Reprise du message précédent :

On trouve déjà moins cher ailleurs. Selon ton explication, cette entreprise devrait partir.

Le truc c'est que des entreprises ont intérêt à produire en France parce que ça donne du crédit internationalement; des accords européens lui permettent aussi des entreprises de résonner de concert avec d'autres pays pour produire "Made in Europe" . De plus, globalement, la France vend d'avantage à l'étranger qu'elle ne vend à l'intérieur.

Bah oui. Il faut des gens capable de créer, comprendre, d'innover. Pas de serrer des boulons sur une chaîne de montage.

Des formations alors qu'il y aura de moins en moins d'emplois dispo ?

Oui, c'est à cause de la mécanisation, on sera bientôt à 99% de chômage si l'on remplace 100 paysans par un tracteur.

 
Franchement je pense que les 50/55 + est une génération perdue pour la suite.  
Ils veulent pas de ces formations et veulent intégrer une autre entreprise avec leurs anciens salaires / avantages .

Et bien qu'ils restent au rsa.

Je suis peut-être naïf, mais je pense que les gens ne sont pas plus prêt à faire des centaines de KM pour un président que pour un député.

Ah ouais
 
On va remplacer les 30 millions d'actifs par 30 millions d'entrepreneurs : problème résolu!
 
Suffisait d'y penser

L'automatisation qui vient sera massive, seule une toute petite minorité sera nécessaire pour concevoir tout ça, et tu ne pourras pas remplacer tous les boulots supprimés par des bullshit jobs et autres powerpoint makers.

La flexisécurité c'est aussi ça: faire en sorte, à terme, que tu puisses te séparer de ces discriminés du jour au lendemain comme ça du coup t'hésites plus à les embaucher....
Pas pour rien que la majorité des recrutements se fait en CDD ...

 
Ca existe déjà, les profs d'histoire/géo servent à former des profs d'histoire géo, idem pour plein d'autres disciplines  

En tous cas, pour le moment, on manque d'employés qualifiés dans certain domaine et on est obligé de débaucher à l’étranger.
Par exemple, dans le domaine des mathématiques appliquées en entreprise (la France a d'ailleurs de très bonne performance), ça fait des années qu'on cherche des gens.

Oui, oui, bien sûr.
 
C'est pour ça que le travail a quasiment disparu depuis la révolution industrielle  

Voilà, c'est un bon exemple

 
Formation mathématiques pour les ouvriers de Whirlpool.    

Bon puisque tu es si intelligent dis nous quels boulots seront proposés ? ah oui ça va encore être "ah mais on sait pas encore mais yaka-baisser-les-charges et c'est bon" ...

Pas de mépris de classe, s'il vous plaît.  

Y'en a bien dans le tas qui ont aimé les maths à l'école. Et c'était un exemple, mais on a plein d'autre domaine où on recrute.

Etiquette surtout...

Y'a un boulot monstre à abattre dans l'analyse de données, ce qui peut s'apparenter à de l'ia.

Il y a un manque d'employés très qualifié dans certains domaines, mais en nombre ça ne représente pas grand chose ...

Nan mais t'as conscience que pour "bosser dans le domaine des mathématiques", il faut au moins 8 ans de formation (master ou prépa + grande école + thèse) suivi d'années et d'années d'expérience ?

Ptain mais c'est tellement hors sol de considérer que n'importe qui peut être refourgué dans un domaine aussi pointu

C'est quoi ça, une régle de l'économie ? Ah non, c'est un truc empirique qui est vrai jusqu'à ne plus l'être.
 
La règle c'est que la croissance doit être supérieure aux gains de productivité (c'est une tautologie), et récemment on a vu des gains d'emplois malgré des croissances plus faibles.

 
Énormément dans les services aux personnes, notamment en raison de l'allongement de la durée de vie. Peu de gens veulent le faire parce que c'est ingrat et que ça paie mal mais si c'était un peu revalorisé, on a un manque cruel dans ce domaine.
 
Et, de manière générale, dans la fameuse silver economy.

On n'ecrit pas le nom de D.ieu

Je viens de me faire les 10/15 premières pages

fixio

mini-mousaille

Les visionnaires

 
Je pense à des choses qui sont hors charte.

 
Cette image   Avec la tronche de Manu en bas à droite pour qui ca roulez....  

Je ne sais pas si l'info est passée, mais pour saluer l'accession au pouvoir de notre banquier libéral, BNP a décidé de délocaliser au Maroc une partie de ses services informatiques et 150 employés vont devoir ainsi être reclassés.
http://www.leparisien.fr/economie/ [...] 934086.php

Faux. 5 ans suffit (on peut même descendre à 4), déjà.

Et entre 10-15 ans de chômage ou de petits boulots et 5 ans de formation et après un travail, je préfère la seconde solution.

Ce mépris de classe "C'est des ouvriers, lol, ils pourront jamais", je trouve ça assez ignoble.

La larbinat (et uberisé silvouplé) voilà l'avenir
 
Plus sérieusement même cela est menacé par l'automatisation ...

Nan, obligé faut un titre de chanson de R.E.M. "The One I Love" ?

l'uberisation du secteur bancaire

Alors que si Le Pen avait été élue, tu aurais pu écrire:
 

 
Franchement, tant mieux non ?

Pas assez formés c'est Theomede qui l'a dit

 
L'externalisation de la SI vers des pays à bas coût ça fait juste 20 ans que ça se passe.

L'autre jour dans C dans l'air y'avait un reportage dans le nord, des ouvriers brûlaient des pneus parce que leur usine était en train de fermer.
 
Un des mecs leur dit : "si toutes les usines partent à l'étranger, qu'est ce que nos gosses feront dans 20 ans ?"
 
Je suis resté un peu sidéré devant cette question.    
 
Il faudrait peut-être leur expliquer que la France et le monde du travail ont muté depuis les années 50 et qu'il existe des jobs en dehors des usines..
 

Et ?

Moi je ne suis pas contre l'automatisation en soi, l'être humain est né pour se rendre la vie plus facile. Ce que je conteste ce sont ceux qui la nient pour ne surtout pas trouver de solution au problème d'emploi qui en découle. Parce que répéter formation, flexibilité, lEtat ne peut pas tout (= il ne peut rien) etc etc c'est exactement ce que disait Jospin juste avant le crash de 2002. Et il n'y aura pas de 3ème front républicain, donc on a intérêt à trouver des vraies solutions rapidement.