Reprise du message précédent :

Non 4. bosser 235 jours par an, avec les jours feriés, ça fait 4 semaines, pas 5 .

y'en a qui y croient encore  

Il me semble justement que ces rachats, à l'exception du fait qu'on se fasse niquer 10%, c'est quand même "impôts free" .

C'est une forme comme une autre d'explosion de violence.

 
SarkoTV lave plus blanc le cerveau .

En effet, il n'a jamais exercé dans son taf .

Je sais pas, quand je sais je le dit    

 
oui pourquoi?

 
Il est possible que certains en prennent, des jours sans solde, puisque le plafond en cas d'absence d'accord collectif implique de travailler les jours fériés non chômés comme le 8 mai, le 11 novembre, etc... sauf à y poser des jours de vacances prélevés sur les 25 jours de CP
 

Ok .

Exactement, on tire sur les coûts. Et au final ce sont les grandes masses qui importent  

avec sarko travailler plus pour gagner moins

 
Bientôt les plus heureux seront les professions libérales  

D'où les 4 semaines (en fait un peu moins )

 
Ce n'est pas exclure. Si j'ai bien compris, le texte va indiquer que le nombre de jours de travail max va passer à 235j. Par contre rien n'oblige les entreprises à passer les tous les contrats à 235j. En gros pour ceux déjà en place, soit ça change rien (l'entreprise ne veut pas payer plus et reste à 217j) soit ils devront négocier une augmentation de salaire. Pour les chomeurs qui vont signer un contrat la par contre c'est à sec et sans vaseline vu qu'il auront la même paye prévu qu'avant mais pour 235j travaillé et plus de RTT. J'ai bon ou il me manque encore des infos?

 
Viens je te coopte

T'as bon le contrat de xK€/an ne bougera pas d'un centime.  

Tu n'as pas bon. PAR DEFAUT, SANS RENEGO, FIN 2009, tu seras à 235 jours. Le "max" ici, est en fait le la durée légale hors convention collective. Comme dans les SSII avec leurs 218 jours actuellement, ils passeront à 235 jours.

A la marge si. Ceux qui s'accrocheront à leur SSII (lol, le truc impensable à long terme) auront un rachat de leurs RTT .

 
Non mais je pars du principe qu'il est évident que je vais renégocier mon salaire. Je vais pas faire cadeau de 17 jours de travail pour le fun. Quitte à pas avoir le choix et les bosser je demande à ce qu'on me les paye.

 
Je suis d'accord avec cette analyse
 
La soluce : augmenter les anciens et recruter les nouveaux au même tarif qu'à 217 jours. Quand y'aura plus besoin des anciens (prochaine crise), on s'en débarrassera pour ne garder que les nouveaux qui sont moins chers (schéma classique ne SSII)

Je te parle pas de salaire, je te parle de tes congés qui vont sauter. Tu vas passer à 4 semaines de CP, retour 40 ans en arrière, et ouais mec!

 
 
Mais si, ça va venir, ça va venir, ça va venir....
 

 
 
Mauvaise langue, ils n'y gagneront pas tant que ça avec tous les stagiaires qu'ils emploient

Bah, quand même, ça fait 17 jours facturés plein pot, et qui leur couteront probablement moins cher que les autres (heures sup donc pas de charges, à vérifier auprès d'alberich ). Pour eux c'est une aubaine.

 
Ca j'avais bien compris qu'on l'avait profond. Perso j'ai la chance d'avoir un employeur qui accepte le sans solde sans problème. Mais bon je ne me leurre pas, ces conditions sont valables parce que le marché est bon. A la prochaine crise, on sera dans la même merde.
 
C'est peut être le moment de négocier un 4/5è

 
C'est pourtant ce qui se passe constamment en SSII. Ca a beau être absurde, on a beau répéter cette évidence à la hiérarchie, ça continue  
Et après ca vient chouiner sur le turn over et qu'il y a pénurie etc etc etc

 
Je pense aussi, d'autant plus qu'ils préféreront racheter les RTT au coup par coup quand c'est possible, y a tjours des mecs prêt à racler leurs congés parce qu'ils n'arrivent pas à joindre les 2 bouts.

 
Les SSII s'en branlent des anciens. Ce qui compte c'est la marge qu'ils font sur l'employé. Si la marge est plus importante sur les jeunes fraichement sorti d'école qui ne connaissent pas la vie, pas étonnant que les anciens sont jetés réguliètement. Ce qu'il faudrait c'est informer les nouveaux diplomés sur les pratiques des SSII afin de réhausser le marché proportionnellement aux salaires des anciens.

 
Ca leur sert à justifier une pénurie virtuelle

Oué enfin non, dans l'informatique, la sous traitance augmente. Et mon client, je peux prendre 0 jours de congés, il dira rien et il paiera. Bon c'est certain que si tt le monde faisait ça, ça passerait pas, mais dans la masse, c'est pas un souci.

 
Rappelle-moi la durée des vacances en Chine ?    
 
 
 
 
 
Mais non, j'déconne.

Ok avec BPP, pas grand monde n'a intérêt à supporter un coût supplémentaire pour ce qui fonctionne déjà.
 
Reste les contrats des primo-accédants à l'emploi.