Ok, je suis convaincu devant cet argumentaire très complet  

Bah non, j'ai refusé un poste stable chez Alstom, et j'ai pas postulé chez Areva ou le CEA alors que je pourrais y rentrer. Bref, tu pars du postulat que ton interlocuteur est juste une merde, c'est un peu usant.

Bah donc pourquoi t'es pas responsable technique dans un grand groupe ?

 
Chez nous les prestataires sont mieux payés.
Les projets de taille normale à gros projet durent de2 à 12 ans.
Des prestataires sont responsables d'équipes, de département, etc.
Et certains sont en poste depuis plus de 20 ans.
 
Bref, tout ca pour dire que j'ai quitté un CDI bien gras pour redevenir prestataire dans ce milieu    
 
Donc tour ça ne veut rien dire c'est au cas par cas.

Et plus la boîte grandit, plus le niveau moyen des employés baisse.

 
Chez nous les prestataires sont mieux payés.
Les projets de taille normale à gros projet durent de2 à 12 ans.
Des prestataires sont responsables d'équipes, de département, etc.
Et certains sont en poste depuis plus de 20 ans.
 
Bref, tout ca pour dire que j'ai quitté un CDI bien gras pour redevenir prestataire dans ce milieu    
 
Donc tour ça ne veut rien dire c'est au cas par cas.

Les petites boîtes, c'est quoi, hormis des prestataires pour des boîtes plus grosses la plupart du temps ? (t'as vu, moi aussi je sais faire dans le cliché)

Je crois qu'on est parfaitement conscient que les SSII sont un moyen de contourner des tas de règles et généralisé depuis les années 80. Seulement aujourd'hui, t'as des boulots qui sont intéresqants et accessibles via les SSII. Mais la SSII est un biais comme un autre. Je suis sûr que t'as déjà bossé pour des clients pas 100% éthique non plus, surtout en Californie  

Tu vois, tu connais même pas le monde de la SSII. Y a des SSII qui font des projets en interne pour le compte des clients. Ils vendent une vraie technique, font de la conception, etc... C'est pas juste vendre des heures (même si en majorité c'est ça).
 
Si j'étais rentré chez Areva en 2008, la seule fois où j'y avais postulé, je serais encore au même poste, sûrement sur le même projet depuis lors. Franchement je regrette pas d'être encore en SSII. Je vais avoir un poste que j'aurais jamais pu avoir chez Areva, puisqu'il est pris et qu'il y a pas vraiment de plus value que je pourrais apporter.

Bah clairement, mon métier n'a pas d'utilité dans des PME. J'ai une valeur ajouté sur des gros projets, où les gains en temps sont visibles et où il y a énormément d'intervenants.
 
Youmoussa, tu joues au pragmatique, mais tu connais pas la moitié des métiers des gens du topic, donc forcément, tu penses pas au fait que tout le monde ne peut pas travailler partout et pour tout le monde.

Je connais pas son statut exact, mais je crois qu'elle est comme une SSII classique, en SA ou SAS, affiliée à la SYNTEC. La majeur partie des salariés sont en assistance technique. Elle n'a qu'un seul projet réellement interne pour le moment.

 
Fixe en fonction de ton âge / état de santé aux US

Ma boîte a des brevets et fait pas mal de truc en régie. Il n'y a pas du tout d'informatique dans ma société. La plupart des salariés font de la supervision de travaux, des études techniques, de la gestion,... dans l'énergie en majorité. Il y a plusieurs bureaux d'étude, en GC ou en électricité par exemple. Bref, ça vend pas des heures d'informatique à tout prix comme tu le penses. Un de salarié a même les clés de l'usine du client, et est le seul présent sur site pendant les vacances par exemple.

Je connais pas son statut exact, mais je crois qu'elle est comme une SSII classique, en SA ou SAS, affiliée à la SYNTEC. La majeur partie des salariés sont en assistance technique. Elle n'a qu'un seul projet réellement interne pour le moment.

Bordel, c'est dingue la déficience en lecture sur ce topic...

Avez vous les articles sur le fait que le 1% les plus riches possèdent autant que la moitié de la population mondiale ? Je ne comprends pas la polémique que cela génère...

Le truc c'est que quasiment personne ici n'a bossé durablement en SSII. Alors que moi je ne recherche que ça (malgré le manque de stabilité) et que ça fait 8 ans que j'y suis.

 
Moi,  de 2004 à 2011 dans la même SSII

 
Elle pénalise juste un concurrent qui respecte la règle du jeu, l'ursaff ect... mais effectivement elle ne te pénalise pas c'est sur    
Attention je ne te jette pas la pierre sur le fait d'accepter cette belle offre, je dis juste qu'il faut ouvrir les yeux et ne pas crier aux scandales quand on voit des abus qui profitent à d'autres après.

Je sais pas je connais du monde en SSII, oui ils ont souvent des frais mais pratiquement toujours dans les limites de la loi.
D'ailleurs pas mal de connaissances ont eu une baisse de leurs frais suite à des contrôles de l'ursaff ces dernières années...

Explique moi pourquoi bosser dans une SSII est supérieur.

 
   
 
Que font dont ces bureaux d'étude?  

Tain j'ai du mal à croire qu'on parle du même grumms mélenchonniste

 
Apres tu ne connais plus le monde du travail pour  les jeunes.  Depuis la crise,  les embauches en COGIP à fonctionnaires se sont quasiment arrête.

C'est bien là le soucis, une fois que t'as essoré la SSII, il est temps d'en changer, et op dumping

 
Ou alors faut progresser en structure.  
 
Perso,.j étais teamleader ses 14 collaborateurs de ma SSII qui prestaient dans ma boîte actuelle.

Il n'y a pas un moment où tu as acquis assez de compétences pour passer indépendant ou à la limite en portage ?

Il n'y a pas un moment où tu as acquis assez de compétences pour passer indépendant ou à la limite en portage ?