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Second tour Mélenchon - Le Pen, que faites-vous ?




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Auteur Sujet :

LFI - 6ème République, écosocialisme, paix - Free Palestine

n°27507862
Profil sup​primé
Posté le 22-08-2011 à 00:17:22  answer
 

Reprise du message précédent :

Trudok a écrit :


 
Ça tombe bien, le salaire n'a pas vocation à récompenser l'utilité à la société.


 
Raison de plus pour le limiter ...  :o

mood
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Posté le 22-08-2011 à 00:17:22  profilanswer
 

n°27507917
VictorVVV
Citation personnelle
Posté le 22-08-2011 à 00:30:29  profilanswer
 


Ce genre de salaire va généralement à quelqu'un qui, au lieu de passer sa jeunesse à s'amuser, a travaillé pour se développer des compétences utiles à un niveau rare.


---------------
Signature des messages
n°27507918
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 00:30:35  profilanswer
 

Trudok a écrit :

 

Ça tombe bien, le salaire n'a pas vocation à récompenser l'utilité à la société.


C'est bien ça qui est choquant :D
C'est dur de se dire que tu fais un boulot X que tu estimes réellement utile à la société, payé au SMIC et avec lequel tu te retrouve régulièrement dans la mouise, alors qu'à côté un autre fait un boulot inutile (par ex parce qu'il est incompétent, au pire) payé 10x plus  [:airforceone]

 

Et à plus forte raison, un autre payé 1000x plus alors que son apport est discutable.

 

Il y a un niveau où le salaire n'est plus un revenu pour vivre mais un simple chiffre, un score au Monopoly qui sert à se comparer aux autres. C'est super indécent pour celui qui galère avec ce qu'il a.

 

Après je défends pas forcément la mesure, une imposition à 90% sonnerait moins haineuse à mes oreilles.

Message cité 1 fois
Message édité par theredled le 22-08-2011 à 00:32:06

---------------
Contes de fées en yaourt --- --- zed, souviens-toi de ma dernière lettre. --- Rate ta musique
n°27507926
VictorVVV
Citation personnelle
Posté le 22-08-2011 à 00:32:26  profilanswer
 

theredled a écrit :


C'est bien ça qui est choquant :D
C'est dur de se dire que tu fais un boulot X que tu estimes réellement utile à la société, payé au SMIC et avec lequel tu te retrouve régulièrement dans la mouise, alors qu'à côté un autre fait un boulot inutile (par ex parce qu'il est incompétent, au pire) payé 10x plus  [:airforceone]
 
Et à plus forte raison, un autre payé 1000x plus alors que son apport est discutable.


Des exemples ?


---------------
Signature des messages
n°27507930
Trudok
Posté le 22-08-2011 à 00:33:08  profilanswer
 


 
Pas besoin de donner un sens, c'est tout simplement pas mon problème.  
Si le CA veut donner au pdg un super salaire, avec une super prime de départ, c'est son problème, c'est son argent.

n°27507933
Innolis_Je​vede
70
Posté le 22-08-2011 à 00:33:45  profilanswer
 

Trudok a écrit :


 
Ça tombe bien, le salaire n'a pas vocation à récompenser l'utilité à la société.


 
Excellent ! Nous pouvons donc proposer 1500€ d'allocations pour les chômeurs, et ce, pour une duré indéterminé...


---------------
7666
n°27507940
Profil sup​primé
Posté le 22-08-2011 à 00:35:09  answer
 

VictorVVV a écrit :


Ce genre de salaire va généralement à quelqu'un qui, au lieu de passer sa jeunesse à s'amuser, a travaillé pour se développer des compétences utiles à un niveau rare.

 

Mais bien-sur  [:bledi51]

 

Un smicard qui aura trimé 42 ou 43 ans de sa vie pour un salaire de misère a 1 milliards de fois plus de mérite.

 

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 22-08-2011 à 00:36:02
n°27507942
Trudok
Posté le 22-08-2011 à 00:35:36  profilanswer
 

Innolis_Jevede a écrit :

Excellent ! Nous pouvons donc proposer 1500€ d'allocations pour les chômeurs, et ce, pour une duré indéterminé...

 


Tu m'explique le rapport ?
Protips, les allocations ne sont pas un salaire.

Message cité 1 fois
Message édité par Trudok le 22-08-2011 à 00:36:14
n°27507962
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 00:38:00  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :


Des exemples ?


Certains cadres montés dans la hiérarchie à coup d'hypocrisie, de léchages, voire à coup d'incompétence ? (un mauvais technicien qu'on peut pas virer, il vaut mieux le faire monter vers des postes moins techniques donc moins dangereux...)

 

VS certains employés timides (ou intimidés) qui n'osent pas demander d'augmentation ?

Message cité 1 fois
Message édité par theredled le 22-08-2011 à 00:39:07

---------------
Contes de fées en yaourt --- --- zed, souviens-toi de ma dernière lettre. --- Rate ta musique
n°27507974
Profil sup​primé
Posté le 22-08-2011 à 00:39:29  answer
 

Trudok a écrit :


 
Pas besoin de donner un sens, c'est tout simplement pas mon problème.  
Si le CA veut donner au pdg un super salaire, avec une super prime de départ, c'est son problème, c'est son argent.


 
 :non:  
 
Qu'il commence en bas de l’échelle, car le CA c'est avant tout les salariés qui le fabrique.

mood
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Posté le 22-08-2011 à 00:39:29  profilanswer
 

n°27507978
Innolis_Je​vede
70
Posté le 22-08-2011 à 00:40:17  profilanswer
 

Trudok a écrit :


 
 
Tu m'explique le rapport ?
Protips, les allocations ne sont pas un salaire.


 
Le salaire n'est pas un revenu ?  
Le salaire n'a pas pour vocation à récompenser l'utilité, à moins qu'il y ait un revenu qui semble, pour toi, le faire, l'analogie est pourtant clair. :D


---------------
7666
n°27507982
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 00:41:09  profilanswer
 


Conseil d'administration, pas chiffre d'affaire :o


---------------
Contes de fées en yaourt --- --- zed, souviens-toi de ma dernière lettre. --- Rate ta musique
n°27507994
helicon2
Posté le 22-08-2011 à 00:43:32  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :

Ce genre de salaire va généralement à quelqu'un qui, au lieu de passer sa jeunesse à s'amuser, a travaillé pour se développer des compétences utiles à un niveau rare.


 
C'est là où nos avis divergent. Je pense qu'ils sont plus lié au cours futur des actions de l'entreprise ou, plus particulièrement en France, les relations qu'entretiennent certains PDG/Détenteur de jeton en conseil d'administration d'autres grosses boîtes afin de s'échanger des services quant à l'augmentation annuel de leur salaire respectif.

n°27507997
helicon2
Posté le 22-08-2011 à 00:44:39  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :

Des exemples ?


 
Carlos Goshn, Renault/Nissan : 770 ans de SMIC (6 000 emplois supprimés)
Chris Viehbacher, Sanofi-Aventis : 590 ans de SMIC (3 000 emplois supprimés)
Christophe de Margerie, Total : 375 ans de SMIC
Gérard Mestrallet, GDF/Suez : 280 ans de SMIC
Henri de Castries, AXA : 265 ans de SMIC
Lakshi Mittal, Arcelor : 216 ans de SMIC
Baudoin Prot, BNP : 200 ans de SMIC
Didier Lombard, France Télécom : 140 ans de SMIC

n°27508001
helicon2
Posté le 22-08-2011 à 00:45:54  profilanswer
 


 
CA signifie dans cette phrase Conseil d'Administration.

n°27508002
Trudok
Posté le 22-08-2011 à 00:46:10  profilanswer
 

Innolis_Jevede a écrit :

Le salaire n'est pas un revenu ?  
Le salaire n'a pas pour vocation à récompenser l'utilité, à moins qu'il y ait un revenu qui semble, pour toi, le faire, l'analogie est pourtant clair. :D


 
J'ai rien pigé.

n°27508012
Innolis_Je​vede
70
Posté le 22-08-2011 à 00:48:00  profilanswer
 

Trudok a écrit :

 

J'ai rien pigé.

 

...Ok...

 

Est ce qu'il y a un revenu qui, pour toi, a vocation à "récompenser l'utilité" ?


Message édité par Innolis_Jevede le 22-08-2011 à 00:48:14

---------------
7666
n°27508029
Trudok
Posté le 22-08-2011 à 00:51:18  profilanswer
 

Non.
Ça ne veut rien dire "l'utilité à la société" de toute façon.

Message cité 3 fois
Message édité par Trudok le 22-08-2011 à 00:51:49
n°27508031
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 00:51:56  profilanswer
 

helicon2 a écrit :


 
Carlos Goshn, Renault/Nissan : 770 ans de SMIC (6 000 emplois supprimés)
Chris Viehbacher, Sanofi-Aventis : 590 ans de SMIC (3 000 emplois supprimés)
Christophe de Margerie, Total : 375 ans de SMIC
Gérard Mestrallet, GDF/Suez : 280 ans de SMIC
Henri de Castries, AXA : 265 ans de SMIC
Lakshi Mittal, Arcelor : 216 ans de SMIC
Baudoin Prot, BNP : 200 ans de SMIC
Didier Lombard, France Télécom : 140 ans de SMIC


Par an [:aloy]
 
Ce qui fait en tablant sur 20 ans de carrière plein pot et rien d'autre:

helicon2 a écrit :


 
Carlos Goshn, Renault/Nissan : 15000 ans de SMIC (6 000 emplois supprimés)
Chris Viehbacher, Sanofi-Aventis : 11000 ans de SMIC (3 000 emplois supprimés)
Christophe de Margerie, Total : 7500 ans de SMIC
Gérard Mestrallet, GDF/Suez : 5600 ans de SMIC
Henri de Castries, AXA : 5000 ans de SMIC
Lakshi Mittal, Arcelor : 4800 ans de SMIC
Baudoin Prot, BNP : 4000 ans de SMIC
Didier Lombard, France Télécom : 2800 ans de SMIC



---------------
Contes de fées en yaourt --- --- zed, souviens-toi de ma dernière lettre. --- Rate ta musique
n°27508046
VictorVVV
Citation personnelle
Posté le 22-08-2011 à 00:56:48  profilanswer
 


Pourtant, bien plus de gens choisissent cette voie.

theredled a écrit :


Certains cadres montés dans la hiérarchie à coup d'hypocrisie, de léchages, voire à coup d'incompétence ? (un mauvais technicien qu'on peut pas virer, il vaut mieux le faire monter vers des postes moins techniques donc moins dangereux...)
 
VS certains employés timides (ou intimidés) qui n'osent pas demander d'augmentation ?


C'est pour ce genre de problèmes qu'il faut faciliter les licenciements pour incompétence ou mauvais résultats.

helicon2 a écrit :


 
C'est là où nos avis divergent. Je pense qu'ils sont plus lié au cours futur des actions de l'entreprise ou, plus particulièrement en France, les relations qu'entretiennent certains PDG/Détenteur de jeton en conseil d'administration d'autres grosses boîtes afin de s'échanger des services quant à l'augmentation annuel de leur salaire respectif.


Le présent dépend du futur ? :heink:  
Les PDG choisissent eux-mêmes leur salaire ? :heink:  

helicon2 a écrit :

Carlos Goshn, Renault/Nissan : 770 ans de SMIC (6 000 emplois supprimés)
Chris Viehbacher, Sanofi-Aventis : 590 ans de SMIC (3 000 emplois supprimés)
Christophe de Margerie, Total : 375 ans de SMIC
Gérard Mestrallet, GDF/Suez : 280 ans de SMIC
Henri de Castries, AXA : 265 ans de SMIC
Lakshi Mittal, Arcelor : 216 ans de SMIC
Baudoin Prot, BNP : 200 ans de SMIC
Didier Lombard, France Télécom : 140 ans de SMIC


Année de SMIC, c'est une unité d'argent, pas de salaire.
Les deux premiers ont peut-être justement été embauchés pour prendre ce genre de décisions, sans doute bénéfiques à leurs entreprises.
Si les actionnaires pouvaient trouver mieux moins cher, ils l'auraient déjà fait.

Message cité 3 fois
Message édité par VictorVVV le 22-08-2011 à 01:00:59

---------------
Signature des messages
n°27508059
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 01:01:20  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :


C'est pour ce genre de problèmes qu'il faut faciliter les licenciements pour incompétence ou mauvais résultats.


Toi, tu n'as lu rien d'autre que la phrase entre parenthèses.

 

Je passe sur le reste...

 

Sinon, il ne faut pas oublier que tu es né en 1991 :o
Je suppose que tu es en grande école ou prépa, que tu te vois déja dans la case des "gens qui ont étudié dur au lieu de s'amuser", et que tu n'as jamais travaillé pour autre chose qu'un job d'été (au mieux), je me trompe ?

Message cité 1 fois
Message édité par theredled le 22-08-2011 à 01:04:34

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Contes de fées en yaourt --- --- zed, souviens-toi de ma dernière lettre. --- Rate ta musique
n°27508063
Innolis_Je​vede
70
Posté le 22-08-2011 à 01:03:03  profilanswer
 

Trudok a écrit :


Ça ne veut rien dire "l'utilité à la société" de toute façon.


 
...exactement.


---------------
7666
n°27508070
helicon2
Posté le 22-08-2011 à 01:04:36  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :


Pourtant, bien plus de gens choisissent cette voie.


 
Là encore, on a un point de vue qui diverge. Les SMICards subissent plus qu'ils ne choisissent de mon point de vue.
 

VictorVVV a écrit :


Les PDG choisissent eux-mêmes leur salaire ? :heink:  


 
Le PDG de la société A est administrateur des sociétés B, C et D et décident donc des salaires des PDG des sociétés B, C et D.
Le PDG de la société B est administrateur des sociétés E, F et G et décident donc des salaires des PDG des sociétés E, F et G.
Le PDG de la société D est administrateur des sociétés A, B et E et décident donc des salaires des PDG des sociétés A, B et E.
 
Bref, au CAC40, il y a pas mal d'échange de services entre amis.
 

VictorVVV a écrit :


Si les actionnaires pouvaient trouver mieux moins cher, ils l'auraient déjà fait.


 
Je trouve ce genre de remarque assez naïves...

n°27508078
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 01:06:28  profilanswer
 

Trudok a écrit :

Non.
Ça ne veut rien dire "l'utilité à la société" de toute façon.


Si  [:airforceone]  
C'est subjectif mais ça a un sens.


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n°27508092
Trudok
Posté le 22-08-2011 à 01:11:29  profilanswer
 

theredled a écrit :


Si  [:airforceone]  
C'est subjectif mais ça a un sens.


 
Si c'est subjectif, c'est bien que il n'y a pas une "utilité à la société" qui pourrait dire si tel salaire est mérité ou pas.

n°27508096
helicon2
Posté le 22-08-2011 à 01:12:46  profilanswer
 

Cliquez sur le lien, il y a des tableaux intéressants.
 
http://inegalites.fr/spip.php?arti [...] id_mot=164
 

Citation :

Les revenus démesurés des grands patrons et des cadres dirigeants
le 9 juin 2011
 
Les patrons les mieux rémunérés de France touchent entre 200 et 350 années de Smic par an. Et encore, sans tenir compte de tous leurs avantages.
 
Le revenu annuel d’un grand patron représente de 200 à 350 années de Smic, selon les données 2010 publiées par le quotidien Les Echos (26 avril 2011). De 2,6 milllions d’euros pour Benoit Potier (Air Liquide) à 4,5 millions d’euros pour Michel Rollier (Michelin). Ces revenus totalisent les salaires fixes et variables et/ou exceptionnels, hors stocks-options [1] et actions gratuites. Ils ne comprennent pas non plus un grand nombre d’avantages en nature : voitures, logements de fonction, etc.
 
Ces revenus demeurent bien supérieurs à ce que le talent, l’investissement personnel, la compétence, le niveau élevé de responsabilités ou la compétition internationale peuvent justifier. Ils vont bien au-delà de ce qu’un individu peut dépenser au cours d’une vie pour sa satisfaction personnelle. Ils garantissent un niveau de vie hors du commun, transmissible de génération en génération, et permettent de se lancer dans des stratégies d’investissement personnel (entreprises, collections artistiques, fondations, etc.). Il faut ajouter que ces dirigeants disposent de mécanismes de protection considérables en cas de départ forcé de l’entreprise : mésentente avec les actionnaires, erreurs stratégiques ou économiques, etc.
 
Les PDG ne sont pas toujours les mieux rémunérés. Des très hauts cadres de certaines professions ou des sportifs peuvent avoir un revenu annuel moyen astronomique : 35 années de Smic pour un sportif de haut niveau, 23 années pour un cadre du secteur de la finance, 18 années pour un dirigeant d’entreprise salarié...


 

n°27508097
theredled
● REC
Posté le 22-08-2011 à 01:12:53  profilanswer
 

Trudok a écrit :


 
Si c'est subjectif, c'est bien que il n'y a pas une "utilité à la société" qui pourrait dire si tel salaire est mérité ou pas.


Evidemment que non, après il y a des ordres de grandeur...


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Contes de fées en yaourt --- --- zed, souviens-toi de ma dernière lettre. --- Rate ta musique
n°27508419
otobox
Posté le 22-08-2011 à 08:03:09  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :


Ce genre de salaire va généralement à quelqu'un qui, au lieu de passer sa jeunesse à s'amuser, a travaillé pour se développer des compétences utiles à un niveau rare.


C'est bien naïf de dire ça. Il y a plein de personnes qui en ont chier dès le départ et qui ont trimer très tôt pour faire vivre leur famille et qui ont terminé leur carrière proche du smic.
 
Autre truc naïf, c'est de croire que c'est par ton travail et tes études que tu vas pouvoir toucher 200 ans de smic par an ! Toutes ces personnes viennent de familles qui avaient déjà de la fortune : penses-tu vraiment que mamie zinzin a passé sa jeunesse à travailler pour se développer des compétences utiles à un niveau rare ? Non, elle a hérité d'une bonne situation. Comme tous ces grands fauves du cac40.
Évidemment, plus tu as un niveau d'études élevé, plus tu as de chance d'avoir un bon salaire. Mais jamais tu ne pourras gagner plus de 360 000 euros par an grâce à ça.

n°27508432
otobox
Posté le 22-08-2011 à 08:09:34  profilanswer
 

VictorVVV a écrit :


Pourtant, bien plus de gens choisissent cette voie.


Crois-tu vraiment que c'est un choix ?

VictorVVV a écrit :


Le présent dépend du futur ? :heink:  
Les PDG choisissent eux-mêmes leur salaire ? :heink:  


Ils se votent entre eux leurs salaires. C'est une petite sphère, à laquelle jamais tu n'appartiendras, qui se vote mutuellement des augmentations et des privilèges.
 
Edit : je ne sais pas ce que tu fais, si tu suis encore des études (ta naïveté me le fait dire), mais tu risques de tomber de bien haut à ton arrivée sur le marché du travail. Sauf si bien sur, tu es promis pour reprendre l'affaire de papa.

Message cité 2 fois
Message édité par otobox le 22-08-2011 à 08:12:58
n°27508754
Innolis_Je​vede
70
Posté le 22-08-2011 à 09:27:42  profilanswer
 

theredled a écrit :


Si  [:airforceone]  
C'est subjectif mais ça a un sens.


 
Le revenu ne devrait pas avoir pour but de récompenser, il est relatif à un mécanisme économique qui permet actuellement à l'Homme de subsister et d'avancer dans ce système capitaliste. C'est justement une des façons de tourner la page que de détacher ce concept de récompense (& punition, donc) du travail. Le travail est justement une contrainte car son absence est une punition, par l'absence de revenu.  
Par cette révolution, le travail prend une tout autre dimension.
D’ailleurs, cela permettrait d'avoir plus de gens vraiment compétents et qui aiment leurs travail, tout en limitant le parasitisme dans certaines branches.


---------------
7666
n°27509209
ovrefoss
Posté le 22-08-2011 à 10:25:54  profilanswer
 

Trudok a écrit :

Non.
Ça ne veut rien dire "l'utilité à la société" de toute façon.

Huhu merci Jerry, un gros fou-rire m'a pris
 
Si tu es dans le déni de la société comme fondamental de la cité, de la nation et de l'humanité pour rester coincé dans l'organisation des échanges matériels, tu n'es pas sorti de la crise de foi  :lol:  
 
C'est quoi pour toi être français, être citoyen, être animal social ? Un caillou dans les lentilles ?
 


---------------
Le terrorisme gauchiste et le terrorisme étatique sont les deux mâchoires d’un même piège à cons »© JP. Manchette - SUPER SITE FRANÇAIS SUR LES GILETS JAUNES  !
n°27509390
moonboots
Posté le 22-08-2011 à 10:41:37  profilanswer
 

interview de Robert Boyer, économiste, dans Médiapart :

Citation :

Une dernière proposition pour éviter la déprime?
 
Mon collègue Frédéric Lordon en a déjà parlé: il ne faudrait ouvrir le marché boursier qu'une fois par trimestre. Ou une fois par an. Une seule séance suffirait pour établir la valeur, par exemple, de la Société générale, en fonction de ses résultats annuels. Et l'on éviterait tous les phénomènes de contagion et de rumeurs, sur lesquels prospère la spéculation. Et je propose aussi, pendant que l'on y est, de ne publier qu'un sondage d'opinion par an. Pour tenter de reconstituer le lien des partis avec les citoyens. Je peux vous assurer que l'on ne vivrait plus du tout dans le même monde.


 
:D

n°27509437
ovrefoss
Posté le 22-08-2011 à 10:45:21  profilanswer
 

C'est la grosse teuf libérale, ces derniers temps. Heureusement, Merkel a été stoppée net dans les élans de Sarkozy :D
 
Angela Merkel répète haut et fort son opposition aux euro-obligations
http://www.boursier.com/actualites [...] ml?sitemap
 
 
Du côté de la rue d'Ulm (ENS), où on se veut rassurant, Robert Boyer du CEPREMAP s'inquiète de la concordance des crises de la dette aux Etats-Unis et en Europe, qui complique encore un peu plus leur résolution :
 
 «La crise est plus grave que celle de 1929»  
http://www.mediapart.fr/journal/ec [...] le-de-1929
 

Citation :

La crise est plus grave que celle de 1929. Lors du premier sauvetage du système financier (en 2008, ndlr), nous avons transformé la dette privée en dette publique. Le drame, c'est qu'aujourd'hui, les Etats n'ont plus les capacités d'un deuxième sauvetage. Si bien que, si un Etat décrète qu'il ne peut plus rembourser ses dettes, des banques feront faillite. Nous sommes vraiment poussés dans nos retranchements. Et très peu de solutions sont sur la table – des défauts, l'inflation, ou la guerre.
 
Nous nous sommes lancés dans des politiques d'austérité, avec l'idée de pacifier les marchés. Mais à présent que ces politiques tuent la croissance, les marchés s'inquiètent dans l'autre sens: ils craignent maintenant que l'Europe soit un continent perdu pour la croissance... C'est catastrophique. Il n'y a pas plus versatiles et cyniques que les marchés. Angela Merkel et Nicolas Sarkozy sont devenus leurs marionnettes.


 
 :bounce:  
 
Faites pas la gueule, puisqu'on vous dit et on vous répète que le libéralisme transforme les boites de Ronron en tournedos Rossini   :ange:
 
 
Edit : grillé sur la même source, pas tout à fait la même lecture   ;)
 


Message édité par ovrefoss le 22-08-2011 à 10:47:35

---------------
Le terrorisme gauchiste et le terrorisme étatique sont les deux mâchoires d’un même piège à cons »© JP. Manchette - SUPER SITE FRANÇAIS SUR LES GILETS JAUNES  !
n°27509723
limonaire
Savoir renoncer avec grâce
Posté le 22-08-2011 à 11:09:57  profilanswer
 

moonboots a écrit :

interview de Robert Boyer, économiste, dans Médiapart :

Citation :

Une dernière proposition pour éviter la déprime?

 

Mon collègue Frédéric Lordon en a déjà parlé: il ne faudrait ouvrir le marché boursier qu'une fois par trimestre. Ou une fois par an. Une seule séance suffirait pour établir la valeur, par exemple, de la Société générale, en fonction de ses résultats annuels. Et l'on éviterait tous les phénomènes de contagion et de rumeurs, sur lesquels prospère la spéculation. Et je propose aussi, pendant que l'on y est, de ne publier qu'un sondage d'opinion par an. Pour tenter de reconstituer le lien des partis avec les citoyens. Je peux vous assurer que l'on ne vivrait plus du tout dans le même monde.

 

:D

 

Ca en dit long sur le niveau des économistes français :

 

- ouvrir la Bourse qu'une fois par an, c'est au contraire faire le jeu de la spéculation, des rumeurs, des ventes de gré à gré qui ne passent pas par la Bourse et qui ne sont pas contrôlées
- Boyer n'a pas compris que l'information était un bien, plus ou moins rare, plus ou moins coûteux à produire et à diffuser, et qu'elle a donc un prix
- Boyer pense que c'est la gazinière qui fait bouillir la casserole, et non le gaz. Il n'a pas compris que la crise actuelle n'a pas pour cause les dérives d'une finance déréglementée mais bien bien le dérapage de la masse monétaire gérée par les banques centrales. Fermer la Bourse sans fermer les robinets à liquidités aux mains des banques centrales, c'est uriner dans un Stradivarius.
- fermer la bourse, c'est faire le jeu de l'intermédiation des banques, qui n'auront plus la concurrence de la finance directe et pourront augmenter leurs marges. La finance directe, en revanche, çàd la Bourse, a permis de réduire le coût des financements des entreprises ou des Etats.

 

PS : Oups, j'ai cru que c'était le topic Eco. Je m'en vais et vous laisse entre vous...

 

Message cité 2 fois
Message édité par limonaire le 22-08-2011 à 11:14:00
n°27509826
ovrefoss
Posté le 22-08-2011 à 11:16:10  profilanswer
 

limonaire a écrit :


 
 La finance directe, en revanche, çàd la Bourse, a permis de réduire le coût des financements des entreprises ou des Etats.
 

En pillant les finances des entreprises, quand l'état (sauf en France) rechigne à remplir leurs écuelles. Vision du système dans sa sordide réalité entre les oeillères cadenassées.  
 


---------------
Le terrorisme gauchiste et le terrorisme étatique sont les deux mâchoires d’un même piège à cons »© JP. Manchette - SUPER SITE FRANÇAIS SUR LES GILETS JAUNES  !
n°27509897
remy60
Posté le 22-08-2011 à 11:20:27  profilanswer
 

moonboots a écrit :

interview de Robert Boyer, économiste, dans Médiapart :

Citation :

Une dernière proposition pour éviter la déprime?
 
Mon collègue Frédéric Lordon en a déjà parlé: il ne faudrait ouvrir le marché boursier qu'une fois par trimestre. Ou une fois par an. Une seule séance suffirait pour établir la valeur, par exemple, de la Société générale, en fonction de ses résultats annuels. Et l'on éviterait tous les phénomènes de contagion et de rumeurs, sur lesquels prospère la spéculation. Et je propose aussi, pendant que l'on y est, de ne publier qu'un sondage d'opinion par an. Pour tenter de reconstituer le lien des partis avec les citoyens. Je peux vous assurer que l'on ne vivrait plus du tout dans le même monde.


 
:D


 
ce type n'a rien compris et substitue la cause à la conséquence..


---------------
Ebook 1984
n°27509904
moonboots
Posté le 22-08-2011 à 11:20:57  profilanswer
 

limonaire a écrit :

PS : Oups, j'ai cru que c'était le topic Eco. Je m'en vais et vous laisse entre vous...


tu ne réponds pas à ses propos, ou tu réponds à côté de la plaque, ou tu réponds sans prouver
mais bref je ne te retiens pas

n°27509911
moonboots
Posté le 22-08-2011 à 11:21:27  profilanswer
 

remy60 a écrit :


 
ce type n'a rien compris et substitue la cause à la conséquence..


ah d'accord

n°27509914
helicon2
Posté le 22-08-2011 à 11:21:49  profilanswer
 

moonboots a écrit :

interview de Robert Boyer, économiste, dans Médiapart :

Citation :

Une dernière proposition pour éviter la déprime?
 
Mon collègue Frédéric Lordon en a déjà parlé: il ne faudrait ouvrir le marché boursier qu'une fois par trimestre. Ou une fois par an. Une seule séance suffirait pour établir la valeur, par exemple, de la Société générale, en fonction de ses résultats annuels. Et l'on éviterait tous les phénomènes de contagion et de rumeurs, sur lesquels prospère la spéculation. Et je propose aussi, pendant que l'on y est, de ne publier qu'un sondage d'opinion par an. Pour tenter de reconstituer le lien des partis avec les citoyens. Je peux vous assurer que l'on ne vivrait plus du tout dans le même monde.


 
:D


 
Ou alors on laisse ouvert la Bourse mais lorsqu'une action est achetée, elle ne peut pas être revendue avant une certaine période (6 mois, 1 an...)

n°27510021
VictorVVV
Citation personnelle
Posté le 22-08-2011 à 11:29:28  profilanswer
 

theredled a écrit :


Toi, tu n'as lu rien d'autre que la phrase entre parenthèses.[/quote]
Pour le reste, mettre un salaire maximum ne change rien.
[quote]Sinon, il ne faut pas oublier que tu es né en 1991 :o
Je suppose que tu es en grande école ou prépa, et que tu n'as jamais travaillé pour autre chose qu'un job d'été, je me trompe ?


Je n'ai jamais fait de job d'été, je laisse ça à ceux qui en ont vraiment besoin.
Je travaille, je suis fonctionnaire-stagiaire.

Spoiler :

Je suis payé pour étudier dans le 5ème. :o


---------------
Signature des messages
n°27510046
remy60
Posté le 22-08-2011 à 11:31:51  profilanswer
 

helicon2 a écrit :


 
Ou alors on laisse ouvert la Bourse mais lorsqu'une action est achetée, elle ne peut pas être revendue avant une certaine période (6 mois, 1 an...)


 
ce qu'il faut surtout c'est revoir les différents types de spéculation. que des investisseurs spéculent sur Renault ou PSA, cela n'a aucun impact.
 
par contres quand ils coordonnent une attaque sur la dette d'un pays ou sur telle ou telle matière première, les dégats sont monstrueux.


---------------
Ebook 1984
mood
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