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Lorsque les pompiers passent chez vous en fin d'année pour vous proposer un calendrier, que faites-vous ?
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Auteur Sujet :

Le topic de toutes les Questions (AVFFUO)

n°29755968
Poogz
Sous les octets la plage (︶o︶)
Posté le 03-04-2012 à 10:45:20  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

Sharen Morgan a écrit :


Ouvrable je crois, on et ouvert du lundi au samedi. Les CP aussi sont sur la base de 65,759€.
Ça change quoi ?


 
 
Ouvrable ça change que pour le samedi t'es pwned mais pour le dimanche je ne sais pas. :o


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IG ٩(͡๏̯͡๏)۶ - The fact that there's a highway to hell, but only a stairway to heaven says a lot about anticipated traffic numbers
mood
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Posté le 03-04-2012 à 10:45:20  profilanswer
 

n°29755981
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 10:46:01  profilanswer
 

cd5 a écrit :

Le dépliant de la sécu dit :  
 

Citation :

Après le délai de carence, mes indemnités journalières sont versées pour chaque jour de l’arrêt de travail (y compris les samedis, dimanches, et jours fériés).


 
http://www.ameli.fr/fileadmin/user [...] 6-2011.pdf


Ouai sauf que le délai de carence n'est pas pris en charge par ma boite tant qu'on a pas un an d'ancienneté (J'y serai dans un mois et demi  [:nozdormu] ) et j'ai eu qu'un seul autre arrêt de 3 jour en milieu de semaine, donc j'avais pas remarqué.
 
Donc en gros, faut pas tomber malade le dimanche et les jours de repos... génial.

vave a écrit :

Il doivent partir sur une base de 151H67/mois comme beaucoup de boites.
Ca se retrouve en calculant en faisant 52 semaines de 35H - 5 semaines de congés - X jours fériés ... etc  


Ouai c'est ça, on fait du 1607h/an, et j'ai jamais réussi a tomber juste en faisant le calcul  :D


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Heureux les fêlés car ils laissent passer la lumière !
n°29755992
Poogz
Sous les octets la plage (︶o︶)
Posté le 03-04-2012 à 10:46:36  profilanswer
 

cd5 a écrit :


 
C'est lié, vu qu'elle ne peut pas être payée en même temps par la sécu et par son employeur (sauf si l'employeur complète les indemnités de la sécu, mais je parle pas de ça :o ) :D


 
 
Oui mais elle a un délai de carence avant d'être payée par la sécu. :o


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n°29756005
philibear
Orbital Bacon
Posté le 03-04-2012 à 10:47:17  profilanswer
 

cd5 a écrit :


 
C'est lié, vu qu'elle ne peut pas être payée en même temps par la sécu et par son employeur (sauf si l'employeur complète les indemnités de la sécu, mais je parle pas de ça :o ) :D


Oui et non. Dans son cas la secu ne lui versera rien. Osef de la secu dans son cas.

n°29756017
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 10:48:26  profilanswer
 

Poogz a écrit :

 


Oui mais elle a un délai de carence avant d'être payée par la sécu. :o

 

Donc c'est logique :D

 


La sécu paye pour 3 jours, samedi dimanche inclus. Si son employeur ne lui enlève que son lundi de la paye, elle va gagner plus que si elle n'avait pas été malade :D

 


EDIT : en effet j'ai zappé le délai de carence [:tinostar]

Message cité 1 fois
Message édité par cd5 le 03-04-2012 à 10:48:49

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n°29756029
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 10:49:14  profilanswer
 

C'est pourri comme cas :o
 
Déjà c'est quoi cet employeur en bois :o


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n°29756043
vave
Nice to meet me
Posté le 03-04-2012 à 10:50:43  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :


Ouai c'est ça, on fait du 1607h/an, et j'ai jamais réussi a tomber juste en faisant le calcul  :D


En fait, en cherchant, c'est tout con :
52 semaine x 35 Heures / 12 mois = 151, 67
 
J'ai confondu avec le nombre d'heures par an qui lui est variable  [:pikitfleur:1]


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Bel ours Vave, je me dois de l’admettre. -Skyl"win"-  Mais toi tu es intelligent -Homerde- - Ce génie -SkylWINd- JDD S16M72 10:43:46 GMT-DTC +1
n°29756050
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 10:51:05  profilanswer
 

cd5 a écrit :

Si je comprends bien la sécu t'indemnise pour tous les jours, samedi dimanche inclus, et donc pour ça ils calculent un salaire journalier. Du coup ton employeur retire ce salaire de ta paye (au prorata calculé par la sécu, j'imagine).  
 
L'idéal c'est d'avoir un employeur qui prend tout ça en charge, délai de carence compris :o


Et c'est normal d'avoir un salaire sur la base de 29j et des CP/RTT sur la base de 21j et que les absences en heure (genre grève d'une heure) soit sur le taux horaire brut donc aussi base de 21j ?

Poogz a écrit :

Ouvrable ça change que pour le samedi t'es pwned mais pour le dimanche je ne sais pas. :o


J'arrive jamais à comprendre le ouvrable/ouvré même avec la définition sous le nez c'est du charabia :/


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n°29756106
Poogz
Sous les octets la plage (︶o︶)
Posté le 03-04-2012 à 10:54:49  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :


J'arrive jamais à comprendre le ouvrable/ouvré même avec la définition sous le nez c'est du charabia :/


 
 
Les jours ouvrés c'est quand ta boite est ouverte, les jours ouvrables c'est quand la loi dit que le boite pourrait être ouverte. :o


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n°29756182
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 10:59:48  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :


Et c'est normal d'avoir un salaire sur la base de 29j et des CP/RTT sur la base de 21j et que les absences en heure (genre grève d'une heure) soit sur le taux horaire brut donc aussi base de 21j ?


 
A mon avis pour les congés maladie c'est particulier, vu qu'apparemment ils paient tous les jours (hors délai de carence) :o
 
A mon avis il y a un loup :o  
 
Ou pas :o
 
http://rhconseilpme.blogs.com/rh/2 [...] adie-.html
 

Citation :

ne retenir que la rémunération correspondant au nombre d’heures ou de jours que le salarié aurait effectué s’il n’avait pas été malade.
 
Cour de cassation, chambre sociale, 26 janvier 2011, n° 08-45204


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mood
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Posté le 03-04-2012 à 10:59:48  profilanswer
 

n°29756185
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 11:00:05  profilanswer
 

Donc ils ne doivent pas te retenir le samedi/dimanche :D


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n°29756189
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 11:00:23  profilanswer
 

cd5 a écrit :

EDIT : en effet j'ai zappé le délai de carence [:tinostar]


Bah pas moi, 100€ de perdu alors que j'étais en repos ça fais mal  :pfff:  

cd5 a écrit :

C'est pourri comme cas :o
 
Déjà c'est quoi cet employeur en bois :o


C'est le genre à te mettre comme par hasard en repos sur les jours fériés au lieu de les payer par exemple...  
Un autre truc tant que j'y suis. On a pas le droit de poser des CP le samedi, seulement des RTT c'est normal/légal ?

vave a écrit :

J'ai confondu avec le nombre d'heures par an qui lui est variable  [:pikitfleur:1]


C'est pas grave  :D  
Sauf que c'est pas variable pour nous, c'est toujours 1607h/an, et c'est annualisé.


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n°29756210
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 11:01:38  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :


Bah pas moi, 100€ de perdu alors que j'étais en repos ça fais mal  :pfff:  


 

Sharen Morgan a écrit :


C'est le genre à te mettre comme par hasard en repos sur les jours fériés au lieu de les payer par exemple...  
Un autre truc tant que j'y suis. On a pas le droit de poser des CP le samedi, seulement des RTT c'est normal/légal ?


 

Sharen Morgan a écrit :


C'est pas grave  :D  
Sauf que c'est pas variable pour nous, c'est toujours 1607h/an, et c'est annualisé.


 
 
Non mais en fait tu peux gueuler :o
 
http://www.chefdentreprise.com/Com [...] 9551-1.htm
 

Citation :

Les juges du fond donnent raison à l'employeur. Mais pas la Cour de cassation, qui rappelle que toute retenue de salaire doit correspondre au temps exact de la cessation de travail. Par conséquent, un salarié ne travaillant pas le samedi et le dimanche ne peut se voir opérer une retenue sur salaire pour ces jours d'absence, et ce quel que soit le délai de carence conventionnel.


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n°29756242
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 11:03:58  answer
 

Poogz a écrit :


 
Certains trackers privés sont surveillés et le https n'y change rien.
 
Pirater c'est mal et tu auras des réponses biens plus détaillées dans le topic hadopi.
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 2261_1.htm


Merci :jap:

n°29756269
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 11:05:43  profilanswer
 

Poogz a écrit :

Les jours ouvrés c'est quand ta boite est ouverte, les jours ouvrables c'est quand la loi dit que le boite pourrait être ouverte. :o


Les jours ouvrés sont donc du lundi au samedi pour mon cas, et les jours ouvrables ? Je sais pas ce que dit la loi, du lundi au samedi aussi ?

cd5 a écrit :

A mon avis pour les congés maladie c'est particulier, vu qu'apparemment ils paient tous les jours (hors délai de carence) :o
 
A mon avis il y a un loup :o  
 
Ou pas :o
 
http://rhconseilpme.blogs.com/rh/2 [...] adie-.html
 

Citation :

ne retenir que la rémunération correspondant au nombre d’heures ou de jours que le salarié aurait effectué s’il n’avait pas été malade.
 
Cour de cassation, chambre sociale, 26 janvier 2011, n° 08-45204



Merci  [:nozdormu]  
Si je vais à la sécu ils pourraient me donner un papier justifiant ça ?


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n°29756311
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 11:08:37  profilanswer
 

cd5 a écrit :

Non mais en fait tu peux gueuler :o
 
http://www.chefdentreprise.com/Com [...] 9551-1.htm
 

Citation :

Les juges du fond donnent raison à l'employeur. Mais pas la Cour de cassation, qui rappelle que toute retenue de salaire doit correspondre au temps exact de la cessation de travail. Par conséquent, un salarié ne travaillant pas le samedi et le dimanche ne peut se voir opérer une retenue sur salaire pour ces jours d'absence, et ce quel que soit le délai de carence conventionnel.



Toute façon c'est des pourris dans ma boite on le savait  [:makokotte]  
Merci  :)


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n°29756332
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 11:09:40  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :


Merci  [:nozdormu]  
Si je vais à la sécu ils pourraient me donner un papier justifiant ça ?


 
A mon avis tu peux aller voir directement ta RH avec la référence de l'arrêt de la cour de cassation :o


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n°29756785
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 11:39:41  profilanswer
 

cd5 a écrit :

A mon avis tu peux aller voir directement ta RH avec la référence de l'arrêt de la cour de cassation :o


Ouai, dans un premier temps je vais faire ça  :o


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n°29756806
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 11:40:52  answer
 

Dafiiiiid a écrit :


il est interdit de rouler à plus de 130 sur autoroute aussi.
Les pilotes s'en battent un peu les couilles en fait.

J'ai vu passer un mirage au dessus de chez mes parents, c'est pas la campagne perdue, et il était suffisamment bas pour que je puisse lire les inscriptions sur la carlingue et bien distinguer le pilote.
Sont pourtant pas supposés tomber sous le plancher des je sais plus combien...


 
Ouai non mais n'importe quoi comparer le code de la route avec la règlementation aérienne :D Qu'il vole a basse altitude c'est pas interdit surtout si il est en phase d'approche.  
Le vol supersonique au dessus des villes est interdit sauf autorisation/condition particulière ou en temps de guerre et ils s'en "battent pas les couilles".

n°29756824
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 11:41:51  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :


Ouai, dans un premier temps je vais faire ça  :o

 

Tu devrais peut-être attendre ton augmentation avant, si elle n'est pas déjà tombée :D

Message cité 1 fois
Message édité par cd5 le 03-04-2012 à 11:42:06

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n°29756849
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 11:43:22  profilanswer
 

Et du coup mon autre question qui est passée inaperçue,  
 
Pourquoi on a pas le droit de poser un jour de congé le samedi ? On peux poser un RTT mais pas de CP.
 
J'imagine que c'est en rapport avec le régime de 25j de CP par an, au lieu du système de 30CP. Ce serait surement plus avantageux pour nous d'avoir le système des 30j, donc légalement on devrait avoir ce système je pense.
 
Quelqu'un peut confirmer / donner une autre explication ?


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n°29756866
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 11:44:03  profilanswer
 

Sharen Morgan a écrit :

Et du coup mon autre question qui est passée inaperçue,  
 
Pourquoi on a pas le droit de poser un jour de congé le samedi ? On peux poser un RTT mais pas de CP.
 
J'imagine que c'est en rapport avec le régime de 25j de CP par an, au lieu du système de 30CP. Ce serait surement plus avantageux pour nous d'avoir le système des 30j, donc légalement on devrait avoir ce système je pense.
 
Quelqu'un peut confirmer / donner une autre explication ?


 
On peut poser un RTT un samedi ??
 
Je savais pas :o


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n°29757028
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 11:55:50  profilanswer
 

cd5 a écrit :

Tu devrais peut-être attendre ton augmentation avant, si elle n'est pas déjà tombée :D


Ça c'est fais, j'étais à 1392 brut le mois dernier, et c'est passé à 1425 ce mois ci.  
Yahou 33€ brut, je sais pas ce que vais pouvoir faire de tout ce fric  [:sanpe':5]  

cd5 a écrit :

On peut poser un RTT un samedi ??
 
Je savais pas :o


Bah dans ma boite ouai, ça se passe comme ça  [:yiipaa:4]  
Ça se passe comment ailleurs ?


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n°29757056
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 11:57:39  profilanswer
 

Aucune idée, ça m'est jamais venu à l'idée de poser un RTT le samedi :D


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Gal @HFR | C'est l'effet main © P®oogz | Vends rien
n°29757114
vave
Nice to meet me
Posté le 03-04-2012 à 12:01:44  profilanswer
 

C'est peut être parce que tu ne travaille pas le samedi  :D


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Bel ours Vave, je me dois de l’admettre. -Skyl"win"-  Mais toi tu es intelligent -Homerde- - Ce génie -SkylWINd- JDD S16M72 10:43:46 GMT-DTC +1
n°29757139
cd5
/ g r e w t
Posté le 03-04-2012 à 12:03:34  profilanswer
 

ça me semble valable comme raison oui :D
 
Mais il me semble que les gens qui bossent le samedi ont 30 jours de CP, pas 25 :D


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Gal @HFR | C'est l'effet main © P®oogz | Vends rien
n°29757182
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 12:06:15  answer
 

Sharen Morgan a écrit :


Bah dans ma boite ouai, ça se passe comme ça  [:yiipaa:4]  
Ça se passe comment ailleurs ?


Différemment tout dépends des accords de branche ou de société.

n°29757550
Dafiiiiid
Textual Pervert
Posté le 03-04-2012 à 12:55:16  profilanswer
 


non.
J'avais ma nièce de moins de 2 ans sur les genoux. [:dafiiiiid]

Message cité 1 fois
Message édité par Dafiiiiid le 03-04-2012 à 18:14:57

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Gal' HFR
n°29757598
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 13:00:26  profilanswer
 

cd5 a écrit :

Mais il me semble que les gens qui bossent le samedi ont 30 jours de CP, pas 25 :D


Je pense également. :jap:  
Légalement on passe au système de 25CP par an seulement si c'est plus avantageux pour les employés. La je vois pas l'avantage pour nous.
 
Exemple à la con (situation vécue) tu veux poser une semaine de vacances du jeudi au jeudi (moins de monde sur la route) tu pose donc 5 jours : jeudi, vendredi, lundi, mardi et mercredi.
 
Et là, 3 semaines avant tes vacances le planning sort, tu te rends compte que tu es planifié le samedi en plein milieu  [:delarue] Tu vas voir ton sup pour lui monter qu'il y a un problème, mais non c'est à toi de t'arranger pour trouver une âme gentille qui a son samedi de repos et qui veux bien échanger avec toi, ou alors il faut poser un RTT (sous réserve qu'ils acceptent ta demande de RTT)
 
Mais d'où c'est le système le plus avantageux pour le salarié ça  [:zedlefou:1]  
 
 


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Heureux les fêlés car ils laissent passer la lumière !
n°29757611
Sharen Mor​gan
Blonde à forte Personnalité
Posté le 03-04-2012 à 13:01:17  profilanswer
 


Ouai encore un truc chiant donc  :D


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Heureux les fêlés car ils laissent passer la lumière !
n°29757618
MantaFahre​r
Blaireau exporté
Posté le 03-04-2012 à 13:01:37  profilanswer
 

Dafiiiiid a écrit :


non.
J'avais pas nièce de moins de 2 ans sur les genoux. [:dafiiiiid]


Alors soit il manque un mot et tu es bon pour la taule, soit... :whistle:


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Oublie trop souvent qu'entre avoir des principes et être un sale con la ligne est très fine.
n°29757681
Phenom
Posté le 03-04-2012 à 13:07:39  profilanswer
 

Y'a pas un topikunique sur les éoliennes à tout hasard par ici ? :o
Pas trouvé :jap:
(Ou à défaut sur les énergies nouvelles & renouvelable).


---------------
Ils ont dû merder à ma naissance, je suis sûr qu'en vrai je suis archiduc
n°29759406
kamonia
Posté le 03-04-2012 à 15:20:23  profilanswer
 

Bonjour,

 

Je suis depuis peu sous Windows 7. Lorsque j'utilise certains programmes (par exemple Firefox sur HFR), j'observe un net "grésillement" de l'écran (des sortes de traits horizontaux comme dans les télés des années 60)

 

Quelqu'un sait comment corriger cela ?

 

Merci  :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par kamonia le 03-04-2012 à 15:21:21
n°29759448
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 15:23:01  answer
 

kamonia a écrit :

Bonjour,
 
Je suis depuis peu sous Windows 7. Lorsque j'utilise certains programmes (par exemple Firefox sur HFR), j'observe un net "grésillement" de l'écran (des sortes de traits horizontaux comme dans les télés des années 60)
 
Quelqu'un sait comment corriger cela ?
 
Merci  :jap:


 
Change d'ordi, le tien est trop vieux / trop chaud / trop overclocké / ta carte graphique est morte / ton écran est naze / t'es pas sur le bon forum

n°29759577
kamonia
Posté le 03-04-2012 à 15:31:10  profilanswer
 


je retiens le dernier point :o

 

l'ordi est tout récent, tous les composants sont au top ( [:atom1ck] )
sur certains sites, ça foire, c'est très étrange  :??:

Message cité 1 fois
Message édité par kamonia le 03-04-2012 à 15:31:16
n°29759620
Otan beauv​al
c'est clair rainette...
Posté le 03-04-2012 à 15:34:13  profilanswer
 

Otan beauval a écrit :


pcq samedi soir vers minuit j'ai entendu et ressenti une énorme déflagration, comme si la foudre venait de tomber juste à coté, l'immeuble où j'étais en a même tremblé, je suis sorti direct pour voir ce qui se passait et toute la résidence était dehors pour la même chose.
Le lendemain j'en ai touché 2 mots à la boulangère, elle aussi l'a entendu et ressenti chez elle (dans un bled à une 15aine de borne d'où j'étais) et tout le monde lui en parlé.
Du coup je me demande ce que ca peut bien etre... un bang supersonique ? une explosion de météorite ? (c'est deja arrivé et les conditions était les mêmes : http://www.museum.nantes.fr/pages/ [...] eorite.htm ) :??:

 

suite et fin de l'histoire :

 

ressenti d'un seisme en 2007 :

Citation :

A Olonne sur Mer, par exemple, les vases et les étagères ont vibré, à Rocheservière la vibration a semblé "traverser la maison". A Chavagnes-en-Paillers le bruit très fort a effrayé les témoins. De façon très générale, les témoins ont perçu cet événement comme si une explosion s'était produite proche de leur domicile (crash d'avion, explosion de gaz) pour les localisations à proximité de l'épicentre (10 - 15 km) ; puis au delà de cette distance,  les témoins assimilent plutôt  les effets à un grondement plus lointain et souterrain.

 


après quelques recherches, voilà celui que j'ai ressenti samedi soir (Magnitude 3.2) :
http://www-dase.cea.fr/evenement/e [...] 14&lang=fr

 

comme on était très proche de l'épicentre (env. 5 kms) on a ressenti ça comme une explosion [:implosion du tibia]


Message édité par Otan beauval le 03-04-2012 à 15:35:50

---------------
L'homme qui marche sur les mains n'a pas besoin de tongs  -  À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire
n°29759659
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 15:36:14  answer
 

Ah ouai quand même :D y a de l'action par chez toi :lol:

 
kamonia a écrit :


je retiens le dernier point :o
l'ordi est tout récent, tous les composants sont au top ( [:atom1ck] )
sur certains sites, ça foire, c'est très étrange  :??:


Drivers, plugin, maj.... [:megalyth]

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 03-04-2012 à 15:37:00
n°29759701
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 15:39:09  answer
 

Tout ce raffût pour un 3.2 [:littlebill] Qu'est-ce que ce serait en cas de raz de marée en Vendée  [:milfnduck lover:3]

n°29759707
kamonia
Posté le 03-04-2012 à 15:39:29  profilanswer
 


je vais en parler çà l'équipe réseau (c'est un ordi professionnel)
 
Le scintillement est présent uniquement en couleurs 32 bits et non en 16 bits

n°29759755
Profil sup​primé
Posté le 03-04-2012 à 15:42:16  answer
 


Une affaire d'état pour spoiler des terrains :o ?

mood
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Posté le   profilanswer
 

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