Reprise du message précédent :

obviously, il l'a glissé en fin d'interview, ni salamé ni demorand n'ont réagi. Ils étaient + éveillés pour le gars de la France insoumise qui a suivi, bizarrement...

 
les deux systèmes sont une pyramide de ponzi. Vu que dans les deux cas tu fait une ponctions sur les actifs pour financer les inactifs.  
Sauf que dans un cas c'est tes actifs qui finances tes inactifs, alors que dans l'autre tu peux faire bosser des actifs d'autre pays pour le faire...

un ponzi qui assume et est transparent est-il vraiment un ponzi (par définition caché et frauduleux)

 
 
Il a osé ce chantage de cour de récré ?      

Oui mais les fonds de pension peuvent prospérer sur les bulles économiques ; c'est qd même mieux (jusqu'à ce que ça se casse la gueule)

Et rendre mécontent ceux qui l'ont aidé à être élu ? Je n'y crois pas une seule seconde à ton scénario... Macron, c'est un homme de paille, il porte les idées que les lobbys puissants lui soufflent à l'oreille, il a juste été assez malin pour être celui-ci, pour monter politiquement dans une période trouble (PS en déconfiture, LR secoué par l'affaire Fillon...).

écoutez la toute fin d'interview après que salamé lui ait fait dire que c'était surtout sur les primes et pas sur les traitements.

 
Il dit que les patrons sont contents, c'est pas faux vu qu'il y a moins de prud'hommes.
Après, les avocats qui disent à leur client de pas y aller parce que çà rapportera rien, c'est pas plutôt que les avocats avaient l'habitude de prendre un % des gains et que maintenant, çà les fais chier de se déplacer pour peanuts ?

 
Pauvre Ponzi dont le système est accommodé à toutes les sauces....  
 
T'es sûr que tu voulais pas parler de pyramide de Fonzi ?  

ils vont finir par privatiser EN et mettre des robots et tablettes partout

 
on est pas au US, je dis pas que ça n'existe pas, mais les avocat en France fonctionne plutôt au forfait normalement...

J'avoue, pourquoi se faire chier alors que c'est si simple de rien faire.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
 
J'avais bien remarqué qu'il parlait uniquement de la satisfaction des employeurs....
je voulais juste pointer le fait que cette satisfaction était loin d'être partagée, comme le prétendaient les défenseurs de cette réforme....

Le service du travail obligatoire pour faire circuler les trains  

Tu m'étonnes, y'avait tellement d'abus...

L'art de gouverner chez Macron
Règle 1 : le chantage.

 
Par exemple ?

Faut revoir l'éducation et le rôle du privé dans l'autre sens.

"Le niveau baisse" mais pas à cause du niveau des profs. Mais de celui des élèves et du rôle de garderie/centre aéré rendu obligatoire.

Il faut enlevé l'obligation de scolarité jusqu'à 16 ans.

Comme ça le public peut jarter les cassoces, garder les élèves qui ont envie d'étudier, tout ça pour un coût moindre pour la collectivité.
Et on laisse le privé faire garderie, ça apprendra aux parents à mal élever leurs gosses. Au lieu de leur acheter des nike et des ps4 et des iphones ils payeront la garderie.

Ça va être pour passer de trouble à claire que ça va se compliquer. Là, comme tu l'exposes bien, les autres partis sont cuits. Il a juste à laisser le FN monter jusqu'à ce qu'il fasse peur à nos concitoyens et hop, remake de 2017. Pour les lobbys oui je suis en partie d'accord pour le plus important, Bruxelles/Strasbourg qui pour le moment se taisent mais lorsqu'qu'ils vont brandir le carton jaune des 3%, ça va chier parce que je pense que le deal passé a dû se concentrer sur la réforme des retraites que Manu doit absolument faire passer. Comme le bébé était déjà mort-né avant même la conception, à moins d'un miracle, cette réforme est vouée à l'échec.

 
Pour ma femme, ils demandaient tous 1000€ + 20% des gains.
 

 
Surtout que c'est long, chiant et totalement WTF par moment.
Comme tu y vas pour la journée, tu vois tout le monde passer et il y a des dossiers vraiment abusés (dans les 2 sens).
La moitié des gens/avocats se pointent pas, ou disent qu'ils sont pas prêt parce "insérer une raison à la con". Du coup sur les 8 dossiers par jour, il y en a 2 qui passent, et les 6 autres sont décalés dans 6 mois.
 

 
Je sais pas si on peut corréler çà avec la baisse du chomage...

 
 
De toute façon, chez les enseignants, y'a pas de caisse de grève ou système équivalent donc, leur pouvoir de nuisance et de grève est limité...
Ca va être compliqué pour eux de tenir la grève sur long terme.
On le voit bien déjà aujourd'hui, le taux de grévistes est largement inférieur au jeudi 5/12.
Et Blanquer/Macron le savent très bien.
 

Les politiques finlandais
 

+1 c'est ça.
Une vraie cour des miracles ...
 

Combien de mise en examen et "d'oublie" dans les déclaration d'ailleurs ?  C'est pour un ami qui "ne comprend pas".

J'ai déjà vu un cadre réclamer le paiement d'heures sup (...), davantage de considération de la part du patron qui ne lui donnait genre pas assez de responsabilité et faire prévaloir le fait que dans son contrat de travail y'avait 1 article ou deux qui n'était pas à jour…  
Bref rien de folichon mais le mec est reparti avec quasi 150K€ des prud'hommes, procédure d'alerte dans la boite dans la foulée, limite licenciements éco… une situation ubuesque.  
 
Des situations où pour le moindre licenciement t'as une demande à 6 chiffres qui tombe direct… bin c'est pas très bon d'un manière générale pour le climat social et pour l'embauche en CDI.  
 
C'est mon avis de ce que j'ai pu constater au sein d'entreprises diverses.

Voilà.  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

heu .... je crois que pour ce genre de type, rien n'a changé

On remarquera que le corps de la centriste sous la taille n'est montré qu'à droite

 
Intéressant tes points de suspension. Le mec demande l'application du code du travail, quelle honte en effet.

 
La mobilisation baisse parce qu'il n'y a pas de caisse de grève ...  
You made my day
 

https://www.lefigaro.fr/social/comm [...] e-20191205
 
Et ça c'est pour le défraiement le plus favorable, celui de la CFDT...

Grève illimitée dans l'EN, c'est jamais arrivé il me semble. Si tu obliges les parents à ne pas pouvoir aller bosser pour garder leurs enfants, ou les faire garder pour une nounou qui va en plus te coûter cher, ta grève ne tient pas 2 jours.
Ils y perdraient 2 fois
Les transports déjà, les gens vont pas tarder à râler et c'est bien l'opinion qui va décider. Enfin l'opinion... (les médias plutôt). Ce sont bien eux qui décident des reportages à diffuser. Si tu passes un maximum de mécontents à la radio/tv, la chute dans les sondages terminera le boulot. Si par ailleurs tu montres les micro-trottoirs avec un fort pourcentage de gens conciliants, tu peux faire durer. C'est une mécanique bien huilée. Faut juste t'assurer le soutien des médias et le tour est joué  

Oh bah oui, c'est foune de renoncer à 100 € par jour de grève

Fais toi aider d'un avocat, c'est pas forcement donné mais le gars est rodé. En plus, il se laissera pas déstabiliser par les conneries que sortira l'autre avocat. Alors que toi, tu te demanderas comment on peut sortir des conneries pareils et tu réagiras pas assez vite.

Sinon vérifie minutieusement les documents attendus et les délais.
J'ai vu des mecs perdent parce qu'ils avaient pas fournit un document basique.

y'a un parti des suédois en Finlande ?
c'est vraiment une autre façon de vivre là bas

 
pour avoir vu récemment quelques connaissances faire de même dans d'autres circonstances ça change rien :le cas d'école c'est la boite qui se met à plus payer des primes conventionnelle parce que fuck you avec les """"rh"""" qui affirment des conneries "on a le droit   "  faire des mails à la con "ça ne vous est pas du"   , bien énerver des gens qui ont 15 piges de boites et une cervelle et qui vont en procédure   , le tribunal qui reconnait qu'une prime conventionnelle bah c'est du salaire   reconnaître que du coup y a rupture de contrat sans cause réelle ou sérieuse         et oui donc même pour un mec qui est payé 2,5k€ / mois  bah l'arriéré de prime, les intérêts, les indemnités etc ça chiffre beaucoup    
dans le cas que je connais c'était 3 cadres, un service quoi. Les mecs ont pris un seul avocat ça a été un peu long et oui ils ont refait le fondement de la direction qui a chialé commequoic'étaitpajuste
 
EN MEME TEMPS : c'est contractuel faut lire les petites  lignes, en 3 clics google on le lit : pas d'entretien d'objectif ne veut pas dire pas d'objectifs. Quand on met RH des gens qui n'ont que peu de compétences juridiques et essaient d'enculer un max de gens voilà ce qu'il se passe. Il suffisait de faire les choses dans les règles, mais    . <---   le management en france  
 
 
 
 
 
le respect des règles ---> .

       
 
Les nôtres sont très bien aussi.  

ce serait bien de ne pas oublier la suite : "...  procédure d'alerte dans la boite dans la foulée, limite licenciements éco… "  
 
ce cas n'est peut etre pas bon, mais j'ai entendu parler de boites qui ont mis la cle sous la porte ou licencié des gens parce qu'ils avait perdu au prud'hom face a un branleur qui connaissait les ficelles .
 
je dis pas que les patrons sont tous blancs hein, au contraire