Reprise du message précédent :
Je le comprends comme toi en effet, ton bien n'est pas garanti car hors définition

oui la nouvelle mouture décrite par st godet paraît plus "juste".
Ou aussi l'idée d'accorder une petite ristourne avec VISA (mais pas sûr que ce soit légal partout)

D'ailleurs c'est possible que le CIO ait fait pression/accepté une baisse du sponsoring car ils perdaient trop de chiffre à cause de la restriction

Chaque compagnie a ses process.
Ce sont surtout les compagnies asiatiques ou du Golfe qui font ça.
Air France est aussi plus "complexe" pour des billets achetés depuis l'Afrique.
 
https://www.quechoisir.org/actualit [...] nt-n66399/
https://www.flyingsmart.info/avion- [...] -aeroport/
 

On m'a envoyé un email.. Pour me dire que mon doc a bien été reçu et transmis.. Ce qu'on m'a déjà dit hier.. Bref aucune évolution.. Et aucun retour ici non plus, pourtant je loin d'être le seul à avoir eu le cas, beaucoup le rapporte sur le web mais ne mette pas à jour leur post, du coup on ne sait pas combien de temps ça à mis à se résoudre.

Rien avoir, je suis tombé sur ZEN.com, ça semble être un concurrent polonais de REVOLUT, des clients ici?

  Xatrix

Lien : https://zoominvest.fr/articles/view [...] ange-bank/

Hello,
 
J'ai un compte historique chez l'écureuil avec moult livret en tout genre dessus.
Je viens d'ouvrir un compte chez Boursorama.
 
Je ne souhaite pas forcément quitter l'écureuil mais au moins couper ma CB qui me coute un bras tous les mois et utiliser plutôt celle de bourso.
 
Si je cloture mon compte courant, je présume qu'ils vont commencer à me faire facturer des frais pour tous les autres livrets (PEL, Livret A, LDDS...)
 
Merci

On ne facture pas de frais pour des livrets, par contre tu dois garder le compte courant pour les approvisionner... Tu peux seulement clôturer la formule de compte avec ta carte et ils maintiendront possiblement les frais de tenue du compte (ou pas)

Tiens j’ai pas vu de News, mais Yeeld a fermé ses portes assez brusquement en cette fin d’année, faute de fonds.
 
Bye bye les chèques cadeau Amazon à -3%

 
 
y a tjs 2% avec Boursorama

C'est vraiment des réductions de gagne petit.

Et   aussi pour le coup

Amex ...
Fin de mon année de gratuité. pas de geste commercial possible.
Souscription possible par Fortunéo.
Oui mais non faut respecter le process.
Bref je me suis donc retrouvé avec une seconde carte

 
Ca me prenait littéralement 30 secondes, je le faisais par coup de 100€.
 
Et puis les cheque amazon c’est crédité sur le compte, je suis sûr de les utiliser, valable 10 ans, et en cas de remboursement c’est recrédité directement.
 
Ailleurs c’est valable 1 an, tu te retrouve à jongler avec les chèques cadeaux surtout en cas de retour, etc… (par contre ça peut facilement monter à 10-13% de reduc).
 

Ah tiens, tu as utilisé la carte ? En avril ils m’avaient offert 40 000 points (sous conditions de dépenses de 2K€ en 3 mois) pour que je ne résilie pas.
Pourtant j’avais dépense moins de 4k en un an, loin des 12k€ nécessaires (j’ai souscris via fortuneo)

Tu résilies et ils te filent 40000mrp
 
Je dépense deux fois le nécessaire pour la gratuité Fortu.  
 
Je les prends moi les points si un CM Amex lit
 
Sinon je résilie

c'est un peu toujours le problème de ce genre de primes... au final les vrais bons client sont "lésés"...

Je connaissais même pas

Moi aussi mais ça couvrait pas la cotisation de la gold.  J'ai résilié pour prendre la blue via fortuneo dont je suis ravie !!!

Pourquoi il t'appelle? Tu peux m'aiguiller peut-être? Ce soir, toujours aucune évolution, aucune communication. On est donc à J+7. Je trouve ça lamentable..

PS: Comment arrêter de recevoir les mails infos bourse sur Fortu? Quand je clique sur le lien pour ce faire dans le mail, je tombe sur les paramètres de compte mais je n'ai pas vu l'option..

Non, je suis en Pologne donc quand tu parles des polonais de ZEN on m'interpelle

 
Salut tu recrute en IT en Pologne ?

Mouth ah ah !
On parle de XaT, avant de recruter faudrait deja qu'il taffe  

https://www.lefigaro.fr/societes/c- [...] t=bullets.    
Dommage c’est derrière un paywall
vendredi 16 décembre 2022 le figaro
 
 
Banque « C’est devenu une agence
fantôme, se désole Joseph, client
d’une agence bancaire Société gé-
nérale à Paris. Alors qu’il y avait au
moins deux conseillers bancaires,
depuis un peu plus d’un an, il n’y en a
plus un seul. Quatre bureaux sont vi-
des. C’est le directeur de l’agence qui
gère tout. Il est débordé et ne répond
jamais aux messages. » Le cas de
Joseph n’est pas isolé. Comme lui,
de plus en plus de clients de ban-
ques se plaignent de ne plus avoir
de conseiller dédié. Il est vrai que
depuis la fin de la crise sanitaire, les
démissions, qui étaient déjà la pre-
mière cause de départ dans la ban-
que en 2021 (7,6 % de turnover),
sont devenues légion. Tout comme
les abandons de poste, qui permet-
taient jusqu’à présent au salarié de
toucher des indemnités chômage.
Mais la loi vient de changer et ce ne
sera plus possible à l’avenir.
« Il y a une véritable hémorragie
dans les banques avec beaucoup de
départs, confirme Frédéric Hatsa-
dourian, manager de la division
banque et assurance au cabinet de
recrutement Robert Walters. La
tendance à l’œuvre depuis trois ans
environ s’est accélérée il y a un peu
plus d’an. » « C’est une catastrophe.
On n’a jamais vu cela, abonde Fré-
déric Guyonnet, président du pre-
mier syndicat bancaire, SNB CFE-
CGC. Les dernières enquêtes
montrent que 30 % des salariés re-
joignant le secteur bancaire démis-
sionnent au bout de deux ans. Et
60 % ne sont plus là au bout de cinq
ans. La majorité quitte le secteur. »
Résultat, « il y a des trous partout,
dans tous les réseaux bancaires et
dans toutes les régions », ajoute-t-
il. L’Île-de-France, premier bassin
d’emploi français, ne fait pas ex-
ception : en ce moment, dans un
grand réseau bancaire, une centai-
ne de conseillers manqueraient à
l’appel sur un total de plus de 2 000.
Quête de sens
Les raisons du désintérêt grandis-
sant pour le métier de conseiller en
agence sont multiples. La première
est certainement liée à la vigueur
du marché de l’emploi, qui permet
de changer d’employeur ou de sec-
teur d’activité plus facilement que
par le passé. Les autres causes de
départ sont davantage en lien avec
le métier lui-même. « Le secteur
bancaire attire moins que par le pas-
sé, relève Frédéric Hatsadourian.
Les jeunes recherchent des secteurs
correspondant davantage à leurs
aspirations. » Les métiers en lien
avec la responsabilité sociale et en-
vironnementale, par exemple, font
davantage recette. « Il y a des dizai-
En Île-de-France,
une centaine de conseillers
manqueraient à l’appel.
 
Hémorragie de conseillers
dans les agences bancaires
Les démissions sont légion depuis un an. La pression commerciale fait fuir les jeunes.
30 %des recrues
des banques françaises
démissionnent
au bout de deux ans
nes et dizaines de postes ouverts en
ce moment avec très peu de candi-
dats, note Renaud Garnier, direc-
teur banque et services financiers
au cabinet Michael Page. Les jeunes
sont en quête de sens et l’expriment
en entretien d’embauche.  
 
On a exactement pareil à l'hosto...c'est pas que la banque c'est la génération Z et je les comprends

Ils ne veu-
lent pas seulement vendre des pro-
duits bancaires, mais aspirent à fai-
re du conseil qualitatif. »
Or le métier de conseiller ban-
caire consiste pour beaucoup à
vendre des produits financiers.        non sans dec' on aurait trouvé pourquoi les gens se barrent de la BED vers la BEL?
« La pression commerciale augmen-
te. En agence, c’est plus un métier de
commercial que de conseiller », ap-
puie Frédéric Hatsadourian. Même
si les pratiques ont un peu évolué
ces dernières années, les
conseillers ont toujours des objec-
tifs de vente à atteindre et dans la
majorité des réseaux, ils touchent
des primes. « La palette de produits
financiers à vendre s’est élargie, al-
lant de l’assurance auto à de l’épar-
gne. Et le nombre de clients à gérer
augmente », ajoutent Mathieu Gos-
selin, directeur, et Margaux Vignal,
senior manager services financiers
au cabinet de conseil Bartle.
D’autres conseillers se plaignent
aussi des contraintes administrati-
ves liées à l’importante réglemen-
tation du secteur. Ou de l’absence
de télétravail pour les conseillers,
alors que pratiquement l’ensemble
du réseau y a droit.
Réflexions autour
du télétravail
La rémunération est aussi criti-
quée. Les jeunes (bac + 2 ou 3) dé-
butent en moyenne à 30 000 ou
35 000 euros par an.
22OOO à l'hôpital au même niveau d'études et niveau responsabilité: si tu merdes le patient meurt!....
 Ce qui n’est
pas si mal et toutes les banques
viennent de s’engager à des aug-
mentations généralisées comprises
entre 2,5 % et 3,5 % par an. « Mais
dans certains réseaux, il peut être
difficile d’évoluer », pointe Renaud
Garnier. Résultat, dans ce contexte
de pénurie, les conseillers en place
sont régulièrement débauchés par
des banques concurrentes. Ce qui
augmente encore le turnover dans
les agences. Et nuit à la qualité de la
relation avec les clients, qui même
s’ils s’y rendent peu souvent res-
tent attachés à l’agence bancaire.
« En deux ans, j’ai changé trois fois
de conseiller, s’emporte Marie.
J’estime que c’est un vrai problème
pour la gestion de mes comptes. »
Les banques, qui en 2021 em-
ployaient 350 400 personnes selon
l’Association française des ban-
ques (AFB), cherchent des solu-
tions pour remédier aux problè-
mes de recrutement. Leurs besoins
sont importants, même si depuis
plus de dix ans, le secteur perd des
effectifs (tous les départs ne sont
pas remplacés). Les réseaux misent
de plus en plus sur l’alternance
(16 400 personnes en 2021). Plu-
sieurs d’entre eux, comme BNP
Paribas, ont créé des centres d’ap-
prentissage et de formation.
« L’alternance a plusieurs atouts,
explique Frédéric Guyonnet. Cela
permet de recruter dans tous les ré-
gions, notamment celles moins re-
cherchées. Et c’est aussi un moyen
de fidéliser de jeunes employés. »
Pour renforcer l’attractivité du
métier, les établissements réflé-
chissent aussi à la possibilité de
permettre aux conseillers de faire
un peu de télétravail, comme ce fut
le cas pendant les périodes de
confinement. « Les banques doivent
aussi renforcer la digitalisation des
processus, avance Renaud Garnier.
Aux États-Unis, elles ont fait beau-
coup d’efforts en matière d’expé-
rience clients. Les agences sont de-
venues de véritables lieux de vie. »
Rien ne dit que cela suffira pour
convaincre les jeunes de devenir
banquiers... ■

T'es vraiment en train de comparer la santé et la banque là?
Pas pour rien si je me suis barré de la santé pour au final aller dans la banque, les deux sont pas du tout comparables.
 
C'est pas le métier qui consiste à vendre, c'est la feuille d'objectif annuels le métier de base c'est "Conseiller de clientèle", "Chargé de clientèle", etc.

 
Pour info je ne paye aucun frais... ce qui m'étonne particulièrement! J'ai encore mon compte courant pour rembourser un vieux prêt à taux zéro. Plus de CB ni formule de compte. Frais de tenue de compte = 0 depuis des années. Je pige pas...

En général c'est ce qui se passe puisque tu n'as probablement pas le choix de garder ton compte pour le prêt (personne ne rachètera un PTZ et il peut être contractuel que le prêt soit prélevé dans la banque je suppose), donc le facturer pourrait sans doute être qualifié de vente forcée... En ne facturant pas ils ne cherchent pas à comprendre et éliminent le risque d'emmerdes, tout simplement, basta

Edit : tu peux également avoir bénéficié d'une tarification particulière à une époque et ils ont oublié (plus ou moins volontairement, cf. au dessus) de te l'enlever

Oui.
Ben tente: tu appelles le service client et tu dis que tu veux résilier. Ils vont te demander pourquoi, tu réponds que la carte est chère alors que tu as déjà une CB mastercard gold qui est gratuite et en plus mieux acceptée.
 

Ils ne t’ont pas proposé 40 000 points ? Moi la cotisation est à 185€, 40 000 points faisaient 200€ en temps ordinaire, 320€ lors des opérations spéciales

 
Oui c'est probable qu'ils aient oublié... Sinon je ne pense pas que ça leur causerait beaucoup de soucis de prélever des frais, car pour qu'un client obtienne gain de cause contre une banque il faut se lever de bonne heure!

Pas vraiment non, il faut juste prendre ses couilles à deux mains, des sanctions par l'ACPR pour ce genre de comportement y'en a tous les 4 matins... https://acpr.banque-france.fr/page- [...] /decisions
 
Sans compter tous les tirs en interne qui font pas de vagues, suite à saisine du médiateur...

 
Ben justement je crois que ça ne marche plus trop au près des jeunes.
 
Expectative: Conseiller=notre AV de BED est moisie Vs celle de Bourso ou autre aujourd’hui y’a quasi plus de frais là dessus.
Reality : Conseiller=Mais Mme Michu vous avez pas pris le LDD+Livret A+AV+pack « securité » du CC á 8€/mois?qu’est ce que vous attendez?  Et prenez bien du profilé sous mandat de gestion hein: surtout pas des ETF World: d’ailleurs on en fait pas
 
Chez nous (je m’occupe aussi du tutorat de nos étudiants) ceux qui se barrent avant la fin du diplôme ou dans les 5 ans c’est pas pour aller en banque hein?! 9h-17h costard lundi samedi dans un bureau?etc. Jamais de la vie! Ils veulent tous 1 jour off dans la semaine en plus du WE=4 j maxi, faire des trucs « qui ont du sens » « être créatifs » (la dernière qui s’est barrée était titulaire depuis 12 ans=démission pour déménager en Guyane et « faire de la maroquinerie sur Instagram ») veulent être á la fois à l’hosto et faire un autre boulot en même temps genre Sophro (d’où le jour off, en théorie interdit de faire ça mais en fait….) etc
 
C’est la Gen Z et je vais me former là dessus chaque année pour rester « dans le coup » vis à vis de leurs attentes, mais beaucoup d’employeurs tradis refusent cette évolution= on trouve plus personne mon bon monsieur, veulent plus travailler ces jeunes etc
 
Par contre je te comprends vu les salaires cités dans l’article (tu confirmes?)
:à l’hosto paramédical bac+3, 6 mois avant le Covid:salaire d’embauche 1490€ nets/mois avec un dimanche travaillé= 18K€/an
Aujourd’hui: 1900 net/mois=23K€/mois
 
 

Non mais là c'est juste des illusions post-covid qui n'ont aucun avenir, moi je te parle de gens qui passent du travail en postes, debout et à courir partout, 6-13 13-20 à des mardi-samedi, posés le cul sur une chaise, à répondre au téléphone et à faire des mails C'est pas pour s'épanouir c'est juste pour survivre déjà

J'en fais partie de la Gen Z hein, je vois bien comment sont ceux de ma classe et ça n'a rien à voir avec aller faire de la maroquinerie sur instagram... C'est juste bosser de manière raisonnée avec un confort de vie et pas se tuer à la tâche pour un salaire de merde, juste ce que tout le monde aimerait du coup.

Je vais pas revenir sur les ventes, je vois bien au travail : TOUT LE MONDE s'en branlerait de vendre s'il n'y avait pas d'objectifs à faire, j'ai jamais vu un conseiller être heureux de faire du phoning pour le dernier produit sorti. Il préférerait grandement avoir le temps de rencontrer les clients qu'il veut pour faire ce qu'il veut vraiment avec.
C'est à peu près du même niveau que dire que les soignants en ont plus rien à foutre des patients, bah ouais mais si en fin d'année au lieu d'attendre du chiffre on attendait de la qualité de service?

Euh gen Z ça commence tout juste c’est dans les 18-20 ans aujourd’hui. Vu le parcours que tu décris (déjà travaillé en santé =bac +3 mini+expérience + bifurcation vers banque et formation) tu dois être la Gen d’avant

 
Ah oui idée intéressante.  Qualité quantifiable avec des chiffres? Et si atteint tu touches des primes?     A ben en fait non déso les gars y’a des sous nulle part alors vous aurez un satifecit et toute notre gratitude  

https://fr.m.wikipedia.org/wiki/G%C3%A9n%C3%A9ration_Z

Je suis de 97, CQFD

Et j'ai pas de bac + 3 et je suis encore en formation bancaire

 
Vous avez des recommandations pour un compte pro pour AE ?  
Je vois que N26 business est gratuit, ça me plaît, mais l'histoire récente des comptes fermés ne me plaît pas tellement https://www.quechoisir.org/actualit [...] s-n103715/
Revolut est gratuit aussi mais limité en nombre de virements gratuits "locaux" (je comprends pas bien le "local", ils sont UK non ?)
 
Il n'y a aucune autre offre gratuite je pense, si ? Pour encaisser mes paiements et me faire des virements sur mon compte perso j'estime que payer 10 balles par mois en moyenne c'est un peu chéros, donc j'aimerais me tenir à un compte gratuit, mais je connais mal N26 et Revolut. Il n'y a pas de risque de banqueroute chez ces établissements ?  
 
Merci de vos conseils.

Local c'est relatif à ton adresse de résidence normalement. Donc si t'es en France tu peux faire 5 virements SEPA par mois gratuitement mais si un jour tu dois payer un truc au R-U avec Faster Payments ça sera facturé.

chuis pas esspert loin de là, mais si N26 a une licence bancaire, que ton activité est réglo et justifiable, ça me choquerait pas de l'utiliser SI pas de stockage de sommes importantes dont tu pourrais avoir besoin rapidement.
Et Revolut un peu pareil en fait

Le "service client boursorama", putain c'que c'est devenu