Reprise du message précédent :

même quand ça parle de SSII, c'est quand même énormément de clichés et peu de réalité

Pas du tout hs. Un représentant peut dialoguer avec le patron.

Le référendum là c'est univoque. Une parodie de démocratie sans débat.

Allez chiche on laisse les salariés voter pour plus de rtt

 
T'as élu ton patron, toi ?  

a-t-on déjà vu un jeune parti avec autant de députés condamnés/poursuivis/faisant l'objet d'une plainte ? je pose calmement la question, parce que là, j'ai l'impression que la majorité UMP 2007/2012 c'est pipo et mollo à côté

 
 
Exact. Macron et cie sont tout autant "étatistes" que Sarkozy et Hollande. Tu parles d'un changement !

 
La vraie démocratie c'est celle qui donne le plus de pouvoir aux votants.
 
Le référendum d'entreprise pouvant être un acte de chantage sur le salaire et les emplois de salariés, n'est pas un outil de pouvoir pour les salariés.
 

une micro-bonne-nouvelle

bien fait pour leurs gue....
merde...

 
L'idée que le patron pourra exercer n'importe quel chantage te gêne pas plus que ça ?

premier effet de la suppression de l'ISF à venir : la diminution des donations aux enfants du vivant des parents dans les familles riche.
Ben ouais, souvent, une bonne partie de l'idée c'était de diminuer l'ISF des parents.
Concentration à venir du capital chez les vieux (encore plus qu'aujourd'hui, s'entend)

ledabro

Nawak

Fender à la rescousse des gosses de riches.
spartak01 qui visiblement pense que les salariés seront incapables de se défendre sans les précieux syndicalistes CGT moustachus.
 
Respectez-vous un peu.

Tu pense que ce serait une bonne idée ?

Et la représentation par les syndicats peut aussi être un abus de position dominante.

Aucun système n'est parfait. C'est jamais en étant hyper critique de l'un et hyper tolérant de l'autre qu'on fait avancer quoi que ce soit.
Je veux bien qu'on discute des avantages de l'un et de l'autre, en se demandant quel serait le compromis idéal. Mais les vrais démocrates vrais qui d'un coup t'expliquent que le référendum en entreprise (ais-je besoin de re-citer le message d'OTH ?), c'est la dictature en entreprise... c'est vraiment le délire complet.

t'y connais rien parce que t'es un nouveau pas-encore-mais-presque-riche, mais fais confiance à ceux qui connaissent les trucs...
c'était tellement classique que ça faisait des articles sur le fig : www.lefigaro.fr/impots/2016/05/31/ [...] ission.php
et c'était une grosse source d'honoraires de notaires...
(en j'en ai bénéficié deux fois)

Le referendum d'entreprise dans les grosses boites ça peut être pas mal.
C'est dans les petites que c'est à éviter à tout prix

La nouvelle gauche  

Bordel, je soutiens Macron maintenant
 
Et excuse moi de te coller le nez dans tes contradictions : tu refuses de voter à toutes les élections parce que tu veux une démocratie directe mais t'en arrives à refuser que le peuple s'exprime directement. Sacrée division par zéro
 

Ah ça    
 

Evidemment qu'on peut.

Excuse moi d'avoir un biais qui est que dans mon service public, tout est décidé par des votes. C'est pas pour autant que c'est égalitaire ou un truc du genre    

C'est à dire ?  
 
Pour les décision importante ?
 
Ou pour choisir le menu de la cantine ?

Alors déjà, t'auras toujours pour les riches une transmission pour profiter de la niche des donations par rapport à l'héritage.
 
Donc ceux touchés, ce sont les gosses de très riches.
On va pas non plus chialer pour eux.

Je sais pas ce que t'appelles importantes ou pas

Décisions stratégiques, choix du CEO, etc.
 
Après c'est vrai qu'en y réfléchissant le menu de la cantine c'est important  

 
Je pense qu'effectivement, sans les délégués syndicaux, CGT ou autres, les employés se font plus facilement berner par leur patron, chacun comptant sur les autres pour dire que les arguments de la direction sont pourris et les chiffres bidons (effet de dilution des responsabilités...)
après, chaque entreprise compte son lot de Kevin se croyant infiniment plus malins/indispensables/productifs.... que ses collègues et se disant qu'il sera jamais concerné... Pôle Emploi regorges de ce types d'individus qui croyaient jamais se retrouver là et qui en accuseront les syndicats, les immigrés, les fonctionnaires, les arabes...  

qui parle de chialer ?
je parle d'un impact sur la concentration de capital chez les vieux qui va augmenter, je pleure pas sur les donataires éventuels.
la niche des donations par rapport à l'héritage c'était utilisé en même temps, mais la motivation venait souvent plus de l'isf que des droits de succession (j'imagine que c'était par principe parce qu'on aime vraiment pas l'ISF dans ces familles là)

 
 
vu la tournure islamo-gauchiste de la FI, je regrette les 5983492 petites voix qui ont manqué à Dupont-Aignant

 
Fender, arrêtes d’embêter Théo avec la réalité...  
Laisse le grandir avec ses rêves...

 
 
Commence par respecter les autres     Et ne pas polluer le topic avec des trolls grotesques.
 
 
Bien ! Pour revenir aux choses sérieuses, tous mes encouragements à Mme Belloubet qui a un travail autrement plus difficile que faire passer des ordonnances inutiles.

mon petit doigt me dit que les referendum porteront plutôt sur l'ouverture en nocturne, le travail le week-end ou l'augmentation de la durée du temps de travail que sur le choix de la stratégie de la boîte ou de la désignation du nouveau directeur des ressources humaines

Pourquoi n'êtes vous pas content de l'arrivée d'un jeune homme brillant à la tête de l'état ? Laissez lui sa chance !!!

 
 
J'espère qu'Helicon passera par là....    

On est jaloux c'est tout

 
C'est des décisions importante aussi, il faut laisser ça à la direction.

 
acceptez-vous de travailler 48h payer 35 pour sauver l'emprise?

 
c'est quand même pratique le referendum quand on constate que les syndicats bloquent systématiquement les dégradations du statut des salariés

 
Bon, va aflloir choisir dans vos arguements ; les salariés sont matures ou non aux yeux des macroniensstes ?

Apte à diriger leur boite non. Mais c'est pas ce qu'on leur demande.

Ah oui si ça permet de bypasser les minoriter nuisible c bien

 
Et on fais un référendum version sarko ou un référendum version de gaulle.  
Les salariés refusent, tu passe en force ou tu démissionne?

 
Vous leur demandez juste de mettre le bon bulletin quand on leur demande, on l'aura compris....