Ca me semble limpide:
 

ah faut aussi accepter d'habiter dans trucs moches/pollués sans se plaindre aussi ?

 
On parle de chaise ou de PC là ?

mais en plus, c'est tellement évident, le mec qui est chez lui coute moins cher en électricité, en usure de mobilier, et en plus si tu organises bien la boite, tu peux même réduire la surface de bureaux nécessaire, je connais peu de boites qui radinent sur les trucs cités par xprtz, vu que ça tombe sous le sens, et même des boites qui sont radines par définition

 
valable dans les coins ou le foncier pro est rare donc les m² chers.
 
les grosses boites plantées en ZI/ZA, l'economie de m², bof bof

C'est quoi le lien entre les bouchons de l'A86 et la possibilité pour les gens en périphérie de venir bosser en mettant un peu moins de temps via une plus grande diffusion des emplois, concrètement ?

Tu racontes n'imp. Ce que ces boulots plus périphériques permettent, c'est à pas mal de gens de la périphérie d'aller au taf sans perdre 2 heures, précisément.

Après, je le comprends ça. Avoir des mômes rend pas objectif.

 
On parle de chaise ou de PC là ?

 
D'ailleurs on peut se poser la question de la possibilité de vraiment télétravailler à 2 ou plus dans un 2 ou 3 pièces...

CQFD "mentalité de syndicaliste"=demande de respect du droit du travail
m'enfin je suis pas surpris le moins du monde

y'en a plein
du petit nucléaire modulaire

du stockage

couper l'électricité à 19h aux branleurs qui allument tout d'un coup

 
Bah oui, aussi étonnant que cela puisse être, j'ai pas forcément besoin d'internet tous les jours en ce qui me concerne (jsuis dév )
 
J'ai un repo local, j'ai mes dépendances, les projets sur lesquel je suis sont suffisament découpé pour que je puisse bosser en total autonomie en l'occurence quelques jours    
 
Après, internet c'est quand même mieux pour effectivement la comm et les outils mais rester 8h déconnecté n'est pas critique sur mes tâches.

 
 
Mettre un pull aussi.  
 
Pour le stockage on sait pas faire, il est là le problème.

 
C'est pas une question de radineries.
 
Grosso modo, le teletravail par chez moi, ça a commencé comme ça :
 
Entreprise : Bonjour, on souhaite expérimenter le télétravail, ça intéresse des gens ?
 
Salarié jeune : oui oui oui moi
 
Entreprise : Oui alors non parce que en fait, on va d'abord permettre à ceux qui partent à la retraite sous 2ans de faire du télétravail  
 
Salarié jeune :    
 
Salarié vieux :ah bah moi ça m'intéresse    
 
Entreprise : Ok alors on va mettre ça en place, on vous change votre pc fixe par un portable déjà.
 
Salarié vieux : Très très bien, par contre, j'aurais aussi besoin de la table, du petit fauteuil qui va bien, du téléphone, internet bien sûr    
 
Entreprise : Euh bah vous avez déjà internet non ? Quant à la table.. et surtout le fauteuil..    Plus besoin de téléphone, on vous fournira un casque
 
Salarié vieux :ah non non non, je veux pas de casque, je veux le téléphone ! Je préfère un fauteuil qu'une chaise, moins pratique. Internet, j'ai mais là je vais utiliser mon forfait pour mon travail donc faut tout financer! Si jamais il me manque un des éléments, je refuse le télétravail.
 
Entreprise : mais... c'était vous qui vous êtes proposé.. on vous force pas    
 
Salarié jeune :  
 
 
 
Je veux bien que mon client soit un radin mais le salarié, il est pas complètement innoncent et gentil  

Ben disons qu'en temps que chef d'entreprise ou responsable tu as un boulot également, et il ne consiste pas uniquement dans le contrôle des salariés.

Moralité, pour TOI, internet n'est pas indispensable en télétravail. Pour plein d'autres jobs c'est primordial. Quand ça l'est c'est pas déconnant que ça soit en partie pris en charge. Et c'est pas une somme folle en plus, faut arrêter. Ni un fauteuil ni un bureau tous les 10 ans. On ne parle pas de refucturer une partie du loyer.

 
C'est pas une question de radineries.
 
Grosso modo, le teletravail par chez moi, ça a commencé comme ça :
 
Entreprise : Bonjour, on souhaite expérimenter le télétravail, ça intéresse des gens ?
 
Salarié jeune : oui oui oui moi
 
Entreprise : Oui alors non parce que en fait, on va d'abord permettre à ceux qui partent à la retraite sous 2ans de faire du télétravail  
 
Salarié jeune :    
 
Salarié vieux :ah bah moi ça m'intéresse    
 
Entreprise : Ok alors on va mettre ça en place, on vous change votre pc fixe par un portable déjà.
 
Salarié vieux : Très très bien, par contre, j'aurais aussi besoin de la table, du petit fauteuil qui va bien, du téléphone, internet bien sûr    
 
Entreprise : Euh bah vous avez déjà internet non ? Quant à la table.. et surtout le fauteuil..    Plus besoin de téléphone, on vous fournira un casque
 
Salarié vieux :ah non non non, je veux pas de casque, je veux le téléphone ! Je préfère un fauteuil qu'une chaise, moins pratique. Internet, j'ai mais là je vais utiliser mon forfait pour mon travail donc faut tout financer! Si jamais il me manque un des éléments, je refuse le télétravail.
 
Entreprise : mais... c'était vous qui vous êtes proposé.. on vous force pas    
 
Salarié jeune :  
 
 
 
Je veux bien que mon client soit un radin mais le salarié, il est pas complètement innoncent et gentil  

 
C'est pas une question de radineries.
 
Grosso modo, le teletravail par chez moi, ça a commencé comme ça :
 
Entreprise : Bonjour, on souhaite expérimenter le télétravail, ça intéresse des gens ?
 
Salarié jeune : oui oui oui moi
 
Entreprise : Oui alors non parce que en fait, on va d'abord permettre à ceux qui partent à la retraite sous 2ans de faire du télétravail  
 
Salarié jeune :    
 
Salarié vieux :ah bah moi ça m'intéresse    
 
Entreprise : Ok alors on va mettre ça en place, on vous change votre pc fixe par un portable déjà.
 
Salarié vieux : Très très bien, par contre, j'aurais aussi besoin de la table, du petit fauteuil qui va bien, du téléphone, internet bien sûr    
 
Entreprise : Euh bah vous avez déjà internet non ? Quant à la table.. et surtout le fauteuil..    Plus besoin de téléphone, on vous fournira un casque
 
Salarié vieux :ah non non non, je veux pas de casque, je veux le téléphone ! Je préfère un fauteuil qu'une chaise, moins pratique. Internet, j'ai mais là je vais utiliser mon forfait pour mon travail donc faut tout financer! Si jamais il me manque un des éléments, je refuse le télétravail.
 
Entreprise : mais... c'était vous qui vous êtes proposé.. on vous force pas    
 
Salarié jeune :  
 
 
 
Je veux bien que mon client soit un radin mais le salarié, il est pas complètement innoncent et gentil  

cf le lien au-dessus, tu peux le tourner en guerre générationnelle ou "mentalité de syndicaliste" mais les faits c'est que  
1) la première connerie de le réserver aux vieux c'est un choix de l'employeur
2) ensuite le reste des demandes à part quelques exagérations, c'est bien une obligation de l'employeur, cf le lien que j'ai posté

Comment ça ?
 

Ben non. Rien n'oblige l'employeur à fournir ces moyens, sauf si il impose le télétravail.
 
Hors, vu que dans la plupart des cas, c'est le salarié qui demande le télétravail, et non l'employeur, aucune obligation.
 

Wut ? Depuis quand ça existe ça?  
 

Wut ? Avec quoi tu stockes une telle quantité d'énergie ?
 

Retourner à l'âge des cavernes donc, pour un délire anti-nucléaire.

 
Je ne sais pas pour la Moselle, mais les autoroutes sont gratuites dans le Nord, et il me semble que c'est justement lié aux industries...
D'ailleurs du coup la partie gratuite est gérée par le public

quel délire anti-nucléaire, tu t'es trompé de posteur ou quoi ?
et trop d'ignorance cumulée dans ce post, je refuse de répéter ce qui a déjà été dit 15 fois dont au moins deux trois fois en ta présence (mémoire de canari en plus)

 
Moralité, pour TOI, internet n'est pas indispensable en télétravail. Pour plein d'autres jobs c'est primordial. Quand ça l'est c'est pas déconnant que ça soit en partie pris en charge. Et c'est pas une somme folle en plus, faut arrêter. Ni un fauteuil ni un bureau tous les 10 ans. On ne parle pas de refucturer une partie du loyer.

 
Moralité, pour TOI, internet n'est pas indispensable en télétravail. Pour plein d'autres jobs c'est primordial. Quand ça l'est c'est pas déconnant que ça soit en partie pris en charge. Et c'est pas une somme folle en plus, faut arrêter. Ni un fauteuil ni un bureau tous les 10 ans. On ne parle pas de refucturer une partie du loyer.

SI c'était l'employeur qui imposait, mon discours serait différent.

cf le lien au-dessus, tu peux le tourner en guerre générationnelle ou "mentalité de syndicaliste" mais les faits c'est que
1) la première connerie de le réserver aux vieux c'est un choix de l'employeur
2) ensuite le reste des demandes à part quelques exagérations, c'est bien une obligation de l'employeur, cf le lien que j'ai posté

 
Moralité, pour TOI, internet n'est pas indispensable en télétravail. Pour plein d'autres jobs c'est primordial. Quand ça l'est c'est pas déconnant que ça soit en partie pris en charge. Et c'est pas une somme folle en plus, faut arrêter. Ni un fauteuil ni un bureau tous les 10 ans. On ne parle pas de refucturer une partie du loyer.

Tant que l'employeur n'impose pas le télétravail, il n'a aucune obligation de financer tout et n'importe quoi comme ça.

note que ça gêne pas certaines professions libérales ou même certains patrons d'entreprise qui établissent un bureau officiel chez eux.

Non, ce n'est pas une obligation, relis ton lien, le salarié peut utiliser son matériel personnel.

 
J'ai précisé DANS MON CAS oui
 
Le télétravail n'est pas accessible pour tous les métiers et lorsqu'il est accessible, il y a bien entendu encore des contraintes
 
Rien de nouveau
 
Juste que quand c'est le salarié qui demande, JE considère qu'il est aussi normal qu'il fasse des compromis    
 
SI c'était l'employeur qui imposait, mon discours serait différent.

Cite moi une techno permettant de stocker 3h de pic d'électricité française alors stp.

"peut" mais 1, il est pas obligé de l'avoir, et l'employeur ne peut pas l'obliger à utiliser son matériel personnel (surtout lorsqu'il s'agit de l'outil informatique où ça n'a que rarement du sens), et quand bien même quand il l'utilise... je te laisse continuer la phrase du coup

 
 
Juste que quand c'est le salarié qui demande, JE considère qu'il est aussi normal qu'il fasse des compromis    
 
SI c'était l'employeur qui imposait, mon discours serait différent.

Tout à fait, l'employeur ne peut l'y obliger.
 
Par contre, il peut tout à fait de ne pas mettre en place le télétravail dans ce cas.