Reprise du message précédent :

 
Le principe est  assez simple.
Que tu ais travaillé assez ou pas du tout, à 67 ans, l’état te garantit le « minimum vieillesse ».
C’est essentiellement financé par l’impôt de tous.
Si ta retraite ne permet pas d’atteindre ce minimum, ton revenu est complété pour que tu atteignes ce niveau de revenu.

Ce n'est pas "lookoom", c'est juste la gestion d'actif institutionnelle qui a du HY comme brique essentielle de toute allocation, cela a un excellent couple performance/risque à long terme.

Simplement le comportement n'est pas aisé à comprendre, ça baisse quand d'autres choses montent, ça produit une performance modeste quand parfois les actions montent en fleche, bref ça frustre beaucoup l'épargnant qui se lance et DONC, je suis d'accord qu'il faut mieux oublier le HY pour 99% situations d'épargnants quand le fonds euro est disponible.

Pour rappel, 8.6% p.a. depuis 2009 vs. 7.4% pour les Actions World ex US et 14% P.a. pour Actions large cap US, en USD (DM Equity)

Oui beaucoup confondent les deux.

Ma mère est au minimum vieilliesse qui est sous 700 EUR dans son cas, bien qu'elle ait travaillé l'essentiel de sa vie mais subit de grosses décotes au point que chacune des caisses annulent quasiment ses cotisations passées. Mix de travail indépendant, dans le public, dans le privé salarié et à l'étranger, 4 systèmes qui ne se parlent/ne se compensent pas du tout surtout pour les gens de sa génération (née en 46).

Ici un avocat fiscaliste avec CTO Nvidia est jugé bien plus méritant qu'un boulanger qui s'est levé à 3h du mat pendant 35 ans et qui se retrouve avec une retraie incomplète + minimum vieillesse car il s'est ruiné la santé devant le fournil
Dès qu'on sort du sujet du topic, qui est comment placer son épargne, les jugements de valeurs de beaucoup de participants deviennent illisibles (pour rester poli).
Concernant la fiscalité, je pense que ça ne sert à rien de râler en continu ici non plus, soit on accepte ce que le peuple a voté, soit on quitte le pays.

 
C'est encore plus HS
 
La notion de "mérite" est effectivement très personnelle. Le mérite est transgénérationnel selon moi effectivement, ce n'est pas une fable et oui c'est le miroir des inégalités.
 
Mais on entend le mot "inégalité" QUE de façon négative dans le contexte français. Je l'entends dans le contexte nuancé et positif dans le contexte anglo saxon : inégalités veut dire que la réussite est davantage recompensée. Que la mobilité sociale fulgurante est possible, que la logique de caste vole en éclat, etc...

Plus méritant non, plus malin, plus couillu, plus ce que tu veux, oui.

 
Tu as toujours un délai de carence dépendant de l’indemnité perçue, Encore heureux que le législateur ait pensé à ce genre de truc pour éviter les abus.
https://www.journaldunet.fr/managem [...] le-emploi/

 
Oui. Le mérite ne se juge pas à l'aune de l'effort, sinon un mineur ou une infirmière mériterait de gagner plus que n'importe quel cadre ou politicien.  
C'est vraiment une façon très archaique de voir le mérite selon moi, incompatible avec le monde de 2024 où la valeur se crée par son impact, pas par son effort.
 
Et j'espère qu'avoir cette opinion ne justifie pas d'insulte, on ne sait jamais
 
Peut on changer de sujet ?

 
Oui, je partage.

Ton interprétation ne vaut pas mieux, malheureusement Tu as des préjugés et tu tombes dans le populisme.

Si le boulanger était "fait pour ce métier" et heureux de l'exercer, alors il n'est pas spécialement méritant, car le mérite s'évalue eu égard des difficultés que l'individu a dû surmontées.

Et à l'inverse, si l'avocat fiscaliste avec CTO Nvidia détestait chaque minute de son métier (et peut-être même de sa vie ?), alors il est extrêmement méritant d'avoir survécu.

Bref, le mérite, c'est quelque chose de très intime et très personnel. Même un psychiatre n'arrive pas toujours à évaluer si son patient est méritant ou pas, alors ce n'est pas toi ou nous, avec nos immenses biais cognitifs, qui arriverons à juger cela pour un tiers.

Je me suis pas senti visé, t'inquiètes (j'ai eu des galères les 6 premières années donc je connais). C'était plus le reste.

Notre foyer a choisi une répartition égalitaire des dépenses communes.

Et chacun a son épargne perso.

Il n'y a pas d'homme dans notre foyer  

Ma soeur pensait comme toi, jusqu'au jour où elle a gagné bcp plus que son mari, maintenant elle rale.

Tiens, même Capital a fait un article putaclic sur une personne avec une petite retraite après 40 ans d'activité

https://www.capital.fr/votre-retrai [...] is-1504484

C'est toi qui juge que c'est putaclic de vivre avec 700 balles de retraite par mois, jugement pour le moins méprisant qui ne m'étonne guère vu ton oeuvre récente sur le topic.

 
J'avais déjà un CC chez eux, j'ai eu CTO/PEA/Compte espèce ouvert. Rien de plus.

 
Elle a pas bossé pendant certaines périodes et par choix...

Fallait cotiser en France quand vous travailliez à l'étranger ma bonne dame.

Elle a travaillé en partie à l'étranger,  sans cotisation en France.  

Donc 80% de ta famille démérite ?
Ou n’est-ce pas plutôt qu’ils ont choisi des métiers utiles socialement et pas forcément valorisés en terme de salaire ?

ben elle voudrait sûrement que l'état (nous hein ) paye une retraite améliorée, alors qu elle s'est justement barré (en payant donc moins dans un pays étranger, et 0 en france ) et en ayant pas spécialement été solidaire du coup de ses ailleux

 
Oui ils demeritent selon moi, et ils ont parfois de bonnes raisons pour cela, parfois moins.  
 
Hzcunna son prime d'analyse du monde et je respecte différente façon de voir les choses. Je n'accepte pas les insultes ou quasi insultes pour différence d'idéologie en revanche, c'est tout l'intérêt de ce forum que de se confronter aux différences d'opinions.

Ça désoptimise le patrimoine transgénérationnel

Tu vois que c'est toi le troll

Lis l'article, elle dit que c'est honteux de n'avoir que 700€ de retraite par mois, mais elle a travaillé à l'étranger / bénévolat plus de 15 ans, et en France des périodes non travaillées. Donc elle n'a pas cotisé 40 ans, comme le sous entend le début de l'article
Tu peux pas ne pas cotiser ET vouloir un minima de retraite.

 
Alors non. Ca ne sera pas inclus dans un article constitutionnel. En revanche le texte peut être représenté et voté par ce biais oui.

 
Je ne suis pas sûr de comprendre ta réponse.
J'ai juste dit que si le chèque est égal au montant de l'indemnité légale, il n'y a pas de délai de carence supplémentaire liée à cette indemnité.
Donc un salarié qui négocie une rupture conventionnelle avec un chèque correspondant ni plus qu'au minimum de l'indemnité légale n'aura aucun délai de carence supplémentaire.
 
C'est d'ailleurs ce que mentionne ton lien : "Un délai d'indemnisation "spécifique" appliqué aux salariés qui perçoivent des indemnités de fin de contrat supérieures aux montants minimums fixés par la loi"

Ben oui, tu alimentes ce HS depuis bientôt 10 pages  
 
Pense à free-riders qui va devoir synthétiser tout ça dimanche  
 

+1
Le HY n'est pas 100% corrélé aux actions et c'est ce qu'on veut.
Une vision dézoomée sur +15ans est effectivement indispensable.
 
C'est drôle de voir que ceux qui jugent le HY mauvais sur 3 ans... sont les mêmes qui rigolent des Josiannes de Cogip ayant peur des actions "parce qu'on peut perdre".

donc selon toi une infirmière à un impact inférieur à un cadre "sup" du même hôpital qui fait du bullshit powerpoint/excel à longueur de temps?

 
Oui
surtout quand on voit ça  
 
https://www.nasdaq.com/articles/gol [...] t-forecast
 
J'imagine que cela a déjà été posté.

Goldman Sachs, a titan in investment banking, securities, and investment management, recently made a forecast that has left many investors scratching their heads. The firm predicted a meager 3% return for the S&P 500 over the next decade, which is surprising and alarming for investors who have heavily invested in stocks.
 
A shift toward bonds
The firm’s research indicates that bonds are 72% likely to outperform stocks over the next decade. This is a significant shift from the traditional belief that stocks generally outperform bonds over the long term. Moreover, bonds offer this higher return potential with a fraction of the risk associated with stocks.
 
Perso je suis très investissement immobilier et peu actions, comme bcp ici le savent.
 
Mais cela ne me paraît pas du tout raisonnable d'être full actions aujourd'hui

Salut à tous.
Je tente de vous sortir de votre débat pour une question sur la succession avec une assurance vie.
Est-ce qu'il y a un délai à l'assureur pour transmettre la demande de dossier aux bénéficiaires dès lors qu'il a été notifié du titulaire de l'assurance vie ?  
 
Je sais qu'il y a un délai pour la succession une fois le dossier complet reçu, mais je ne trouve pas l'info sur les délais avant montage du dossier.

 
Il fait de la phraséologie pour ne pas dire que la valeur est créée par la performance capitalistique. C'est tout. L'impact d'une infirmière est évidemment monstrueux sur la qualité de soin des patients. Mais ce n'est pas une performance capitalistique, donc faiblement récompensé par notre société.

Une autre façon d'exprimer la même idée serait d'écrire : investissez vous uniquement dans des entreprises qui sont d'impact societal maximal au détriment de la performance ?
 
Plutôt l'impression ici que la recherche est orientée performance avant tout. Je juge hypocrite de faire ainsi avec son épargne en toute rationnalité mais de se parer d'une lecture utilitariste (=socialiste) de ses congenères ensuite.

Merci j'y vais donc

Ma tentative de changement de conversation aura raté mais perso j'aurai sans doute les réponses dont j'ai besoin !

Si on veut cotiser pour la retraite quand on est à l'étranger, c'est tout à fait possible. Le CFE est l'organisme qui s'en occupe.

 
 
J ai ouvert mon PEA chez fortu cet été  
Ils m ont ouvert une ligne PEA avec poche espèces
Une ligne CTO
Un compte espèces
Un compte courant sans cb (je suis en train de la demander)

Pour info, j'ai reçu les formulaires de déclaration partielle de succession (cerfa 2705-sd_4289) envoyés par les assurances (CNP et BPCE) et à transmettre aux impôts environ 2 mois après le décès de mon père

 
Ce papier GS est hautement critiqué et criticable

 
cqfd donc
elle aurait pu s'en rapprocher, et cotiser, et profiter d'une meilleure retraite.
Garder ses liquidités a surement permis de construire un capital qui a une certaine valeur j'en suis sur

Ça ira, elle verra sa retraite valorisée sans décalage l'an prochain puisque cette mesure a été retoquée.    
Cette femme a peut-être eu 40 ans d'activité mais pas 40 ans d'activité professionnelle (le bénévolat et la gestion de ses propres enfants n'entrent pas dans cette catégorie). Elle a donc une retraite à la hauteur de son activité professionnelle.  

Si demain tu as une opération à cœur ouvert qui coûte 200000 balles à la sécu (je donne un chiffre au hasard je pense que c'est même bien plus pour une transplantation) et que tu n'as pas cotisé 200 000 balles on fait quoi ?

Et elle s'occupe de son mari grabataire gratuitement, ça vous fait économiser de la Sécu les amis
À son décès elle aura peut-être une revalorisation au minimum vieillesse, méritée. Je suppose que tout le monde l'ignore ici mais le complément minimum vieillesse est récupéré sur le patrimoine immobilier du bénéficiaire à son décès, s'il en a.

 
Aucune agression de ma part, j’essaie juste de te faire toucher du doigt que des choix de vie différents du tien sont tout à fait respectables. J’ai beaucoup d’estime pour mes amis qui ont choisi d’enseigner par exemple, tout en sachant qu’ils ne gagneraient jamais des sommes importantes. Le Covid aussi a permis d’ouvrir les yeux sur l’importance de certains métiers dans l’ombre habituellement (médical évidemment mais aussi logistique, commerces, voirie…)
On ne peut pas faire société uniquement avec des financiers et des ingénieurs informaticiens