Reprise du message précédent :

 
Je me dis qu'on a choisi le bon taf av madame ...qui va ns permettre de garder nos propres gosses, à la maison tranquille

 
t as droit à un arrêt de travail de 2 semaines pour les garder

Comme ça    
 
C'est la merde

En attente des directives de l'entreprise...
Mais clairement, le télétravail avec une petiote de 2 ans et demi, c'est pas vraiment viable

La meme, teletravail compliqué avec les deux marmots, on attend les news officielles ...

Fallait se protéger vous aussi

Tin je sens qu'ils vont essayer de nous faire bosser les batards

Nous on peut télétravailler, techniquement, mais honnêtement avec les mouflets à la maison toute la journée j'y crois pas une seconde
Et pourtant j'ai Canal+, CanalSat et Netflix
Ah et accessoirement un jardin, il parait que certains gosses y vont parfois

Ca dépend de l'âge aussi. 8-15 ans ça doit se gérer.
 
J'en ai deux en maternelle, c'est strictement impensable.  

Oui, voilà, les collègues qui ont des gamins plus grands, à partir de 8/10 ans pour le dernier, disaient que ça va, ils se gèrent et ont des activités plus cool. Les miens sont 2 énergumènes surexcités de 5 et 8, c'est mort.
Même avec la tv : je dis en rigolant que j'ai toutes les chaînes de la terre mais 1/ j'ai pas envie de les y coller toute la journée 2/ je sais très bien que même eux au bout d'un moment soit ils en ont marre, soit ils veulent pas arrêter mais ils se mettent à sauter partout en mimant le dessin animé, en faisant des batailles de coussins, sautant sur les canapés et autre grand n'importe quoi de gosse qui a besoin de bouger.

ça motive pas à faire des gosses

Tu peux pas sous traiter une partie de ton taff à tes gosses pour les occuper ?

J'ai une copine qui bosse avec les 4 à la maison... On ne réussit pas tous les mêmes choses dans la vie

 
ne fais jamais ça

C'est clair  

Bon ben, réunion de crise ce matin : à partir de lundi en télétravail jusqu'à fin avril    
 
Et j'ai pas de gosses !

Clairement. Je vais faire du télétravail avec les miens (10 et 13 ans), et je sais qu'ils feront pas chier. Ou en tant cas, il me dérangeront pas plus que mes collègues
En plus ils vont avoir des cours en ligne et des trucs comme ça, ça les occupera une partie de la journée.

Pareil !

3 et 6, ils sont pas.encore autonomes...

Les miens ont 5 et 8 ans aussi. J'ai tenté une après midi, c'était pas évident.
Ils ont réussi à jouer et faire quelques activités 45 minutes, ensuite ça se chamaille régulièrement donc interrompu à de multiples reprises.
1h30 de dessin animé les a bien occupés sans bagarre.
30 minutes de Mario kart...
Sur une journée je dois pouvoir faire un mi temps environ dans ces conditions. Mais pas beaucoup plus.

Après y'a des jours au bureau où je suis pas beaucoup moins dérangé finalement.. je me demande si c'est si inefficace que ça.

Au pire je veux bien faire des gosses mais avec du bon matériel génétique en face, je veux pas de triso ou de descendants de consanguins Ariegois.
Minimum génétique haute qualité suédoise, pas de brune. Yeux bleus obligatoires.
PhD facultatif mais recommandé.
Entretiens sur demande.

Reçu un mail du boulot. Ils demandent qui a des gamins pour essayer d'adapter le plan transport.  
Y'aura p'tet pas grand monde dans les trains la semaine prochaine mais c'est pas plus mal parce qu'il risque de pas y avoir beaucoup de trains non plus.

Alors nous on a toujours pas d'info, peut-etre ce soir  

En milieu d'aprem, tu lis pas les mails ?

 
ouais ouais on va voir, j etais en cours avec des etudiants qui s'exclamaient "c est les vacannnnnnnnnnnnnnces!!! "

Je sens qu'on va se faire baiser
Bon on a pas le même poste mais bon

 
d'apres mes collegues, ca va etre teletravail, mais bon va bosser avec les mouflets ...

Mon taf est sur deux entités distinctes. La prod est à la ramasse et gère ça au mieux vu le bordel que c'est déjà au quotidien+changement de roulement+retour d'agents détachés chez eux...  
Et l'autre côté enchaîne les réunions pour savoir sur quel pied danser. En gros, on attend que le DG prenne sa décision et que ça ruisselle.  
/la joie des grosses boites

Pour la continuité pédagogique normal mais c'est pas mon taf ça
et ils ont jamais mis la structure en place pour le TT et là d'un coup tout est ok ? Alors qu'il y'a un tas d'étapes à passer pour respecter la loi
Et je crois aussi que c'est 2 jours max par semaine dans le loi
Et les histoires d'assurances etc, perso je pense que je leur dis que je bosse pas tant que j'ai pas l'attestation et un retour RH pour l'assurance TT à la maison

edit: pour ceux qui sont du privé ! dans le public, en tout cas la FPE, on a genre 5 ans de retard sur le TT et le tout est super mal branlé

ma direction qui n'a rien compris au problème.
 
"Bonjour zuf, ton collègue qui avait la grippe est retourné au travail aujourd'hui donc c'est bon tu peux revenir. On l'a pas testé on sait pas si c'était covid19 ou non, mais osef"
 
Les gars qui n'ont pas compris le principe de la période d'incubation et de contamination.
Ca fait qu'une semaine qu'on s'est croisés.. si je reviens aujourd'hui et que je déclenche le truc demain on aura l'air malin si j'ai contaminé tout le bureau  
 
Au lendemain de l'annonce de Macron sur les consignes de confinement.  

Plus de cours en présentiel. Plus de formation continue, plus de recrutement d'élève.
Par contre beaucoup d'étudiants restent sur le campus, vu qu'on a toutes les nationalités.

"Fermeture des écoles : la start up toulousaine Schoolmouv met en ligne tous ses contenus pour 1 euro symbolique" : https://france3-regions.francetvinf [...] 99374.html

 
Nous le mot des RH c'est que le TT n'est pas fait pour garder les enfants.
Du coup, ben tant pis, arrête maladie alors, mais non ils sont pas chauds non plus car faut quand même bosser.
 
Sinon 4 cas chez Airbus Toulouse, 2 en IDF78, vous confirmez ?

Nous ca oblige pas encore au télétravail que le VPN est déjà à genou et fonctionne plus...

Si elle est assistante maternelle, c'est de la triche  

C'est bien le minimum pour compte ser le déficit venant du paternel  

Si on, pareil, 3 et 5 ans ici, ça pue la défaite pour lundi. Je vais en parler à mon boss cet après midi mais c'est pas teletravaillable dans ces conditions.

J'ai entendu UT1 et UT2 fermée mais bien UT3 prend tout son temps

 
pas avant le milieu de l apres-midi, au moins, voyons!

Nous c'est une toute petite boite, au café ce matin un des patrons nous a fait une espèce de discours où il en appelait à la responsabilité de chacun parce que ça coûtait des ronds à la boîte d'être malade (i.e. : respectez les putains de consigne de sécurité et arrêtez de vous serrer la main) ou de prendre le fameux arrêt annoncé par la présipauté hier soir... mais du coup personne ne sait vraiment ce qu'on peut/doit faire  
Bon, pour le télétravail ça a l'air de couler de source vu qu'un moment plus tard on a parlé organisation matérielle  
Mais chez nous c'est toujours un peu comme ça : quand on a besoin ou qu'il faut, on peut, ils sont plutôt arrangeant.

 
Perso je dois pouvoir bosser environ 12 minutes dans la semaine avec les deux à la maison.

Vous les vouliez faut assumer maintenant

 
5 et 7 ans pour moi. Tout pareil
Je sais pas comment je vais faire    
Comme tu dis, Netflix, c'est bien mignon, mais tu les tiens pas des heures comme ça. Et puis j'ai pas spécialement envie.
 
Non, pas le choix. Je vais devoir... genre... interagir avec eux.    
Mais pour bosser en parallèle, ça va être folklo. Surtout que mon patron veut nous fliquer avec des webcam de temps en temps et tout  
 

 
Ne fais jamais ça.
 

 
Je ne la connais pas, mais je la hais. Tu pourras le lui dire.
 

 
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