Qui explique gentiment la réalité et ne sombre pas dans les fakenews comme beaucoup d'entre vous.
Prochaine remarque de ce niveau j'alerte pour attaque perso.

On sent quelques aigritudes professionnelles vis à vis du parcours de certaines personnes.
 
Et oui, parfois, il faut être là au bon moment, certains se retrouvent le cul bordé de nouilles ou se retrouvent propulsés par des opportunités prises au bond.
 
Si Macron avait été dégagé au 1er tour, le mec restait dans sa vie d'alors, mais il s'est retrouvé auprès non pas d'un candidat mais d'un président.  
 
Et proablement un président qui s'est senti en confiance et qui a voulu le garder.
 
Oui des tas de gus auraient pu faire un meilleur boulot, ou pas, mais il était là et il a pris la place. On retrouve ça couramment dans le monde de l'entreprise.
 
Ca m'est arrivé, d'avoir une démission et le stagiaire là au bon moment, qui faisait le job, et qui s'est retrouvé avec rapidement le CDI et le poste qui va bien alors que des gens auraient peut être voulu avoir la place.  
 
Et devinez : On entend de la part de certains, les mêmes remarques d'aigritude qu'ici on peut lire parfois.
 
Maintenant, qu'ont fait les râleurs pour évoluer de leur côté, pour saisir les opportunités ?

 
Nan, mais là tu t'attaques à un taliban macroniste.    Bonne chance.  

Ca a été mon cas aussi (même s'il a fallu attendre le CDI un moment).
La grosse différence quand même c'est que j'avais les diplômes pour et que j'étais compétent.
Ce que n'a pas et n'est pas le tocard violent qui nous intéresse.

 
Il y a des tas de métiers ou le diplôme ne fait pas tout.

 
Il y a des tas de métiers ou le diplôme ne fait pas tout.

Oui bah là il n'a ni diplôme, ni expérience, ni compétence.
Ca commence à faire, même dans le monde politique.

 
Oui mais non, ce n'est pas dans le ton :
 
En pleine affaire Benalla, la Cour des comptes pointe la hausse des frais de sécurité de l’Elysée
https://www.capital.fr/economie-pol [...] ee-1299737

 
Pour quelqu'un qui s'est fait lourder par une ministre au bout d'une semaine pour tentative délit de fuite
Pour quelqu'un qui reste collé au froc du président, au premier coup de pétard c'est le premier à se mettre à 4 pattes et à baisser le caleçon !

On sent quelques aigritudes professionnelles vis à vis du parcours de certaines personnes.
 
Et oui, parfois, il faut être là au bon moment, certains se retrouvent le cul bordé de nouilles ou se retrouvent propulsés par des opportunités prises au bond.
 
Si Macron avait été dégagé au 1er tour, le mec restait dans sa vie d'alors, mais il s'est retrouvé auprès non pas d'un candidat mais d'un président.  
 
Et proablement un président qui s'est senti en confiance et qui a voulu le garder.
 
Oui des tas de gus auraient pu faire un meilleur boulot, ou pas, mais il était là et il a pris la place. On retrouve ça couramment dans le monde de l'entreprise.
 
Ca m'est arrivé, d'avoir une démission et le stagiaire là au bon moment, qui faisait le job, et qui s'est retrouvé avec rapidement le CDI et le poste qui va bien alors que des gens auraient peut être voulu avoir la place.  
 
Et devinez : On entend de la part de certains, les mêmes remarques d'aigritude qu'ici on peut lire parfois.
 
Maintenant, qu'ont fait les râleurs pour évoluer de leur côté, pour saisir les opportunités ?

On sent quelques aigritudes professionnelles vis à vis du parcours de certaines personnes.
 
Et oui, parfois, il faut être là au bon moment, certains se retrouvent le cul bordé de nouilles ou se retrouvent propulsés par des opportunités prises au bond.
 
Si Macron avait été dégagé au 1er tour, le mec restait dans sa vie d'alors, mais il s'est retrouvé auprès non pas d'un candidat mais d'un président.  
 
Et proablement un président qui s'est senti en confiance et qui a voulu le garder.
 
Oui des tas de gus auraient pu faire un meilleur boulot, ou pas, mais il était là et il a pris la place. On retrouve ça couramment dans le monde de l'entreprise.
 
Ca m'est arrivé, d'avoir une démission et le stagiaire là au bon moment, qui faisait le job, et qui s'est retrouvé avec rapidement le CDI et le poste qui va bien alors que des gens auraient peut être voulu avoir la place.  
 
Et devinez : On entend de la part de certains, les mêmes remarques d'aigritude qu'ici on peut lire parfois.
 
Maintenant, qu'ont fait les râleurs pour évoluer de leur côté, pour saisir les opportunités ?

C'est n'importe quoi la commission de l'assemblée comparée à celle du Sénat.

 
Peut être, tu n'en sais pas plus que moi. Maintenant, s'il y a erreur de recrutement, rien n'interdit de se tromper et de changer de personne. Peut être qu'il y a eu erreur (ou pas, il faisait peut être bien ce qu'on lui demandait), et dans ce cas, on change. Pas d'affaire d'Etat ou de remise en cause du management pour autant.
 
J'ai déjà recruté des gens pour me rendre compte qu'au final, ça ne collait pas. Dans ce cas, tu corriges et ça ne fait pas de psychodrame pour autant ou une affaire d'Etat.

 
La caricature continue..bien, bien..  
Les 74 sont tous experts dans divers domaines dont certains sur la sécurité.

On sent quelques aigritudes professionnelles vis à vis du parcours de certaines personnes.
 
Et oui, parfois, il faut être là au bon moment, certains se retrouvent le cul bordé de nouilles ou se retrouvent propulsés par des opportunités prises au bond.
 
Si Macron avait été dégagé au 1er tour, le mec restait dans sa vie d'alors, mais il s'est retrouvé auprès non pas d'un candidat mais d'un président.  
 
Et proablement un président qui s'est senti en confiance et qui a voulu le garder.
 
Oui des tas de gus auraient pu faire un meilleur boulot, ou pas, mais il était là et il a pris la place. On retrouve ça couramment dans le monde de l'entreprise.
 
Ca m'est arrivé, d'avoir une démission et le stagiaire là au bon moment, qui faisait le job, et qui s'est retrouvé avec rapidement le CDI et le poste qui va bien alors que des gens auraient peut être voulu avoir la place.  
 
Et devinez : On entend de la part de certains, les mêmes remarques d'aigritude qu'ici on peut lire parfois.
 
Maintenant, qu'ont fait les râleurs pour évoluer de leur côté, pour saisir les opportunités ?

Putain, fallait l'oser celle-là.  

S'ils sont tous "experts" comme Benalla, ça pose problème.

 
Il n'y a surtout pas de LREM hein et donc personne pour entraver la commission.

Bon il est pas dans ce domaine depuis hier, il y gravite depuis quelques temps déjà.

https://www.boursedirect.fr/media/a [...] enalla.jpg

Par contre, il y a un sacré trou entre 2012 et 2017  
Ce serait intéressant de savoir ce qu'il a fait tout ce temps pour revenir à ce niveau.

 
Non. Chacun a un niveau d'expertise. D'où son grade de lieutenant colonel. Dans cette liste il y a probablement des généraux, la facturation sera juste plus cher.

Bon il est pas dans ce domaine depuis hier, il y gravite depuis quelques temps déjà.
 
https://www.boursedirect.fr/media/a [...] enalla.jpg
 
Par contre, il y a un sacré trou entre 2012 et 2017    
Ce serait intéressant de savoir ce qu'il a fait tout ce temps pour revenir à ce niveau.

On sent quelques aigritudes professionnelles vis à vis du parcours de certaines personnes.
 
Et oui, parfois, il faut être là au bon moment, certains se retrouvent le cul bordé de nouilles ou se retrouvent propulsés par des opportunités prises au bond.
 
Si Macron avait été dégagé au 1er tour, le mec restait dans sa vie d'alors, mais il s'est retrouvé auprès non pas d'un candidat mais d'un président.  
 
Et proablement un président qui s'est senti en confiance et qui a voulu le garder.
 
Oui des tas de gus auraient pu faire un meilleur boulot, ou pas, mais il était là et il a pris la place. On retrouve ça couramment dans le monde de l'entreprise.
 
Ca m'est arrivé, d'avoir une démission et le stagiaire là au bon moment, qui faisait le job, et qui s'est retrouvé avec rapidement le CDI et le poste qui va bien alors que des gens auraient peut être voulu avoir la place.
 
Et devinez : On entend de la part de certains, les mêmes remarques d'aigritude qu'ici on peut lire parfois.
 
Maintenant, qu'ont fait les râleurs pour évoluer de leur côté, pour saisir les opportunités ?

 
Non. Chacun a un niveau d'expertise. D'où son grade de lieutenant colonel. Dans cette liste il y a probablement des généraux, la facturation sera juste plus cher.

Bon il est pas dans ce domaine depuis hier, il y gravite depuis quelques temps déjà.
 
https://www.boursedirect.fr/media/a [...] enalla.jpg
 
Par contre, il y a un sacré trou entre 2012 et 2017    
Ce serait intéressant de savoir ce qu'il a fait tout ce temps pour revenir à ce niveau.

 
Non. Chacun a un niveau d'expertise. D'où son grade de lieutenant colonel. Dans cette liste il y a probablement des généraux.

 
Arrête de prendre les autres pour des cons. On a eu des gens qui ont estimé à un moment qu'il faisait le job. Avec probablement une analyse rationnelle et probablement aussi une pointe d'affect. C'est classique en recrutement.
 
Maintenant, si la personne déçoit, elle est classiquement dégagée, tout de suite si on estime la faute lourde, ou avec une sanction légère si on estime que ça ne vaut pas plus.
 
C'est de la responsabilité des managers, avec l'aide de la DRH en entreprise.
 
C'est d'une banalité affligeante cette histoire.

Oui bah là il n'a ni diplôme, ni expérience, ni compétence.
Ca commence à faire, même dans le monde politique.

 
Je quote ça va pas arriver souvent    
 

 
   
 
SSIAP 1 ? SSIAP 2 ? SSIAP 3 ?
 
La France veut savoir monsieur Douille.    
 
Au passage, mes hommages du jour.  

 
C'est ton jugement, basé sur deux erreurs de base :
 
- Juger sans connaitre les personnes, leurs contributions au job demandé
- Prendre la hierarchie pour des cons qui ne savent pas ce qu'ils font.
 
Biais classique de l'employé aigri de ne pas être reconnu par sa hiérarchie.

 
Ecoute, vu le ton que tu emploies    j'imagine que tu n'attends pas de réponse