Reprise du message précédent :

Bah quand on parlait de matières à la con ...

Je parlais plutôt des erreurs que tu commets dans la gestion du groupe quand tu débutés,  la plupart du temps en zep.

Dans le privé, si tu te fais dérespecter par tes subalternes, c'est foutu.

Et pour Nboc, tu rigoles ou quoi ? Le prof de techno doit se souvenir de 250 élèves,  la ou le prof de math se limite à 50

 
forcément l'employabilité au bout de 20 ans c'est chaud là
 
du coup il parle bien en connaissance de cause

Tout le défi de ce boulot résumé en une phrase.

Non mais après faut rester objectif. Le boulot de prof apporte d'énormes satisfactions.

Par exemple, j'ai un jour pris un jeune en stop. Le gars était un ancien élève, et ma reconnu en prenant une attitude euphorique. Je l'avais marqué, ça m'a touché.

C'est à ce moment précis que j'aurais du le sortir de la voiture, avant qu'il m'explique que s'il se rappelait de moi, c'était simplement parce que j'avais fait une partie épique de baby foot avec lui

 
Qui a dit qu'on se limitait aux profs de collège ?   (dont le bareme est encore plus bas, fatalement). A la base on parlait de la copine de théomede bac+5 math/info et du fait qu'elle pourrait trouver mieux dans le privé (ce qui est vrai).
 
Les comparaisons je te rappelle que c'est toi qui l'a lancé avec "Si il prenait ma place..." donc je te le dis, compare ce qui est comparable. Pas tres honnette pour un mardi  
 
Cela dit je suis d'accord avec toi que le niveau général est médiocre, on l'a bien vu dans notre promo, il y a deux types qui se dirigent vers l'enseignement (ce qui change quelque cours pour le master) : les mauvais, et ceux qui ont la vocation (ultra minoritaire)

Absolument.

Puis tu es parti sur les profs de fac

 
Nan, je suis parti sur les baremes de prof du secondaire   T'as ensuite embrayé sur des fonctions dirigeantes  

Figure toi que j'avais donné quelques sources littéraires qui expliquaient que justement certaines années avaient un effet seuil dans les carrières, et que les BB de 48 par exemple ont eu une meilleure carrière (en macro) et de meilleures places que les BB de 51 ou 53.

Drapal.
On est en plein dedans et je me demande si les jeunes se rebelleront.

 
 
+1  
Je pêche pas en dessous de bac+5, matière scientifique, avec une forte propension à voyager.
Peinard. Je reçois le loyer.
Je dois juste m'occuper du chat (et encore, pas tout )

 
Pas sûr qu'on soit en plein dedans : les jeunes ont plutôt l'air de gueuler pour qu'on conserve les acquis des viocs.    
Les cons.  

Moins de 50% des salariés sont en PME / microentreprise.

De mémoire grande entreprise + ETI c'est 55% du total des salariés. La norme c'est la grosse boîte (à plus forte raison si tu rajoutes la fonction publique dans le calcul).

En outre hors profs, la fonction publique catégorie A ça va chercher dans les 2500 balles net en général.

Tu m'étonnes que vous ayez tous les deux fini techos

L'info c'est l'équivalent pour les gens qui ne savent pas lire de l'éducation nationale pour les gens nuls en maths

Ce post

Edit : bravo pour les dernières pages les gars, vous m'avez bien régalé au réveil

Ben ce n'est pas les chiffres que l'on trouve:
http://www.clesdusocial.com/les-sa [...] eur-taille
En dessous de 200 employés, tu trouves déjà 76,5% des salariés français.
L'ETI et la GE, ce sont juste 23.5% des salaries.

Il y a une jolie infographie de l'insee que je te montrerai

Les eti ça commence à 250 salariés. C'est pas vraiment de la grosses boîte.

Oui. Mais c'est pas une PME !

Ouais c'est la nouvelle classification.
Comme si une boite de 300 personnes avait un fonctionnement proche d'une de 3000...
Avant, c'etait base sur les seuils sociaux, et cela me semblait avoir plus de sens:
-10, -50, -500, -10000.
 
Et l'infographie a laquelle tu fais reference, je l'ai vu, merci.
http://www.insee.fr/fr/themes/docu [...] f4#Figure2
 
Mais je persiste a penser qu'il est ridicule de foutre dans le meme sac des societes aussi diverses.
 
Enfin, l'explication est que la definition de la taille de l'entreprise n'est plus basee comme dans l'ancien systeme sur le nombre de salaries.
Et par consequent, les deux statistiques (la tienne et la mienne) peuvent etre juste simultanement:
 
Definition d'une ETI:

 
Exemple classique: un concessionnaire automobile, avec 100 salaries, peut facilement se retrouver classer en ETI. Juste parce qu'il vend des produits dont la valeur unitaire est particulierement elevee.
Un distributeur de photocopieurs professionnels, ou de materiel medical, idem.

Non. Surtout si on veut faire des simulations physiques.

Bon ben voilà,  la vrai fracture de ce pays, j'ai nommé l'inégalité public/privé va encore s'agrandir ...

Hausse "substancielle" du salaire pour tous  

Ben oui, vous comprenez, ces pauvres fonctionnaires. Depuis le gel du point d'indice, le revenu de ces pauvres bougres n'a augmenté annuellement que de 0,8% de plus que l'inflation (source cours des comptes). Il était grand temps de corriger cette injustice  

 
 
    un peu gros ton troll quand même    
 
On parle d'une hausse maxi du point d'indice de 1% .  Je suis d'accord qu'il y avait d'autres priorités mais là on est dans de la mesure purement électoraliste, un petit cadeau à l’électorat supposé de la gauche.
 
Pis si on veut combattre la déflation, une hausse généralisés des salaires n'est pas une mauvaise chose      
 
Petit rappel pour éviter tous les poncifs et les propos PMU : la masse salariale de l'Etat représente environ 88 mds d'euros par ans sur un budget d'environ 390 mds en recette et 460 en depenses . Donc la masse salariale représente 20 % des dépenses de l'Etat ce qui est assez peu au final..
 
Autre rappel le budget en dépense de la secu sociale ( au sens large) est de 480 mds environ.
 

Non mais t'as raison. 1.5 milliards, on va pas chipoter pour si peu

 
je sais pas si ce sera substantiel, en tout cas ce sera surement scandaleux vu le contexte économique...

Y'a un topic fonction publique d'ailleurs? J'suis chaud aujourd'hui

 
 
Rappel moi combien va couter le PTZ boosté ?

 
 
Je suis d'accord c'était déplacé et ca ne devrait pas être fait...
 
A minima en contre partie, l'Etat aurait du rétablir la journée de carence... Je bosse pas mal sur les problématiques budgétaires et celle ci avait eu un vrai impact en terme de diminution des AM et accessoirement avait été une source d'économie en terme de salaire  

Excluons les flics et hôpitaux.

On trouve d'un côté des gens avec la garantie de l'emploi, des horaires d'écoliers de la sérénité, une retraite garantie avec un taux de remplacement élevé et.... des augmentations supérieures à l'inflation.

De l'autre des salariés precarisés, sous pression permanente, à qui on veut niquer les 35 heures et qu'on cherche à precariser encore plus, des cotisations hallucinantes pour une retraite hypothétique avec un taux de remplacement qui se réduit d'années en années.

RÉVOLUTION

Sera t'il financé par les fonctionnaires au seul bénéfices des salariés du privé ?

Il sera financé par les jeunes au bénéfice des BB, et c'est ça le sujet du topic    

 
 
Apportera t il un service à la collectivité ?

Certainement plus que l'augmentation des fonctionnaires, ne serait-ce que par la perception accrue des droits de mutation.

J'espère que le point d'indice va être au moins augmenté de 2% et que ma pension militaire va être aussi un peu augmentée.

Je vais pas te mentir,  moi c'est de 15 ou 20% que je souhaiterai que ça augmente.

Qu'on en finisse une bonne fois pour toutes

Moi aussi mais je sais que ce n'est pas possible.

 
 
CC ton post sur le topic Hollande, ya ernestor qui va te tomber dessus en te disant que n'importe quelle secrétaire de préfecture a de fait renoncé à sa carrière de cadre en cogip à 5000/mois

Je ne poste pas sur les topic mal fréquentés  

 
 
Juste sur le point en gras ( dans le reste il y a boire à manger et à chier    ) , je te rassure on a aussi des cotisations hallucinantes . Sur ma fiche de paie la ligne PC ( pension civil) représente 29,58 % de mon coût total employeur ...