Reprise du message précédent :
Bonjour à tous  
 
Dans le cadre de son expansion, Unilog recrute massivement (1800 personnes en 2007)
 
Les profils recherchés sont principalement des jeunes diplômés des grandes écoles d'ingénieur/commerce ou des meilleures universités type Dauphine/Sorbonne. Nous offrons :  
     - des stages de 4 à 6 mois uniquement en pré-embauche (niveau bac+5)
     - des emplois directs  
           - Unilog Management : consultant junior (niveau bac+5 uniquement) profil commercial ou ingénieur
           - Unilog : profil ingénieur/informaticien tous niveaux mais principalement bac+5
     - des postes pour des consultants expérimentés  
 
Les salaires d'embauche sont variables selon le travail pour lequel vous postulez et l'école dont vous provenez. Ils vont en général de 28k à 38k pour un diplômé BAC+5. Les stages sont tous rémunérés, avec un salaire de l'ordre de 1300€/mois pour Unilog Management, un peu moins pour Unilog.  
 
Je ne peux vous parler en détail que d'Unilog Management (la partie conseil du groupe), mais je peux également vous coopter pour Unilog tout court (partie technique).  
 
Pour Unilog Management, les métiers sont extrêmement divers et classés dans différents pôles : fonctionnels (marketing, finance, RH, logistique etc...), sectoriels (banque et assurance, grande distribution, industrie, secteur public...), Accompagnement du Changement, et Techniques (ERP, CRM, Architecture et Urbanisation des SI...). Si vous voulez plus de détails, envoyez moi un message privé.  
 
Les chiffres clés
Unilog, groupe LogicaCMG
 
Création en 1968  
8 500 collaborateurs en France  
20 implantations françaises  
Un chiffre d’affaires 2005 proforma de 783,4M€  
 
Unilog Management, groupe LogicaCMG
 
Création en 2000  
4ème acteur du conseil en France  
Meilleure croissance organique du top 10 du conseil depuis 5 ans (source PAC 2005)  
1 000 consultants  
 
 
- L'avantage de la cooptation pour vous : je vous ferai avant de l'envoyer un feedback sur votre CV, vous serez assurés que les RH accorderont une importance particulière à votre CV et le processus de recrutement en sera accéléré. Je pourrai également vous donner des conseils pour les entretiens.  
- L'avantage de la coopation pour moi : la prime de cooptation et ramener du monde me fera bien voir dans la boîte
 
Si vous avez la moindre question par exemple sur le processus de sélection, sur les évolutions de carrières possibles etc... n'hésitez pas à me contacter en message privé et je vous donnerai mon mail/msn pour qu'on puisse en discuter.

Y'a que des SSII sur ce topic

Ben en France, je pense qu'un poste sur 2 en informatique est un poste en SSII.

 
En effet
 
Après ya SSII et SSII aussi

 Oui, je suis d'accord, mieux vaut travailler directement pour les clients finaux    

 
En même temps sur un topic cooptation, tu t'attendais à quoi ?  

a y trouver de vraies entreprises

Moi c'est Orange déguisé en SSII ^^

Ou l'inverse ...

 
ça existe la cooptation hors SSII ?

Bonjour à tous !
 
Je travaille à la Société Générale pour la banque de détail et nous recherchons actuellement au sein de notre service de jeunes diplômés de type bac +5 (école de commerce ou bac +5 universitaire type DESS/Master Finance) ayant dans l'idéal un niveau d'analyse financière relativement avancé ou bien des expériences significatives dans le domaine bancaire (stage(s) ou 1ère expérience).
 
Nous recrutons pour des postes de chargé d'études et analyste sur le marché des PME, en gros le job consiste à formaliser dans nos outils les demandes de crédits des chargés d'affaires entreprises (avec qui nous collaborons de façon étroite) afin de présenter ces demandes à la filière risque et aux comités de crédit, mais aussi à émettre des avis et autres recommandations (positives, neutres, restrictives) sur les crédits et produits bancaires sollicités, à travers divers modèles de fiches d'analyse à rédiger. Ce qui dénote impérativement des qualités suivantes :
- excellente expression écrite (et orale)
- bonne capacité d'analyse et de synthèse
- rigueur
 
Le travail est extrêmement varié, de même que le profil des sociétés avec lequel nous traitons : principalement des PME (CA compris entre 1,5 M€ et 86 M€) mais également quelques grandes entreprises, cotées ou non, ainsi que plusieurs multinationales.
 
Au niveau compétences comme je le disais plus haut, un bon niveau d'analyse financière est le bienvenu (même si les connaissances sont uniquement académiques) de même qu'une connaissance des produits bancaires de type "entreprises" est un plus non négligeable. Les salaires ? Je ne peux pas me prononcer avec précision (tout dépend du profil et des expériences) mais pour un jeune diplômé ils sont en général compris entre 29 et 33 K€ (salaire fixe, hors variable et participation/intéressement qui s'y rajoutent bien évidemment).  
 
Le poste est basé tout près de Grenoble, et il faut savoir que toute personne souhaitant postuler devra au préalable passer tests et entretiens à Paris afin de valider sa candidature (la plupart du temps via un cabinet de recrutement). Mais un premier tri des candidatures à notre niveau nous permettra de cibler les profils les plus appropriés. N'hésitez donc pas à me contacter par MP, je vous communiquerais une adresse email afin que vous m'envoyiez CV + lettres de motivation  
 
Je reste également à votre disposition pour toute information complémentaire

Pas beaucoup d'activité sur ce topic on dirait bien
 
(up déguisé )

 
ca marche aussi pour les stages la cooptation?      

 
 
bonne question ! s'il y a des propositions !

Bonjour je recherche des informations sur le programme de cooptation de la division ASD de Altran. Pouvez vous me renseigner sur les modalités pour transmettre mon CV aux recruteurs. J'aimerais directment entrer en contact avec eux de façon à mettre toute les chances de mon côté.
 
Merci

 
demande dans le topic de feedback Altran.
 
Ce topic est réservé aux offres de cooptation.

Hi All,
 
Ma boite de télécom britannique basé à la Défense ,recrute des personnes certifiés CISCO ou avec des connaissances CISCO , MPLS , DSL,TCP/IP.
 
Poste Basé à la Défense(92) en Ile de France
 
Salaire: Jusqu'à 32K selon le profil.+ Primes Annuels ,mutuelles,resto d'entreprise.
Contrat: CDI
Description du Poste : Technicien Support Client niveau 1.
Faire du Support Grand Comptes ,  7/7 , H24.
Savoir communiquer et écrire en anglais pas nécessaire d'être bilengue , mais un anglais technique et conversationnel suffit .
 
Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV+LM sur ma messagerie perso kamui1407gmail.com
 
je transmettrais votre CV à mon responsable

 
Oui on recherche également des stagiaires

je viens de tomber sur un mail de steria à propos d'une mise à jour des primes de cooptation...ça paye bien de coopter    
 
 
edit : donc si quelqu'un chercher un poste sur toulouse je me ferai une joie de faire circuler l'info à qui de droit

Quel genre de poste sur toulouse ?

 
un peu de tout j'imagine  

nobody , pourtant c une grosse boite de télécom britannique

 
bah "jusqu'à 28k" ... à la défense ...
C'est pas très attirant  

c du 32K maxi je me suis tromper

 
 
BT ?

yes , ne pas confondre avec Bouygues Telecom lol

Bonjour à tous et à toutes,
 
Adneom organise le 26 septembre 2007 une grande soirée de recrutement (sur cooptation). Il s'agit d'une soirée où le candidat pourra rencontrer les managers ainsi que la DRH (ca réduit le nombre d'entretien à passer !) ainsi que les consultants (comme moi) pour s'informer sur le fonctionnement de notre société ainsi que les missions proposées.
La soirée est suivie d'une grande fête avec un "Casino Poker", diner puis musique avec DJ. L'ambiance y est trés sympa (j'ai déjà assisté à une de ces soirées) et donne l'occasion au candidat de voir un aperçu de la société dans un cadre convivial.
 
Pour info, Adneom est un cabinet de conseil indépendant en Finance de marché.
Nos clients sont les grands comptes de la finance : SGCIB, Calyon, BNP BFI, Natixis, HSBC...
 
Les profils recherchés sont :
 
- développeurs C#
- développeurs Java
- développeurs C++
- Consultants MOA finance de marché (front office)
- Chef de projet technique et/ou fonctionnel
- Assistants Traders
- Analystes Quant
- Quant IT
- Architectes Techniques
- Ingénieurs systèmes et réseaux
- Ingénieurs Base de données (Oracle, Sybase, SQL server)
 
Consultant Adneom depuis février 2007, les atouts que je vois à Adneom sont les suivants :
 
- participation annuelle (montant fixe pour tout salarié quel que soit son salaire ! On partage à parts égales)
- le choix dans vos missions (par exemple j'ai été placé sur 5 missions, était pris sur 3 d'entre elles et c'est moi qui ai décidé au final)
- formation en anglais  
- cours de finance (accessibles à tous)
- des workshops réguliers
- des formations internes technologiques (j'ai assisté à des formations J2EE par exemple même si le besoin n'existait pas pour ma mission actuelle)
 
Pour ma part, ingénieur C++ venant du monde industriel et sans connaissance en finance, j'ai pu obtenir comme voulu une mission sur du C# en finance chez un client prestigieux (SGCIB). Je travaille sur un domaine passionnant en pleine expansion : les automates de trading sur marchés electroniques et nous avons au sein même de l'équipe du client de fort besoin en recrutement (développeurs C++/C# expérimentés ou débutants passionnés).
Si vous êtes intéressé ou si vous avez des questions, envoyez moi un MP.

En gros, tu passes ta vie professionnelle en formation ...  
En tout cas, j'adore trop ta présentation idyllique de ta boite, genre c'est toi qui choisit tes missions, c'est toi qui fait ce qu'il veut, t'as des tas de formations, etc .... manquerait plus que tu travailles un peu, et là c'est la cerise sur le gateau.

Titides : Oui j'ai choisi ma mission, où est le problème ? J'ai fait plusieurs SSII et perso je ne me suis jamais fait imposer une mission, la différence que j'y trouve là c'est que j'avais un choix plus vaste.
Pour les formations elles ont lieu à partir de 19h en général donc ca ne m'empêche pas de bosser loin de là. Rien d'idyllique là dedans.

Bonjour à tous,  
Mon entreprise actuelle recherche activement des consultants SAP séniors ainsi que des consultant enh organisation process.  
L'entreprise est à taille humaine en france ==> 120 personnes et représente 3500 personnes au niveau monde, c'est une structure connu et reconnu dans son domaine .  
La branche intégration recherche des consultants séniors SAP tout module, pour ce qui des juniors les besoins ne sont pas là à l'heure actuelle.  
 
Merci pour ceux qui sont intéressé de me répondre en privé avec vos questions , afin que je puisse vous transmettre plus de détails.  
 
Bonne réception à tous

Bonjour,  
 
Je fais un petit "up" pour mon entreprise Devoteam (voir en page 1) qui est dans un processus actif de recrutement en cette rentrée 2007.
 
Si vous êtes intéressés n'hésitez pas à me contacter.

Bonjour, est-il possible ainsi d'otenir des stages ?

 
Un stage de 2e année d'IUT GEII (Génie Electrique et Informatique Industrielle)

Salut  
   
Je travaille Actuellement chez neurones : SSII  d'environ 1800 personnes, elle est aussi  cotée en bourse  
 
Ils recrutent activement en ce moment dans divers domaines informatiques (décisionnel, .net, J2ee, etc.) et à de bons salaires.  
   
Si vous êtes intéressés, contactez moi et transmettez moi votre cv et je ferai suivre  
 
Donc pour moi ça me ferait une prime de 1000€  et je veux bien laisser  une partie de la prime.      
   
À bientôt  

bonjour à tous,
 
si il y a de la cooptation sur marseille, ça peut m'intéresser.
je suis CdP avec 1 an 1/2 d'XP.
Pour plus d'info, contacter moi en MP.
 
Merci

La blague...    
 
Ils m'ont proposé un peu plus que le SMIC il y a un an avec le BTS en poche... Et les évolutions de salaires, c'est pas trop ça chez eux d'après différents Forums...  

salut vox, je pense qu'il est plus intéressant pour le topic qu'il reste sur des propositions de cooptation, et qu'on troll/discute (à tort ou à raison) sur les topics des sociétés concernées. Merci pour nous

Bonjour a tous,
 
je change de société de service, et je desire qu'on me coopte et partager la prime.
 
je fais parti du groupe alten, donc oubliez,disciples de Simon Azoulay.
 
D'ailleurs je coopte pour alten techno si ca branche qqun.
 
Faites vite, de nombreuses sociétés m'ont déjà contacté, ça serait dommage.
 
Je souhaite que tout passe par MP merci

 
les boules, c'est vraiment pas dans l'air du temps. Aujourd'hui la plupart propose une prime, voire meme des fois des concours de cooptation avec de nombreux prix a la clef.... et ca parait normal, cest quand meme la croissance de la société qui est visée, mais bon. Ta société paie?

 
la periode dessai, jcomprends c'est normal, cest partout pareil. MOi j'ai 2 ans d'experience et bac+5, ca paie combien chez toi?

je veu dire combien vaut la prime

 
interressant brut ou net?