Reprise du message précédent :
C'est la que je mesure ma chance de pouvoir faire du télétravail au soleil sur ma terrasse et de ne pas avoir à me poser ce genre de questions. ^^''

Tu sais le chomage payé a 100%, c'est bien aussi

Le souci de cette crise c'est que pour l'instant on n'en voit que le côté sanitaire.

Mais ce qui nous attend en seconde vague ne s'annonce pas jojo

Sur, ma boite qui allais pas super bien j'ai peur qu'elle n'en survive pas perso, après j’aurais toujours du taf, pas de soucis mais ça fait chier.

   Non mais vraiment tu crois que ceux qui sont collés en chômage partiel sont payés à 100% ?  

 
Si ta boite te paye la différence, oui.
Et c'est le cas de la mienne, annoncé depuis le premier jour!
 
Mais c'est tellement facile de juger sans savoir  

Mouais, je serai pas sereine non plus dans ce genre de cas... Là, au moins c'est clair. Je bosse et on me paye mon salaire comme d'habitude. ^^

C'est pas hors prime?

Non et c'est pareil pour la mienne aussi, comme ça les bots syndicats ils sont contents ils ont sauvé les pauvres qui perde 50€ sur 2 semaines pendant que t'es comme un con a bosser pour que la boite tienne justement  

 
C'est hors astreinte, prime repas,...
 
Mais ton salaire de base est payé a 100%
On continue aussi a cumulé les CP, seul les RTT seront impactés (je sais pas si c'est partout pareil, j'ai pas lu les conditions du chomage partiel)
 

 
C'est le principe d'une boite solidaire, mais je comprends que ça surprenne
 
Puis on va pas me faire croire que les mec en télétravail sont a 100% à la maison

fig.1 : XaT

 
Bordel, c'est quoi ta boîte ? Ils embauchent ?
Chez moi c'est zéro effort de la boîte. Ils ne complètent rien de plus que ce que la loi les oblige à faire.
Pour les gens en télétravail à la maison comme moi, semaine avec les enfants j'en bave pour essayer de faire un maximum... on me demande de poser des congés (ce qui ne me rendra pas plus productif les jours où j'ai les gamins). Et de leur côté, c'est zéro geste.
J'ai des potes en TT dans leur boîte qui gardent leurs gamins en même temps, le management leur a dit de faire de leur mieux et qu'ils considéraient qu'ils ne faisaient que 15h dans la semaine (et ils maintiennent les salaires).
 
 

Grrrr

Moi que je bosse ou pas, je suis payé

Nous (bâtiment) c'est hors primes paniers/déplacements qui représentes environ 10/20% du net, je vous laisse calculer ce qu'il vas me rester, je vais toucher 83% du brut (salaire de base à mon échelon) et même que 70 % pour l'instant vu que ma boite n'as aucune nouvelle de l'administration sur le fait qu'elle nous accepte le chômage technique    Il aurait mieux fallut que je me mette en maladie pour le coup.

Ah oui fais du blé parce que je paierais pas ton EHPAD !

Bon blague a part, je trouve que la situations est assez pénible pour qu'en plus on ne se tire pas des les pates entre collegue.
Après je peux comprendre le raisonnement de base, ouin ouin moi je bosse et pas lui mais on est payé pareil.
Mais je trouve que le geste est bienvenue, sans pression des syndicats, puisque annoncé dès le jour du confinement sans en avoir discuté avec les syndicats.
Et la semaine prochaine, je vais de nouveaux passer en TT mais c'est pas pour cela que je vais raler que mes collegues en chomages partiel soit payé en 100%

Ils embauchaient, ils viennent d'annoncer le gel des embauches pour le moment.
Après c'est un domaines "particuliers", mais si jamais ca reprends, je suis pas contre passer des CV.
Et je touche rien

 
Vu le taux de mortalité, tu devrais  
 

On peut bosser en télétravail ?
Y'a des meufs ?
Je peux demander mini 10 semaines de vacances (11-12 de préférence). ?

Alors c'est bon, j'ai eu un EHPAD avec de la place qui s'est libéré, tu entres lundi !

 
Si ça paye pas trop mal et que le management est cool ça peut le faire.
Domaine particulier, c'est à dire ? J'ai déjà bossé dans un "vrai" domaine particulier*, j'ai pas peur
 
(*nan pas de détail en public)

Chez nous c'est prévu. Et actuellement 0 chômage partiel.
Jusqu'à maintenant on s'en tire bien

Chez nous, c'est payé à 100% par la boite, à rester à la maison  (à dispo de la boite qui n'a rien à te refiler comme taf car on est en service moins que minimum ) ou payé à 100% en Télétravail pour ceux qui ont cette chance possibilité (comme moi bien sûr ).
Mais ça y est, ça commence à réfléchir au fait que ça va pas pouvoir le faire éternellement et ils nous imposent des congés (qui tombent dans la période que j'avais déjà posé, ça change rien pour moi ).  
Et ça parle sérieusement de coller beaucoup de monde en chômage partiel (compensé par l'état donc comme tout le monde à priori: 84% de la paye de base, sans les primes). J'espère éviter ça en continuant le TT.  
 
Je suis d'accord avec toi Kelchacalcetype, on va se manger un putain de retour de bâton de tout ça, ça va être du violent.

On peut faire un DT pour que tu nous racontes en privé ?

 
 
Oh oui, un DT la vie de zuf raconté par Bébé Yoda.

Moi je passe en chômage technique (ainsi que toute mon équipe) à compter de ce soir, et pour une durée indéterminée  

Alors ok, je vais être payé à ne rien foutre, mais ça ne me réjouit pas du tout, c'est signe que mon entreprise est en difficulté, et qu'après la crise sanitaire (qui doit rester là priorité, évidemment pour l'aspect sanitaire avant tout, mais également puisque c'est elle qui engendre la crise économique), on va se bouffer une crise économique qui risque de faire des dégâts sur l'emploi et l'économie  

Vive la fonction publique    
54 jours de congés à poser

Vous recrutez ?  

euh non
à voir si les 5 milliards balancé par macron arrivent jusqu'à nous

 
Je suis à côté de la plaque sûrement car je pense plutôt qu’il va y avoir une belle reprise  

surtout si on légalise la weed !
bon je fais une pétition pour éteindre les lumières la nuit ?

Le problème pour moi est que sur nos activités en lien direct avec l'industrie, on est payés à chaque fois qu'un avion sort des lignes de production Airbus.
L'équation est assez simple : pas d'avions qui sortent, pas d'argent qui rentre, or notre masse salariale qui reste constante = problème  

Certes le chômage technique permet de temporairement limiter l'impact grâce à la contribution financière (partielle) de l'état, mais c'est prévu pour une durée de 2 mois max...
Et vue la prévision de cadence des lignes Airbus pour les mois à venir, le retour a la normale n'est (apparemment) pas pour demain, pas pour dans 2 mois, mais pour dans plus longtemps.

Donc chez nous il serait miraculeux qu'on s'en sorte indemnes  

Sur nos autres activités (assimilables a du conseil, de l'enginierie, de la presta), tout le monde est en train de serrer les cordons de la bourse, justement en prévision des temps difficiles a venir. Les financiers bloquent les sorties de cash et les projets sont au mieux reportés, au pire simplement annulés.
En prenant ces positions de conservation de cash et d'arrêt des investissements (que je comprends pas ailleurs), c'est un gros coup de frein à toute l'économie de la région.

Donc la reprise, j'y crois effectivement, mais a mon avis ce sera dans un bon moment et il y aura eu de la casse sérieuse avant  

(Je suis crevé de cette semaine donc j'ai peut être une vision négative, mais c'est mon analyse de comptoir de ce soir   )

Elle est justifiée, et pas par ta fatigue  
 
Il va y avoir de la casse niveau emploi et c'est généralement un cercle vicieux : plus de chômage -> moins de consommation -> moins d'embauche etc.  
Ça reprendra quand Airbus sera revenu à son rythme nominal. Par inertie ça va entraîner tout le monde.  
Et Airbus est lui-même dépendant des airlines au niveau mondial, donc ce n'est effectivement pas pour la semaine prochaine

Et moi je vais me faire un blé monstre à monter des PCA pour la prochaine pandémie

Ça intéresse quelqu'un une vieille perceuse Bosch 12v sur batterie, qui fonctionne mais avec la batterie à changer/réparer ?

Gratos, sur l'Union

Quel modèle ?
Mais je suis pas sur l'Union

Je te regarde ça demain

 
Mais tu cotises pas pour la retraite...