Reprise du message précédent :

 
-Les fameuses ententes ou pressions décrites sont illégales et il y a bien souvent des sanctions de la part de l'autorité de la concurrence pour punir ces pratiques, maintenant si tu as une nouvelle idée révolutionnaire pour empêcher que cela arrive propose-leur je suis certain qu'ils seront ravis.
- Les assurances vs la SS tu as des chiffres ? (non parce que les chiffres de Mélenchon sur la publicité alors que les monopoles publics font aussi de la pub voilà quoi...)
- La gestion de l'eau secteur hyper réglementé par l'état avec effectivement pas mal de problèmes mais on repassera en terme d'exemple de secteur privé concurrentiel
- C'est quoi le problème avec les rachats? Sachant que s'ils risquent de créer un monopole ils seront bloqués par l'autorité de la concurrence de toute façon.
 
Donc ce que je vois c'est surtout beaucoup de poncifs et préjugés perso.
 

Décisions n° 55/2009 et n° 56/2009 du 23 juin 2010. Décisions n° 16/2003 du 12 octobre et n° 22/2003 du 7 décembre 2004.

 
Oui, ces facteurs interviennent mais ce n’est pas une raison pour ne pas se poser de questions sur la productivité, l’optimisation du maillage de territoire, sur les abus et dérives, ou autres sujets.

Il faudrait vérifier mais les 2/3 des remboursements de la sécu sont les ALD.
Affections qui touchent essentiellement les vieux.

Éclatement continu de la bulle.

 
Toi, tu comprend toujours ce qui t'arrange et cadre avec tes œillères idéologiques, hein ?  

Un indicateur comme un autre.
 
Le Gattaz qui pourtant est un spécialiste du moyen on ne l'entend plus pleurnicher.  
Ni parler de ses millions d'emplois d'ailleurs.

 
Merci pour l’info.
 
J’avais trouvé ça :
 
https://journals.openedition.org/nrt/3234?lang=en

 
La productivité quand il s'agit de la santé et de la vie d'êtres humains, on te reconnait bien là...    
Quant à l'optimisation du maillage du territoire, t'es donc d'accord avec la proposition de la Cour des Comptes ?    
 

 
Tu as validé avec ton +1000.
 
La prochaine fois, tu feras plus attention à ne pas te mettre en contradiction.
 
A moins que ce ne soit pas une contradiction mais une jalousie bien gauchiste consistant, comme l’impôt, à supprimer tout avantage au delà du sien.
 
Je penche hélas pour cette seconde hypothèse pour toi.

Bah non c'est normal il est retraité maintenant

 
Ca me rappelle le " à partir de maintenant, c'est Verdun, on ne passe pas" du Ministre du Travail au moment du CIP.
devinez quoi ? Ben on es passés...    
 
Puis il y a eu Juppé "droit dans ses bottes...."  
 
Qui vivra verra... Mais on a jamais vu un politique annoncer avant même la première journée de  grève qu'ils allaient reculer...

 
Ha mais j'assume à 120% mon +1000 au post de StefSamy qui vous met, à toi et la toute la VDV, le nez dans vos petites crottes....    
Public ou privé, les avantages salariaux sont in fine payés par l'utilisateur, qu'il soit client ou usager...
 
La conclusion de votre logique serait des salariés non payés servant des consommateurs qui seraient les rois du monde. C'est donc une ode à la rente et à l'héritage...
Fabuleux pour des mecs qui se revendiquent de la méritocratie....  

on s'en fout la france va gagner dans 3 mois la coupe du monde de football et nous apporter 2points de croissance

 
Je ne serai pas opposé à supprimer le numerus clausus, et à imposer au médecin dont les études sont financées par l’état, à bosser 5 ans dans des zones où les besoins sont importants.  
 
Mais  se heurte le problème de la justification vis à vis des autres étudiants d’autres filières, de cette contrepartie.
 
Mais un pharmacien ne peut s’installer comme il le souhaite, donc on peut trouver des solutions.
 
La suppression du numerus clausus serait déjà de nature à améliorer ce point.

Avis d'un comité théodule sur une charte non-contraignante. Ce n'est donc pas illégal.

 
Il y a un truc que tu n’as pas compris dans le principe du chiffre d’affaire et de la fixation des prix ?

 
Tu es dur là.
 

Non, réaliste :  
https://fr.wikipedia.org/wiki/Chart [...] %C3%A9enne

Merci Fisca.

de rien vraiment même j'aurais aimé m'attribuer ce mérite.
le mieux serait qu'il n'y ait pas cette charte ou ce comité alakon

LE FIGARO
Après 36 ans de recul, la consommation de bière repart en France

 
Je coinche :
 
https://europa.eu/youreurope/busine [...] dex_fr.htm
 
Au delà de la charte, il y a cette limite de 48 heures dans le droit européen.
 
Du coup :
 

 
http://www.pechenard.com/conventio [...] connexion/

 
Le resultat de toutes les victoires de notre président    
Ca se fête    

Melenchon va revendiquer le million de manifestant jeudi prochain

Je fais beaucoup d'efforts pour faire la France grande encore

les 36 jours de greve de la SNCF
prenez la voiture, les taxes sur le carburant rapportent de la thune à l'etat    

Non mais la loi francaise actuelle (révision loi travail de 2016) stipule que pour être «légal» le forfait jour doit obéir strictement à plusieurs points, et notamment sur le fait que trimestriellement l'employeur doit s'assurer que la charge de travail n'empiète pas sûr la santé de l'employé (réunion avec compte rendu et suivit des heures de travail/repos).
Dans 9 boîtes sur 10 à l'heure actuelle, si tu fais faire une descente de l'inspection du travail celle ci te recale tous les contrats forfait jours en forfait heures, du fait du non respect de cet aspect.
Oui mais c'est sans compter sur la complicité de l'État (réduction des contrôles) me diras tu

 
Bah pour les cadres si on commence à controler les heures travaillées on est pas sorti. J'ai pas l'impression que mes collègues cadres dans les autres pays européens font moins d'heures.

Que pensez-vous de la ligne très atlantiste du président Macron ces derniers jours ?
Et au delà, pensez-vous que ce soit une bonne idée de menacer de bombarder le régime syrien ?

bien sur il faut ne parler que de ça pour qu'on oublie la grogne sociale

 
Atlantiste à quel niveau ? Parce qu'il soutient le RU par rapport à Salisbury ?
 
Edit : pour le régime syrien, ça doit faire cinq ans que "attention, la prochaine fois que vous franchissez la ligne rouge on va se facher mais cette fois c'est vrai".

Une grande étude sur le parcours des inspecteurs des finances
   
 
Tu peux tout faire.    

 
Crédit Mutuel Arkéa : quand des banquiers font sécession
Ca ne vaut pas un article sur l'héritage de Johnny, mais y a de l'argent dedans.
Ca marche pas mal Arkéa, ça peut valoir le coup d'avoir quelques parts mutualistes les amis....

Les gouvernements occidentaux ont été bien prompts à se mettre d'accord.
Le général Lecointre qui dit ouvertement que l'on peut y aller seuls, le quai d'Orsay qui recommande officiellement aux journalistes de pas aller en Syrie.
Macron qui boude le stand russe au salon du livre.
Il y a des signes de préparation de frappes aériennes.

 
Backbone travaille donc chez BFM TV  
 
edit : ah non ; la plupart des journaux utilisent ce terme inexacte.
Le journalisme de qualité  

 
Cette grève ne ressemble à rien  

Attention c'est différent. C'est pas le forfait jour en soi le problème, mais certaines de ses déclinaisons qui ne respectent pas la loi. Après, je suis le 1er conscient du problème, avec mon ex-employeur qui m'avait (cadre sup' toussa) bien sur mis au forfait jour mais qui avait râlé quand j'ai pris 1h30 de pause un jour au lieu de 1h. Par contre il se plaignait pas quand je restais jusqu'à 20h le soir...

Non, mais en général ils ont déjà un horaire hebdo de base supérieur (40h en irlande) ils se font payer des heures sup' quand ils dépassent.

Aux US, on fait beaucoup d'heures mais avec une relation de confiance bien plus solide, en vrac:
- pause de plus de deux heures au déjeuner pour aller bouffer avec un pote un peu loin
- email envoyé à 8h du mat pour dire qu'aujourd'hui je bosse de chez moi
- pas besoin de prévenir pour tout ce qui est rendez-vous chez le médecin, aller chercher les gosses, aller chercher un pote ou la famille à l'aéroport
- horaires super décalées pour éviter les bouchons

Et si c'est bien le forfait jour qui dans cet exemple est le problème, car ses modalités ne sont pas respectées. Dans le cadre du contrat horaires, tu n'as pas ces modalités. Tu as des heures/jours. Point. Dans le forfait jour c'est bien plus complexe du fait qu'il n'y ait pas de cadre bien délimité. Et c'est justement ce que les lois travail font : redonner un cadre légal au forfait jour. Sauf que dans les faits, rien n'est intégré. Sur le terrain, on est toujours dans le forfait jour des années 2000, c'est à dire illégal.