Reprise du message précédent :

Pas la peine de se torturer les méninges, c'est beaucoup plus prosaïque que ça. Elle est compétente, elle a toujours soutenue Macron, c'est une femme et elle sait qu'elle ne restera pas en place.
Pour preuve, elle se présente dans le calvados pour les législatives  

30 candidats, 7 jours de taf h24, en gros ils ont terminé un projet de A à Z en utilisant des candidats, donc meme pas besoin de rémunérer.  

Merci, nous vous rappellerons peut-etre quand on aura revendu votre taf pour quelques millions.
Ah, par contre vous buvez trop de café, ca va plomber les économies de la boite, à raison de 6 cafés par jour, dans 2500 ans on met la clef sous la porte. On ne peut prendre quelqu'un qui met l'entreprise en péril par son comportement irresponsable.  

On trouve bien “plutôt hitler que Blum” de manière indirecte mais dès 38
Que cela ait été proclamé par écrit ou non exactement de cette manière importe moins que l’existence de ce sentiment qui transparaît quand même dans pas mal de belles feuilles de l’action française et autres cercles d’idéologie similaire.  
 
Sur les analyses de Lacroix riz je suis d’accord qu’elles sont fumeuses, mais généralement c’est bien ses analyses et interprétations qui sont remises en cause, pas trop ses sources de base.

On parle de 7 jours d'un concours pour être le highlander à la fin. Nulle part il n'est dit que Lucas va ensuite taffer 15h par jour toute sa carrière dans cette boite. Nulle part il n'est dit non plus que Lucas taffait non stop de 08h à 23 h pendant le rush, juste qu'il était connecté, qu'il a eu une courbe de progression en compétence impressionnante et qu'il s'est montré le plus sociable et charitable avec les autres candidats pour les dépanner/aider.

Des gens "tout horaire" dans leur boite, j'en connais, c'est pas des gens qui sont forcément à fond tout le temps, des ouinneurs   en limite permanente de burn out, c'est juste des gens qui s'émancipent bien dans le cadre de leur taf, qui s'y sentent bien et n'ont pas de problème à y passer beaucoup de temps, parce qu'ils vont aussi beaucoup papoter avec tout le monde, et faire aussi des trucs perso sur leur temps de travail. C'est clairement pas des "esclaves" comme il est dit.
J'ai connu des mecs qui revenaient le weekend dans leur job en industrie voir "comment ça allait" et "je passais juste devant l'usine, je viens juste regarder un truc vite fait".
Alors peut être qu'ils n'ont pas une vie sociale ou familiale heureuse en dehors de ça, mais on n'en sait rien en fait, ça reste de mon xp souvent des choix de vie personnels.

Pour l'historienne Annie Hijab-pâtes c'est l'inverse.

 
C'était un test. Il va pas travailler 13h/j, 7j/7.

LFC

 
non, il aura son dimanche après-midi durant sa première periode d'essai. On est pas des monstres

 
Source ?

 
Tu joues au plus con. Ca a été manifestement un critère déterminant dans le processus de sélection puisque les recruteurs le mentionnent .  Je passe sur la seconde phrase qui est risible de mauvaise foi ou de débilité c'est selon. Soit insultant pour les recruteurs soit pour ton interlocuteur je te laisse choisir
 
Le gauchiste il va critiquer le bullshit job et ses dérives pas le travail.
 
 

 
Puisqu'on joue au plus con, je me permets :
 
Source?

Perso je trouve que la droite qui se plaint d'une politique de gauche, et la gauche qui se plaint d'une politique de droite, c'est quand même la meilleure preuve que Macron est centriste

Spafaux  

J'espère surtout le débarquement de l'inspection du travail chez Shopify  

En quoi c'est un bullshit job ? Personne ne connait rien de cette boite, mais beaucoup se sont subitement scandalisés de sa méthode de recrutement. Au final, pourtant c'est totalement win-win, il y a un type qui est probablement bien content d'intégrer cette entreprise et qui a visiblement pris son pied dans le processus, et une entreprise qui a trouvé le type qui lui convenait semble t-il exactement en ne se focalisant pas sur les diplômes, alors que précisément la gauche n'a de cesse de dénoncer la méritocratie...

Certes il y a 29 autres candidats qui n'ont pas eu le poste, mais qui ont quand même pu bénéficier d'une formation gratuite dans le processus...
En fait les commentaires contre ce processus sont ultra réactionnaires. On a l'impression que tenter des modes de recrutement différent du classique annonce + entretien font de toi d'un coup un immonde neolibéral sans scrupule...

Perso je trouve la démarche originale. Alors le CEO est un peu ridicule dans la formulation et la retranscription de tout ça, mais ce qui importe, c'est, en tant que manager, que ça lui a permis de trouver exactement la personne qu'il voulait. Pas besoin après de théoriser sur la vie sociale pathétique de Luca ou sur le burn out qu'il va inévitablement faire...c'est vraiment un truc de rageux ça...imaginer de suite des dérives et faire comme si elles étaient inéluctables...

C'est autorise de faire ça pour un employeur ?

Ni sur le côté bullshit job. C'est vraiment une sacrée arnaque intellectuelle cette dénomination.

Si c'est le même genre de "gauchistes" que les fanzouzes qui traînent ici on comprend pourquoi la jambe gauche ressemble plus à un membre amputé qu'à autre chose

Etant donné qu'il n'y a qu'une seul premier ministre...
Quoiqu'il en soit, Mélenchon se présente à la tête d'une coalition de parti, montrant le caractère de construction commune de son projet politique. Et il souhaite que la politique se réalise via l'Assemblée Nationale et non le président. C'est bien l'esprit de la VIème République.
Rejet du présidentialisme pour une mise en avant d'institution parlementaire. C'est bien un projet de gauche.

Je parlais de la France et pas du stalinisme russe.

Un vrai gauchiste aurait retweeté à l'URSSAF  

Dès qu'il y a du capitalisme dedans, c'est du bullshit job pour l'EG
Si tu postules pas pour être tenancier d'un tiers lieu associatif qui dispense des formations en sophrologie à des migrants, alors tu postules pas pour un vrai boulot, ceux avec humain première langue requis.  

 
De faire un recrutement ? Non c'est illégal en France.

 
Quand on n'a pas de cambouis sur les mains à la fin de la journée, c'est un bullshit job.  

 
Tu piges toujours pas que le problème c'est que cette situation soit normalisée voir valorisée d'autant plus dans le milieu des start-up. D'autant plus qu'on a juste le point de vu du recruteur et pas de la recrue. T'inquiete en entretien collectif j'aimais tresser des brioches quand je ne pouvais même pas touché le RSA...  
 
Tu confirmes mon avis à ton sujet sur ce sujet: l'avis d'un cadre cogipien hrfrien quoi.  
 
Merci aux autres candidats de s'être arrachés (aux détriments d'autres offres d'emploi hein) pour assimiler un logiciel qui s'apprend en une semaine manifestement... tu crois vraiment que c'est recevable comme argument?
 
Enfin, oui ceux qui est de plus en plus moqué chez "les gauchistes" c'est pas le travail en lui même mais la representation linkedin. On était pas loin du bac+5 mission d'encadrement etc... payé 1600 mais tkt frérot ya un baby-foot et un distributeur de boisson feed le top.
 
Bref on encule des mouches. Tout ça pour dire "méchant gauchistes qui refusent d'être dispo 20h/jour pour le bon vouloir de leur employeur"

De faire faire un exercice qui incite les candidats a bosser non-stop pendant toute une semaine et de sélectionner sur le niveau de stakhanovisme.
 
Ça me parait pas très moral sélectionner un travailleur sur sa tolérance a l'esclavagisme, mais bon, je suis pas de droite.

 
   
 
si borne est de gauche alors cambadelis il est quoi ?  

 
1/ Tu n'es pas aussi vide que tu le crois...
2/ je ne tape pas, j’essaie juste de te retirer tes œillères....

 
Pour un bullshit job oui.
Ça passerait plus difficilement pour un vrai boulot justement.
Là il y a travail dissimulé, heures non payées, etc...
Essaie la même dans une boulangerie, ou dans un atelier de construction métallique.
 
 

Il y a toujours eu chez certains une sorte d'agacement vis-à-vis des moins diplômés/instruits qui réussissent mieux, et ce genre de recrutement favorise totalement ça, je pense que faut pas chercher plus loin. Au moment de lire que le type qui a probablement obtenu un salaire sympa se formait sur OpenClassroom des fusibles ont dû sauter. Peut-être chez des gens qui ont cravaché comme des dingues eux aussi pour passer des concours sélectifs en tant qu'étudiants, mais c'était dans les bornes acceptées du système, donc "c'est pas pareil".

Sur une palette

 
 
Par exemple ?    
 
Si t'avais quelques noms, ça nous aiderait à te prendre au sérieux....

Dans une boulangerie, où on te fais passer des essais non déclaré pour te recruter ? D'accord.

Et j'ai l'impression que son boulot est très productif.

 
Macron le faible  

Je ne sais pas trop ce que Borne a de gauche, elle n'a même pas été encartée PS, c'était juste une techno de gouvernements PS ...

 
Suffit de dire que c'est une passion selon kiveu

 
J'aimerais vraiment savoir ce qu'un inspecteur du travail pense de ça.

Après tu me diras, c'est que les premières heures non payées d'une longue liste.

 
Justement, les éventuels recrutés ont bossé gratos, comme c'est du logiciel, c'est moins évident de prouver qu'il ont produit quelque chose.
Mais ils ont visiblement résolu un problème et ce gratuitement.
Une semaine de boulot gratuit par 30 personnes.  
Même si le boulot est pas tip top, ça permet de déblayer la merde à pas cher.
 
La prochaine je fais ça pour les chantiers, je prends 10 Maliens, 10 Egyptiens et 10 Ukrainiens et je leur dis que c'est pour un jeu disruptif par équipes.
 
 

Frag facile là.    
Faudrait prévoir un training HR pour le community manager  

Clairement.
 
Et puis le droit du travail dit ceci : https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F990
 
11 heures de repos minimum entre 2 jours de travail.
 
Embaucher qqn car il a montre qu'il pouvait volontairement faire 8h-23h sur une semaine entière, soit seulement 9h de repos quotidien, c'est très particulier.
 
J’espère qu'au moins il va payer cet employé plusieurs centaines de keuros annuels.

 
Tout ça, sans aucune once de second degré, c'est beau.
On a bien les dirigeants qu'on mérite quand le niveau d'endoctrinement de la pop.
 
Je suppose que t'es d'accord avec la nouvelle narrative qu'on essaie de nous vendre pour cette été, faute de candidats, les pauvres restaurateurs sont obligés d'aller les chercher en Tunisie et Maroc.
Quelle bande de feignants ces Français

 
Je crois que personne ne leur a mis un fusil dans le dos pour faire ça. Et pour le "assimiler un logiciel en 1 semaine" oui c'est comme du python...
 

 
J'insiste juste sur le fait que tout le monde se sert de l'anecdote du recrutement en mode 4.0 pour fustiger ensuite carrément toute la boite et conclure assez lourdement que tout ça c'est du bullshit job (comme tu le fais de manière bien prétentieuse) en faisant semblant de croire que c'est du Taylorisme.
Le milieu de l'informatique se prête bien à ce genre d'exercice, où est le problème ? Si toi t'es boulanger, ça me parait pas idiot en recrutement de te faire faire 3 brioches et 2 baguettes pour voir comment tu t'en sors, oui, pourquoi il ne faudrait pas ? En industrie je fais des recrutements de ce genre. Alors pas sur 7 jours d'affilés, oui, mais on est une grosse structure nous, on peut se permettre de foirer un recrutement de temps en temps. Une petite start up en pleine bourre, je comprends qu'elle soit beaucoup plus attentive et qu'elle ait un processus à l'avenant.