Reprise du message précédent :
Fallait manger plus de soupe

Tu veux te repiquer sur une fibre aérienne ou en couper ?

Les deux
Je veux monter sur mon toit voir si je peux viser une antenne quatre-gé

https://www.comptoir-hardware.com/a [...] fibre.html
 

Mais est ce que les prix vont baisser une fois que tout le monde sera en fibre ?
 
Ou ça redescendra au tarif ADSL/VDSL au moins

non mais 30€ depuis 20 ans ça vaut plus rien, on va forcément banquer

Hop https://france3-regions.francetvinf [...] 21012.html la vérité, tabasser dans les règles !

Bien fait

Tabasser dans la nuque plutôt

Ils l'ont surement tabassé au hasard et sans raison, le type devait être un ange  
On dirait XaT qui s'acharne sur son antenne 4G

nique la polisse

Vivement la légion dans la rue que ça calme un peu les déchets français  

https://www.reddit.com/r/france/com [...] dium=web2x
 

Non mais oseb de ce que font les policier à travers le monde

Je contre
https://twitter.com/AntoineBaudino/ [...] 0729492481

Toulouse, future ville sinistrée tel un bassin minier en Lorraine ?  
https://actu.fr/occitanie/toulouse_ [...] 67765.html

L'immobilier qui va enfin chuter !
 
edit : comme mon salaire et probablement mon taf
 
edit :  
 
edit :  

Mouais, je suis plutôt Team syndicaliste, sur le coup...!
Perso, aucun risque pour mon emploi. Et, ça m'arrange si les prix de l'immobilier baissent !  

Vous savez s'il y a toujours la queue pour rentrer dans les grands hypermarchés, comme Carrefour à Labège, ou est-ce que c'est cool maintenant ?

 
Tiens, la team  ²
 
 
Pour moi le syndicaliste prend un gros raccourci : il mentionne simplement le carnet de commande mais ce n'est pas le problème ici.  
Le souci c'est qu'une part importante de clients demande à reporter leurs livraisons et donc leur paiements.  
Or Airbus a actuellement les mêmes effectifs que quand il tournait à plein régime. Si à très court terme le chômage partiel arrive à palier au problème, ça ne durera pas éternellement. Pour rappel, ça coûte 1Md€ par semaine à l'état.
Et selon la durée de la crise, il y aura des cut RH à prévoir. Ça va commencer par les variables d'ajustement : intérimaires, CDD, sous-traitants, et plan de départ volontaire pour les CDI Airbus (faut virer les vieux qui coûtent cher et qui bossent autant que XaT )  
 
Donc clairement ça peut faire du dégât. Tout va dépendre du temps qui nous sépare de la disparition de l'épidémie

J'ai pas de période d'essai

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Je me suis déjà tapé 18 mois de période d'essai avant ça, je ne te cache pas que ce fut long (CMB)

Attention l'employeur ne peut rompre une période d'essai que pour cause de non compétence avérée par pour des raisons économiques.

Bon courage pour prouver devant les prud'hommes que t'étais exemplaire

ça ne fonctionne pas comme ça, c'est à l'employeur de le prouver (et non l'inverse) et c'est très facile à défendre aux prud'hommes si l'employeur a rien de concret pour le prouver.
Et je l'ai vu par le passé quand mon chef a voulu faire sortir une personne de mon équipe qui était en période d'essai. Les RH ont finalement décidé de laisser la personne chez elle pour qu'elle finisse sa période d'essai ou se trouve un nouveau boulot.

ça dépend des heures apparemment, l'idéal est de les contacter par tel pour savoir quand c'est marré basse.  

 
 
Comment tu peux faire une période d'essai de 18 mois ?

Avec l'intérim

Dans la pratique, il y a des boites qui n'ont aucun scrupule à se débarasser des périodes d'essai comme variable d'ajustement économique. J'en connais au moins une.
 
J'ai aussi fait une boite (Squad pour ne pas la citer, ça serait dommage de les râter) qui m'a débauché de mon ancien employeur parce qu'ils voulaient mon profil, m'a laissé moisir les 5 premiers mois en intercontrat parce qu'ils étaient pas foutus de me trouver une mission, pour finalement se débarrasser de moi en rompant ma période d'essai...sans jamais avoir travaillé sur une quelconque mission.

Y'a Altran récemment qui a fait pareil : https://france3-regions.francetvinf [...] 10108.html

Pud'homme ensuite ?

Putain !
Tu veux dire période d'essai déguisé en interim qui a duré 18 mois ou bien ya vraiment un dispositif légal qui permet de faire ça ?
Désolé question conne mais bon il me faut savoir je vais pas tarder à chercher du taf. xD

https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] sultRech=1

Ah mais j'ai pas dit que certaines boites ne le faisaient pas.
Il faut juste savoir qu'il y a moyen de se défendre ...

Quand tu passes 18 mois (et dernièrement c'était même 36 mois grâce au CDII ) avec une épée de Damoclès sur la tête, clairement dans les faits c'est une période d'essai. Au moindre faux pas, l'employeur peut ne pas renouveller ton contrat, et sans avoir à se justifier.

J'ai eu ça pendant des années.
 
CDD renouvelable avec un inter-contrat égal au minimum légal, sur plusieurs années (dans la même boite des gens dans ce cas pendant 10 ans).
 
Au moindre écart, à la moindre demande... chantage...
Quand j'ai signé mon contrat on m'a dit "si tu veux rester, ne pose aucun congés, accepte toutes les heures supps'non-payés".
 
 

Accueil charmant

On m'a même refusé une augmentation de 20€ brut par mois car les CDD ne cumule pas d'ancienneté.

Ah putain fait mal aux yeux ce soleil