En Trader / structu ailleurs qu'au CIC ?

@draculax
 
Clairement, mais il connaît rien DT.
 
La finance de marche c'est globalement une lotterie, surtout en trading sales et structu, pour peu que l'individu connasse les grecques, la vol impli ou sache répliquer une digit avec un call spread
 
En quant beaucoup de politique sauf si t'es dans une équipe star. Tu peux toujours t'arranger pour être staffer sur ce que tu sais faire (sauf si t'es vraiment mauvais).
 
Enfin bon, j'ajouterai qu'être une fille aide pas mal. Avant t'avais des headcount mixtes (avec un biais positif pour les filles sur le screening et les entretiens : difficulté des questions et notation) maintenant t'as carrément des headcount réservés aux femmes, en quant en trading dans les meilleures teams

@draculax
 
Clairement, mais il connaît rien DT.
 
La finance de marche c'est globalement une lotterie, surtout en trading sales et structu, pour peu que l'individu connasse les grecques, la vol impli ou sache répliquer une digit avec un call spread
 
En quant beaucoup de politique sauf si t'es dans une équipe star. Tu peux toujours t'arranger pour être staffer sur ce que tu sais faire (sauf si t'es vraiment mauvais).
 
Enfin bon, j'ajouterai qu'être une fille aide pas mal. Avant t'avais des headcount mixtes (avec un biais positif pour les filles sur le screening et les entretiens : difficulté des questions et notation) maintenant t'as carrément des headcount réservés aux femmes, en quant en trading dans les meilleures teams

Puisque ça en parlait avant, niveau café, qui ici a déjà eu la responsabilité de faire le café pour les collègues / chefs, noredface ?

@draculax
 
Clairement, mais il connaît rien DT.
 
La finance de marche c'est globalement une lotterie, surtout en trading sales et structu, pour peu que l'individu connasse les grecques, la vol impli ou sache répliquer une digit avec un call spread
 
En quant beaucoup de politique sauf si t'es dans une équipe star. Tu peux toujours t'arranger pour être staffer sur ce que tu sais faire (sauf si t'es vraiment mauvais).
 
Enfin bon, j'ajouterai qu'être une fille aide pas mal. Avant t'avais des headcount mixtes (avec un biais positif pour les filles sur le screening et les entretiens : difficulté des questions et notation) maintenant t'as carrément des headcount réservés aux femmes, en quant en trading dans les meilleures teams

@draculax
 
Clairement, mais il connaît rien DT.
 
La finance de marche c'est globalement une lotterie, surtout en trading sales et structu, pour peu que l'individu connasse les grecques, la vol impli ou sache répliquer une digit avec un call spread
 
En quant beaucoup de politique sauf si t'es dans une équipe star. Tu peux toujours t'arranger pour être staffer sur ce que tu sais faire (sauf si t'es vraiment mauvais).
 
Enfin bon, j'ajouterai qu'être une fille aide pas mal. Avant t'avais des headcount mixtes (avec un biais positif pour les filles sur le screening et les entretiens : difficulté des questions et notation) maintenant t'as carrément des headcount réservés aux femmes, en quant en trading dans les meilleures teams

MSI disait qu'elle a pas le temps de faire ses courses, d'aller voir un médecin (les deux prennent 20min). Donc ça m'étonne un peu.

@DT je fais pas de lexique dropping, j'emploie des termes de base, si tu ne connais pas ça t'as aucune légitimité à parler de finance de marché.
 
@voxi, je pense qu'elle sera prise, toi je pense aussi mais je suis moins sur, je pense qu'elle aura plus d'entretiens que toi, que ses entretiens seront plus faciles et qu'elle aura un stage plus facilement, je pense aussi que pendant le stage elle aura une offre plus facilement car sur 15 costagiaires il y aura 2 meufs et que les rhs pousseront pour qu'elles soient prises toutes les deux.

Bah 2.5x
Pas mal comeme

@voxi, je pense qu'elle sera prise, toi je pense aussi mais je suis moins sur, je pense qu'elle aura plus d'entretiens que toi, que ses entretiens seront plus faciles et qu'elle aura un stage plus facilement, je pense aussi que pendant le stage elle aura une offre plus facilement car sur 15 costagiaires il y aura 2 meufs et que les rhs pousseront pour qu'elles soient prises toutes les deux.

 
Je viens de montrer que le taux horaire d’un banquier en début de carrière est comparable à celui d’un éboueur - en quoi c’est scandaleusement payé ?

@DT oui il y a des skema traders ibd

Je ne trolle pas.
Je trouve ça assez dommage que nos brillants esprits aillent vers ça plutôt que faire avancer le monde. C'est une sorte d'abdication avant même d'avoir pour entrevoir les ors.
Ca reste mon avis et ça n'engage que moi

Je sais pas comment ça se passe en BE, mais dans l'academic, à la faiblesse des salaires, la très grande mobilité géographique nécessaire (enfin, pas pour tout le monde   ) et maintenant la baisse des opportunités, s'ajoute le fait que certains n'ont toujours pas compris qu'on n'était plus dans les 90s (et encore moins dans les 80s/70s), et il y a toujours une trop grande proportion de comportement de politicards qui grillent des recrutements pour placer leur pions, utilisent les promotions de manière clientéliste avec des types qui luttent sur la res. pour se constituer un stock de godillots. Ca bloque d'autant plus l'afflux de gens compétents, on a plus des moyens de faire ça aujourd'hui (alors que c'était tolérable il y a vingt ans).  
 
Honnêtement, ça doit dégoûter pas mal de gens avant d'essayer qui préfère s'assurer un confort matériel avant tout. (surtout s'ils voient que d'un coté les processus de recrutement essayent de tester à fond les compétences des gens alors que d'un autre on regarde à quel point tu es vendeur.) Ils se disent qu'ils préfèrent y aller directement plutôt que de s'user la santé et revenir vers les mêmes jobs par la petite porte. Est ce qu'on peut vraiment les blâmer ?

La recherche c'est chaud en France oui, la R&D privée beaucoup moins quand même.
Mais pour un job d'ingé lambda dans un domaine technique prometteur ou pas faut pas abuser tu vis très honnêtement, d'autant plus quand tu parles de mecs du groupe A.
Je comprends la démarche, mais c'est un abandon, une sorte d'antithèse de Cyrano.

 
Tu parles de la finance d'entreprise ?
 
Ton parcours t'as sans doute fait faire des choix plus éclairés que la moyenne.
Je pense que le taupin qui fait 2 ans de taupe puis groupe A, il est autant attiré par le statut cédé par son école / le prestige / avenir financier radieux que par la technique.

 
Non mais t'es sérieusement en train de comparer ton salaire à celui d'un éboueur    
 
Un peu de décence stp.

perso j'ai touché le smic quand je faisais des jobs d'été

ba franchement ça allait

si t'as femme touche le smic, que vous vivez intelligement la vie est belle hein

Lel, si ta femme touche le smic et que toi t'en touches au moins 3 peut-être

T’as raison, la 5G en France va se construire toute seule
Fais moi rire c’est pas parce que ta foncière achète des titres en faisant une plus value qu’elle construit ses immeubles. T’es pas dehors sous ton casque orange à checker l’avancée des travaux, t’es comme moi, un singe derrière son ordinateur qui additionne des cellules pour vérifier que l’actionnaire s’en met bien plein les poches. Hypocrite va.

Mais bien sûr, « revaloriser des quartiers », tu vas bientôt nous faire pleurer en racontant l’histoire du terrain de foot dans le 93 qui a vu le jour grâce à ton calcul expert des risques sur Excel. Menteur. Ta boîte fait de la promotion d’immeubles de bureaux de luxe dans l’Ouest Parisien. Quel héroïsme, revaloriser le quartier de La Défense !
Ne parlons même pas du fait qu’un de ses actionnaires principaux n’est nul autre que le Qatar.