Reprise du message précédent :

Petite réflexion très courante dans les boites de winner (consulting, com', web,...)

on va pouvoir enchaîner sur les séminaires de team-building  
 

 
Avec des séances de laser game ?

En tout cas, la réponse est excellente

Generalement tu dis "allez je me sauve" pour te donner un air de mec a qui on demande toujours un truc vital au dernier moment...

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Ah oui, la raison n°2 de pourquoi je pourrai pas bosser dans le privé: passer du temps avec des collègues en dehors du boulot

 
Pôle Emploi

 
Je vois pas ou est le mal, la plupart des amitiés, ça se trouve au boulot ou en cours...

 
 
Ils font quoi là
 
C'est du spiritisme?

 
Souvent le mec qui te sort ça n'a pas de femme  

 
Et ouais mon gars, c'est ça la win. Porter des costards à 200 boules, une Rolex achetée à créd et se faire marcher dessus par un N+1 en espérant un jour prendre sa place.
 
Du coup dans toutes les grosses boîtes dans lesquelles je suis passé j'ai toujours craqué rapidement devant tant de connerie humaine...
 

 
J'espère qu'il y aura le truc des sumos là  
 

 
Faut pas dire ça, y'en a avec qui j'ai passé de très bons moments perso. Mais en général la majorité m'emmerde, je reste réaliste
 

 
Lui il en avait une. Et d'ailleurs même si c'était une blague il n'était clairement pas exclut qu'il se tape effectivement la femme de son collègue.
 
Le monde de l'entreprise, des amitiés saines  

+1, j'ai vraiment du mal à envisager à travailler de nouveau dans un bureau (du moins dans le dev, l'IT)

Rha ouais j'avais pas percuté le "ta", j'ai lu trop vite

Fonctionnement classique des start ups et autres "structure a taille humaine". Une ambiance sympa, des bagarres de lance missiles USB et des posters de geeks sur les mur, des WE team building (mais qui ne sont pas présentés comme ça), des soirées entre collègues, "on est tous potes" et paf, tu te retrouves à ne plus pouvoir rien refuser à tes supérieurs vus que ce sont tes potes maintenant, ta "famille". Tu fais des heures de con mais avec le sourire, parce que c'est sympa de bosser tard le soir un samedi, on se commande des pizzas et on bouffe ensemble dans la salle de réunion pendant que la solution compile.
 
Been there, done that. Maintenant je cloisonne, tant pis si je rate des grandes amitiés ou l'amour de ma vie (bon là aucun risque dans l'informatique ).

 
7h-20h, bosser le week-end, le tout dans un environnement de merde, avec une simple paie d'ingé? Comportement de grosse victime   .

Nan mais en fait on est de retour en 1999 pour qu'on parle de ça sur ce topic, sérieux ?

 
Là je vais me demmerder pour quitter mon taff actuel (parce qu'il ne paye pas). J'ai une piste pour repartir sur du consulting en consulting, j'me coffre quelques temps, je fais l'oseille et je me casse pour ouvrir ma boîte. J'ai plein d'idées mais 0 capital donc pour le moment j'essaie de naviguer pour pas trop qu'on me les brise tout en essayant de garder une image de win corporate. Mais c'est ultra fatiguant, surtout lorsque tu évolues au milieu de gens brillants dans leur boulot mais tellement... stupides dans la vie quotidienne.
 
Si j'ouvre ma structure, ce sera moi le chef des stylos du bureau. Hautes responsabilités managériale, je le mettrais même sur mes cartes de visite vistaprint

 
J'aime bien le laser game, c'est fun, je trouve

 
Ouais, mais t'as toujours un ou deux connards qui trichent

200 bâtons sur un simple coût en bourse. Chapeau. ah si, chapeau!  
 

 
Ca ne vaut pas le paintball.
D'ailleurs une vraie épreuve de team building ce serait de faire un truc à la Man vs wild et pas leur merde de laser quest ou de course en sac

 
Quand tu le fais entre potes, tu peux les traiter de connards après et ne pas les inviter à l'after

 
   
J'ai pensé au même film en lisant lore

Nan mais tout le côté team building par des activités hors boulot genre laser game, kart, c'est pas vraiment nouveau, quoi

 
Ou du MMA avec des couteaux attachés avec du scotch à chaque main.

Idéal pour les assureurs  

moi je me suis fait tirer dans le cou à bout portant au paintball pendant un teambuilding
 
true story    
 
heureusement ca ne m'a pas fait rater la seance d'accrobranche

 
T'élimines les baltringues qui sont pas prêt à se sacrifier pour l'entreprise et tu gardes les winners prêt à bouffer les ovaires de leur mère pour gagner des ch'tits euros en plus  

 
Faut juste savoir dire non aussi  

Ce qui est frais dans le monde de la COGIP et qui rejoint le topic c'est la détestation de la technique sous toute ses formes, haine bien dissimulée par une belle couche de #com 2.0
 
Cela commence souvent par adjoindre au technicien/à la technicienne une aide / une gestion de projet  - parce que la comm c'est pas son truc   (ou alors autre prétexte fallacieux, alors même qu'il est impossible d'obtenir quelqu'un en plus pour son équipe)
Aide qui le contredira quand il/elle exposera une difficulté réelle ou une contrainte à sa hierarchie... parce que tu comprends il faut la win    (ce qui l'engage à rien puisqu'elle ne sait rien faire).
 
De manière générale, le ratio production / bullshitisme est en train de devenir exceptionnel (et je compte pas du tout des gens type compta dans bullshit).
 
Bref, ces emplois ne sont pas qu'inutiles, ils sont carrément nuisibles : des zombies prêts à avaler des km de chibre managérial, et si pour ça faut s'exprimer sur des domaines de compétences qu'ils n'ont jamais vu : aucun problème.  
 
Constaté en IT bien sûr. Mais aussi sur des choses complexes comme la gestion d'appel d'offres, le juridique autour de la CNIL, la contractualisation / politique tarifaire...  
La conséquence : l'explosion d'autoentrepreneurs qui se disent qu'ils n'ont finalement pas à subir les délires management pour leur mettre la pression.
 
Perso je pense qu'on devrait mettre un avertissement sur les blogs techniques genre "toi gary, réalises que tu n'y connais rien".  

 
NON NON NON ET NON !!! J'avais demandé une police couleur night meuwine pour la police et un fond red wine un peu plus punchy pour ton paragraphe. Le bouclage est dans 12 heures et à la post prod' ils s'impatientent déjà. C'est super touchy comme sujet là, on est pas du tout raccord avec le fil rouge là. C'est vraiment bordeline ce que tu nous fais Fiscalisator.
 
Donc tu te ressaisis, tu respires un grand coup dans la salle de sieste (mais pas plus de 10 minutes) et on recommence. Je veux du in, du sensuel, on redevient glam' là. Les gens veulent du rêve, ils veulent de l'exceptionnel, pas du pavé sur les tribulations d'un prolo
 
     

Ah ah ...  j'ai vu qu'un de ces garys avec ses congénaires ont demandé justement une salle de sieste alors qu'on demande des douches depuis 5 ans tiens... Le boss va sans doute s'engouffrer dans l'idée en plus.  

 
Mais tu bosses dans quoi ?

oui mais non.
 
parce que le plus navrant, c'est que le client, il aime ça, se faire valoriser par la visite d'un bonhomme rien que pour lui.
que le contenu de la discussion soit vierge importe peu.
souvent sur une réunion qui a pris une après-midi, compter 2h de route A/R, réunion de 3h, contenu réellement valable 15mn, le reste c'est du blabla de présentation de ppt qu'on a déjà vu parce qu'on nous l'avait envoyé par mail mais le mec aime valoriser son taf alors il nous en remet une couche, on parle business et humour douteux du milieu (comprendre grosse blague sexiste graveleuse en présence si possible de collaboratrice féminine qui feront mine de pas avoir entendu).
 
on est en plein stéréotype à la jean claude convenant

Dans une boite qui fait des softs pour la santé et accessoirement du conseil pour le déploiement des softs.
Mais vu que cette boite est une filiale d'un plus grand groupe, je travaille de plus en plus pour la holding qui elle veut faire du pognon sur des missions AMOA pures.
Depuis 1 an le top management a découvert le stagiaire 2.0.
Il nous en met partout avec le secret espoir que ça incite des mecs comme moi qui font du dev C++ encore 50% de leur temps à devenir trendy.
Sauf que la holding comprend pas qu'historiquement, vendre de l'AMOA à des hopitaux et cliniques, c'est la porte d'entrée pour vendre du soft et donc ... vendre des maintenance récurrentes pour payer des salaires.
 
 
C'est une époque un peu particulière dans la vie de ma société j'avoue

 
Mais vous êtes ingénieurs chez Cuisinella pour vous trimballer des commerciaux pareils ou quoi ?

 
ouais, c'est cool, en plus on aura surment une ristourne parce que mon boss lui n'a pas besoin de costume    

ou alors il programmait l'heure d'envoi de ses mails, un classique

Moi typiquement l'idée de génie de la holding c'est que je suis identifié comme key people -aka fiscalisator rapporte plus quand ils se concentre pas sur certains trucs.
 
Donc ils envoient des aides AMOA marketing en réunion.
Le drame c'est que ces mecs parlent au client.
 
Le client - c'est la nature de mon taff - des fois posent des questions importantes CNIL/contrat / communication.... ben les stagiaires (ou même les garys CDI ) y répondent mal.
ça génére en fait du travail en plus.
 
Certains arrivent à comprendre qu'ils sont incompétent, mais mettent en copie la holding en entier quand ils me fw le mail du client annoté de leur  superbe "Fiscalisator, ci-dessous demande urgente de client. Lui ai dit que tu répondrais #ASAP "
 
Alors que des fois ce qu'il faut faire c'est prendre son téléphone et rassurer le client qui se met à stresser pour des conneries.
 
Trop dur apparemment pour des gens qui conçoivent leur métier comme un défi au nombre de mails / lus envoyés