Reprise du message précédent :
vapeur, 21° jour sans internet a la maison  en 2015
 
 
 
 
 

Pas de 3g et de tethering?

 
Souvent le "team lead" est inférieur au manager dans la hiérarchie, au sens ou il a une responsabilité théorique sur les accomplissements d'une équipe mais n'a pas la responsabilité de l'équipe (au sens qu'il ne réalise pas les entretiens annuels, je dirais bien qu'il ne choisit pas les augments a donner mais dans une COGIP même les petits managers n'ont souvent pas ce pouvoir) en tout cas c'est souvent ce que j'ai vu...

 
T'es chez Orange ?  

oui, il maintient le rythme du nombre de pages / jour du topic en attaquant à tout va.
Il est même capable d'avoir un débat stérile avec Janitor sur plusieurs pages (comme hier)
 
Un peu comme Elfe a sa grande époque    
 
A croire qu'en allant aux states, on veux toujours avoir raison

Ca pourrait etre l'entreprise de Dante.

bof  
si pour depanner

Je reviens sur un sujet intéressant (plus intéressant que la dentition de je ne sais plus qui en tout cas ), la retenue à la source. Elle n'est pas si simple que ça à mettre en place, pour deux raisons :
1) la première année de mise en place, on fait quoi : impôts ancienne formule + retenue à la source ? année blanche  ? bon là-dessus je suis sûre qu'il y a moyen de trouver facilement une solution
2) l'impôt à la source est prélevé sur les retenus. Donc en majorité, par l'employeur. Or de nombreux éléments hors revenus entrent dans le calcul de l'impôt : revenus locatifs, du capital, et même du conjoint. Je vois mal comment en France la pilule de partager ce genre d'informations avec son employeur va passer. Ce problème-là me semble beaucoup plus insoluble.

 
 
Je confirme (en étant aujourd'hui teamleader d'une équipe d'ingé de prod )

Non mais tu as d'un côté une retenue à la source sur le salaire, et en parallèle un IR à payer par déclaration sur les revenus annexes.

Même les niches restent possible. Par exemple ici les intérêts d'emprunt immobilier sont déductibles du revenu imposable, c'est traité  directement par l'entreprise sur présentation des justificatifs.

Pareil pour les déductions ? quid pour les couples qui font une déclaration commune ? (j'ai une vision très franco-française de la chose je le concède...)

Non mais du coup, c'est chaque salaire qui est taxe séparément (plus de notion de foyer).

Pour les déductions,  je vois pas de quoi tu parles, mais l'entreprise calcule l'impôt selon le code éponyme,  s'il y a des déductions,  elles sont appliquées sur présentation des justificatifs.

1) Tu fais sauter une annee, ca change rien dans le budget de chaque annee.
2) Tu simplifies ou alors tu fais le calcul toi meme et tu indiques a ton employeur ta tranche et des deductions.

Si tu prends cette définition il y a très peu de COGIP et même pas de façon homogène dans l'entreprise. Même la mienne n'en serait pas une.

 
Après ça peut demander certains aménagements si vraiment c'est trop compliqué à mettre en oeuvre mais on a plein d'enarques payés pour le faire....  
Par contre c'est moi ou c'est complètement HS ici?  

+1 c'est super simple a mettre en place.

Voila.

Baissons le SMIC il est trop eleve.
 
J'ai bon?  

On augmente le smic mais on limite les aides du chômage à 3 mois.

21 jours  

C'est qui ton FAI pourri ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
non mais le cas 2 concerne combien de personnes ? et bah dans ce cas, ces personnes doivent faire une déclaration
qui dit "prélèvement à la source" ne dit pas suppression des déclarations....
 

 
pas forcément (en tout cas pour la régul, la notion de foyer reste).

Vivement que tu sortes de tes études où t'es bien au chaud et tranquille, qu'on se marre un peu avec tes idées de limiter le chômage à 3 mois, quand tu y sera depuis 4-5

Avant de foutre les chômeurs dans la merde, il serait pas mal de rendre le climat plus favorable à l'embauche...

attention on va t'accuser d'être de droite.

message supprimé par son auteur

Tu n'en sais rien c'est peut-être un élite    
Ou mieux il est né avec une cuillère en platine dans la bouche.  

Ouais je sais. Mais de toute façon, on m'accuse déjà de plus rien comprendre au monde du travail et d'avoir eu trop de cerise pour ne pas être déconnecté.
 
Je pense sincerement que la lutte doit se faire contre le chômage, et non contre les chômeurs. Je pense que baisser le SMIC n'est pas une solution, parce que c'est le travailleur qui en pâtit le plus.

 
En Belgique ils parlent de reduire la durée des allocs de chomage et surtout de faire bosser les chomeurs 2 jours/semaine en tant que balayeur ou cantonnier etc, des petits travaux d'interet public
je trouve que c'est une bonne idée

message supprimé par son auteur

j'ai pas encore renvoyé les papiers  

message supprimé par son auteur

On peut se retrouver au chômage de longue durée, même après avoir travaillé 20 ans...

 
on a droit à un an (ou 6 mois depuis peu je crois) de chômage en sortant des études en Belgique.
https://www.socialsecurity.be/CMS/f [...] 10_1_4.xml

Bah un appel et ils envoient un technicien non ? Pas besoin de papiers

Pro tips : je ne répond pas à la même personne

Ouais en gros, si t'as pas le net chez toi, c'est légèrement de ta faute quoi