Reprise du message précédent :
mal à la tête, apparemment.

please !

Démerde toi, raclure.

non car son calcul me donne 3300 euros, c'est pas bon !

Tu peux toujours lui demander de changer à condition que ce soit avant la première enchère.

Corrected.

Ok ca fait 1900e net environ, c'est bien ce qui me semblait !

Merci mon petit chéri !

...donc Job accepté !

Un contrat d'intérim à l'année, original

Euh, attention avec ce que t'as dit Eddy_ : les 20% finaux, ne les compte pas. C'est à la toute fin de ton contrat d'intérim que tu auras des primes de 20% de l'ensemble de ce que tu as gagné, ça n'apparait pas dans ce que tu gagnes réellement chaque mois en net.

Mais tu les gagnes quand même...
Sauf si tu te fais embaucher ensuite. Moi je leur ai demandé de fractionner le contrat, comme ça je sécurise mes gains tous les 3 mois au lieu de dire au revoir à une grosse prime suite à l'embauche.

Ca fait quand même du 1562e par mois, ce qui reste correct.

Bah ça dépend pour qui et pour quoi, ça après

c'est très en-dessous du salaire hfrien moyen en tout cas

En ce moment je ne gagne pas ca... Mais je ne partage pas cet entousiasme pour 1590€/mois...y'a des avantages à coté?

Mais...  
Tu crois que l'intérimaire est roi ? Qu'on doive lui fournir des avantages pour qu'il daigne accepter de bosser pour toi ?

Ca dépend, ça arrive. Si ils te veulent toi et pas un autre, tu peux t'arranger et effectivement avoir quelques avantages

 
Bah j'en sais rien moi, primes qqconque, heures supp, véhicule... truc de "bases" quoi  

Je sais bien qu'on associe souvent les ingénieurs informaticiens en SSII à des intérimaires, mais là tu mélanges deux mondes bien différents.

ca me parle pas vraiment ca

Bon, et t'as déjà vu des intérimaires avec voiture de fonction ?

bon ok    
 

bon ca parle beaucoup, c'est 1900 euros net ou pas alors ? non pare que les 1500 euros estimé des autres ca ressemble plus a un calcul sur un CDI !

Parce que tu crois qu'on est payé plus en intérim qu'en cdi ?

Bah tu touches tes congés en €, non?  
Dans ce cas, si tu te passes de vacances, tu gagnes mieux

c'est pas compliqué , sans compter les primes à la fin de l'intérim et touti quanti, moi je vais toucher combien réellement chaque mois en net , personne n'a de réponse concrètes ?

Mais quand t'en prends ( = période de non-travail), t'es pas payé.
En intérim, t'as certes 10% de prime de précarité, mais tu la touche pas si tu te fais embaucher.
En CDI, t'as accès aux avantages de l'entreprise (intéressement, 13ème mois, tickets-resto...)... au final, tu gagnes plus en CDI.

 
L'employeur peut-etre...

On t'a répondu : 1550€ environ.

Petite question aux parisiens, je vais bosser du coté de Batignolles / porte de Clichy.
 
A ma place vous chercheriez un logement dans quel coin avec les critères suivants :
 
- Pas trop cher et possibilité de garer une voiture facilement/sans se ruiner (donc pas Paris intra muros   )
- trajet en TEC <= 30 min
- Si possible un coin pas trop moche    
 
   

 
Tout dépend de l'entreprise.

 
mais t'es pas censé faire le CESI toi ?
 
 
       

Pour un Londres Marseille, sachant que j'ai 4 bagages de 15kg chacun à ramener, c'est quoi ma meilleure option?  
 
J'en ai pour 130 pounds de bagages en tout avec ryanair.  
 
Je suis ouvert à toute forme d'envoi ou solution moins chère  
 
Merci

Si l'entreprise en donne.
Je n'ai fait que des entreprises de merde  

 
sur 12 mois , 25.000/12 = 2083€ / mois en brut.
 
t'ajoutes 10% mini d'indémnité compensatrice de congés payés, du au fait que tu ne peut pas prendre de congés payés, pas de 13éme mois, pas de majorations diverses, primes de fin d'année, etc ...
 
soit 2290 € / mois en brut, soit en net environ 1780€.

Nope, les indemnisation de congés payés, c'est en fin de contrat seulement (sauf négo expresse pour), donc ça ne compte pas dans ce qu'il va effectivement palper à chaque fin de mois

Même si l'entreprise n'a pas spécialement d'avantages, le simple fait d'être embauché en fixe représente un avantage comparé aux +10% de l'intérim.

 
Ca dépend pour qui

 
ça c'est l'indémnité de fin de mission, due à la précarité de l'interim

C'est vachement utile tes posts à base de "ça dépend".

Il a raison, l'IFM et les CP sont payés en fin de contrat. Et par ailleurs, même en intérim tu peux toucher des primes de l'entreprise utilisatrice (13ème mois, prime panier)