Voilà j'ai attaqué mon employeur aux prud'hommes et Bonjour,
dans les conclusions de mon adversaire aparait une fausse déclaration que je  
vais résumé :
 
" X (moi) a refuser de signer plusieurs contrats et a insulté le directeur"
 
Etant donné que c'est litéralement faux, je suis aller ua comissariat  
voulant déposer plainte.
Là on m'a répondu que c'était impossible que chacun pouvait mentir et que  
c'est au CPH de déterminer si c'est vrai ou faux et que la police ne pouvait  
absolument rien faire.
 
Je peux montrer que certains des propos de cette déclaration sont  
incohérents mais je ne peux pas prouver que tout est faux. A mon avis il y a  
du avoir pression de l'employeur sur un des salarié.
 
Comment faire car à cause de ça ma défense tombe à l'eau.
Merci  
 

pas dans le bon forum...
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] ujet-1.htm

il a forcement des temoins (2 au moins) pour avoir fait une telle declaration
ils vont surement temoigner et c'est la qu'il faudra les destabiliser, de les faire se contredire
 
est ce qu'ils ont pu reellement assister a la scene ? etc...
 
de toute facon c'est toi l'attaquant pas ton patron, c'est donc que tu as des raisons de le faire (et des preuves j'espere)
tu t'es fais un dossier solide ? tu as des preuves materielles ? des temoignages en ta faveur ?

 
Des rpeuves oui j'en ai :
- pas de contrat écrit
-licenciement verbal suivi d'un licenciement pour faute
Ils n'ont qu'un témoignage montrant j'ai été fautif (un employé qui ment pour être promu).
Tout le reste de leur argumentation est superflue.
 
Je peux donc les contrer sur de nombreux points mais cette déclaration m'embête vraimet car elle peut me couter bonbon !

welcome in the real life