Reprise du message précédent :

?
 
Ça parle pas de ce qui est un ingénieur de ce qui ne l'est pas, là.

Preuve que tu ne lis pas ce que tu avances.
Il parle à juste titre des entreprises d'ingénieur, qui ont besoin d'environnements très normés et perclus de processus quand tu interviens sur autre chose que de la futilité.
Dans l'industrie notamment, ces normes et ces best practices ne sont pas issues de nulle part, ont une certaine valeur, et améliorent le cadre des opérations. Et sont d'autant plus importantes que le capital en jeu et les conséquences d'un foirage sont importantes.
Le consultant de chez McKinsey qui en est à sa 100è usine il te pipote pas trop généralement. Il n'a pas le feeling du terrain comme l'a un chef d'équipe ou un technicien, mais il a une vision s'ensemble de la chaîne. Dans tous les systèmes t'as une partie très semblable d'un acteur à l'autre et une partie très spécifique, et c'est aussi son job de faire la part des choses et de pas aller dire à un vendeur d'ascenseurs qui vend ses ascenseurs à perte mais facture la maintenance à balles de vendre ses ascenseurs plus chers pour remonter la marge
 
Alors oui si on t'envoie le bleu bite avec le lait qui coule du nez, c'est certain que ce sera un peu décoiffant
 
Dans ton article il le reconnaît lui-même "oui mais tous ne sont pas comme ça blablabla", sachant que le dernier consultant il a dû surtout le rencontrer sur un rooftop trendy.

Tu as beau avoir tous les procédures documentés et avoir des mecs tous frais sortis de l'X/ Mines, ça n'à pas empêché Ariane 5 d'exploser

Vous êtes pas doué, le dernier "consultant" qui a voulu nous apprendre comment tenir une souris dans ma boite, il est parti en burn-out sans avoir eu le moindre résultat
Je pense qu'il doit s'être reconverti dans les graines de courge bio ou l’élevage de brebis sur le Larzac depuis  

Y a des gens pour ça ?

Nous avons des consultants pour tout voyons  

Sinon c'était imagé, mais pas si loin de la réalité finalement

Nan mais en vrai ça m’intéresse de savoir ce qu’il voulait vous apprendre et que vous trouviez inutile.

Le même public que pour FionFion.

 
Je ne connais pas les détails, j'ai suivi çà de loin
 
Personnellement je l'ai vu une seule fois pour "auditer" les taches de mon poste, mais je n'y ai pas mis du mien en tout cas
 
Enfin, ceci-dit il arrivait en terrain miné, regroupement de plusieurs filiales + licenciement/départ en masse + dégradation des conditions (primes etc...), c'était pas gagné

 
Un classique ca aussi : en integration post-fusion (ou rachat), on utilise des cabinets de conseil externes pour que la reco "degager 50% du staff et supprimer les avantages de salaries" ne soit pas portee par la direction.  
 
Si les choses se passent mal ca permet aussi d'utiliser les consultants comme fusible.
 
Les cabinets de conseil sont beaucoup utilises pour justifier des decisions difficiles prises par le management, et ca contribue beaucoup a leur donner une mauvaise image aupres des salaries de base.

Ouais je comprend un peu.  
 
Mais la phrase en gras ça fait un peu « hehehe on a fait partir le prof remplaçant en dépression nous les 5eme3 »

 
et le public aussi.   on peut être amenés à boycotter les produits, ce qui fait foirer le rachat, ça arrive de plus en plus.
 
ce qui revient à essayer de justifier l'injustifiable.

Robert à droite s'endort.

 
La Chine est encore pire niveau gerontocratie : l'age moyen y est quasiment le meme qu'en France (38 vs 40 ans) et les entreprises y sont generalement presidees par des vieux de la vieille. Un proprio de boite a tendance a vouloir rester jusqu'au bout, parfois on se retrouve avec des entreprises gerees par des mecs de 80 berges
 
A cause de cette tendance notamment, ils forcent les politiques a quitter le milieu passe un certain age (69 ans de memoire) pour eviter d'avoir un Politburo a la sovietique et de se retrouver avec le "syndrome Georgio Napolitano"
 
Quant aux AG d'actionnaires, il y a plein de vieux parce qu'ils n'ont que ca a foutre de se deplacer, la grosse masse n'est pas constituee d'influents capitalistes mais surtout de pique-assiette qui veulent avoir droit au verre de champ et au panier cadeau

Dans le lot, certains ne viennent que pour le buffet offert à la fin.

Nous on a ça aux plus hautes fonctions de l'état en diplomatie, enseignement, enseignement supérieur. Pour ce que je connais. Mais quand on voit la tronche de Gérard Collomb on se doute que c'est pareil partout. Les mecs veulent pas partir. Jamais.

 
en même temps quand tu accède a ce genre de poste... partir  la retraite ça fait pas envie.    
Et des vieux qui veulent pas partir car il savent que sinon 6 mois plus tard ils sont mort... c'est pas de la LU    

 
99% et + oui
 
On leur propose un peu de bouffe et une activite pour l'aprem, ils se radinent a toute vitesse lol
 
 
 
Il n'y a pas de mise a la retraite d'office dans la fonction publique ? Dans le prive ca existe.
 
Cela etant dit, si le mec est bon, c'est une excellente chose qu'il cherche a continuer.

Nope je pense pas.  
Et pour ceux qui sont bons ça pose évidemment pas de problème. Mais celui qui gère une crise diplomatique comme durant la guerre froide, ou l'autre qui veut que son établissement ne commande pas de ressources internet (style abonnement exclusivement en ligne) et qu'il veut à tout prix sauver le Quid c'est pas ce qu'on appelle des éléments indispensables.

La Quid      

Le Quid, cet espèce de Wikipedia papier infame?

 
haha tant que tu es en forme.  On peut garder ceux en haut de 90 ans mais rendu à un certain point il y a des limites ils ne font que du temps partiel. Genre 5 heures au lieu des 8 heures.  

https://fr.wikipedia.org/wiki/Quid_(ouvrage)
 
Punaise ce flashback.

 
Forcément vu que c'est les mêmes personnes dans la même salle. Ils commencent par une AG d'actionnaire, ensuite il y a un buffet, après ils enchainent sur un discours de Monsieur Wauquiez, re-buffet, ensuite une agence de voyage vient présenter ses nouveaux circuits en Papouasie, re-buffet et enfin les cars les ramènent à la maison de retraite.

J’exagère mais à peine en fait. A ma première année en voulant virer des bouquins d’analyse littéraire j’ai eut droit à « ah non, si c’est pour racheter les mêmes l’an prochain on garde ceux là »  
Les mêmes faisant références aux ouvrages à jour en fait.  

Theomede?

Il devait pas sortir hier le nouveau rapport du COR ?
Y a rien.

C'est légal.

 
Mais très maladroit, il y a des paradis fiscaux pour ce genre "d'optimisations"

 
bande de chenapans!
   
 
 
les jeunes n'ont qu'à aller bosser au lieu de voler l'argent de ceux qui ont travaillé toute leur vie
   

De toute façon, les jeunes d'aujourd'hui ils savent pas bosser, toujours à glander sur internet et/ou sur leur smartphone, alors est ce qu'ils méritent vraiment leurs salaires ?
C'est pas ici qu'on va me contredire ...

Bordel, on a réussi à attirer itg

Fait iech.

Faudrait un topic sur invitation uniquement.

 
Putain quelque part le mec a tellement tente le truc en mode YOLO et est tellement passe pres de ne pas se faire gauler, tout ca a cause d'un changement d'adresse
 
Quelque part j'ai presque envie de croire a son discours :
 

 
Il a totalement reussi  

 
le pov chou...
quand on est si fragile, on ne fait pas "banquier"
 
maintenant il aura l'occasion de s'endurcir en prison et ne plus être une pleureuse ou pas
 

 
la jeunesse c'est dans la tête.
Sur le topic y a des jeunes dont l'occupation favorite et l'apitoiement sur soi-même...

 
C'est pas une question d'age, ni de generation ca.  
 
Enfin si, un peu quand meme : la generation Y est specialement pleurnicharde.
 
Se plaindre n'est pas connu pour etre une specialite de vieux.

"On a travaillé toute notre vie "