Reprise du message précédent :

 
 
Ben tu es illogique, ton utopie est en contradiction avec la vision du monde et la politique de Macron.
Normal que tu apprécies Hamon, lui aussi n'a pas résolu cette contradiction.

 
C'est très bien imagé tout ça

La CGT Dockers soutient le mouvement interprofessionnel du 19 octobre.

Pour narguer les autres et parader dans leurs habits de privilégiés

Voué aux gémonies lorsqu'on prône la réussite ...
Ce pays est bien une méritocratie : toute la merde qu'on a, on la mérite !

Tu vis dans un monde où le salarié et son patron dialoguent sur un pied d'égalité.
Ce n'est pas celui dans lequel vivent les 7 autres milliards d'humains

Voilà

 
 
Et pourtant, c'est largement possible.
Par contre, ca demande beaucoup d'effort pour y parvenir.

Super l'interview d'hier    
 
Tout va bien    en marche svp    vous avez rien compris au programme  

 
Y'en a un qui a du travail a faire faire, l'autre qui veut le faire. Le salaire mini et les conditions de travail sont définies par les branches/le code du travail. Je vois pas ou t'a besoin d'un pied d'égalité dans la relation.
 
 
 

 
Avant les efforts ca demande surtout bcp de cash pour acheter ses terres/son exploitation. Les BB qui se sont lancés dedans il y a 30/50ans ont empruntés en remboursant quedalle. Aujourd'hui a moins d'un projet innovant, je suis pas sûr que les banques suivent.
 
Et puis on en revient au même, aujourd'hui et encore plus fortement avec macron, la seule manière autorisée de gagner plus c'est de créer sa boite. Il y a coté de ça des tonnes de gens mal payés sans la fibre entrepreneuriale qui ont la niaque et l'envie de se défoncer pour gagner plus et auxquels ont demande gentillement de faire les 35h comme n'importe qui pour le petit chèque que l'on voudra bien leur donner.
 
Ces gens pour les plus motivés se trouvent donc a faire du black (ou des arnaques) à coté quelque soit la forme.

Si demain on autorise de bosser 60h par semaine "au choix du salarié" tout le monde passera à 60h parce que le chef, c'est le patron.
Si salarié et patron avait le même pouvoir, alors oui pourquoi pas.

C'est basé sur quoi cette assertion ?
Des gens mal payés qui ont la niaque ? S'ils avaient la niaque ils auraient un taf qui rapporte.

 
 
Un exploitant agricole n'a pas une obligation d'acheter des terrains.
La location de terrain est une pratique très courante dans ce secteur.
 
Et dans le cas des prêts bancaire, sans un diplôme d'ingé agro c'est quasi impossible.
 
Et il ne faut pas oublier un point, le renouvellement des exploitants agricole est catastrophique. Donc les fameux BB qui vont arrêter dans les prochaines années vont créer une vrais manque d'offre de marchandise en production française ( après y aura toujours de l'import de toute manière )

 
C'est impossible a cause justement de ce surcoût.  
 

 
Pour faire du recrutement depuis plusieurs mois, des gens qui ont la "niaque" je cherche encore    

Il peut même squatter de façon éhontée en toute impunité.

 
Ceci est une vérité.

En plus vlà l'image "d'avoir la niaque" : faire des heures.
La vision du boulot façon 1954

Bruno Le Maire le marxiste

 
Voilà, +1.  
S'il y a une législation sur le sujet, c'est qu'il y  a des raisons.  

 
Mais arrête tes chouineries.
 
Si les patrons ne filent pas d'heures sups, c'est qu'ils vendent pas assez de came pour justifier un besoin de production supplémentaire. C'est pas la fautes aux 35 heures. Ca existe déjà de pouvoir travailler plus.

 
La niaque plus dans le sens de s'investir réellement dans le boulot.
Actuellement c'est vraiment la misère de mon point de vue sur cela.
 
 

 
Heureusement que les politicards ne sont pas a la participation/interessement vu leurs résultats
 
 

 
Législation un peu foireuse tout de même.

 
Parcequ'il y a peu de rétribution quant à la niaque.
 
Les patrons veulent des employés aux smic qui devraient se défonser comme eux, comme si c'était leur boite.
 
Même dans les plus grosses structures t'es pas forcément rétribué en fonction de ton investissement : pas de promo parceque t'es bon donc faut pas que tu ailles ailleurs, ou qu'il faut faire passer le copain en premier à la place, en terme de rem exceptionnelle/prime/intéressement/particip : part "collective" importante (pourquoi se faire chier quand de toute manière tu vas te faire limiter par les autres? )
 
Y'a que dans le commerce où les mecs se défoncent. Etrange, c'est là où ton salaire est proportionnel à ton travail individuel.

C'est quoi la logique là ?
Parce qu'être bon sans recevoir de promo, je vais voir ailleurs

 
Dans les cogips t'es planqué, t'as ton confort. A 25 ans tu vas voir ailleurs, à 40 tu gardes ta place au chaud, ton ancienneté, tu fais pas all in pour 3 k€ bruts à l'année en plus, éventuellement.

 
Qu'est ce qui manque, dans ta situation, de ton point de vue ?
 

 
Elle n'est pas à l'avantage de l'employeur, mais c'est normal, c'est pas ce qu'on lui demande.  

Effectivement pour 3k€ j'aurais pas bougé non plus.

Le pauvre petit employeur en position de faiblesse au moment de signer le contrat de travail

 
Et puis tu peux savoir que t'es efficace là où t'es, avec les process/outils/collègues/managers qui sont ce qu'ils sont, sans pour autant savoir si tu seras aussi efficace ailleurs avec un autre environnement.

Ah ouais ok.

 
Oui, on est d'accord. Le code du travail est là en grande majorité pour protéger le salarié, et c'est la réalité des choses qui veut ça.  

Pour protéger les salariés sans grande VA.

Le bon, il est protégé par ses compétences.

 
 
Jusqu'à ce qu'on n'ait plus besoin de ses compétences.

S'il est intelligent, il fait évoluer ses compétences tout au long de sa carrière pour rester indispensable.

 
Oui des compétents qui se font virer ça n'arrive jamais  

 
C'est pas faux mais y'a pas que ça. La réalité du marché joue aussi.  
 
Si tu es très bon dans un secteur en rade, genre industrie textile, tu auras plus de mal à t'en sortir que par exemple u n très mauvais développeur Java qui retombera toujours sur ses pattes.

Dit le mec qui est payé à faire des tableaux excel et se croit bon parce qu'il fait le boulot de 2 branleurs

 
 
Et s'il tombe malade ?