Jeunot !

Jeunot !

Tu ne devrais néanmoins pas crier victoire trop vite, en 4 ans, l'age de départ à largement le temps d'être décalé de quelques années.

Genre 67 direct si Philippe passe.

 
Ça m'obligerait à être malade 3 ans, ça m'arrangerait pas

Oui, mais comme la maladie ne donnera plus de trimestre, on se rattrapera sur la décote  

T'façon, c'est ca ou Le Pen, fais ton choix.

+1
 
Je pense qu'il faudrait augmenter les retraites, en augmentant les prélèvements sur les actifs. Déjà parce que ça ne serait que justice, nos anciens l'ont bien mérités, et en plus ça permettrait de relancer l'économie.

Il faut aller plus loin, la notion de salaire doit disparaitre, nos ainés doivent recevoir l'entièreté du fruit de notre travail et on peut compter sur leur sagesse, leur sens du partage, de l'équité et de la justice pour redistribuer à ceux qui le mérite.

 
Qu'est-ce qui t'emmerderait le plus, toi ?

Je me vois tellement pas travailler jusqu'à 67 ans...  
Quand je vois certaines personnes proche de la 60aine qui ne bitent déjà plus rien à leur environnement de travail, notamment avec la prise en main des logiciels.

Je me vois tellement pas travailler jusqu'à 67 ans...  
Quand je vois certaines personnes proche de la 60aine qui ne bitent déjà plus rien à leur environnement de travail, notamment avec la prise en main des logiciels.

 
Si t'as commencé à bosser tôt, tu pourras toujours partir avant  
 
Mais sur le fond en effet. On nous bassine avec le prétendu effet récessif de baisser les retraites, mais la perte de productivité liée à l'augmentation de l'âge de départ qui n'est pas tellement discutable, là, silence radio.

J'ai commencé tard, c'est mort pour moi.  
Oui, je ne comprends pas qu'on n'en parle pas plus. Pour ne pas froisser les boomers qui ont cet âge ?  

Je me vois tellement pas travailler jusqu'à 67 ans...  
Quand je vois certaines personnes proche de la 60aine qui ne bitent déjà plus rien à leur environnement de travail, notamment avec la prise en main des logiciels.

En parler voudrait dire à terme accepter qu'à partir d'un certain âge, il serait légitime que les salaires baissent (ce qui est vrai).
 
Nos politiques ont fait le choix, en allongeant le temps de travail sans autre mesure, de transférer le coût des retraites vers les caisses ASSEDIC et CPAM. C'est un choix comme un autre  

 
Je travaille avec un Suisse né en 1939 qui continue à bosser, bon pied, bon œil... ce type est épatant et une vraie mine de savoir.

 
Le problème c'est que ça signifierait enculer une génération, car tout le système des cogips est basé sur la progression à l'ancienneté. On est sous-payé jeune car on est sur-payé vieux. Comment faire la transition pour les sous-payés jeunes devenus vieux ?

 
Je travaille avec un Suisse né en 1939 qui continue à bosser, bon pied, bon œil... ce type est épatant et une vraie mine de savoir.

 
Il faut aller plus loin, la notion de salaire doit disparaitre, nos ainés doivent recevoir l'entièreté du fruit de notre travail et on peut compter sur leur sagesse, leur sens du partage, de l'équité et de la justice pour redistribuer à ceux qui le mérite.

 
Le problème c'est que ça signifierait enculer une génération, car tout le système des cogips est basé sur la progression à l'ancienneté. On est sous-payé jeune car on est sur-payé vieux. Comment faire la transition pour les sous-payés jeunes devenus vieux ?

On pourrait avoir un système de réduction progressif

On pourrait avoir un système de réduction progressif des cotisations patronales dans les dernières années de carrière, pour diminuer le coût employeur et faciliter le maintien en emploi. Le fait de maintenir les personnes plus longtemps en emploi (effet positif sur création de richesse, et sur la baisse du coût global des pensions car moins d'années en retraite) a déjà un impact économique et budgétaire hyper intéressant hors cotisations supplémentaires.

 
On veut faire bosser les gens plus vieux entre autre pour qu'ils cotisent, si tu réduits les cotisations, il va falloir bosser jusqu'à 74 ans

  dans quoi?

 
C'est possible. On appelle ca le biais du survivant.

Faut voir, est-ce plus avantageux de réussir à avoir 30% des 64-67 qui travaillent et qui cotisent à fond, ou 50% avec un taux de cotisation réduit ?  
 
En fait le vrai soucis de ce genre de truc c'est l'effet d'aubaine : un taux réduit favoriserait l'emploi des séniors mais serait appliqué à des personnes qui auraient conservé leur emploi sans ça.

Il a pas tort, en tout cas pour la bouffe.
Quand tu vas au restau, tu n'as que des têtes blanches.

Il s'avère que tu as raison.
L'industrie du camping car a effectivement été identifiée comme "industrie stratégique" au cours de débats parlementaires.

Toutes mes excuses.

https://www.assemblee-nationale.fr/ [...] 5L17QE2231

En parler voudrait dire à terme accepter qu'à partir d'un certain âge, il serait légitime que les salaires baissent (ce qui est vrai).

Nos politiques ont fait le choix, en allongeant le temps de travail sans autre mesure, de transférer le coût des retraites vers les caisses ASSEDIC et CPAM. C'est un non-choix de sans couille comme un autre

Je me vois tellement pas travailler jusqu'à 67 ans...
Quand je vois certaines personnes proche de la 60aine qui ne bitent déjà plus rien à leur environnement de travail, notamment avec la prise en main des logiciels.

 
Ça m'obligerait à être malade 3 ans, ça m'arrangerait pas

 
 
Tu as vraiment une mentalité de négrier.  
 
Avoir ta petite bande d'esclaves qui bossent pour gratuitement pour toi, ça ne te dérange vraiment pas.
 
Les parasites sociaux dans ton genre me dégoutent.

 
La R&D de défense.

Cette dernière remarque débile. Y a de sacrés névrosés quand même qui fréquentent ce topic.

 
Oui mais ceux là c'est pas dans les années 2020 qu'ils ont décroché mais en 2000 avec l'arrivée de l'informatique.
Donc ils étaient déjà à l'ouest à 40 ans.
Perso de ce que je vois chez mes collègues qui approchent des 60 ans c'est pas facile de se motiver sur les tâches de merde et avec de la pression (bon ça les jeunes les veulent plus non plus... ) mais ceux qui étaient forts avant le sont toujours et sont toujours plus à jour que la plupart des moins vieux.

Tu as vraiment une mentalité de négrier.

Avoir ta petite bande d'esclaves qui bossent pour gratuitement pour toi, ça ne te dérange vraiment pas.

Les parasites sociaux dans ton genre me dégoutent.

Bah surtout il n'a pas bien compris que le temps des boomers est terminé s'il croit qu'il va pouvoir rester 3 ans en maladie en percevant un revenu.