Reprise du message précédent :

Discours plus honnete  

 
excuse nous de pas adherer à ton argument pourri

La Cour des comptes met à mal les prévisions de Macron

http://www.valeursactuelles.com/ec [...] cron-96743

Je trouve dommage que ces niches fiscales soient un sujet sensible au point qu'il devienne impossible d'en discuter sereinement.
 
Je comprends parfaitement que l'on soit peiné de ne plus profiter d'une de ces niches, c'est humain. Mais il faut savoir raison garder.

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Ca dépend, est-il difficile de trouver des candidats à ces postes ?  Si oui, ils sont justifiés. Sinon, non.

Le scandale qui existait était de celui des fonctionnaires qui n'avaient jamais passé un jour de leur vie active dans les DOM TOM, à la retraite y allaient et voyaient leur retraite mise sur orbite.
 
http://www.lepoint.fr/actualites-e [...] 16/0/23435
 

Si l'état donne 30% de prime aux foncs là bas, c'est pas par plaisir, électoralisme ou pour compenser le fait de devoir se taper le soleil et la mer

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C'est souvent une problématique de mutation et d'expatriation, c'est assez différent.
 
Faudrait comparer avec ce que proposent les boites privées quand elles envoient un mec dans un DOM.

 
 
 
perso je pense que se debarasser de tout ça serait la bonne solution mais bon    
on en prend meme plus avec mayotte...

 
Ca peut être aussi un héritage du passé...
 
Avant dans les entreprises pour expatrier leurs salariés elles alignaient un pont d'or.
Aujourd'hui c'est le salarié qui te lèche les pompes pour que tu lui files une expat...  
Et encore en contrat local  

Ca peut permettre de développer, dynamiser.

Si on veut garder ces îles pour être présent dans ces régions, il faut y mettre le prix. There is no free lunch.

 
+1

des fonctionnaires qui dynamisent  

 
C'est pas que ça peut, ça le fait. Après dans un soucis d'égalité tu te dois aussi de l'appliquer pour ceux du privé n'est-ce pas?
La défiscalisation ISF le fait aussi.
 

En ruisselant (le pognon, pas la sueur )

c'est pas en versant un pognon de dingue que ça va dynamiser    c'est Jup qui le dit

 
Toi tu connais pas les retraites des fonctionnaires    

Ils sont abusés.
 
Il me parait normal que l'Etat offre quelques compensations financieres aux fonctionnaires ultra-marins venant d'une region differente et mutes aussi loin. A ce titre, les conges bonifies sont comprehensibles.
Mais en fait, c'est un systeme qui devrait exister dans toute la France, avec des modalites suivant les distances. Et il ne devrait pas representer des montants aussi importants, car cela desequilibre l'economie local.
 
Et cela ne devrait aucunement concerner les fonctionnaires exercant dans leur region d'origine, ultra-marine ou pas, ni les retraites.
 
D'ailleurs ils ont un effet pervers en sus de tirer vers le haut les prix locaux: ils detruisent toute motivation chez les jeunes pour bosser dans le prive sur place, secteur incapable financierement de s'aligner sur les conditions salariales du public.

 
 
Lol, de quelle catégorie de fonctionnaires A B C ? Combiens de chaque catégorie ? encore un amalgame supplémentaire pour un article au gout de torchon. En attendant ces retraités ont plus que cotisé, cela te choque cette histoire ?  
 
Et que penses tu des avantages des journalistes on en parle jamais bizarre non ! C'est la seul entité qui n'est jamais concerné par aucune réforme, une idée 2.0 peut être    
 
Tu sais que n'importe quel retraité en France qui souhaitent s'installer durant une certaine période au Portugal peuvent bénéficier sous conditions d'une fiscalité avantageuse ?
 
"Sous certaines conditions, un retraité français qui décide de s’installer au Portugal pour ses vieux jours se verra exonéré d’impôt sur le revenu pendant 10 ans."
 
Tu vas donc aller te plaindre à macaron que ce n'est pas normal ?  
 
http://www.retraitesansfrontieres. [...] benefices/

Tiens, un vieux qui vient d'être triggered      

 
 
Jolie source d'infos!  

 
Lol attend je te remet le bon lien:
 
http://www.retraitesansfrontieres. [...] benefices/
 
Ah par ce que derrière ton écran tu sais que je suis vieux    

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Théo a un detecteur a vieux.
 
comme un ptit cochon pour les coins a truffe

 
Vu qu'on ne pratique pas beaucoup l'évaluation de nos nombreuses niches ou dispositifs fiscaux (ou qu'on fait semblant de pas voir les rapports à ce sujet), c'est s'avancer que de dire que si ca existe c'est qu'il y a une bonne raison.

 
Rappelons que si Theo deteste les vieux, c'est parce qu'il est deja vieux dans sa tête et qu'il est terrorisé de choper un Alzheimer à 32 ans!    
 
   

 
bien sur que c'est pas normal
bien sur qu'ils ont rien cotisé par rapport à ce qu'ils coutent
bien sur qu'ils abusent
bien sur qu'ils ragent dès qu'on essaie de le reprendre un peu du fric qu'ils ont pillé

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Indigné, je suis indigné.
 
 

 
Pour le montant je ne sais pas, pour le principe ça me semble justifié. Ca représente un cout certain de devoir partir aussi loin, sans compter que rien ne dit que ton conjoint pourra trouver un job dans sa branche à Mayotte ou à Nouméa. Je ne sais pas à combien se montent les primes mais disons qu'à 500 euros/mois de prime, je ne suis pas certain que je m'y retrouve perso.

Il y a un peu de Sarkozysme dans la façon de Manu de gérer les dépenses publiques.  

Environ 53% du traitement à la Réunion (plus congés bonifiés, etc...).
Et de mémoire c'est plus élevé en Guyane et encore davantage en Nouvelle-Calédonie.
Cela représente bien plus que 500 euros / mois.

Et y'a une différence avec le fonct muté en Corrèze ou dans n'importe quel trou français ?

 
Dans ce cas effectivement ça devient intéressant  

 
J'ai un pote de l'insee qui a enfin eu sa mutation pour la réunion, il part en aout.
 
La prime, c'est 30%, c'est pas un montant fixe.
 
Niveau logement il a regardé, en gros ça sera pareil que là où il est actuellement, à savoir lyon, à qualité semblable, sachant qu'il sera dans la zone pas super touristique qui fait rêver mais au nord vers l'aéroport vu que son travail sera dans cette zone.
 
Donc niveau logement kif kif, par contre tout le reste plus cher, quasi obligation d'avoir une caisse (payée 30% plus cher qu'ici).
 
Au final 30% c'est peut être un peut trop, mais pas de beaucoup non plus.

 
non mais c'est plus qu'interessant
 
un collègue a touché 50k pour s'engager 4 ans en guyane
 
12,5k par an
soit environ 42% de la rem annuelle
 
mais tout va bien

 
30% de la rem + des cadeaux fiscaux  
et au lieu d'etre un "random" à lyon ce sera un enorme revenu là bas

 
Ca c'est pas du tout startupnation et on fait startupnation tous ensemble!
Parce que c'est notre prooojet