Reprise du message précédent :

ce serait bien de ne pas oublier la suite : "...  procédure d'alerte dans la boite dans la foulée, limite licenciements éco… "  
 
ce cas n'est peut etre pas bon, mais j'ai entendu parler de boites qui ont mis la cle sous la porte ou licencié des gens parce qu'ils avait perdu au prud'hom face a un branleur qui connaissait les ficelles .
 
je dis pas que les patrons sont tous blancs hein, au contraire

Sur la forme et la justification c'était très discutable mais bon peu importe. C'est qu'en étant gentil avec ses demandes le gars serait reparti grassement avec 10K€ c'aurait déjà été généreux.  

J'ai plus trop suivi mais y'a pas des plafonds dans les indemnités maintenant ?

 
Pas de cotisations, donc pas pris en compte dans le calcule de la retraite.

 
Donc quand la boite nique ses salariés aux prud'hommes : Bravo bien fais pour leur gueule à ces cons de salariés qui n'y connaissent rien en droit du travail        
 
Mais quand un salarié nique une boite aux prud'hommes : Rahh c'est honteux, y'en a marre de ces salariés qui arrivent à faire valoir leur droit avec une entreprise qui ne respecte pas le droit du travail        
 
MAIS LOL

Oui. Une forme de forfait. Pour désengorger les prud'hommes et éviter certains abus.

FYP

 
C'est le méthode Blanquer depuis sa nomination comme ministre. Passer en force après avoir proposé un ersatz de négociation (90% des décisions ayant été actées en amont bien entendu). Il nous a fait la même sur la réforme du lycée.      
 

 
Il y a une petite partie de la population qui utilise le suédois comme langue principale oui.    

 
Et? Faut s'asseoir sur le droit du travail pour éviter les faillites?   Faudrait surtout s'aasurer dans ces cas qu'on mette bien le patron à la rue, qu'on lui prenne ses économies, sa maison, pour bien payer les indemnités de tout le monde.
 
Et je réagissais aux points de suspension qui ici signifiaient "un cadre qui demande le payement d'heures sups, on croît rêver", comme si un cadre devait faire 50h/semaine gratos sans avoir à la ramener. bah non, le code du travail est clair. Y'a 3 catégories de cadre et chacune a ses règles, et il n'y a que les cadres dirigeants qui n'ont pas de limite.
C'est pas parceque l'usage veut que le petit cadre se croit investit d'une mission divine avec ses 2.5 k€ mensuels et qu'il ne compte pas ses heures pour espérer ganer 3 k€ 2 ans après pour bons et loyaux services que le code du travail est inexistant.

oui mais les indemnités, c'est le préjudiciel en dehors des arrièrés ou autres trucs dûs mais impayés, et c'est vrai qu'avec le flou autour des horaires de cadres, le mec qui veut faire chier avec un bon avocat peut arriver à se faire payer jusqu'à 5 ans d'heures supp calculées au doigt mouillé.
 
les etam et autres employés non cadres qui pointent leurs horaires peuvent pas espérer grand chose de ce côté là...

imagine le shitstorm en france, si se créait le parti des marocains, ou même celui des espagnols ou italiens ?
*antipatriotes* *ces gens là n'ont rien à faire dans notre pays* #traitres

Laul maintenant tu dégages les gens pour faute grave, donc mise à pieds non payée, pas de préavis payé, pas d'indemnités, puisque de toute façon les gens lâchent l'affaire.

https://twitter.com/brunepoirson/st [...] 16673?s=19

Arrêtez de triquiter  
On n'attendra pas 2039

mais c'était pas prévu pour 2022 ou 2025 cette interdiction ????

   
 
Je suis ravi de constater que ta parfaite connaissance du dossier te permet de tirer les bonnes conclusions.  
 

 
 
Merci faire apparaître clairement les modifications qui tu apportes en me citant stp.
 
Je n'ai pas écrit ce qui est dans la citation.
 
Le message orignal est :
 

Oh bah oui, faire valoir ses droits c'est de l'abus, heureusement que Jupiter a détruit ça.

 
 
Tu crois vraiment que quelques années d'études (de beuverie) dans une école payante fait de toi quelqu'un de malin?

Épargner ne veut pas forcément dire mettre ses deniers sous son matelas. Tu peux aussi investir, acheter des apparts qui vont rentrer du cash au bout de X-années, etc ...
Mon point était surtout de dire que c'est fondamentalement stupide de se battre pour un truc qui est en train de péricliter, et construit sur une hypothèse qui n'est plus aujourd'hui valide.

J'ai l'impression que beaucoup de petits retraités et de quinquas aujourd'hui ne réalisent pas que ce système est un chateau de cartes. Il a fonctionné uniquement dans les années 70s qui sont une anomalie de l'histoire humaine. Le reste n'est qu'une lente agonie, et les réformes n'y changeront pas grand chose à moins de reculer encore et encore l'âge de la retraite, alors même que le boulot des seniors est inexistant.

Donc soit tu attends patiemment comme un gogo et tu te feras entuber à 200%  le jour venu, ou alors tu essaies de réagir et de mettre en place tes propres filets de sécurité  
Pour rappel, au Japon la retraite est passée récemment à 70 ans et le gouvernement commence à dire aux gens qu'ils doivent mettre 180k de côté car le système ne fonctionne pas .... doit-ton attendre ce genre d'annonces en France avant de réaliser que la retraite c'est du bidon pour les années à venir ?

 
T'es cruel....

 
Non mais pour aujourd'hui c'est pour maintenir au chaud
 
Le vrai bordel va commencer dès que Philippe aura sorti son plan en détail, demain

 
Je réagis sur ce que tu écris, pas de ma faute si tu écris des choses qui ne reflètent pas la réalité.
 
Maintenant explique ce que signifient tes points de suspension à cet endroit là. J'ai fait l'effort d'expliquer comment je les ai compris.

 
 
Il y a rien d'acquis c'est toi qui te les paient.

Macron estime que sa réforme des retraites est «indispensable»
https://www.lefigaro.fr/flash-actu/ [...] e-20191210

 
 
Un brin de TINA teinté du foutage de gueule habituel envers ses concitoyens.

Lol.
Et un salarié qui touche 50K€ aux prud'hommes parce que la lettre de l'employeur est arrivée 1j trop tard (ou trop tôt) en rapport du délai légal ou parce que le gestionnaire de paie a oublié une ligne dans le respect des conditions de forme c'est juste faire valoir ses droits?

Pas d'humour et mon redface pas assez gros, je note

je pense pareil des mecs qui n'utilisent (n'utiliseraient) que le suédois.
et je pense qu'il est anormal de voir des français parler surtout français dans des communautés quasi fermées à l'étranger (comme on le voit à londres ou en Allemagne (All.) )

non, ce qui sera interdit à partir du 1er janvier 2021 c'est les 10 trucs à usage unique qui étaient le plus retrouvés sur les plages, c'est à dire pailles, coton-tige, touillettes etc.
Les plastiques à usage unique au sens large y avait rien de prévu

ou alors que leur modèle économique était aux fraises si une indemnité prud'homale a suffi à couler la boîte

après sur le fond, vous pouvez aussi vous renseigner sur les liens entre finlande la suède, l'islande, bref vous intéresser à l'histoire avant de faire des comparaisons à la con france/espagne

 
Ils peuvent attendre encore longtemps ce point. Demain, c'est l'architecture de la réforme et un calendrier.

J'ai laissé abus sans préciser pour justement ne pas cibler une catégorie  

Source de ce cas si courant ? Mais on a bien niqué ces privilégiés de salariés  

 
Maintenant c'est un investissement spéculatif la grève?

Ou au frais    
 
Sept des huit raffineries françaises bloquées, selon la CGT

 
Oui
 
Ce n'est pas parce que nos 10 000 lois et 120 000 décrets sont débiles qu'il ne faut pas en profiter
 

 
Vas-y expliques en détail.....  

Des points de suspension entre parenthèses signifient qu'une partie de la citation est enlevée, celle justement qui devrait être à la place des points de suspension.
... ne veut pas dire la même chose que (...)

non mais la boite qui coule parce qu'un mec leur a mis le nez dedans aux prud'hommes c'est la sélection naturelle c'est normal.  
*
et aussi la responsabilité est aussi du côté des gouvernants qui ont fait une énorme de communication à base de "les prudhommes faut que les employeurs puissent ne pas trop y perdre" : bah t'as des gens qui y croient. Quelle idée de croire les politiques; C'est la loi qu'il faut lire.

j'avais compris que ça concernait tous les plastiques à usage unique (sous-entendu tous les emballages non réutilisables aussi)