Reprise du message précédent :

Comme mentionné plus haut, la Secu a des accords avec certains pays (hors Europe). Par ailleurs je crois que si tu bosses en Europe, tes trimestres sont comptabilisés. Mais personne n’a été en mesure de m’expliquer le fonctionnement / calcul en détail (y compris le département qui gère les expats d’un grand groupe)

Quelqu'un aurait sous la main les supports disponibles sur le PER CTO du CA?

@CarlosPatato
Je pense que le mieux est que dès maintenant tu fasses des demandes de mises à jour de ta carrière avec toutes les infos qu’il faut auprès de ta caisse d’assurance vieillesse.
Tu seras alors plus à même d’apprécier ce que tu toucheras si tu prends ta retraite en France.

Idem.  
 
On attend notre pognon nous !  

@Modérateur Lookoom

Concernant les demandes de parrainages, peux-tu aligner la règle en FP avec tes critères de sanction personnels comme prévu stp ?
Qu'on ne se fasse pas sanctionner pour une action qui n'est pas définie comme sanctionnable.

 
1000€ / jour pendant 8 semaines

2k par mois.  

20k/jours

C'est pas des semi-croustillants ?

Je ne vois pas l'intérêt de taper 2 ans, normalement 1 cycle de 12 mois de DCA devrait suffire à lisser les vagues calendaires.

Oui, DCA sur 12 mois c'est l'idéal, et sinon le DCA 6 mois est en deuxième position.
(Vu sur je ne sais plus quelle étude intéressante sur le sujet.)

Mouais.

Perso je préfère que mes parents et beaux-parents j'aurais refusé s'ils me l'avaient proposé :

- qu'ils profitent de leur thune
- pas envie qu'ils me disent comment vivre chez moi

Rien que pour le mariage ma belle mère voulait se mêler de l'organisation en contestant nos décisions (en prenant exemple sur d'autres membres de ma belle famille dont les parents avaient eu leur mot à dire ( j'ai rappelé fermement qu'ils étaient invités mais que s'ils ne voulaient pas venir ils pouvaient rester chez eux ).
.bref la liberté n'a pas de prix . Surtout lorsqu'on en a les moyens.

Vous attendez le taux du F€ comme moi j'attends le cours du NASDAQ

 
Bah y'en a énormément vu que c'est un CTO. Donc faut mieux que tu demandes si un truc est éligible

Pas bête
 
Les classiques LVE/CL2/LQQ... sont disponibles?

 
Si c'est pour du long terme, je dirais sur 1 ou 2 mois max.
 
D'expérience, un DCA trop long n'est pas productif car tu vas certainement voir des journées très vertes et tu vas regretter de ne pas être plus investi. Si tu es convaincu par l'investissement que tu fais, tu peux y aller yolo donc lump sum mais une approche sur une période courte est une excellente alternative.
 
 

 
Oui c'est éligible.

 
ok merci
 
Ils ont une partie pour le retail ici :
 
https://idirectpmfund.com/
 
on dirait que cette offre la est plus dirigée particuliers.
 
25 kusd "ACCESS TO KKR, VISTA, AND WARBURG PINCUS PRIVATE EQUITY"
 
https://5228948.fs1.hubspotusercont [...] cc2c489636
 
ça sort du 10% annuel

Top, merci
 
Questions subsidiaires. On peut l'ouvrir en ligne ou il faut se déplacer? Et niveau frais, c'est correct?

 
J'ai eu le même souci. Donc j'ai refusé l'argent. J'ai dit vous pouvez donner uniquement que si vous ne vous mêlez pas de l'organisation. Sinon, je me débrouille, j'ai assez avec mes salaires.
 
Comme par souci d'équité ils veulent donner la même somme à chaque enfant, ainsi ils ont fini par donner la somme sans s'immiscer dans l'organisation.

Normalement les parents payent pour la famille, et les mariés pour leurs invités.

 
Tu peux faire une recherche sur mes messages récents où je donnais les frais pour mon cas. J’ai dû me déplacer mais pas sûr que ce soit une règle absolue.

ChienBlanc le boomer qui vit encore dans les années 90  

Un site avec toutes les plateformes de PE et les clients cibles  
 
https://www.privateequityinternatio [...] ring-what/

Heu non je n'ai pas dit ça je dis même l'inverse dès le début en précisant qu'un même rachat peut contenir les 2 types de produits et donc subir 2 fiscalités différentes.

Faire du levier x3 sur CTO alors qu'on a à priori pas mal de non risqué.. heu..

Pas vraiment. Le CTO est exo de PS, pas le PEA. Donc il a pas tout à fait tort, avoir un PEA en fin de vie c'est pas forcément optimal.

 
Merci à tous pour vos réponses allant de 2 jours à presque 2 ans. Je pense faire ça en quelques mois max. Il me semble avoir vu passer un truc ici sur DCA VS lump sum. Faut que je rejette un oeil dessus.

Oui les PS sont dues parce que le PEA est clôturé obligatoirement et transformé en CTO. Le PEA est moins bien que le CTO sur ce niveau sinon le reste est équivalent.

2/3 du temps le Lump est plus intéressant.
https://investor.vanguard.com/inves [...] -is-better

Merci pour les infos, très utile
 
Dernière question sur le PER pour le forom. J'ai vu que le plafond des versements était de 10% des revenus imposables et qu'il était possible d'utiliser la part non consommée des 3 années précédentes. On est d'accord que même si on avait pas de PER ouvert à ce moment là, on peut utiliser cette réserve?

Oui bien sûr + possibilité de mutualiser avec le conjoint

Ce que dit flipcup. Évite de passer en TMI 11% ceci dit

 
J'ignorais. Panier de 3 fonds de grande qualité objectivement mais les frais sont élevés, pas mieux que Moonfare ou d'autres.

 
 
Merci, c'est mis à jour.

Merci

On est d'accord que notre système est pourri et que la réforme abandonnée de 2019 était la seule tentative sérieuse de faire un peu mieux.

 
c'est quand même mieux car 25k le mini et pas d'appel de capital, one shot
 
sur le marché fr ça se compare à Eurazeo principal investments

Rien ne vaut la capitalisation, ne serait-ce que d'un point de vue individuel.

Faut voir, horizon de placement, part dans le patrimoine... moi je dirais DCA sur 6 mois à 28 mois selon les cas, et si l'horizon de placement est seulement < à 5 ans, pas d'investissement de plus de 50 % de cette somme.

FYP  

Versement des PB chez Bourso à compter du 27 janvier !