Reprise du message précédent :
 
 

Qu'est ce qui vous hérisse là dedans? Peur de ne pas être augmenté en voyant que vous fraudez?    

Comment es-tu arrivé à la conclusion que tu avais perdu de l'argent ?
C'est un simple échange de titres qui ne devrait avoir aucun impact à ce niveau.

 
J'ai mieux à faire  

En tant qu'indépendant, ça va être basé sur des acomptes.
 
J'adore le concept => payer avant de savoir si on va vraiment gagner de l'argent.
 

 
 
Je reviens sur cet élément, j'avais un vieux relevé de Novembre 2016, principalement pour avoir mes identifiants    
 
En Novembre 2016, j'avais 17936€ d'avoir brut sur mon PEE d'après mon relevé (mais j'avais souvenir en avoir plus ). En me connectant sur le site, je vois que j'ai désormais 23554€ d'avoir brut, principalement sur un support "INTERENTREPRISES COGIP" (remplacez COGIP par le nom de la boîte), dont la part est passée de 50,80€ à 66,71€ entre mon relevé de 2016 et ma connexion de maintenant  
 
Mon bon sens me dirait de garder en fait le PEE car il m'a généré 5k5 en 1 an et demi. Mais qu'est-ce qui peut expliquer une fulgurance aussi élevée ? Ai-je raison de conserver ce placement ?    
 
 
Bon le PERCO par contre, il pas a bougé (+9 euros bruts), je vais en profiter pour le débloquer
 
 
Édit : ok l'action US est passé de 111 à 162 $ dans ce laps de temps , ça explique ?

Hello, et concrètement, pour un béotien, passer sur un PEA de la colonne de gauche (ex cw8 FRxx098) à celle de droite (LUxx599), ça veut dire quoi en termes compréhensibles ?
 

 

 

 
Merci de traduire pour moi (et surement quelques autres)

Je suis à +2,02% hors fonds euros sur Linxea Avenir
Merci le dca.

@dwarfy
Aucun changement pour les investisseurs à part le tracking error qui passe de 2% à 1% maximum ce qui veut dire que l'ETF doit s'appliquer à bien suivre l'indice.

J'irais bien.    
 
J'ai un contrat AFER, ça suffit pour rentrer ?

 
Je répète ma question noyée dans les pages précédentes.
 
Ca change quelque chose pour ceux qui l'ont en CTO ?
Ca compte comme une réalisation de PV potentielle donc impôts à payer ?

Merci !
 
Du coup, si "rien" ne change, plus qu'à attendre que le courtier remette à jour la ligne ? (j'ai vu que certains avaient tout à zéro, perso j'ai encore le cours d'hier)
 
Et pour essayer de comprendre plus: le passage de FCP à SICAV ne change rien du coup ?
 
Et la valeur de part sera la même ou différente ?

Client aussi. Allons militer pour la foutue transferabilite des av  

 
On a jusqu'à quand pour s'en occuper ?    
Pareil, indépendant aussi, j'ai maté un paplard encore

Je n'ai rempli le cerfa qu'à l'ouverture. J'en ai ouvert une pour chacun de mes fils (11 ans et 13 ans). Je verse 500 euros par mois directement en ligne (en provenance d'une donation conséquente de leur grand mère déposée sur leur livret A respectif, avec formulaire déposé aux impots). Je vais un virement de leur livret A vers notre compte joint, puis je lance un versement ponctuel directement de l'interface. Je déclare que le compte joint du couple est à leur nom (c'est le seul rib donné à l'ouverture), puis ça prélève directement. J'ai jamais eu aucune remarque. J'ai signé à la place du plus grand (car + de 12 ans) sur les papiers d'ouverture. Ils ne sont au courant ni de la donation, ni de l'existence de l'assurance vie. J'ai déjà fait un arbitrage (vers i et e quand ça avait rouvert ), 100% en ligne également. J'ai ouvert en parallèle une assurance vie Boursorama vie (100% euros exclusif). C'est rapide et sans papier quand les deux parents sont clients (aucune signature). Ils ne sont pas non plus au courant. Quand ils seront mûrs, je les informerai de ces dispositions. Ils auront alors un "super livret" mature chez Bourso, et une assurance vie un peu plus risquée mature elle aussi... Je n'ai fait aucun rachat, mais ça a l'air 100% en ligne également (c'est pour ça que j'avais choisi linxea zen).

 
Ah ben idem, et rien regardé non plus. Mais bon concrètement je pensais qu'on aurait en gros rien à faire, déclaration comme d'hab, et on verra bien ce qu'ils nous demandent de payer. Non ?

 
Personne ne te repond car c'est delicat.
 
Il y a une part de responsabilite donnee au courtier qui doit interpreter l'evenement et le comptabiliser soit en fusion/acquisition, soit au format dividende reinvesti, soit au format X ou Y, etc...
 
La logique voudrait que ce ne soit pas un evenement fiscal, malheureusement ici vu le changement de regime legal FCP vers OPCVM il n'est pas impossible que certains courtiers aient la main lourde et doivent considerer ca comme une forme d'OPA avec des consequences fiscales discutables. Generalement tu as la surprise lors de l'IFU de l'annee n+1 sauf si tu veux passer du temps au telephone avec eux maintenant

 
Oui c'est un échange 1:1 donc même cours, excepté la variation journalière bien sur.
Pour la différence FCP/SICAV : https://www.net-investissement.fr/n [...] -1451.html
 
-> SICAV tu est actionnaires des titres donc c'est mieux (FCP tu n'a pas de droits sur les titres), en théorie tu pourrais prétendre aller à toutes les AG.

Tu peux changer jusqu’en septembre  

En gros tu as 23k sur un titre vif de ta boîte, c'est très risqué. Sauf si tu as une confiance absolue dans ta boîte.

Je verrai quand on aura des précisions

Sauf si il a 500k€ par ailleurs...

 
   
Le taux neutre, de ce que j'ai compris, c'est surtout intéressant pour que l'employeur ne connaisse rien de tes autres revenus (financiers par exemples) et ne soit pas influencé à tort pour ne pas t'augmenter, te donner de beaux bonus même si tu as performé dans l'entreprise car ils voient (dans le cas du taux individualisé justement) que tu gagnes beaucoup via tes placements financiers par exemple.
Dans la tête de l'employeur "pourquoi augmenter mr X de 5ke alors que ses revenus financiers lui procurent déja 20ke" d'où l'intéret du taux neutre. Mais d'un autre côté le taux neutre semble être une usine a gaz: devoir declarer chaque mois auprès des impots pour le reajustement.
 
Mais tu dis ceci: "Pas pour les mêmes raisons que vous, car dans la Fonction Publique tu t'en fous un peu que le service RH connaisse ton taux, vu qu'il n'y a aucun dialogue pour les évaluations / augmentations (plus ou moins automatiques)"
 
Donc si tu t'en fous que dans la fonction publique le rh connaisse ton taux: augmentation non liée au mérite personnelle mais augmentation identique pour tout le monde de ce que je comprends de ton post, autant que tu choisisses le taux individualisé.
 
 

alors c'est la legislation qui est
 

"Dans la tête de l'employeur "pourquoi augmenter mr X de 5ke alors que ses revenus financiers lui procurent déja 20ke" d'où l'intéret du taux neutre. Mais d'un autre côté le taux neutre semble être une usine a gaz: decoir declarer chaque mois auprès des impots pour le reajustement."
 
Je ne comprends pas...
Que penses-tu devoir déclarer chaque mois auprès des impôt?
Le taux neutre est un taux proportionnel en fonction de ton salaire, donc seul ton salaire décide du montant du taux, pas toi.

Oui mais le choix du taux neutre semble être une usine à gaz (cf post de nico).

 
Elle est faite pour protéger l'usager.
Lorsque tu fournis ton RIB, c'est pour UNE opération précise, demandée/signé par toi (prélèvement à l'échéance, mensualisation, remboursement de crédit d'impôt...)
 
Si l'administration va directement sur ton compte, c'est donc soit avec cette autorisation, soit dans le cadre d'une procédure contentieuse (opposition, ATD) qui elle répond à des obligations légales bien distinctes, et dans ce cas là, l'administration fiscale ne se sert pas de ton RIB, mais du fichier Ficoba.

 
Ne vous faites pas de noeuds au cerveau, le systeme va etre comme en Suisse ou aux US, deux pays ou j'ai travaille:
 
1/ Taux de prelevement fixe selon le salaire uniquement et la composition de ta famille.
2/ En fevrier/mars de l'annee n+1, declaration qui rassemble les revenus salaires + loyers + financiers + transactions immobilieres, etc... et ajustement paye en avril.
 
C'est super simple et c'est ce qu'il faut en France.

Frauder ? Je suis blanc comme neige ...
J'ai aucune envie que mes placements financiers viennent "déteindre" sur mes revenus salariaux.
Pour moi, ce sont 2 mondes différents qui doivent rester étanches.
Tout le monde ne se vante pas de son million à la cantine

 
Ben non.C'est un choix comme celui de laisser le taux basique ou d'opter pour le taux individuel.
On le fait une choix et ça reste en place au minimum jusqu'à la déclaration suivante.
De toutes façons, comme il ne sera possible de changer d'option que 3 fois en tout dans l'année, on ne va EVIDEMMENT pas demander aux personnes ayant choisi le taux parano d'opter régulièrement.  

 
Clairement.
 
Ce que tu peux faire aux US c'est demande d'etre davantage preleve que ce que ton simple salaire traduirait et tu peux donner un chiffre toi meme si tu veux vraiment payer plus d'impot chaque mois en prevision d'autres revenus non salariaux (loyers, financiers...)

 
   
c'est à peu près cela, à ceci près qu'on permet aux adultes du foyer d'opter pour un taux individuel (pratique notamment en cas de séparation de biens) ou un taux neutre (utile concernant les personnes qui ne déclarent pas et se verront donc imposées à un taux dépassant celui qu'elles auraient eu en déclarant) ; et que les dates de déclaration/régularisation sont prévues pour l'instant pour rester identiques.

 
Dans mon cas ce serait la seule solution pour ne pas avancer une somme importante qu'ils me rendront ensuite. L'impôt et le taux valable aujourd'hui ne sera pas du tout le même à partir de fin 2018 et 2019.
Donc de ce que je comprends, pour ma situation encore une fois, c'est le seul moyen que j'ai pour qu'ils me prélèvent un montant "le plus juste" et que je puisse faire composer le surplus de POGNON sans attendre qu'ils me le rendent ensuite après régularisation. J'attends leur réponse dans mon espace perso, mais ce serait la bonne solution pour moi.
Sinon oui, je me fiche que l'Etat connaisse mon taux exact et mes revenus, je travaille pour lui et c'est lui qui me paie Je rebasculerai au taux personnalisé en 2020 ou quand ce sera normal (pour mon cas particulier).

Ta stratégie est donc de faire all in action ?
J'ai de plus du mal à comprendre pourquoi ta ligne PEA diminue au fil des mois.

 
Tu es en train de dire que tu soupçonnes que tes RH  
1/vont fouiller pour découvrir ton taux, qui normalement est censé n'être qu'envoyé automatiquement sur leur logiciel pour être appliqué tout aussi automatiquement
2/vont faire des calculs pour le moins compliqués pour estimer quels peuvent être tes autres revenus par ailleurs déjà imposés à la source donc n'interférant qu'à la marge sur ton taux personnalisé ou individuel via ton taux réel d'imposition
2/vont en parler à tes collègues à la cantine?
 
Là, c'est un problème de RH.
Pas de DRFIP.
Et parti comme ça ils peuvent balancer des éléments légèrement plus gênants de ton dossier qu'une imposition plus élevée que tes revenus.
 

 
Je ne sais pas quel est ton statut particulier, mais les modulations étant possibles tous les mois avec application sur ton salaire dès M+1, je ne comprends pas trop comment tu vas être amené à avancer de telles sommes.

Ton employeur qui voit que ton taux d'impot ne correspond pas à tes revenus aura vite fait de comprendre que tu as des revenus externes à l'entreprise.  
Pas sûr que cela ait une influence sur les augmentations et les promotions, mais il ne faut pas sous-estimer la bêtise et la jalousie...

 
Je ne prend en compte que la différence avec ce qui aurait pu/dû être envoyé dessus dans le cadre d’un DCA sur 3 ans. Pour l’exemple.
 
Le but c’est de calculé le gain procurer par l’AST

 
Tu veux dire qu'avant le 1er prélèvement de janvier 2019 on pourra faire ajuster le taux d'imposition ? Si oui alors je le ferai, sinon je garderai temporaire le taux neutre.

Je limite simplement la propagation de ce genre d'information.
Comme expliqué plus haut ... il n'y a pas que les RHs / compta qui ont un accès à ces données (de manière légale ou illégale).
Oui, j'ai aucune confiance dans des fouilles merde qu'on pourrait rencontrer (surtout dans des petites boites).
Je vois pas vraiment ce qu'un employeur peut avoir comme "éléments légèrement plus gênants".

Bien évidement que l'état (DRFIP ou d'autres services) ont accès à mes comptes et ce qui se trouve dessus.
Néanmoins, je prends pas le café avec mon contrôleur des impôts.

Alors, sauf dans une mini PME où l'employeur est également celui qui fait les fiches de paie (à la main), il faut déjà que l'employeur connaisse le fameux taux.
Qui lui seras envoyé tous les mois avec ses variations éventuelles.
Sans qu'il sache le moins du monde si il s'agit du taux personnalisé ou individuel.
Il ne le saura que s'il s'agit du taux neutre ( ce qui supposera que soit son employé est un parano, soit (c'est la même chose) il a quelques chose à cacher), soit il ne déclare pas ses revenus).
Car le taux ne sera pas transmis.
Trois bonnes raisons de ne plus trop avoir confiance en ledit employé.
 
Et encore une fois, l'employeur devra être un méga Kador et un pro des statistiques, pour déterminer ce qui influe sur le taux, sachant que par ailleurs une partie des revenus est déjà prélevée à la source, et une autre grosse partie sera imposée via les acomptes contemporains.
 
Si votre boss n'a que ça à faire de ses journées de faire des petits calculs ("et si il gagne ça alors ça donnerait tant, et si il gagne ça alors il sera imposé de tant" ) il est clairement bon pour la retraite anticipée.
 
Je peux vous donner mon taux, et mon salaire imposable, et sans faire de recherches sur moi (ma vie privée telle que j'ai pu la raconter) vous me diriez quels sont mes autres revenus, si vous y arrivez je vous dis chapeau!