Reprise du message précédent :

Oui, mais tu es paye principalement par la sécu et les mutuelles, les retenues énormes du public vont avec les salaires énormes versés indirectement par le public ou mutuelle.

Autrement dit, vous avez le statut de libéral mais vos sources de revenues ne le sont pas vraiment, c'est à la fois un avantage et un inconvénient. Avantage sur le plan de la liberté, inconvénient sur le plan des retenus et des prestations sociales.

Une autre solution serait de faire de vous des fonctionnaires À+ à 5000 euros par mois(donc environ 10 000 euros versés par l'employeur ), pas sur que tu sois d'accord.

Oui, quelque part, les médecins libéraux sont une sorte de fonctionnaires payés par nos impôts.
 
Puisque le grand chantier du moment est la réduction de la dépense publique, je propose qu'on diminue les revenus des médecins qui coûtent bien trop cher à la société.
De toute façon, vu le bullshit des généralistes pour 90% des consultations (des maladies qu'on ne soigne pas, en réalité, et qui disparaissent d'elles-mêmes en attendant le temps qu'il faut...), l'intérêt est limité.

boursorama, des fois, le SAV, c'est long

Je voulais reverser du fonds euro rendement sur le opportunités sur mon AV Fortu mais en fait je peux pas faire d'arbitrage de fonds euro à fonds euros ?
 
J'ai fait ma fiotte au dernier versement car je voulais pas remettre 30% d'UC et j me retrouve avec une poche rendement plus grosse
 

La faiblesse se paye

La haine, c'est beau

Je suis sûr que tu est bien plus contributif à la vie des autres et du pays (même si sauf erreur on ne sait ce que tu fais...) mais je te souhaite à toi ou un proche de ne pas avoir besoin de ces embobineurs de généralistes ou plutôt de ne pas y recourir puisque ils te raconteront du "bullshit".

Cordialement  

Ça dépends, même grille que les médecins hospitaliers avec les primes gardes/astreinte/déplacement, et autres, pas de 90 jours de carence, congés payés voire congés paternité, RTT (pas sûr çà) et 45H/semaine, ça se discute, clairement!

Il est très simple de se débarrasser de ces petites lignes, sans forcément clore le contrat.
Il suffit de changer de gestion, passer de Libre à Pilotée et revenir en Libre

Si on pouvait arbitrer entre fonds €uros les conditions d'UCs servirait un peu à rien, en fait.

LU0138645519 DPAM L BONDS HIGHER YIELD B
 
FR0011640887 ERASMUS SMALL CAP EUR R ou LU0212178916 PARVEST EQUITY EUROPE SMALL CAP

C'est aussi le fonctionnement des retraites dans certains pays comme Singapour

Les experts des SCPI : vous savez s'il est possible de négocier les frais de souscriptions ? Je lis sur linxea qu'ils sont pour toutes autour de 10% en gros : on peut réduire ça ? si oui jusqu'à combien pour vos expériences ?

Opportunités n'est accessible que par versement, c'est indiqué dans le fonctionnement de ton contrat.

 
ils sont sur bourso mais pas linxea non ?

je répondais pour linxea avenir

 
A titre personnel : je me pose la question de la pertinence d'investir dans des SCPI en France vu le niveau actuel de l'immobilier et le niveau confiscatoire des revenus liés à l'immobilier (c'est pas prévu de s'améliorer).
Par contre à l'étranger why not, on m'a parlé de certaines SCPI en DE ou NL imposées localement suivant une convention européenne  

Novapierre Allemagne (100% commerce allemand) a l'air imposé en Allemagne, par exemple. Mais vu leur frais, comme toutes les SCPI semble t il, faut quand même parier sur leur maintient a minima à moyen terme... Car partir avec -10%, aïe Comme dans l'immo physique en fait, équivalent aux frais de notaire
D'où ma question sur leur frais d'entrée, qui s'ils sont réduits peuvent rendre le rendement bien plus attractif

StephaneF devrait pouvoir t'en parler

Hello,
Sur les conseils de la fp, j'ai ouvert une AV chez bourso en gestion pilotée (mode équilibré) pour un peu diversifier.
j'ai déjà une AV chez bourso, fonds euros exclusif, que j'ai ouvert il y a 1 an et demi pour prendre date sur vos conseils
j'ai aussi un pel à 2.11% net.
 
compte tenu des performances pas exceptionnelles du fonds euros, me conseillez vous de mettre davantage sur le PEL au détriment de ce fonds euros? (en partant du principe que je n'ai pas besoin de pouvoir débloquer les fonds)

J'ai un PEL à 2% brut, et je me dis qu'encore un 1 ou 2 ans à ce rythme et il deviendra plus intéressant à remplir que les fond € ...
 
Même un LEP (1.25% net quand même) ça va devenir une affaire à ce compte là

Perso j'ai blindé mon PEL @2.5 (pense à laisser la place pour les versements à venir jusqu'aux 10 ans, j'ai laissé une marge de 150€ pour ma part).

 
Ils ont des RTT (qu'ils ne peuvent pas toujours poser).
Ensuite, il faut savoir que 5000 euros n'est pas le salaire de base d'un médecin hospitalier.
Les assistants (2 ans après le diplome) touchent 2200 euros par mois, les praticiens hospitaliers commencent genre à 3200 euros, ensuite ça monte, mais faut bien 10 à 15 ans avant de toucher 5000 euros dans la FP hospitalière. Evidemment avec les astreintes/gardes ça peut monter, mais c'est quand meme bien de la merde qu'en général ils souhaitent éviter aussi (une bonne garde de 14h qui suit une journée de travail de 9h avec aucun battement entre les deux ça fait rever personne).
Bon allez je stoppe le HS.

  j’ai laissé 5 fois plus

Début de réponse (à moi même ), en voilà une par exemple qui échelonne les frais selon le montant souscrit : CRISTAL RENTE (source linxea)

Vous savez s'il existe un récap'/site incontournable qui répertorie les avantages proposés par supports, SCPI ou autre, selon le montant investi au départ ?

Of course tout comme un À+ ne débute pas à 5000 euros !

PS : j'ai supprime mon message entre temps, car je confondais récup et RTT

Oui, avec les rendements 2018

Ça dépend de ce que tu fais. Les spés à gardes (anesth, chir, urg, cardio, radio, etc ...), on peut, selon le statut, y être très rapidement. (et ensuite, autre problème, ces spés sont souvent bien plus attractives financièrement en privé, du coup y'a de la fuite de cerveaux ... et les rémunérations sont vraiment toutes autres, même à 30-35 ans ...)
 
Pour ma part, j'ai fait en sortie d'internat 6 mois d'attaché, 6 mois d'assistant et ... PHC immédiatement (et avec les gardes, après donc un an d'ancienneté, j'étais largement aux 5k/mensuels). Puis maintenant PH.
 
Et les RTT non posées, ça se met sur un CET pour soit bénéficier des jours (un jour ...) soit être rémunéré. Perso je ne les pose pas (par choix, je pourrais le faire), et j'ai 14 à 20 jours selon les années de payés tous les ans, en général en décembre pour les cadeaux de Noël
 
Après en effet, un rhumato, un interniste, un dermato, etc ... sans les gardes (sauf s'ils tiennent absolument à en faire aux urgences et que c'est possible dans leur hosto, mais comme tu dis en général ils évitent !), ça commence à 3.8k (net) et faut attendre un peu pour que les échelons rattrapent le nombre de gardes (4.9k au 8eme échelon) ET avoir un bon statut (PHC, mais bloqué échelon 4 ou PH, quasi équivalent maintenant mais passant au delà du 4). Après, c'est pas non plus la même pénibilité, et ça a un coût

Vous verser quand sur CTO ?  

J'ai beau chercher à chaque je reviens sur autres choses (fiscalité, prix des ordres, etc)  

Hop, 19 k€ du PEE vers le fond € Exclusif de Boursorama

   
Il fallait bien sûr croiser avec mon message d'avant, sous entendu les avantages à investir un gros paquet plutôt qu'un petit. Genre la SCPI évoquée, je suppose qu'elle n'est pas la seule à faire ça, et que d'autres leveurs de fonds favorisent les plus gros apporteurs ?

C'est bien une blague ?

Sur meilleurescpi, tu as pas mal d'infos sur les rendements et la composition des SCPI. Les données sont mises régulièrement à jour aussi.

 
Oui il a mis un    
 
Au vu des taux, personne ferait ça  

En attendant le krach action vous placez vos liquidités PEA sur quelles lignes ? Cela n’existe pas une ligne type fond € garantis au sein du PEA ? Je ne sais pas quoi faire de mes k€   et j’aime pas que cela dorme sans rien rapporter du tout.

 
Non    

 
 
Oui ok mais je parlais de l’hôpital public.
Ma copine est PHC echelon 1 et c'est pas 3.8K net par contre (mais elle est en CDD donc y a des primes annuelles qu'elle ne touche pas, tu comptais peut-etre 3.8K tout inclus)
A l'hopital public je trouve pas que les salaires soient démesurés, surtout quand on voit les conditions de travail pourries de chez pourries (dans les grandes villes surtout). Ingénieur ça gagne moins mais on a plus le temps de glander sur HFR.
 
Dans le privé c'est autre chose, y a quand même de la pression pour faire beaucoup d'actes (et dans certaines cliniques c'est une véritable mafia avec des mecs qui sont de véritables parrains), les plus rentables possibles evidemment, ca doit pas etre facile à vivre si on a un peu d'éthique (mais la paye est là).
 
Sinon le libéral, variable selon les spécialités et la mentalité des médecins (mon opthalmo fait des consultations en 4mn chrono en main tu peux meme pas poser une question).

On se connaît   ?
Je vais créer un ETF fonds € alors  

Non, c'est juste en attendant de faire mieux (DCA) et pour éviter que ça végète sur mon CC ou que ce soit bloqué sur mon PEL

Moi aussi je parlais du public. Je disais juste que dans certaines spé, l'attractivité est telle en privé que tu ne dois pas trop réfléchir (quand il faut un seul petit jour à un anesth pour gagner en privé ce qu'il gagne en six jours à l’hôpital avec un statut de PH échelon 7/8 ...).
 
C'est bien noté 3815€ net pour un PH(C) échelon 1 (pdf de la FHF, donc officiel): http://www.ch-cotentin.fr/pdf/remunerationmedecin.pdf
 
Et PHC, c'est toujours du CDD Dans mon CHU, tu signes de trois mois à un an en PHC, puis tu renouvelles. Tu n'es en CDI que le jour où tu es PH titulaire.

PH 3815 euros
PHC 3360 euros
Selon ton pdf (que j'avais déjà vu par ailleurs)
 
Bon allez on stoppe le HS on va se faire taper  

Ah oui, au temps pour moi.
 
J'ai toujours été persuadé que PH = PHC en rémunération jusqu'au 4eme échelon (où le PHC est bloqué quand le PH avance encore).
 
Et stop au HS, j'attends toujours avec impatience de voir si je vais devenir riche avec le fonds Euro Exclusif