LREM - Le PMU HFR, interdit aux -35.

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Auteur	Sujet : LREM - Le PMU HFR, interdit aux -35.

Headspace

Reprise du message précédent :
Témoignage perso, je fais 2j de TT par semaine, job administratif.
J'ai un stock de dossiers à traiter mais pas d'objectif journalier.
Je carbure lors des 3j de présentiel pour me permettre d'être 3 fois moins productif en TT, lors duquel je traite quelques mails et reste en veille (je fais autre chose sur mon pc perso).

J'ai d'autres collègues qui font l'inverse, ils glandent en présentiel et abattent du dossier à la chaîne en TT.

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Chegeorges

Liliane, fais les valises.

Yagmoth a écrit :

Encore là, je suis avec des gens civilisés qui tentent de faire leur visio en salle de réunion.

Dans mon précédent job c'était un open space partagé avec le support IT [:vyse]

Précédent taf...
22 personnes sur un plateau de 80 m2...
Aucune paroi anti-bruit...
Même civilisé...

Scrypt

le bruit et l'odeur [:eur partie ii:2]

Chegeorges

Liliane, fais les valises.

Headspace a écrit :

Témoignage perso, je fais 2j de TT par semaine, job administratif.
J'ai un stock de dossiers à traiter mais pas d'objectif journalier.
Je carbure lors des 3j de présentiel pour me permettre d'être 3 fois moins productif en TT, lors duquel je traite quelques mails et reste en veille (je fais autre chose sur mon pc perso).

J'ai d'autres collègues qui font l'inverse, ils glandent en présentiel et abattent du dossier à la chaîne en TT.

Du moment où les objectifs sont atteints je ne vois pas le souci.

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4lkaline

Scrypt a écrit :

ben oui, mais on entend largement plus parler du SUV que du casier judiciaire du type par exemple

les articles des journaleux en remettent aussi 3 couches là-dessus, comme si c'était une Josiane lambda qui avait tué un cycliste à cause de son sentiment de "toute puissance" dans son gros 5008

je trouve le narratif déplacé. C'est a priori un homicide volontaire, avec une arme par destination, je pense que ça aurait fini pareil avec une autre bagnole

Ben surtout que c’est même pas genre un accident ou t’as une roue qui lui passe dessus, la selon l’autopsie on voit clairement que le gars s’est fait rouler dessus comme un dos d’âne, roue avants et arrières.
Donc bon, SUV ou pas, je doute qu’un corps humain de 50 kilos puisse résister à ça.

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"Qu'est-ce que je vais devenir ? Je suis ministre, je ne sais rien faire !" Saluste (la Folie des Grandeurs)

babyboy4

Les p’tites pubs BYD qui commencent à fleurir à la TV [:gzk:2]

LadySushi

Onegai Muscle

M6
Darty l'enseigne n°1 du blanchiment d'argent en France
Des cartes cadeaux payées 1000€ en espèces

Message cité 1 fois

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Onegai Muscle

ese-aSH

Welcome To Avalon

Chegeorges a écrit :

Du moment où les objectifs sont atteints je ne vois pas le souci.

Le souci c'est que les objectifs sont définis par une chaine de management soumise au même régime et que finalement tout le monde (à part quelques cons aigris) se satisfait très bien d'un 3/5eme

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On a tous un avis, le donne pas.

Yagmoth

Fanboy

LadySushi a écrit :

M6
Darty l'enseigne n°1 du blanchiment d'argent en France
Des cartes cadeaux payées 1000€ en espèces

Les factures pleines de chiffres ronds qui n'alertent personne

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L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !

Eife

Juste avant le .G - Topic de

ese-aSH a écrit :

Le souci c'est que les objectifs sont définis par une chaine de management soumise au même régime et que finalement tout le monde (à part quelques cons aigris) se satisfait très bien d'un 3/5eme

D'autant plus quand les objectifs sont définis sur la base de retours d'expérience des productivités passées

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Topic de vente de trucs divers

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Chegeorges

Liliane, fais les valises.

Eife a écrit :

D'autant plus quand les objectifs sont définis sur la base de retours d'expérience des productivités passées

La boucle est bouclée...

Amenorrhee suspecte

Gauchiste

LooKooM a écrit :

Même en job de cadre relativement "haut" les collegues en présentiels se regardent mutuellement, les chefs se balladent etc... et malheureusement (?) si le niveau de glande est globalement plus faible. Toujours très important selon les secteurs/services mais plus faible qu'en TT où c'est la roue libre la plus totale dans de nombreux cas. Il y a toujours des exceptions, des gens au top en présentiel et qui se donnent encore plus en TT évidemment. Mais quand tu regardes par exemple :

Ils n'ont pas un travail plutôt que se toucher la nouille dans les couloirs ? Et les "collègues qui se regardent", pitié . Si mon collègue de bureau fait une remarque sur mes horaires il va être reçu
Mon n+1 est à 800km et je glande pas personnellement. Peut-être que ton manager est grotesque en fait.

Message cité 1 fois

scOulOu

Born Under Saturn

Amenorrhee suspecte a écrit :

Si tu glandes, que ton collègue de bureau en est témoin et qu'il récupère une partie de ton boulot, je te garantis que ton chef va vite en entendre parler.
Alors que si tu glandes chez toi, personne ne le voit, et tu peux très bien prétendre par exemple que finalement la charge de travail a été mal estimée et s'avère excédentaire. Evidemment si c'est fait trop régulièrement ça finit par se remarquer, mais ça met un minimum de temps.
Ensuite tant mieux pour vous si vous avez toujours bossé dans des milieux parfaits où personne ne glande nulle part, où les roadmaps sont parfaitement estimées, ne changent jamais en cours de route et où il est donc parfaitement impossible d'enfumer des manager surcompétents, mais atterrissez un peu et réalisez que c'est loin d'être le cas partout.

moggbomber

War, war never changes

Scrypt a écrit :

l'open space est un cancer oui. C'est vraiment un sociopathe qui a imaginé ça.

imagine le hot desk alors
oui ce sont des méthodes inspirées des goulags et lavages de cerveau
pas mal aussi de méthodes nazis (pas chez les ennemis) mais dans leurs rangs pour pousser les gens a la performance sans plus de limites humaines :jap:

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Neuroatypique PEUQ GMSP GQGWL UZI

autocall

Wallah

C'est aussi une affaire de goût.

Perso je n'aime pas le TT. J'en fais un jour par semaine histoire de couper et d'avoir la fatigue des transports un jour de moins, mais je suis pas motivé pour bosser chez moi.

J'adore l'open space, j'aurais du mal à retourner à des bureaux individuels / à deux. Je suis nettement plus motivé au bureau, si y a trop de bruit je mets mon casque et je bosse efficacement. Au bout d'un moment t'en as plus rien à foutre que les autres voient ce que tu fais, j'ai pas de pb à ouvrir des trucs perso sur internet pendant 1h. Et depuis le covid les gens ont perdu l'habitude de faire les réunions dans des salles, tout par visio sur le desk, donc t'as les collègues au tel à côté toute la journée, je m'en rends même plus compte

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En sah g jurer ces pas endiré un truc de zinzin

Waza-ari

❤️ Phryge ❤️

Macron a trouvé la poucave sur ses propos sur Israel
ça va barder pour elle [:bledartana:1]

[:teepodavignon:8]

François-Xavier Bourmaud (@fxbourmaud) :

Fuites sur Israël : Macron a débusqué la taupe au gouvernement
«Le Président va lui réserver un examen serré comme il sait faire, prévient un proche du chef de l'Etat. Elle a intérêt à bien maîtriser ses dossiers pour le prochain conseil des ministres»
lopinion.fr/politique/fuit...

Citation :

Fuites sur Israël : Macron a débusqué la taupe au gouvernement

autocall

Wallah

moggbomber a écrit :

L'open space est inspiré du goulag ?

Message cité 1 fois

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En sah g jurer ces pas endiré un truc de zinzin

Marcel Pitou

Audiovisuel public : la gauche pousse pour le retour d’une redevance

https://www.telerama.fr/television/ [...] 022372.php

Citation :

Le débat sur le financement de l’audiovisuel public doit s’ouvrir au Sénat le 23 octobre. Le système actuel de fraction du produit de la TVA pourrait être pérennisé pour parer à l’urgence. Et après ? La gauche milite pour le rétablissement d’une redevance.

Citation :

Et si l’avenir de l’audiovisuel public passait par un retour de la redevance ? L’idée portée par la gauche parlementaire prend de l’épaisseur ces derniers jours, à l’approche de l’ouverture du débat sur le financement de l’audiovisuel public au Sénat le 23 octobre. « Il s’agit de proposer une redevance réformée, progressive et beaucoup plus juste, calculée en fonction des revenus et dont seraient dégrevés les plus modestes de nos concitoyens », explique la sénatrice (PS) Sylvie Robert. L’élue a déposé fin juillet une proposition de loi en ce sens, « pour assurer l’indépendance de l’audiovisuel public, un combat essentiel pour notre démocratie ».

Merci le PS... [:cytrouille]

Message cité 1 fois
Message édité par Marcel Pitou le 20-10-2024 à 23:59:57

moggbomber

War, war never changes

autocall a écrit :

L'open space est inspiré du goulag ?

non plus généralement ces méthodes de management qui mettent mal a l'aise

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Neuroatypique PEUQ GMSP GQGWL UZI

autocall

Wallah

T'as lu ça où ?

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En sah g jurer ces pas endiré un truc de zinzin

moggbomber

War, war never changes

Marcel Pitou a écrit :

Audiovisuel public : la gauche pousse pour le retour d’une redevance

https://www.telerama.fr/television/ [...] 022372.php

Citation :

Merci le PS... [:cytrouille]

oui c'est vraiment le moment dites donc
ils sont marteaux ou ils sont débiles? [:klemton]

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Neuroatypique PEUQ GMSP GQGWL UZI

asmomo

Scrypt a écrit :

on reconnait bien les ignobles droitards et leur optimisation fiscale partout tout le temps [:inek:2]

perso c'est plus psychologique qu'autre chose. J'aime bien m'en prendre une très grosse fin octobre [:macareu:1]

et de plus en plus grosse, surtout depuis le retrait progressif de la TH

Justement les résidences secondaires vont pouvoir se prendre une méga TH si l'amendement LFI est gardé, ça va ptêtre rééquilibrer les choses (ou pas).

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New Technology is the name we give to stuff that doesn't work yet. Douglas Adams

moggbomber

War, war never changes

autocall a écrit :

T'as lu ça où ?

Citation :

Johann Chapoutot
Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd'hui

Reinhard Höhn (1904-2000) est l’archétype de l’intellectuel technocrate au service du IIIᵉ Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l’État au profit de la «communauté» définie par la race et son «espace vital». Brillant fonctionnaire de la SS – il termine la guerre comme Oberführer (général) –, il nourrit la réflexion nazie sur l’adaptation des institutions au Grand Reich à venir – quelles structures et quelles réformes? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l’élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou plus exactement l’organisation hiérarchique du travail par définition d’objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l’Est, exterminer les Juifs.
Passé les années 1980, d’autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.

pour la partie soviet et mao sur le lavage de cerveau j'ai pas d'exemple en mémoire mais des bouquins et articles que j'ai pu lire.
te faire répéter un mensonge jusqu'à ce que tu lâches l'affaire pour être tranquille. l'auto critique puis l'auto évaluation

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Neuroatypique PEUQ GMSP GQGWL UZI

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