Je n'ai rien lu de catastrophique, pour le moment    
 

Tu n'as pas le choix, cela dépend de la situation de ta boite envers le fisc. La mienne ne suivait pas le plan du fisc, donc taxé dans les salaires

 
Ouaip mais suffit que t'aies un véhicule ancien et que tu déménages plus ou moins à la même période que celle où tu doives sortir des frais plus importants pour tes vacances et tu l'as dans l'os. J'ai sans doute un biais comme ça m'est déjà arrivé et que la probabilité est somme toute faible, mais c'est qq chose de possible.
 
Et honnêtement plus ça va plus je me rends compte que l'impact psychologique n'est pas sur tant sur la part "risquée" que j'ai en bourse (même si ça reste limité pour l'instant), mais bien plus sur la part d'épargne de précaution.
 
Raison pour laquelle j'ai un peu du mal avec la façon dont sont souvent présentées les choses ici, à savoir de dire de démarrer avec 10/20% de son portefeuille en bourse puis d'augmenter progressivement cette part, 40/50/60% selon son appétence au risque. Dans ce cas de figure le focus est mis sur la part risquée.
 
Je dors bien mieux en sachant que j'ai Xk€ d'épargne de précaution sur livrets/fonds € me permettant de parer à divers imprévus, psychologiquement le focus sur ce point est plus important à mes yeux. Et une fois ces Xk€ atteints(qu'on peut aussi se représenter en mois de dépense selon la psycho de chacun), placer le reste de façon plus dynamique.
Donc en gros pour moi ça serait :
100% du patrimoine (hors RP) - épargne de précaution définie = somme placée en bourse AV/PEA/CTO
 
Avec focus sur la partie en gras, plutôt qu'un focus sur le % d'allocation "risquée".

 
Oui justement sur la tranche marginale d'imposition à l'IR ça fait mal.
 
Je cherche des moyens de réduire cette fiscalité sur la PV d'acquisition / de la lisser dans le temps

 
L'année de la cession plutôt non ? (à condition bien sûr d'être dans le cadre d'un plan qualifié et de ne pas faire une levée / cession concomitante)
L'année de l'exercice des options à part le rabais excédentaire il n'y aura rien à taxer.

 
C'est le plan du code de commerce à la base, ça ne peut pas être tout le temps de la faute du fisc

Il n'y a malheureusement pas beaucoup d'options pour toi.

- l'année de l'exercice des options, gros versement sur PER pour diminuer le revenu imposable (et éviter au maximum tous les revenus évitables)
 - et application du système du quotient https://www.economie.gouv.fr/partic [...] eptionnels

Tu n'as pas le choix, cela dépend de la situation de ta boite envers le fisc. La mienne ne suivait pas le plan du fisc, donc taxé dans les salaires

Ben si, en CTO, IWDA. En PEA, pas d'offre pertinente chez iShares

 
 
Je partage globalement ton avis. La méthode Tanguy12, que tu décris bien, me semble la plus adaptée pour la tranquillité d'esprit : se constituer un matelas sécurisé, d'un montant qui permet de "dormir la nuit" même en cas de coup dur. Donc pas d'histoire de X mois de salaire ou dépenses. Chacun place le curseur où il veut, et cela peut bien évidemment fortement évoluer en fonction de la vie. Par exemple un freelance précaire qui devient fonctionnaire européen devrait pouvoir diminuer sa part de non risquée sans impact psychologique.
Cependant pour la partie démarrage, cela rejoint ce que je dis précédemment : si le démarrage se fait en fin d'étude chez papa maman, il me parait plus bénéfique à long terme d'être le plus offensif possible car en principe assez peu de risque de devoir sortir une grosse somme non anticipée, hormis véhicule.

Sinon Wise offre 3.1% actuellement en EUR, sans frais sur le compte pour l'ouvrir. Très correct aussi.

Sympatoche ce 3,19% full liquide
Y a un loup ?

Quelqu'un ici est-il compétent sur les sujets de fiscalité sur les stock-options ?
 
Ou connait quelqu'un à qui je pourrais poser quelques questions ?
 
Merci !

Salut,  
 
des gens comptent investir dans les SCPI ??  
J'ai vu que le prix des part a baissé en raison de la réévaluation à la baisse des actifs, mais les loyers ont augmenté avec l'inflation et l'indexation. Le ratio rentabilité ne peut être que meilleur.
 
Ca en parle à certains ?

 
Il y a le syndrome d'être le plus riche du cimetière, et probablement vie peu intéressante, vide. Le travail permet de remplir la plupart du vide.

 
Mmm pourtant si, il y a plusieurs membres du topic Convenablement qui travaillent à mi temps ou à 70/80% ou ne briguent aucune promotion pour rester dans un certain confort de vie parce qu'ils n'ont pas d'objectifs de transmission. Pas extreme au point de s'arreter completement ou de se mettre à moins qu'à mi temps, tu as raison, mais tout de même.
 

Bonjour,
 
Est ce que certains d’entre vous ont déjà épargné en faisant des versements volontaires en € sur un Compte Épargne Temps,
 
L’idée c’est de transformer des primes ou 13eme mois, en jours soit pour un projet perso ou pour préparer la fin de carrière.
 
 
 
 

 
 
Dans le privé je me faisais payer une partie de mon treizième mois en le faisant verser sur CET. Pour l'essentiel j'utilisais ces jours pour alimenter le PEE/PERCO (pour maximiser l'abonnement) depuis le CET ce qui m'évitait d'être doublement imposé sur la somme, mais j'ai parfois aussi "épargné" quelques jours. Qu'est ce que tu cherches à savoir ?

Salut,  
 
des gens comptent investir dans les SCPI ??  
J'ai vu que le prix des part a baissé en raison de la réévaluation à la baisse des actifs, mais les loyers ont augmenté avec l'inflation et l'indexation. Le ratio rentabilité ne peut être que meilleur.
 
Ca en parle à certains ?

Vue la fiscalité FR actuelle, dans ce contexte une boîte française fera plutôt des AGA dans un plan qualifié ; alors qu'une boîte étrangère s'en foutra et fera des stocks hors plan qualifié...
 
 

Salut,  
 
des gens comptent investir dans les SCPI ??  
J'ai vu que le prix des part a baissé en raison de la réévaluation à la baisse des actifs, mais les loyers ont augmenté avec l'inflation et l'indexation. Le ratio rentabilité ne peut être que meilleur.
 
Ca en parle à certains ?

 
Bah justement la fiscalité . Est ce que rentre dans le net fiscal et RFR, dans le calcul des cotisations….
 
Ma réflexion (qui n’a peut être aucuns sens), est de me dire plutôt de toucher 6000€ net de prime, d’en lâcher 2000 aux impôts (tmi 30) et de mettre le reste sur un livret déjà presque plein, autant transformer en 20 jours de CET. La valeur augmentée au gré des AI, et ce le laisse la possibilité de les prendre, de les re monétiser sur le perco, ou partir 1 mois plus tôt.

Fonctionnaire européen avec LA et LDDS au max à l'appel
Et oui, je me sens bien plus à l'aise en ayant verrouillé cette couche de sécurisé liquide...

 
 
Le mécanisme est plutôt bien connu des salariés des boites qui ont PEE/PERCO + treizième mois pouvant être versé sur CET. Il faut demander à ce que tout ou partie du treizième mois soit payée sous la forme d'un versement CET et ensuite verser sur PERCO depuis le CET. Ca t'évitera d'être imposé deux fois et peut éviter de basculer vers la tranche d'imposition supérieure si tu en es proche (en réduisant de fait ton assiette d'imposition).

Pour l’AV je rejoins Lookoom, l’immense majorité des gens étant tellement peu intéressé par la gestion du patrimoine, l’AV avec ses versements automatiques est plus adaptée, si tu leur fait une ouverture de PEA il y a fort à parier qu’ils ne voudront pas s’embêter ou oublieront de passer les ordres…

Après pour un public d’initiés comme ici qui aime gérer, la effectivement go PEA mais ce n’est pas du tout représentatif de la population…

 
Chienblanc pourrait négocier une rupture conventionnelle à 57 ans, toucher 3 ans de chômage puis vivre de ses rentes jusqu'à la retraite officielle.
 
Les FIRE considèrent qu'une retraite à 57 ans n'est pas "early" mais je trouve que gagner 7 ans de retraite en bonne santé, c'est royal!

 
À part Lucya Cardiff, il y a une AV intéressante avec investissement automatique sur ETF World ?
Spirit 2 ne le fait pas il me semble.  
 
Sinon il y a l’option Trade Republic mais bon, c'est pas le plus optimisé niveau fiscalité

 
Oui mais pour faire quoi ? Chienblanc n'a pas de loisir à part le Club Med, un peu de golf et des restau. Il n'a pas besoin d'attendre la retraite pour faire ça.

Bah non quand même.
 
C'est surtout une métaphore pour dire que me COGIP est plutôt confortable. Petits horaires, pas trop de pression, PEE/PERCO avantageux, cantine à 3,50€, 10 semaines de congés avec les RTT et l'ancienneté, petits fions à renifler    , etc.

 
Je ne vois pas de lien immédiat entre "bons revenus" et immobilier locatif/SCPI : la capacité d'épargne peut tout simplement augmenter, sans autre forme de procès.
 
Je regrette mais utiliser le levier n'est pas nécessaire au dela de sa RP. Le levier aux taux actuels est à manier avec parcimonie et pourra faire stresser plus que de raison beaucoup de profils en cas de baisse des investissements réalisés à levier, que ce soit SCPI ou immobilier locatif.
 
Autant dans un régime de taux ultra bas qui a duré 6-7 ans utiliser sa capacité d'endettement était un objectif chez de nombreux foyers aisés, autant aujourd'hui c'est clairement moins le cas et cela peut rapidement être toxique.
 
Je n'ai pas l'opinion que l'immobilier locatif et les SCPI offrent une grande diversification, il s'agit généralement d'un ou deux biens, en France, dans une région donnée, s'adressant à des populations locataires relativement homogènes à l'échelle du globe. SCPI c'est plus discutable en revanche mais les risques liés à la reglementation faible et aux frais très élevés n'en font pas des opportunités d'investissement centrales dans un patrimoine non plus selon moi.

 
À part Lucya Cardiff, il y a une AV intéressante avec investissement automatique sur ETF World ?
Spirit 2 ne le fait pas il me semble.  
 
Sinon il y a l’option Trade Republic mais bon, c'est pas le plus optimisé niveau fiscalité

D'accord avec ton analyse. Je m'escrime à expliquer (chiffres à l'appui) que l'investissement à crédit pour du locatif, aux taux actuels, à un intérêt quasi nul dans la plupart des cas, et personne ne veut me comprendre (hormis à vouloir miser sur une hausse notable de la valeur du bien).
 
Dans un autre domaine, j'ai réussi à ouvrir mon AV chez Linxea en tant qu'expatrié. Un peu relou, il a fallu envoyer un document papier long à remplir (un bon 30 pages), et ensuite répondre à leurs diverses questions par mail (plutôt fluide sur cette partie, ca a pris 1/2 semaines).
J'attends l'accès à l'espace à ligne mais ça aura permis de prendre date.

C'est la majorité qui a baissé le prix des parts ? Au dernier check, les miennes (Linxea) ça n'avait pas bougé.
Sinon j'en ai repris un peu (Remake Live, 1,5k), mais normal.

Aucune fonctionnalité attendue d'une offre en ligne me semble l'équivalent de catastrophique. Même chez BNP, mon AV Cardif pouvait être gérée en ligne

Les horaires ce serait (beaucoup) mieux si retraite
la pression serait encore plus faible si retraite
PEE/PERCO ne te serviront jamais
Les resto sont meilleurs que la cantine, et tu peux te les offrir.
Si 10 semaines de congés sont bien, quid de 52?

C'est quoi alors le problème?
La hantise de voir ton patrimoine diminuer?
Personne avec qui aller au resto?
manque d'idée pour remplir 52 semaines?

De mon côté je trouve ce précepte trop dogmatique.
Et je ne suis même pas totalement certain de l'intérêt patrimonial , tant ça devient un gouffre à pognon en travaux. Je sais bien que cela n'a rien d'obligatoire, mais autour de moi les locataires ne font jamais rien de ce genre (dans les limites légales bien sûr), et les proprio abandonnent en gros la moitié (en vrai + mais passons) des loisirs de leur vie précédente le tout converti en temps (et aussi argent donc) de travaux...
Et cela sans compter un placement judicieux du delta entre le loyer et la mensualité....

Bien d'accord.
 
Toutefois je réagissais principalement quant à ton point "maximiser la capacité de crédit" comme si c'était une évidence de nos jours ; aux taux actuels ça ne l'est plus du tout, clairement.
Acheter sa RP demeure une priorité pour les profils qui le peuvent, en termes financiers et de stabilité.
Mais aller au dela avec immobilier locatif à rendement net de fiscalité inférieure au cout du crédit et/ou SCPI avec les risques déja évoqués, non plus sauf orientation particulièrement bullish à ces sujets.

 
Bien d'accord que la période actuelle n'est pas propice à un investissement locatif ou en SCPI : prix qui baissent et crédit cher.  

 
Je ne sais pas
 
Je suis sur Linxea Spirit 2, je ne sais pas trop quel scpi m'est proposé. D'ailleurs, je n'ai pas trop réfléchi à ça. Mais quand je vois la situation économique dans l'immobilier, le rendement (et pas la rentabilité lol ) ne peut être que meilleur, même si je vise plus 2024.
 
Pour l'ETF World sur assurance vie, on m'avait donné une ligne, mais ce n'est pas la même que celle du pea, le prix est bien plus faible.

Les horaires ce serait (beaucoup) mieux si retraite
la pression serait encore plus faible si retraite
PEE/PERCO ne te serviront jamais
Les resto sont meilleurs que la cantine, et tu peux te les offrir.
Si 10 semaines de congés sont bien, quid de 52?
 
C'est quoi alors le problème?
La hantise de voir ton patrimoine diminuer?
Personne avec qui aller au resto?
manque d'idée pour remplir 52 semaines?

Il a quand même l'occasion de passer pour un expert à la machine à café et ça, ça n'a pas de prix.

Il ne pourra plus renifler.

Bien joué, j'ai pas encore trouvé le courage de le faire (C'est pour mes gamins, donc couche de complexité en plus et x3).
 
Tu as envoyé le dossier depuis la France ou par courrier depuis l'étranger? Ils me demandaient un courrier, mais posté depuis la France  

J'ai profité du retour en France cet été pour les envoyer depuis la France. Effectivement c'était une condition mais tu peux envoyer un FedEx à ami/famille avec le courrier à poster donc c'est pas un vrai problème.