Reprise du message précédent :

 
Tu peux préciser le nom de l'entreprise et le service auquel on doit l'adresser ?  

Si les informaticiens préfèrent les clients finaux dans leur majorité, c'est pour pouvoir fonder facilement une famille, sans se retrouver délocalisés de force à 500km à l'occasion d'un changement de mission.

Et surtout les postes ne sont pas les mêmes.

Et aussi parce qu'à une époque les SSII payaient mieux que les clients finaux et que ce n'est plus le cas depuis 20 ans.

Je connais mon Histoire, mais je veux savoir ce que tu penses savoir et ce que tu en déduis

 
 
Les differentes bulles qui ont explosées dans l'informatique

Oui bon ça on sait, je les ai presque toutes vécues mais encore ?

 
1992 ?

 
 
Ah rien, c'est OTH hein ?!  
Il est entre Paco Rabanne et Ygritte "you know nothing jon snow"

4 grosses rupture du marché de l'emploi en informatique

des crises précédées par une période faste où les boîtes se plient en quatre pour embaucher le premier glandu venu avec un melon pas possible qui sait taper à un clavier, et un marché que se retourne subitement, des boîtes qui repoussent leurs projets, des commandes qui s'effondrent et des informaticiens qui se la jouent casque lourd au fond des tranchées en espérant que le prochain obus tombera sur leur voisin

C'était peut être 1993 plutôt mais bon oui dans ces eaux-là, ça a duré  4 ans environ

Il y a un peu de vrai dans ce que tu dis, mais c'est très exagéré .

C'est à dire qu'en fait, les pires périodes que tu mentionnes, qui ont effectivement existé, par contraste avec les périodes dites "fastes", ben c'était galère pour trouver du taf, il fallait quelques mois, il fallait accepter de baisser momentanément son salaire pour rebosser.

A côté de ça, dans la plupart des autres secteurs... tu trouvais PAS de boulot .

Une carrière d'informaticien, en général, y a pas de trous dans le CV .

 
Ca a surtout aucun rapport avec le présentiel au bureau ou le télétravail  

 
 
c'est vrai... pour les moins de 35 ans

les performances passées n’impliquent pas les performances futures .  
 
on a eu de la chance ces 40 dernieres annees

Non c'est vrai tout court, y a une telle tension sur le secteur depuis des années, il a fallu former des chimistes en galère pour fournir le marché...

J'ai même bossé avec un gars qui avait dépassé l'âge de la retraite pour te dire .

Ce secteur c'est à peu près le moins risqué que je connaisse.

Je quote pour dans 8 ans  

Oui enfin là, c'est carrément du délire, toutes les boites legacy tentent de suivre le rythme 3.0 effréné des startups qui elles n'ont pas les mêmes contraintes...

Y a TROP d'informatique aujourd'hui, le monde entier est pieds et poings liés avec le digital, nous avons engendré un monstre y a plus moyen de s'en sortir, l'obsolescence galope, bref ...

 
J'ai rien contre toi mais au vu des échanges, ta réponse sens quand même bien la grosse RAJ  
Et vous pouvez rager autant que vous voulez, OTH a raison
 
Ca va défourailler pour les "non productifs", va falloir faire des sous là, pas payer des mecs a faire des rapports sur le travail d'autres mecs, déjà que le travail en question on est même pas sûrs de pouvoir le vendre.

Bof.
Manager c'est une bonne planque pour les bons à rien.

Principe de Dilbert

C'est surtout que pour certaines SSII peu scrupuleuses, il est beaucoup plus intéressant d'aller récupérer un pigeon en dehors du secteur d'activité pour pouvoir l'exploiter à loisir (au moins le temps qu'il se rende compte qu'il s'est fait avoir, soit parce qu'il est sous-payé, soit parce qu'il a été formé sur une technologie morte, souvent les deux en même temps).
 
Après on le jette, on recommence, et on vient pleurnicher sur les plateaux de TV au sujet de la "pénurie d'informaticiens".    

Mais ça a QUOI à voir avec le télétravail ?

 
Mais c'est très exactement ce que je dis.
Quand il faut faire des économies, on coupe le superflu. Typiquement, ce mec qu'on a fait monter manager pour pas qu'ils fassent trop de dégâts en prod.
+ Le gars qui manage le précédent et ses équivalents.
T'as déjà vu une boite passer par un process un peu énervé de cost killing? Quand on merge des services entre eux, on merge pas les responsables de services, on en prends 1 et on lui donne le taff de l'autre a qui on fait une proposition pour la forme.
La ça va être pareil, sauf que ce sera pour plein de boites en même temps.
Dans 18 mois faudra juste se baisser pour embaucher un cadre compétent.

qui parlait de télétravail ? on parlait de sécurité de l'emploi

 
 
=>
 

 
Que fatalement, a un bout de la chaîne, le TT n'est pas possible, quand il faut rentrer dans le domaine physique.
 
Tu parlais de la prod en informatique. Ah oui la prod des programmeurs, tu peux la faire en TT.
Par contre déplacer/câbler/brancher les racks de serveurs sur lesquels ta prod' tourne, faut des mecs, pour toute la chaine, de la fabrication desdits racks, a leur transport, livraison, installation etc etc.
 
Pareil, pour faire pousser des carottes, en TT c'est assez hard.  
Et contrairement a l'informatique, les carottes ça se mange, c'est un tout petit peu plus important

raison  
 

pour être tranquille dans les périodes de crises IT il faut être polyvalent, savoir faire du dev, un peu d'admin, de formation, bref accepter josiane et le christ dans son coeur  
ce que la plupart des autres ne veulent pas. Parce que la dernière version NodeJs et le framework à la mode il te faut un temps plein pour le découvrir même si dans 6 mois ce sera has been, totally worth it  
après le salaire c'est autre chose.

Oui , mais est ce que ça veut dire pour autant que ceux qui font tourner la prod et ne branchent pas de câbles et de racks font un bullshit job ?

 
cela dit la French Tech devrait bien résister, la Poule House et Ma Petite Couche c'est vital.

 
Ca dépends de ce qu'on met dans "bullshit".
Si c'est pour dire que la finalité de mon boulot c'est remplir de fric les poches de mon patron, oui c'est bullshit.
Si c'est pour permettre l'hébergement de données permettant le fonctionnement de l'industrie/de l'état, c'est déjà vachement moins bullshit.
 
Et quoi qu'il en soit, du moment où ce boulot n'est pas faisable autrement qu'en étant physiquement présent, ça va être compliqué de me remplacer (enfin si par un autre gars qui veux bien faire ça)
Encore une fois, le mec qui rapporte mon boulot, le mec qui compile les rapports pour les rapporter au rapporteur en chef, on savait déjà pas vraiment a quoi ils servaient avant, et là on le voit très bien.
 

la définition du bullshit job va évoluer  
 
aujourd'hui c'est faire une tâche qui ne sert à rien ou quasimment à rien et qui a peu d'intérêt objectif  
mais avec -8% de croissance le bullshit job sera aussi d'être à peine maintenance d'une appli "critique" de santé si l'appl en question n'a pas suffisamment d'utilisateurs
 
tout ça va très vite changer.

 
Ben commme 100% des jobs ça non ?!  
 

https://www.youtube.com/watch?v=6F-i0Mw6lUo

 
Et surtout les tiennes.

 
Voila, 100%
Toutes ces boites, ces technos qui vivent et sont développées parce y'a du pognon a prendre, parce que toute l'économie est sous perfusion, tout le monde nage dans le fric virtuel.
Tout ça va se prendre une gamelle colossale.
 

 
Pas de tous non plus, en France, dans cet enfer communiste avec ces fonctionnaires tire au flanc qui branlent jamais rien, mais qui au moins, n'enrichissent pas leur patron, mais la Nation !

On a retrouvé Sibeth!
 
https://www.europe1.fr/politique/de [...] 1588920875
 
 
Ca valait le coup d'attendre!

 
Tient pour une fois tu dis un truc pas bête.
Y'a un mec qui a théorisé ça, un certain Marx je crois.

C'est ici qu'on hierarchise les gens en fonction de leur boulot ?

La actuellement c’est quoi la définition d’un bullshit job ?