Reprise du message précédent :

 
Voilà, en France, toujours le nivellement par le bas. On va "offrir" une prime sans aucune raison valable aux mecs les moins qualifiés, pour donner encore moins envie aux gens de vouloir progresser dans leur boulot....

 
C'est pas le bon topic pour initier ce genre de débat: la mémoire de la mamie va être souillée par les prédicateurs d'une NRA à la française...

Évidemment que ça échappera à l'impôt, les  GJ n'en paient pas.

 
Putain c'est d'un niveau, cette intro... Les mecs qui scient des poteaux, mais pourquoi faire ?!

Dans tous les autres pays d'Europe on fait sans, ça doit être possible de s'en passer en France.
Le but ça devrait quand même être de pas blesser. Le gouvernement et les FdO se doivent de ne pas s'abaisser au même niveau de bêtise violente que les manifestants.

 
Encore un mauvais argument, l'âne est un animal fantastique.

 
faudra toujours des éboueurs gars , vos jobs à pipo c'est pas si utile que ça, tu peux envoyer tlm à sciences po ça changera pas l'offre de taff

ça se traite de gros con une fois tous les cinq posts j'ai du mal à my faire

 
Non, il y a largement moyen d'automatiser entièrement toute la chaine. Encore quelques années et on pourra avoir ça et eux feront pas grève  

 
niveler par le bas c'est tout le monde avec des indemnités de misère aux prud'hommes ou les licenciements sans motifs économiques réels, autorisés...
 
Oh, wait, il parait que c'est déjà fait ça...
 
Bientôt les mini jobs à l'Allemande à 1€ de l'heure et une prime Macron de 22€ en Décembre mais défiscalisée...
 
 

 
La plupart des bullshit jobs de middle management à la con seront automatisés bien avant les éboueurs.

Surtout en saucisson.

 
La prochaine fois que tu viendra chercher ton médicament pour la constipation, je te conseillerai bien comme il faut    
 
On verra qui est pipo    
 
Le problème c'est pas qu'il faut des éboueurs. Le problème c'est qu'on décide arbitrairement que l'écart de salaire entre un salarié de base et celui qui a plus de responsabilités se réduise. Sans raison.

 
Pas de secret, faut s’élever socialement pour sortir de la rat race  

 
Vivement cette période bénie qu'on entende plus les middle managers faire la morale du bon travailleur méritant car trempé de sueur sur le fofo...  

 
je ne souhaite de malheur à personne  
 
c'est juste que les arguments comme quoi les pauvres ont pas assez bossé à l'école il est vain car même si tlm bossait à l'école t'aurais toujours autant besoin de taff peu qualifié ...

 
This. J'ai toujours l'impression qu'on a le tiers monde des forces de l'ordre, avec des mecs au bout du rouleau, de l'équipement pas adapté, etc.

Bah non j'ai compris la blague.
On a le droit de ne pas rire si c'est naze hein

 
Yep, merci papa, merci maman et l'école privée payée avec les honoraires de dentiste, de m'avoir permis de m'élever socialement...  

 
Tu es salarié c'est ça ?    
 
Les PME, qui sont les entreprises les plus nombreuses en France, ne voient pas du tout les prud'hommes de cette manière. Et les licenciements économiques  sans motifs n'existent pas pour elles...Désolé de vous ramener à la réalité. Et les indemnités prud'hommales, elles font très mal sur un bilan, oui.
 
edit: surtout que c'est souvent précédé par un joli arrêt de travail signé par le médecin pour "dépression" par exemple...Sans AUCUN recours concret pour l'employeur, autre qu'attendre. Aucune obligation pour le salarié de se représenter à son poste non plus dès qu'il a le sésame du médecin (qui a autre chose à foutre, et des patients à soigner pour de vrai à côté)

Le GIGN et le RAID sont des unités d'élite reconnues dans le monde entier.

Ben faut respecter les règles et y en aura pas.

 
Nan, loupé.
 
Encore un signe d'endoctrinement:
c'est pas les TPE / PME sur qui il faut taper le plus fort quand il y a faute, mais sur les grands groupes.
 
Y a des salariés qui abusent, mais y a quand même des patrons qui abusent aussi.
 
Les prud'hommes sont (étaient ?) composés de façon paritaire patrons/ salariés, c'est plutôt une juridiction pas trop biaisée...  

 
tous les jobs devraient être payés pareil  
 
mais tu vas me parler d'investissement dans les études, c'est sûr qu'aller à la fac c'est le bagne par rapport à ceux qui ont commencé à bosser à 16 ans ...

Papy qui met une droite oklm à un flic, les flics qui se font gazer par les GJ tout va bien  
https://twitter.com/cheikworld/stat [...] 2950955008
 

Je l'avais jamais encore entendue celle-là.

 
Oui, mais c'est à sens unique. Dans l'autre sens, quand le salarié décide de ne pas se présenter à son poste par exemple, il lui suffit d'invoquer une dépression pour avoir un arrêt maladie plus ou moins long, sans aucun recours pour le patron.
 
Ca me faisait marrer quand j'entendais un GJ dire qu'il allait se faire virer pour abandon de poste. C'est totalement faux. La procédure prend beaucoup de temps et est très difficile à mettre en place.

J'adore ces petits échanges entre jeunes, c'est frais !

 
C'est bien mal connaitre mon boulot ça, mais c'est pas grave, je te laisse dans ton ignorance

Ce qui lui confère au moins une qualité supplémentaire à Griveaux

 
Aucun algorithme n'est à ce jour capable de déchiffrer l'écriture d'un medecin, restons sérieux.