Reprise du message précédent :

 
C'est l'espérance des gains futurs non ?

 
La seconde phrase    

Tu penses quoi d'une boite comme Atlantia ?

 
Du bien pourquoi ?  

Tout à fait, pondérée par le niveau de risque.  
 
Par exemple, tu (le marché) estimes qu'une entreprise va générer cette année 1M de dividende, vu son profil de risque et le taux sans risque, tu vas attendre un rendement brut de 5%, sa valorisation va donc être de 1M/0.05. En très très simplifié.
 
Maintenant, si tu n'as plus de dividende attendue, comment tu valorises ton entreprise ?
 

Pas grand chose de particulier, pourquoi ?

 
Tu pense quoi du venezuela ?

C'est un furoncle ce truc.

J'avoue ne rien y connaître aux grosses boites italiennes

c'est atlantia qui fait payer sur le pont de gênes, et assure ainsi la maintenance à haut niveau comme on l'a vu
https://www.latribune.fr/entreprise [...] 87988.html
faut bien distribuer des dividences, c'est le principal non ?

Le dividende n'est pas indispensable à la valorisation d'une entreprise Il me semble.
Et il me semble aussi qu'il y a différentes façons de valoriser une entreprise.  
Mais mes cours d'analyse fi de la fac sont loin.  

 
Avec le M5S au gouvernement qui a tout fait pour qu'il ne soit pas remplacé:
https://fr.express.live/2018/08/15/ [...] -cause-lue
 
Un bel exemple de politicard faisant obstruction au bon déroulement de l'économie et in fine de la sécurité...

C'est pas indispensable, non.
 
Mais en gros, avec des dividendes, tu valorises sur les bénéfices attendus.
 
Sans dividendes, tu valorises sur la croissance attendue.  
 
Et le deuxième cas est beaucoup plus volatil

 
 
Apple pourrait être un bon exemple du coup.
 
Période Jobs sans dividende, et période Cook avec moultes dividendes

On peux très bien faire sans dividendes.
Et les boîtes qui versent trop de dividendes ont tendance à être de mauvais investissements. Coucou edf.

 
pourtant sur le long terme...

Apple est un cas très particulier.
 

C'est effectivement là où il faut faire attention : la composition du CA. Visiblement, quand l'état en fait partie, faut faire gaffe

les compositions des CA, c'est la peste des grandes entreprises

Ah bon le salaire est une récompense maintenant ?  

à condition de faire le beau comme un gentil chienchien à son patron trop sympa d'offrir un boulot...

 
Tu donne de l'argent à quelqu'un gratuitement à un niveau qui lui permet de vivre ?

C'est le prix d'un travail, pas une récompense. De la même façon ton boulanger n'est pas "récompensé" par les 75 centimes que tu lui donnes quand il te fournit une baguette.
A la limite tu peux mettre les primes d'objectifs dans ce cadre, mais c'est tout.

une personne travaillant temps plein qui ne gagne pas assez pour pouvoir se loger, se nourrir, se vêtir, se déplacer, bref vivre, tu appelles ça comment ?  
NB ça existe, c'est les "travailleurs pauvres" pour certains.

Le salaire n'est pas un prix non. C'est une récompense en échange d'un service.
 
Mais c'est vraiment jouer sur les mots là.

Non, ce n'est pas une récompense.
C'est la part due d'un contrat signé.
 
A ce jeu là, quand tu paies un bien de consommation, est ce que tu récompenses le vendeur ?

Je ne vois pas en quoi ces deux termes sont antagonistes mais bon, si vous voulez, je retire.
 
Le salaire est du en échange du travail, et les dividendes sont dus en échange du capital, z'êtes contents ?

Le choix des mots n'est pas innocent il permet de voir à qui on à faire.  
 

C'est easy de valoriser une entreprise sans dividendes, un petit dcf des familles ou multiples et voilà.
Plus sérieusement en France on a des entreprises particulièrement matures dans le cac 40 comparé aux autres pays (plus de 100 ans de moyenne d'âge je crois), difficile de justifier de ne pas payer de dividendes quand tes perspectives de croissance ne dépassent pas la moyenne (et les entreprises où l'état est actionnaire distribuent plus de dividendes en moyenne ).

Merci du bon plan mon frère

 
toutafé
dans ton cas on dirait que tu commences à perdre un peu la maîtrise de la grammaire, donc une petite consultation s'impose peut-être

Clairement  

nan mais attendez on parle d'emploi et pas de travail hein

 
C'est juste que t'as une vision bureaucratique des choses...

Et dans ton cas tu sais ce que je te dis ?      

 
Ne rentre pas dans son jeu ça ne vaut pas la peine. C'est le pire des trolls, il n'arrive même pas à la cheville de pistache qui arrive au moins à être sérieux une fois sur 50.

Pistache est un excellent débatteur. Il apporte beaucoup à ce topic

C'est lourd les attaques sur l'âge d'alberich. Et comme tu es un trolleur compulsif, tu finiras la semaine chez les TT

ben non pas forcément, quand t'es en trend haussier oui, mais mais ça n'a rien d'obligatoire, sinon, ce serait vraiment de l'argent magique pour le coup...

Bon, du coup, c'est quoi le programme pour la rentrée ? On s'attaque quand à l'uniformisation des retraites ?

Juste après l'uniforme à l'école

 
Après les élections professionnelles.