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Macron annonce quoi ce soir




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Auteur Sujet :

LREM/Horizons - Dont worry, be Gaby.

n°66979325
icumblood
Test your might
Posté le 11-10-2022 à 10:45:07  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

fazero a écrit :


Mais lol y'a tellement rien qui va
- l'excuse de merde du chasseur
- le témoignage du mec qui montre le chasseur tirant vers la route
- le maire qui regrette que les gens sont pas informés de l'ouverture de la chasse (keskifoutaient la aussi?)
 
La saison de la chasse est ouverte [:riptor44:2]


C'est beau ça quand même, ce sont les gens qui ne demandent rien qui devraient faire attention [:le colis:4] .


---------------
La nature crée des différences, l'homme en fait des inégalités. "Le destin de la France est de régner sur tout l'univers" © Weeweex. "Votez Lardatte !"
mood
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Posté le 11-10-2022 à 10:45:07  profilanswer
 

n°66979354
pik3
Posté le 11-10-2022 à 10:47:11  profilanswer
 

kolian a écrit :


 
 
rhone alpes.
Certaine station sont par contre fermé depuis plusieurs jours ( généralement celles qui sont sur les grands axes routiers )


 
Pas de grève à feyzin je crois ça doit aider.


---------------
Je suis d'accord avec patx  ©Dante2002 le 21/03/2018
n°66979390
StefSamy
VC FTW
Posté le 11-10-2022 à 10:51:07  profilanswer
 

OTH a écrit :


 
tu es dirigé par une femme ???
 
 


 
Pire, sur les 5 niveaux au dessus de moi, 4 sont des femmes, y'a que mon N+2 qui est XY.


---------------
Inutile d'essayer de me faire passer pour un con. J'y arrive très bien tout seul. §§§ On ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif.
n°66979391
kolian
Posté le 11-10-2022 à 10:51:11  profilanswer
 

pik3 a écrit :


 
Pas de grève à feyzin je crois ça doit aider.


 
 
mouais.
Après les grosses stations sont toutes en rupture par contre.


---------------

n°66979438
ph75
Posté le 11-10-2022 à 10:55:31  profilanswer
 

pik3 a écrit :

Pas de grève à feyzin je crois ça doit aider.

Sisi y a grève à Feyzin.

n°66979440
scOulOu
Born Under Saturn
Posté le 11-10-2022 à 10:55:57  profilanswer
 

StefSamy a écrit :

Y'en a plein qui en sont revenues. Nous on a changé de PDG et la nouvelle n'aime pas ça et esaye/va essyer de faire reculer les avancées.
 
Regarde aux states, apple qui a eu les nerfs pour son nouveau siège trop vide, amazon....
 
Toutes ces boites qui étaient bien contentes de continuer à fonctionner normalement pendant les confinements et qui pour des raisons moyenâgeuses font demi tour.
Mais bon arrivera un moment elles tilteront que les économies immobilières potentielles sont pas mal et referont demi tour en l'imposant cette fois-ci. Avec un petit peu de green washing pour pas perdre la face.


Oui mais là on ne parle pas de un ou deux jours de TT/semaine, mais de gens qui ne viennent quasi plus au bureau. Ca effectivement les boîtes sont en train d'en revenir chez les Ricains, et commencent à parler de pointage pour contrôler que les employés viennent un minimum sur site. Et c'est tout-à-fait raisonné, car à partir d'un moment, l'ambiance "points verts" fait que plus personne n'est attaché à sa boîte. Chez nous (seulement 2 jours sur site minimum, et bcp ne viennent quasi pas) ça commence à se tirer ailleurs juste pour se tirer ailleurs, alors que ça avait été assez stable avant le covid. Et j'ai beau être dans la boîte depuis 12 ans et y être bien "installé", à la moindre offre potable avec une augmentation sensible de salaire, je me tire.

n°66979460
pik3
Posté le 11-10-2022 à 10:58:18  profilanswer
 

ph75 a écrit :

Sisi y a grève à Feyzin.


Ah c'est pas ce que j'ai lu.  :O
Bon peut-être que les rhone-alpins sont moins cons.  :O


---------------
Je suis d'accord avec patx  ©Dante2002 le 21/03/2018
n°66979470
Profil sup​primé
Posté le 11-10-2022 à 10:59:08  answer
 

[Toine] a écrit :


 
C'est de l'incitatif, pas de l'obligatoire.
Il faut rendre cela obligatoire , aux chiottes la doctrine économique, avec le réchauffement climatique, l'énergie doit être considéré comme un sujet vital .
 
Et l'isolation, c'est le sujet qui mettrait tout le monde d'accord : créations d'emploi en masse, économies d'énergie, rééquilibrage de la balance commerciale du fait de la baisse de consommation d'énergies fossiles.
 
Il n'y a que du bonus à faire cela. On a la chance d'avoir un sujet écolo/économique gagnant gagnant, déroulons !


 
La contrainte à l'isolation c'est quand même une plus complexe que ça sur le LT même avec des subventions :  
 
- Beaucoup d'isolation non durable et/ou en matière peu biodégradable
- Beaucoup de système complexe pas forcémment durable (VMC DF, PAC, panneau solaire etc) et totalement dépendant des importations d'asie
- DPE totalement déconnecté de la réalité qui entraine des conséquences lourdes pour les propriétaires (et pour le marché de la location)  
- Perte de liberté, c'est quand même normal de choisir si on veut ou non se chauffer, avec quoi et combien, de toute façon si c'est trop cher tu ajuste ton comportement et/ou ta maison, tu te rend bien compte si ça vaut le coup.
 
Globalement ce qu'on est en train de faire c'est d'ajouter beaucoup de complexité et rendre le logement très cher pour maintenir absolument un niveau de confort qu'on ne pourra pas forcémment se permettre dans quelques années.
 
 
 
 

n°66979478
ph75
Posté le 11-10-2022 à 11:00:08  profilanswer
 

pik3 a écrit :

Ah c'est pas ce que j'ai lu.  :O  
Bon peut-être que les rhone-alpins sont moins cons.  :O

Si on creuse il semble que la grève au service expédition ne soit pas de 100% comme dans d'autres raffineries  
https://tribunedelyon.fr/economie/g [...] ie-a-lyon/

Citation :

La grève touche la majorité des raffineries TotalEnergies. Si l’arrêt de travail n’est pas complet à Feyzin comme cela peut être le cas au Havre, le service des expéditions est lui très fortement impacté avec plus de 85 % de grévistes. D’ordinaire, ce sont jusqu’à 250 camions citernes qui sortent du site. Depuis le 3 octobre, ce nombre est proche de zéro, ceux sortants sont conduits par des intérimaires recrutés par TotalEnergies pour faire face à la grève.

n°66979483
spurina
Posté le 11-10-2022 à 11:00:49  profilanswer
 

Fender a écrit :


tous ceux qui viennent leur acheter leur viande sur place près de chez eux pour 2 à 3 fois plus cher que le prix d'achat du distributeur


et comme les éleveurs restent pauvres via cette méthode, malgré la bonté infinie des gauchistes, pourquoi les gauchistes ne changent pas de méthode s'ils voulaient améliorer la situation ?

mood
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Posté le 11-10-2022 à 11:00:49  profilanswer
 

n°66979488
kolian
Posté le 11-10-2022 à 11:01:08  profilanswer
 

pik3 a écrit :


Ah c'est pas ce que j'ai lu.  :O  
Bon peut-être que les rhone-alpins sont moins cons.  :O


 
 
 :lol:  
 
Vendredi a 23h c'était la queue à la station du carrouf du coin ( grosse station sur axe routier important )


---------------

n°66979489
bourneagai​nshell
Posté le 11-10-2022 à 11:01:08  profilanswer
 

J'ai vu passer un message sur des salaires délirants que recevraient les personnes travaillant dans la raffinerie. J'imagine que c'est fake ?

n°66979512
kolian
Posté le 11-10-2022 à 11:02:42  profilanswer
 

bourneagainshell a écrit :

J'ai vu passer un message sur des salaires délirants que recevraient les personnes travaillant dans la raffinerie. J'imagine que c'est fake ?


 
 
Pourquoi ca serait fake ?
Après faut prendre les chiffres dans le cadre d'un package et non un salaire mensuel.


---------------

n°66979518
OTH
My hovercraft is full of eels
Posté le 11-10-2022 à 11:02:56  profilanswer
 

bourneagainshell a écrit :

J'ai vu passer un message sur des salaires délirants que recevraient les personnes travaillant dans la raffinerie. J'imagine que c'est fake ?

 


délirants ?  [:agathe_autroux:8]


Message édité par OTH le 11-10-2022 à 11:03:03
n°66979521
StefSamy
VC FTW
Posté le 11-10-2022 à 11:03:09  profilanswer
 

scOulOu a écrit :


Oui mais là on ne parle pas de un ou deux jours de TT/semaine, mais de gens qui ne viennent quasi plus au bureau. Ca effectivement les boîtes sont en train d'en revenir chez les Ricains, et commencent à parler de pointage pour contrôler que les employés viennent un minimum sur site. Et c'est tout-à-fait raisonné, car à partir d'un moment, l'ambiance "points verts" fait que plus personne n'est attaché à sa boîte. Chez nous (seulement 2 jours sur site minimum, et bcp ne viennent quasi pas) ça commence à se tirer ailleurs juste pour se tirer ailleurs, alors que ça avait été assez stable avant le covid. Et j'ai beau être dans la boîte depuis 12 ans et y être bien "installé", à la moindre offre potable avec une augmentation sensible de salaire, je me tire.


 
Y'a beaucoup de moove en ce moment car le marché de l'emploi bénéficie aux travailleurs. Et bien sur que les gens n'en n'ont rien à faire de leur boite et sont majoritairement des mercenaires. A chaque niveau de hiérarchie.  
La "culture d'entreprise" c'est du flan d'école de commerce/management/rh. A iso emmerde (trajet équivalent, sécurité de l'emploi équivalente, avantages divers équivalents) 99% des gens se barrent pour 10% de plus.


---------------
Inutile d'essayer de me faire passer pour un con. J'y arrive très bien tout seul. §§§ On ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif.
n°66979535
kolian
Posté le 11-10-2022 à 11:04:09  profilanswer
 

StefSamy a écrit :


 
Y'a beaucoup de moove en ce moment car le marché de l'emploi bénéficie aux travailleurs. Et bien sur que les gens n'en n'ont rien à faire de leur boite et sont majoritairement des mercenaires. A chaque niveau de hiérarchie.  
La "culture d'entreprise" c'est du flan d'école de commerce/management/rh. A iso emmerde (trajet équivalent, sécurité de l'emploi équivalente, avantages divers équivalents) 99% des gens se barrent pour 10% de plus.


 
 
Les même qui passé un certains age vont se retrouver sur le bord de la route du marché de l'emploi  :o


---------------

n°66979583
spartak01
Posté le 11-10-2022 à 11:09:11  profilanswer
 

giorkal a écrit :


Oui je me souviens de l'histoire.
Fallait etre sacrement perché pour croire que la direction tiendrait parole.  
 


 
Les salariés et les syndicats auraient refusés, les médias et tous les droiteux d'HFR auraient hurlé au jusqu'au-boutisme...
Ils acceptent, c'est des cons...
 
 :sarcastic:


---------------
"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"
n°66979601
ph75
Posté le 11-10-2022 à 11:11:56  profilanswer
 

kolian a écrit :

Les même qui passé un certains age vont se retrouver sur le bord de la route du marché de l'emploi  :o

Les charrettes de seniors des années 80 c'était avec des gens qui avaient passé toute leur vie dans la même boite, c'est tout ça qui encourage le mercenariat justement, pas l'inverse ...  

n°66979625
pik3
Posté le 11-10-2022 à 11:13:14  profilanswer
 

bourneagainshell a écrit :

J'ai vu passer un message sur des salaires délirants que recevraient les personnes travaillant dans la raffinerie. J'imagine que c'est fake ?


C'est I+P inclus apparemment


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Je suis d'accord avec patx  ©Dante2002 le 21/03/2018
n°66979646
[Toine]
A la demande générale...
Posté le 11-10-2022 à 11:15:14  profilanswer
 

durandal2 a écrit :


 
 
Macron n'a qu'un seul principe : chacun pour sa gueule et tout pour moi. Et il est pas prêt de s'asseoir dessus.


Non c'est faux.


---------------
mes ventes : http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 0413_1.htm .
n°66979661
spartak01
Posté le 11-10-2022 à 11:16:30  profilanswer
 

spurina a écrit :


et comme les éleveurs restent pauvres via cette méthode, malgré la bonté infinie des gauchistes, pourquoi les gauchistes ne changent pas de méthode s'ils voulaient améliorer la situation ?


 
Parce que c'est aux gauchistes d'améliorer la situation des agriculteurs...
 
Tu crois que les campagnes et la FNSEA votent LO ?  :lol:


---------------
"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"
n°66979663
ph75
Posté le 11-10-2022 à 11:16:38  profilanswer
 

bourneagainshell a écrit :

J'ai vu passer un message sur des salaires délirants que recevraient les personnes travaillant dans la raffinerie. J'imagine que c'est fake ?

C'est contesté par les syndicalistes
https://www.ladepeche.fr/2022/10/10 [...] 726618.php

Citation :

les salariés de la filiale pétrolière ont vivement contesté les chiffres publiés par la direction du groupe dans un communiqué paru ce lundi 10 octobre. En effet, il y est écrit qu'un opérateur de raffinerie Total touche en moyenne 5 000 euros bruts de salaire par mois intéressement compris (4 300 euros hors intéressement). Mais qu'en est-il vraiment ? La Dépêche du Midi fait le point.

 

"Je ne sais pas d'où sortent ces chiffres", s'insurge Eric Sellini, coordinateur syndical de la CGT à TotalEnergies. "Nous avons des chiffres bien inférieurs. Total a peut-être aggloméré le salaire des cadres avec celui des ouvriers. Ils ont aussi pu compter les primes diverses comme celle de pénibilité ou de rentrée scolaire pour ceux qui ont des enfants par exemple", explique le syndicaliste.

 

En effet, de nombreuses primes peuvent entrer en compte et rendre plus difficiles les calculs. Concernant le salaire de base, "nous sommes très largement en dessous de ces chiffres", assure Eric Sellini. "En partant d'une moyenne annuelle de 40 000 euros, qui incluent toutes les primes, nous n'arrivons pas aux 5 000 euros mensuels. Nous sommes sur des salaires très inférieurs, sans les primes. Ils avoisinent les 3 000 euros bruts par mois [sur 13 mois]", assure le coordinateur syndical.

Message cité 2 fois
Message édité par ph75 le 11-10-2022 à 11:17:43
n°66979667
scOulOu
Born Under Saturn
Posté le 11-10-2022 à 11:17:02  profilanswer
 

StefSamy a écrit :

Y'a beaucoup de moove en ce moment car le marché de l'emploi bénéficie aux travailleurs. Et bien sur que les gens n'en n'ont rien à faire de leur boite et sont majoritairement des mercenaires. A chaque niveau de hiérarchie.  
La "culture d'entreprise" c'est du flan d'école de commerce/management/rh. A iso emmerde (trajet équivalent, sécurité de l'emploi équivalente, avantages divers équivalents) 99% des gens se barrent pour 10% de plus.


Bah non, pas forcément. Je ne parle pas tant que culture d'entreprise que d'ambiance générale. Quand les gens se sentent bien avec leur collègues et que leur boulot leur convient à peu près, ils ne sont pas prêts à risquer de tomber dans une ambiance de merde à n'importe quel prix. Le dernier qui se tire de chez nous, là, n'a même pas de proposition ailleurs. Il est juste un peu "lassé" de son boulot. Et ce ne sont pas des points verts qui risquent de le retenir.

n°66979678
spartak01
Posté le 11-10-2022 à 11:17:41  profilanswer
 

bourneagainshell a écrit :

J'ai vu passer un message sur des salaires délirants que recevraient les personnes travaillant dans la raffinerie. J'imagine que c'est fake ?


 
Tu t'es arrêté au PDG qui s'est augmenté de 52% ?  :whistle:


---------------
"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"
n°66979694
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:19:24  profilanswer
 

pik3 a écrit :


C'est I+P inclus apparemment


J'ai vu 4.300€ hors I/P.  
C'est sûrement une moyenne avec des catégories plus basses, mais je pense que globalement ça reste confortable.
 
Petite pensée pour les infirmières, les ouvriers lambda etc qui doivent être ravis d'apprendre qu'ils doivent en chier pour que des mecs qui gagnent 3x leur salaire font de la grève préventive pour pouvoir gagner 4x leur salaire  [:basongwe:1]


---------------
Whiskytèque
n°66979727
OTH
My hovercraft is full of eels
Posté le 11-10-2022 à 11:22:27  profilanswer
 

kronekenbc a écrit :


J'ai vu 4.300€ hors I/P.  
C'est sûrement une moyenne avec des catégories plus basses, mais je pense que globalement ça reste confortable.
 
Petite pensée pour les infirmières, les ouvriers lambda etc qui doivent être ravis d'apprendre qu'ils doivent en chier pour que des mecs qui gagnent 3x leur salaire font de la grève préventive pour pouvoir gagner 4x leur salaire  [:basongwe:1]


 
 
 
apparemment ils gèrent la vie de millions de Français, si on en croit Véran

n°66979729
Profil sup​primé
Posté le 11-10-2022 à 11:22:54  answer
 

kronekenbc a écrit :


J'ai vu 4.300€ hors I/P.  
C'est sûrement une moyenne avec des catégories plus basses, mais je pense que globalement ça reste confortable.
 
Petite pensée pour les infirmières, les ouvriers lambda etc qui doivent être ravis d'apprendre qu'ils doivent en chier pour que des mecs qui gagnent 3x leur salaire font de la grève préventive pour pouvoir gagner 4x leur salaire  [:basongwe:1]


 
De toute façon quand tu veux bien gagner ta vie faut être proche de la source de pognon infini  :o  
 
- Pétrole
- Banque
- Administration centrale
 
Faut éviter les trucs en périphérie  :o

n°66979735
ph75
Posté le 11-10-2022 à 11:23:44  profilanswer
 

kronekenbc a écrit :

Petite pensée pour les infirmières, les ouvriers lambda etc qui doivent être ravis d'apprendre qu'ils doivent en chier pour que des mecs qui gagnent 3x leur salaire font de la grève préventive pour pouvoir gagner 4x leur salaire  [:basongwe:1]

Raffinerie pour un bon salaire c'est pas des horaires / tâches d'employés de bureaux
https://www.bfmtv.com/economie/entr [...] 00466.html

Citation :

un salarié qui fait des "quarts" - ils sont nombreux, les raffineries ne s'arrêtant pas de tourner - travaille en horaires décalés et obtiendra une rémunération plus importante. L'augmentation de certaines primes de quart fait d'ailleurs partie des revendications des syndicats. Des primes de pénibilité élevées peuvent aussi être versées, puisque les salariés travaillent dans des environnements salissants, ou obligeant le port du masque à oxygène.


n°66979736
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:23:46  profilanswer
 

ph75 a écrit :

C'est contesté par les syndicalistes
https://www.ladepeche.fr/2022/10/10 [...] 726618.php

Citation :

les salariés de la filiale pétrolière ont vivement contesté les chiffres publiés par la direction du groupe dans un communiqué paru ce lundi 10 octobre. En effet, il y est écrit qu'un opérateur de raffinerie Total touche en moyenne 5 000 euros bruts de salaire par mois intéressement compris (4 300 euros hors intéressement). Mais qu'en est-il vraiment ? La Dépêche du Midi fait le point.  
 
"Je ne sais pas d'où sortent ces chiffres", s'insurge Eric Sellini, coordinateur syndical de la CGT à TotalEnergies. "Nous avons des chiffres bien inférieurs. Total a peut-être aggloméré le salaire des cadres avec celui des ouvriers. Ils ont aussi pu compter les primes diverses comme celle de pénibilité ou de rentrée scolaire pour ceux qui ont des enfants par exemple", explique le syndicaliste.  
 
En effet, de nombreuses primes peuvent entrer en compte et rendre plus difficiles les calculs. Concernant le salaire de base, "nous sommes très largement en dessous de ces chiffres", assure Eric Sellini. "En partant d'une moyenne annuelle de 40 000 euros, qui incluent toutes les primes, nous n'arrivons pas aux 5 000 euros mensuels. Nous sommes sur des salaires très inférieurs, sans les primes. Ils avoisinent les 3 000 euros bruts par mois [sur 13 mois]", assure le coordinateur syndical.



Ou comment arrêter de parler du salaire brut et commencer à parler en salaire de base  [:somberlain0958:3]  
 
La malhonnêteté des syndicats CGT étant à peu près sans limite, prenons quand même de la distance avec leur démenti.


---------------
Whiskytèque
n°66979747
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:24:57  profilanswer
 

OTH a écrit :


 
apparemment ils gèrent la vie de millions de Français, si on en croit Véran


Il a dit ça ?
 
Il y a des secteurs d'activité clés oui. Et?
 


---------------
Whiskytèque
n°66979762
Shooter
Cherche niche fiscale
Posté le 11-10-2022 à 11:26:09  profilanswer
 

scOulOu a écrit :


Oui mais là on ne parle pas de un ou deux jours de TT/semaine, mais de gens qui ne viennent quasi plus au bureau. Ca effectivement les boîtes sont en train d'en revenir chez les Ricains, et commencent à parler de pointage pour contrôler que les employés viennent un minimum sur site. Et c'est tout-à-fait raisonné, car à partir d'un moment, l'ambiance "points verts" fait que plus personne n'est attaché à sa boîte. Chez nous (seulement 2 jours sur site minimum, et bcp ne viennent quasi pas) ça commence à se tirer ailleurs juste pour se tirer ailleurs, alors que ça avait été assez stable avant le covid. Et j'ai beau être dans la boîte depuis 12 ans et y être bien "installé", à la moindre offre potable avec une augmentation sensible de salaire, je me tire.


Il y a une perte de repère finalement plus importante que je ne croyais par rapport au télétravail.
Et encore plus comme chez moi où on est passé en plus en mode "flex".
Le bureau n'étant plus qu'une table avec deux écrans et une prise réseau, quel sentiment d'appartenance reste-t-il à part le logo en haut de la fiche de paye (dématérialisée) ?
Un des facteurs qui faisait la cohésion était justement que chaque bureau était identifié, on savait qui était où, et quand. On personnalisait (un peu) son bureau. On y mettait quelques petites affaires, sa tasse à café, un souvenir à la con de voyage, un trophée... maintenant, plus rien.
Un autre facteur était la proximité géographique : je ne cache pas que savoir mon boulot à 3 km de chez moi, accessible facilement par tous moyens de transport, ça participe à la fidélité et à l'attractivité. Mais si je passe 60-80% de mon temps chez moi, et qu'en plus quand je vais au boulot je me retrouve avec un bureau impersonnel, quel intérêt ai-je d'une part à rester là où j'habite (petit et cher), et là où je travaille (puisque ça sera partout pareil) ?
Qu'un presta soit un mercenaire, OK, c'était ma position quand je l'étais. Mais quand on est embauché, c'est en général pour plus de stabilité. Ben là... c'est plus le cas j'ai l'impression.
 
Finalement, nos dirigeants l'ont eu leur révolution libérale, non ? on va tous gaiement traverser tout plein de rues pour change de boulot aussi souvent qu'on change de chemise.


---------------
They will not force us / They will stop degrading us
n°66979772
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:27:03  profilanswer
 

ph75 a écrit :

Raffinerie pour un bon salaire c'est pas des horaires / tâches d'employés de bureaux
https://www.bfmtv.com/economie/entr [...] 00466.html

Citation :

un salarié qui fait des "quarts" - ils sont nombreux, les raffineries ne s'arrêtant pas de tourner - travaille en horaires décalés et obtiendra une rémunération plus importante. L'augmentation de certaines primes de quart fait d'ailleurs partie des revendications des syndicats. Des primes de pénibilité élevées peuvent aussi être versées, puisque les salariés travaillent dans des environnements salissants, ou obligeant le port du masque à oxygène.




Ok peut être mais quel rapport ?
Les infirmières c'est du taf de bureau 8h30-12h / 14h-17h ?
 
Où veux-tu en venir?  [:transparency]


---------------
Whiskytèque
n°66979801
spartak01
Posté le 11-10-2022 à 11:30:37  profilanswer
 

kronekenbc a écrit :


J'ai vu 4.300€ hors I/P.  
C'est sûrement une moyenne avec des catégories plus basses, mais je pense que globalement ça reste confortable.
 
Petite pensée pour les infirmières, les ouvriers lambda etc qui doivent être ravis d'apprendre qu'ils doivent en chier pour que des mecs qui gagnent 3x leur salaire font de la grève préventive pour pouvoir gagner 4x leur salaire  [:basongwe:1]


 
 
C'est toujours un régal pour les zygomatiques de voir les droiteux d'HFR faire mine de s'apitoyer sur les pauvres ouvriers lambdas qu'ils conchient au qutidien d'habitude, quand il s'agit de relever le SMIC ou les salaires, de repousser l'age de la retraite...
 
Mais non, là, il s'agit de chier sur d'autres salariés, des salariés qui ont le front de se battre surtout...
 
Tous les moyens, même les plus minables, sont bons...  :pfff:


---------------
"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"
n°66979812
ph75
Posté le 11-10-2022 à 11:31:26  profilanswer
 

kronekenbc a écrit :

Ok peut être mais quel rapport ?
Les infirmières c'est du taf de bureau 8h30-12h / 14h-17h ?
 
Où veux-tu en venir?  [:transparency]

Parce que par ton "ils doivent en chier" pour tes autres exemples j'imagine que tu sous-entendais que ce n'était pas le cas pour les employés de raffineries. Or c'est pas du tout évident.

n°66979820
jkf
Posté le 11-10-2022 à 11:32:16  profilanswer
 

bourneagainshell a écrit :


Qu’est ce qui lui reproche ?


 
Bah, des broutilles, juste 155 000 morts.
 

n°66979822
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:32:30  profilanswer
 

ph75 a écrit :

Parce que par ton "ils doivent en chier" pour tes autres exemples j'imagine que tu sous-entendais que ce n'était pas le cas pour les employés de raffineries. Or c'est pas du tout évident.


En chier pour faire leur plein et se pointer à l'heure au taf.


---------------
Whiskytèque
n°66979921
ph75
Posté le 11-10-2022 à 11:40:50  profilanswer
 

ph75 a écrit :

Gestion de la crise du Covid-19 : Edouard Philippe prochainement convoqué à la Cour de justice de la République

Citation :

L’enquête judiciaire sur la gestion de la crise du Covid-19 par l’exécutif prend un tournant spectaculaire. Selon les informations du Monde, l’ancien premier ministre Edouard Philippe a été convoqué par les trois juges membres de la commission d’instruction de la Cour de justice de la République (CJR). Son audition a été fixée au lundi 24 octobre. Dans leur convocation, les magistrats de la CJR – seule juridiction habilitée à enquêter sur les actes commis par des ministres dans l’exercice de leurs fonctions – signifient à M. Philippe qu’ils « envisagent » sa mise en examen pour « mise en danger de la vie d’autrui » et « abstention volontaire de combattre un sinistre ». Le « sinistre » en question a fait plus de 155 000 morts en France.


Confirmation
https://www.bfmtv.com/politique/cov [...] 10283.html

Citation :

L'ancien Premier ministre Édouard Philippe est convoqué le 24 octobre devant la Cour de justice de la République (CJR) en vue d'une éventuelle mise en examen dans le cadre de l'enquête sur la gestion de l'épidémie de Covid-19, a confirmé le parquet général, après une information du Monde.


n°66979935
fazero
Salut c'est Ralph
Posté le 11-10-2022 à 11:42:07  profilanswer
 

scOulOu a écrit :


Oui mais là on ne parle pas de un ou deux jours de TT/semaine, mais de gens qui ne viennent quasi plus au bureau. Ca effectivement les boîtes sont en train d'en revenir chez les Ricains, et commencent à parler de pointage pour contrôler que les employés viennent un minimum sur site. Et c'est tout-à-fait raisonné, car à partir d'un moment, l'ambiance "points verts" fait que plus personne n'est attaché à sa boîte. Chez nous (seulement 2 jours sur site minimum, et bcp ne viennent quasi pas) ça commence à se tirer ailleurs juste pour se tirer ailleurs, alors que ça avait été assez stable avant le covid. Et j'ai beau être dans la boîte depuis 12 ans et y être bien "installé", à la moindre offre potable avec une augmentation sensible de salaire, je me tire.


Si une boite veut que je me sente concerné par son destin qu'elle me file des parts/stock options ou autre intéressement au capital.

n°66979970
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:44:46  profilanswer
 

fazero a écrit :


Si une boite veut que je me sente concerné par son destin qu'elle me file des parts/stock options ou autre intéressement au capital.


Ca arrive, mais ça se mérite ça :)


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Whiskytèque
n°66980014
jkf
Posté le 11-10-2022 à 11:48:00  profilanswer
 

la campanella a écrit :


 
Macron et le tas de lâches qui l’entourent sont les pires dirigeants qu’on ait eu  
Ils ne manquent pas une occasion de faire preuve de couardise et de faiblesse  
 
Ça fait deux semaines que c’est le bordel mais on attend la dernière minute pour agir
 
Quand t’as des extrémistes qui prennent en otage un pays il faut taper du poing sur la table tout de suite


 
Il faut taper du poing, oui, et pas que sur la table.
 
 :)  
 

n°66980027
kronekenbc
TPR Rul3s
Posté le 11-10-2022 à 11:49:08  profilanswer
 

jkf a écrit :


 
Il faut taper du poing, oui, et pas que sur la table.
 
 :)  
 


Tout à fait [:coyoteerable:7]


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Whiskytèque
mood
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Posté le   profilanswer
 

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