Reprise du message précédent :
 
 
La mentalité HFR, c'est plutôt : pas obliger de bosser correctement même si on a des actions dans son entreprise

 
Hors-bord de 225 cv, 100L à l'heure... L'écolo-boboïsme est macron compatible.
 

Ce que le reportage n'a pas dit c'est qu'il y a aussi des échecs quand les salariés reprennent l'entreprise. Je n'ai plus les chiffres en tête mais ce n'est pas négligeable. Ce n'est pas forcément une réussite garantie.
Encore un reportage qui est fait à moitié.

 
Bon je coupe le pavé mais pour le coup le projet est raisonnable. Reste à voir comment ça se traduit dans les faits.

 
non, même si c'est intéressant, ce n'est pas le sujet ici.
 
plutôt des employés qui découvrent l'envers du décor des salauds de patrons. Et qui, tout en ayant un amour profond pour leur entreprise et leur métier, ainsi qu'une posture très humaine (certainement héritée de leur passé d'ouvriers), flippent à leur tour à l'idée d'embaucher des salariés

 
Il faudrait écrire un truc sur la propriété des moyens de production, surprenant que ça n'ait pas été fait  

 
J'ai connu une boîte qui versait une participation et un intéressement importants à l'époque où les bénéfices étaient élevés. Une année, les bénéfices ont baissé et les salariés ont gueulé, moins bossé quand ils ont vu la diminution de ce qu'ils avaient considéré comme un du, un avantage acquis.
 
C'est la limite du concept.

ou plus pragmatiquement, encourager les personnes vertueuses à monter leurs boîtes, qui seraient par nature bienveillantes avec les employés, l'environnement et la société. Et qui du coup renverseraient le grand capital et les salauds de patrons exploiteurs.

Mais cramer des pneus et manifester c'est plus fun, certainement.

Généralement sous forme de SCOP, celles qui ont réussi ont embauchés des "patrons" salariés payés à un juste prix car les réunions de soviets pour prendre les décisions opérationnelles ne fonctionnement pas vraiment  Après pour l'embauche de nouveaux salariés, l'entreprise se retrouve tôt ou tard avec deux catégories d'employés, les salariés coopérateurs qui ont voix au chapitre et les autres salariés qui travaillent dans des conditions identiques de celles de n"importe quelle entreprise

 
 
Oui, ce n'est incroyable que pour certains pour qui un employé est forcément un feignant devant la machine à café   Ceux se plaignant des "critiques contre les patrons prenant des risques" oublient que le vrai respect est dans les deux sens et que leur attitude odieuse et arrogante ne peut que provoquer un rejet.  
 
 
Il est vrai aussi que nous vivons dans une société pyramidale et qu'il est difficile pour une entreprise de ne pas reproduire le schéma dominants-dominés.  
 

 
 
CQFD     Le langage du mépris.

 
Encourager les personnes à monter leurs boîtes, certes. Ou par ailleurs encourager les coopératives, la participations ou tout ce qui peut conduire à effacer la division capital/travail.  
 
Pour le "par nature bienveillante", certes, mais on ne peut pas compter que sur les bonnes volontés. C'est pour ça qu'on a notamment en code du travail et des normes environnementales.

 
Y'a pas de limite au système quand le salarié voit que les "efforts" sont faits par tous. Par contre s'ils voient leur intéressement baisser mais le patron avoir sa nouvelle Cayenne turbo de fonction, ils ont l'impression qu'on se fout de leur tronche.

 
Ton exemple montre bien la limite du concept comme le souligne Patx3.

Pénical en mode déminage sur frince info
Elle rame

L’agresseur d’une députée En marche ! condamné à un mois d’emprisonnement ferme
 

Oh ben tiens...
 
inb4 : c'est rien par rapport à la violence des lois votées par cette député

Comme n'importe quelle entreprise à gouvernance classique en fait ... sans compter le fait que les cas où il y a reprise de la boite par les salariés ne sont a priori pas d'emblée les plus favorables à une poursuite sans encombre de l'activité

Je pense pas que qui que ce soit ici pense sérieusement (à part pour le troll) que mener une entreprise soit chose particulièrement aisée .... c'est juste que pour certains ce travail essentiel (mais par essence pas plus que n'importe quel autre au sein de l'entreprise en question) de mettre en relation des gens pour qu'ils bossent ensemble dans une direction commune ne justifie absolument pas la confiscation d'une partie du travail des employés de la-dite entreprise

D'où le hors-sujet complet de ceux qui brandissent le contre-argument "mais t'as qu'a monter ta boite si c'est si facile" ... puisque justement ils ne veulent pas participer à ce système qu'ils estiment inégal

Quant à ceux qui vont un peu plus loin et proposent de plutôt monter une SCOP, bah ... Oui, bien sûr, là c'est beaucoup plus cohérent, mais ... Quand on estime qu'il est très difficile de recruter des employés et dirigeants compétents ou de convaincre les bons investisseurs, est-ce qu'on est pas censé aussi convenir que monter une SCOP est encore plus complexe, puisqu'il faut trouver des gens qui remplissent tous ces rôles, et qui doivent donc nécessairement être à la fois compétents ET donner envie de partager avec eux tous les risques et les responsabilités ? D'autant plus dans un environnement dans lequel ce genre de montage n'est pas spécialement la norme ?
(typiquement je sais pas trop comment ça se passe quand on va demander un prêt dans une banque et qu'on est une SCOP)

D'ailleurs, puisque la charge de tenir une entreprise est telle qu'elle justifie pour certains tous les excès en matière d'inégalités de traitement, pourquoi vouloir absolument continuer à concentrer ce pouvoir, et ne pas justement promouvoir des solutions qui vont plutôt dans le sens de la dilution des responsabilités et de la gouvernance de l'entreprise ? (edit : plutot que son extrême inverse, l'auto-entrepreunariat)

 
S'ils prenaient un peu plus souvent les gens désespérés de front peut-être qu'ils pourraient représenter le peuple.  

Ce que l'on ne lit nulle part est si l'agression concerne Laurianne Rossi, célébrité nationale que personne ne reconnait dans la rue ou simplement d'un accrochage comme il y en tant entre militants distributeurs de tracs sur les marchés.
 
De mon temps on se tirait dessus entre colleurs d'affiche  

Excellente idée. Un pool de salariés à la gérance, pas de CA, pas de salaire. Ca permet de variabiliser le coût d'une entreprise et d'associer davantage de gens aux profits comme aux pertes.
 

 
Je note que l'article du Monde a été modifié. Quand je l'ai lu, il n'y avait pas de mention de son appartenance à la CGT et au PCF. Apparemment d'autres médias l'avaient divulgué car il y avait pas mal de commentaires de lecteurs qui s'étonnaient (faussement parfois) de cet oubli. Le Monde a-t-il rajouté ces éléments suites aux commentaires agacés des lecteurs ?
 
Sinon no comment sur la défense crasse de ce demeuré violent.

Nos racailles de banlieue doivent bien se marrer, eux qui ont le totem d’impunité      

Si seulement ils avaient gagné les élections de la représentation du PEUPLE...  

C'est pas faux

 
Jurisprudence NKM.  

 
une honte.
 
1 mois ferme... pendant que Ferrand courre toujours

 
Espérons que la chasse sera bonne.    

 
#ouimaisferrand.

Perso ,j ai toujours vu des stats favorable aux scoop
https://www.google.fr/url?q=http:// [...] GOtlZNh7OQ

C est comme les caisses régionales de SS ,la seule bénéficiaire c est Alsace ,ou le patronat n est pas au CA

On est sur le topic Macron/LREM au cas où tu ne serais pas où tu es...

 
Euh, voyons :
 
- c'est un régime complémentaire au régime national,  
- il ne peut faire des pertes en raison de ses statuts.
- 81% des salariés sont obligés avoir une sur complémentaire tellement peu de dépenses sont couvertes.
- les taux de cotisation sont plus élevés que pour le reste de la france.
 
Tu as bien fait de poster cette référence.
 
http://www.ifrap.org/emploi-et-pol [...] lle-est-il

 
Dixit le mec qui posté ici, tout en demandant aux opposants des insoumis de ne pas poster sur leur topic.

http://www.lexpress.fr/actualite/p [...] 31910.html
 
La démocratie en marche    
Les mecs qui changent les règles du jeu dans leur coin sans en informer personne  

Récidiviste et défense bancale "elle m'a souri, je me suis jamais senti aussi humilié de toute ma vie "

Voilà, une bonne raclée de temps en temps ça leur remettrait les idées en place  

 
"Cette dame (Laurianne Rossi, NDLR) m’a pris pour un demeuré. Je lui ai dit que Macron était un produit marketing de Hollande, Sarko et du Medef, qui avait les médias dans sa botte..."
 
Effet Mélenchon - Insoumis... z'ont été sympa, j'aurais aussi poursuivis Méluche pour complicité d'incitation à la haine...
 
 

Christophe Ramaux à C dans l'air    
https://www.youtube.com/watch?v=RG8opeLJlr8
https://www.youtube.com/watch?v=QWb6vgolFV4
 

surtout qu'il soutenait Jadot puis Hamon même si c'était pas de façon ouverte (hulot est un ami personnel de jadot)

s'il s'était pas mis à dos des medias important de la gauche "tendre" surtout (rien que l'audience de France Inter et de Quotidien ça a du lui couter un paquet de voix de gauche)

 
Je plussoie.  
 

Faut aussi s'intéresser au "pourquoi"... monter sa boîte, pour faire quoi? Tout le monde n'a pas les compétences nécessaires à l'établissement d'une analyse de marché, et au final on se rend compte que le même travers que dans les boîtes existantes se présente immédiatement : tout est délégué à/assumé par un ou des communicant(s), qui n'ont pas forcément la moindre compétence technique ou de gestion...
 
Et qu'on me parle pas des accompagnements à la création d'entreprise, j'ai vu ce que ça donnait et ça tient clairement du détournement de fonds publics.