Reprise du message précédent :

 
Rien à voir avec des fins de période d'essai que tu indiquais donc    
 
Et Mobipel ce fut un cas assez particulier dans l'histoire de Free  ()  + le reportage bien à charge mad in    
 
Pour le reste le groupe recrute plutôt pas mal... et l'histoire mobipel est oublié    
 
https://www.universfreebox.com/arti [...] bon-rythme

 
Je vois pas le pb en fait.
 
On revoit le système de A à Z, donc réaffirmer certaines choses ne fait pas de mal.

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Tu parles de qui? Les enseignants ? Les urgentistes ou infirmières? Les pompiers? Les flics? Les avocats ? Aucun ne risquent d etre satisfait va y avoir de la merde dans la rue pour un moment grace à cette super réforme qui va niquer tout le monde mais qui ne fait pas d economie bien sur  

Source ?

Moi ce que je vois c'est que mon abonnement pro à 60 euros par mois (edit chez Orange), il me permet d'avoir le téléphone et les sms illimité partout en Europe, internet en 4G quasi illimité.
Je fais TOUTES mes conf call avec à l'international et ça fonctionne nickel.
 
Et j'ai un abonnement perso free à 2€, qui fonctionne plutôt bien tant que je reste dans la métropole lilloise et moyen dès que je pars dans la pampa.
Mais au moins, j'ai le choix, et  ça me coûte pas trop cher et c'est grâce à la concurrence entre les enseignes.

c'est à quelle heure la privatisation des retraites?

 
l'abo 4G il était à 29 F ?  
 

Je rappelle que grâce au système à points on saura exactement combien on touchera à la retraite.
Ton affirmation est donc fausse

 
Je remarque que Sandra est privilégiée par rapport à Isabelle.
 
Se plaindre d'avoir 30 heures supplémentaires non payées quand une infirmière à 360 heures supplémentaires non payées.

C'est quoi le rapport avec la choucroute ?
La concurrence entre les société de télécoms nous apporte du choix, de la qualité et des prix bas et y en a qui voudraient nous démontrer le contraire.

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Les principes de la réforme sont connus.
Le rapport Delevoye permet de facilement les comprendre.  
 

 
avec une valeur du point qui changera potentiellement a tout les instant?
et potentiellement même après que tu soit parti a la retraite?  
 

 
Ils ne seraient pas en heures sup un peu rapidement ces infirmiers ?  

 
Bah non, ça dépendra de la valeur d' acquisition du point et de sa valeur de service.
 
Ca restera donc très théorique le montant de ta retraite. D'autant plus qu'on ne sait toujours pas qui fixera ces 2 valeurs...  
 

Quand je suis rentré dans la boîte en 98 on avait un vrai service formation. Chaque offre, chaque nouvel SI, tu passais en salle de formation pour apprendre tout.
Petit à petit ça a périclité, maintenant plus service formation. Tu "apprends" par le bouche à oreille, le chef de projet de l'offre ou de l'appli fait (ou pas) un mop op moyen (il est cdp, pas formateur, c'est pas son métier donc pas forcément un pro pour ça) qui finira dans les méandres de l'intranet, dans un sharepoint obscure ou sur une page introuvable du facebook interne. Au user de trouver l'aiguille dans la botte de foin.
Alors la formation des sites délocalisés....

Le progrès, la digitalisation, thinké out of the box pour faire agilité grande encore

 
 
le flou entretenu par le gouvernement était justement le piège dans lequel il ne fallait pas tomber.

Ou des politiques de droite.

Mais c'est des vraies heures supp', ou de la pose café ?

Parce que moi aussi je peux partir tous les jours 30 minutes plus tard, et réclamer à la fin de l'année 150h supp' dans ce cas.

EDIT: Les heures supp', il faut que la situation l'impose.

 
Bah c'est l'application des 35h.

Entendu de Philippe Martinez à la téloche.
Repris par une étudiante lors du débat avec les 2 ministres le soir du 1er jour de grève.

 
Ils n'ont qu' à pas les faire aussi. Tu payes pas ta facture de téléphone ta ligne est coupée.

 
 
c'est connu que dans le secteurs hospitalier ca squatte à la machine à café. T'es un bon toi , tu seras recompensé pour ton engagement

 
Peu importe.
Ce qui est important pour le retraité, c'est la valeur du point quand il liquide sa pension.
 
Quand au fait que le taux de remplacement peut changer, c'est déjà le cas avec notre système actuel.
Le niveau des retraites possible dépend de la démographie, des cotisations et de la durée de cotisations. Y a pas cinquante paramètres sur lequel jouer.

 
Et t'aurais pu dire ensuite que c'était trop tard pour faire grève, fallait se bouger avant que tout soit calé et voté....  

 
 
t'as rien

 
Dans les pays encore plus dérèglementés que la France, regarde les tarifs et dis moi qu'ils ne payent pas cher.
Au Canada, c'est la peau du cul ne serait-ce que pour avoir de l'internet fixe !!

 
 
non officiel ce qu'il l'est par contre c'est que tu vas toucher des clopinettes de merde qui suffiront pas à payer le pauvre employé d'hepad pour t'essuyer.

C'est pourtant comme ça que certains forumeurs nous vendent la réforme  
 

 
T'es quand même pas en train de remettre en cause les heures sups dans domaine de la santé là? Tu sais le machin où les urgences sont trustés par des gens avec un rhume ou une égratignure.

 
non, ça c'est le système actuel : une pension défini
 
avec le système par point il est beaucoup plus facile de mettre en place un vrai système par répartition : pension indéfini  
 
   

 
 
T'as une source sérieuse pour ça, autre que ton pote Dédé du Balto ?
 
Parce que la prise en compte des années d'étude, ça concerne le syndicalisme étudiant et j'ai jamais vu cette revendication écrite nulle part à la CGT...

On est pas dredi, soigne ton troll

 
 
266  licenciements pour faute grave et tout est normal....      

Quand c'est gratuit, les gens ne se privent pas.
 
C'est comme un buffet chinois à volonté. Ça a un gout de caca, pourtant les gens partent avec 3 assiettes dans les mains et n'en finiront aucune. Si tu commences à leur faire payer pour ce qu'ils ne mangent pas, ils sont tout de suite beaucoup plus attentif.

 
Et laisser les gens mourir ?

 
Comme si l'examen d'un texte de loi était instantané.  
Le texte sur la réforme de la sncf a permis plus de 3 mois de grève perlées aux agents...
 
Mais attendre aurait été aussi admettre que le système à point était quelque chose d'envisageable pour la centrale, et qu'ils racontent en fait un joli compte de Noel avec le retour de la retraite à 60 ans, les 15 meilleures années pour le privé et un taux de remplacement à 75% pour tous

 
"Monsieur Samy j'ai fini ma journée, dans une heure il faudra que vous vous perfusiez avec la poche à votre nom dans le frigo n°6. Ne dépassez surtout pas la dose sinon il faudra que vous vous rendiez aux urgences par vos propres moyens, le brancardier ayant déjà débauché. A demain"

 
 
source ou fais toi petit avec ta fake news c'est pas compliqué.