Reprise du message précédent :

 
Mais oui, bien sûr. Tu vas à l'entretien, tu notes tout ce qu'ils te disent, tu ne dis rien du tout (si ils te demandent ce que tu penses d'un point particulier tu dis juste "je prends note de vos reproches, je reviendrais vers vous ultérieurement" ) et tu vas consulter un spécialiste du droit du travail.

Rien de secret.
Mon contrat dit "tout changement du lieu d'exercice de votre activité vous sera notifié, par écrit, préalablement à sa réalisation dans un délai raisonnable" or là, c'est du soir pour le lendemain matin. Pour moi, c'est pas vraiment raisonnable mais bon, ça reste flou.
Mon contrat stipule aussi que "Les frais occasionnés par les missions et déplacement professionnels sont remboursés selon les barèmes en vigueur dans la société" et ça fait maintenant 9 mois que je n'ai rien reçu comme frais.
Sans parler des primes que j'ai pas eu et d'une augmentation mais ça reste du verbal avec mon manager ça.

Et je fais quoi avec ?

Avoir peur c'est normal.
 
Mais sincèrement je ne pense pas que tu risques grand chose au vu de ce que tu racontes plus haut.
 
Tu n'est pas à l'écoute H24 mais en même temps je suppose que dans ton contrat de travail ce n'est pas noté que tu dois l'être.
 
 
Et puis menacé c'est un moyens simple et qui coute rien d'obtenir plus de chose d'un employé. Mais souvent ça ne reste que ça : des menaces.
   
 
 
Ecoute les conseils de wycks et je suis sure que ça va bien se passer  

 
Non, pas Internet payé.
Le SMS n'est pas sur un téléphone pro mais il me rembourse mon forfait téléphone.
Et non, pas d'astreinte.

Du soir pour le lendemain ce n'est pas un délais raisonnable à mon avis mais bon je ne suis pas spécialiste.
 

Pas d'astreinte : t'es pas sensé est dispo H24 pour eux.  
Je vois pas ce qu'on peut te reprocher.
 
 
Les horaires d'ouvertures collective de ta boite c'est quoi?  

 
 
TA : soldes : une T shirt a 7€ et un album 2 cd + 1 dvd pour 12€70  

TSAg -> Marre de me faire piquer par des vilaines bêbêtes.

 
Et bien tout va le voir avec tous les griefs qu'ils te reprochent, ton contrat de travail ou les document qui stipule ce que tu viens de nous dire, ainsi qu'avec tes mails imprimés (et oui, ca peut faire foi légalement), et tu n'ommets surtout pas de lui préciser les erreurs que tu as commises si il y en a. Tant que tu y es tu prends aussi tes bulletins de salaire, tes notes de frais et si ce n'est pas sur le bulletin tes notes de remboursement de frais, ou d'heures d'astreintes, supp etc, et tu montres tout ca au pro. Que tu sois dans ton droit ou pas, dans ce genre de situation c'est la meilleure chose à faire. Au pire du pire même si tu as fait des conneries, au moins tout sera à plat, et donc voyant qu'il y a bonne volonté de ta part les risques que ta société te pourrisse vraiment diminuent.

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Si jamais il te propose un entretien fais toi accompagner du délégué du personnel
 
edit: je rajoute un lien sur le harcelement moral : http://vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml

TAg : encore en train d'attendre

TA : avatar validé

c'est ta gueule ?

 
j'l'aime bien
(je dis ca juste pour que tu en changes )

Les horaires de taf normales.
 
 
Et ça coute combien un pro ?

 
tu es le seul dans ce cas ? il n y a que ton manager qui te cherche ou c'est toute la hierarchie qui a l'air de mèche ?

Bon alors déjà, même si t'es viré pour faute lourde (et va falloir la justifier, et en l'état, c'est carrément pas le cas), tu auras le chômage, hein, on a toujours le chômage sauf en cas de démission. Donc le but est de ne surtout pas céder et de ne pas démissionner. Deuxièmement, t'en fais pas qu'il a pas le pouvoir de t'empêcher de retrouver du taf. Et troisièmement, garde tout, mails, sms à des horaires hors travail, etc...

 
Alors ça devrait aller    
 
 
(Je demande ça parce que dans ma boite quand tu es en interco tu dois être joignable aux horaires d'ouvertures collectives du site qui sont genre 7h30 - 19h30 ou une connerie dans le genre... très large donc... )

 
Surtout en SSII elles sont loin de se soutenir mutuellement

TSA : Mon taff d'amour que j'aiiiime    
TAg : Et mes toutes petites indemnités de stage    

alors la...

Cadre au forfait et heure sup ça va pas trop ensemble en fait.
 
Mais de toute façon j'ai jamais été en interco donc
 

 
C'est ce que les grands patrons veulent te faire croire ^^

non mais je sais bien
 
Mais comme déjà dit j'ai jamais fait d'interco, et je gère mes horaires avec mon client

 
au fait tu en es ou de ton embauche ? il y a eu accord entre les 2 parties ?

 
oki je voulais juste etre sur que tu le savais car beaucoup ne le savent pas ou ne veulent pas le savoir

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ca depent en fait, il y'a forfait jour/ forfait heures annuels et un autre type de forfait heures
 (meme si dans la pratique on demande aux cadres d'etre au forfait jour)

tag: l'ambiance du taf passe de DEFCON 4 à DEFCON 2

Sans defconner?

TA : acheter une télé 42" sur un coup de tête
TAG : à part les matchs de foot et gulli, je ne regarde quasi pas la télé

 
pour jouer alors ?
ou regarder des films

 
Même pas, j'ai pas le temps
C'est ma famille qui en profitera ^^

Tlove : http://www.clubic.com/materiel-inf [...] ntion.html

TA : j'ai payé mon loyer, chuis plus en retard de ce côté
 
 

T'as même pas joué au jeu, tu devrais même pas être autorisé à l'utiliser
TA : Exam win B**** Max (autres prénoms censurés) 05/11/1987 ADMIS  
I'm fuckin happy  
TAG : j'ai personne avec qui le fêter
TAG : je pèle de la tête c'est horrible

TSA : mon pooshoo cat qui dort sur mon ventre pendant que je larve sur le canapé

 
des trombones a 20 euros

GG Soda !

J'ai démissionné
Je n'ai pas encore mon nouveau contrat de travail.
 
tout vas bien    
 
 
 
bon oui il y a accord, changement normalement le 1er septembre.
Et mon contrat est en cours de rédaction (mais j'en connais déjà les thermes)
 

tu as raison vaux mieux savoir dans ce genre de cas