Chez les avocats c'est effectivement un mix.  
 
Il faut être un minimum dégourdi vu qu'il y'a du contact client et beaucoup de vie "en équipe" dans les gros cabs (donc il faut a minima se faire recruter et ne pas avoir l'air d'un autiste complet).
 
Cela dit faut également bosser comme une brute et être "bon" dan ce qu'on fait, ça joue une part déterminante. Or généralement les plus gros bosseurs sont aussi un peu autistes...quadrature du cercle.

Dans ma boîte je suis considérée comme un haut potentiel. Je me considère comme bonne ( ), voire très bonne, mais pas brillante et je crois en fait que c'est tout simplement parce que j'ai le triptyque capacité à bosser beaucoup + esprit d'analyse et de synthèse + excellent relationnel.  
 
Mon M.arc, j'ai l'impression de parler comme Dante  

 
 
Ne t'inquiètes pas    
 
En 2003, on se foutait de ma gueule ici quand j'étais le premier à dire que notre génération vivait largement moins bien que celle de nos parents.
 
Aujourd'hui, on a des gros titres qui nous parlent des inégalités générationnelles qui n'ont jamais été aussi marqué.
 
J'ai (malheureusement sur certains sujets ), souvent raison. Après, les formes que j'utilise peuvent effectivement prêter à discussion, je n'ai pas pour habitude de prendre des gants.

Sur son fixe hors astreinte ? Je pense que la plupart des ingés de 13 ans d'XP gagnent plus de 3-3,2k nets (me souviens plus du chiffre exact).
 
Ou alors il faut virer les écoles groupes D, je n'ai pas de visibilité sur les salaires de ces fakes ingés

 
Pas uniquement le faire savoir, l'intelligence sociale c'est plus large que ça.
 
laisser un souvenir à ses interlocuteurs, avoir le cuistot de la cantine qui te distingue parmi les centaines de personnes qu'il voit, et connait ton plat favori, être connu et reconnu.
 
C'est un mélange de charisme et d'aisance sociale, je ne sais pas le définir plus précisément.

 
tu es peut-être le seul gros de ta COGIP  

 
quelqu'un a regardé ? ca a donné quoi ?
 
et surtout qui a gagné?  

 
Pas uniquement le faire savoir, l'intelligence sociale c'est plus large que ça.
 
laisser un souvenir à ses interlocuteurs, avoir le cuistot de la cantine qui te distingue parmi les centaines de personnes qu'il voit, et connait ton plat favori, être connu et reconnu.
 
C'est un mélange de charisme et d'aisance sociale, je ne sais pas le définir plus précisément.

 
C'est ce qui fait le piment de ce topic, les perles de chacun  

Ne t'inquiètes pas  

En 2003, on se foutait de ma gueule ici quand j'étais le premier à dire que notre génération vivait largement moins bien que celle de nos parents.

Aujourd'hui, on a des gros titres qui nous parlent des inégalités générationnelles qui n'ont jamais été aussi marquées.

J'ai (malheureusement sur certains sujets ), souvent raison. Après, les formes que j'utilise peuvent effectivement prêter à discussion, je n'ai pas pour habitude de prendre des gants.

Sur son fixe hors astreinte ? Je pense que la plupart des ingés de 13 ans d'XP gagnent plus de 3-3,2k nets (me souviens plus du chiffre exact).

Ou alors il faut virer les écoles groupes D, je n'ai pas de visibilité sur les salaires de ces fakes ingés

 
 
C'est quoi un fake ingé?

C'est quoi un fake ingé?

 
 
C'est quoi un fake ingé?

 
Un ingé qui a un job technique dans un domaine industriel...  

 
C'est ce qui fait le piment de ce topic, les perles de chacun  

Il suffit de faire semblant.

Je suis misanthrope, peu de gens ont de la valeur à mes yeux.
Pourtant, je suis souvent considéré comme "sympa" et avec un bon contact en entreprise. C'est juste comme de la politique, ça devient naturel rapidement.

C'est vrai que nous les hommes avons peut être un avantage dans ce domaine, s’exerçant dès notre plus jeune âge à être charmant pour débusquer des femmes.
Une sorte de potentiel naturel

en cogip, ce qui compte c'est de pas trop parler et d'écouter  
parler de sport mais pas de politique  
de la météo mais pas de charlie etc

Je me suis fait remarquer par tous les gars qui bossent à la cantine de toutes mes boîtes en 1 semaine à chaque fois. Maintenant je sais que c'est parce que je suis extrêmement brillante et que mon intelligence émotionnelle n'a d'égale que mon  charisme (rien à voir avec le fait d'être une blonde d'1m75 dans des environnements masculins évidemment)

 
faux et archi faux.... sauf si tu considères que payer sa voiture c'est avoir une voiture de fonction....
ces possibilités sont vrais surtout chez les BIG4, dans le reste des boîtes, c'est très rare.

http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
"la part du patrimoine mondial détenu par les 1 % les plus riches était passée de 44 % en 2009 à 48 % en 2014, et dépasserait les 50 % en 2016"
 
Vivre dans un monde si inégalitaire c'est vraiment pas convenable...  

http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
"la part du patrimoine mondial détenu par les 1 % les plus riches était passée de 44 % en 2009 à 48 % en 2014, et dépasserait les 50 % en 2016"
 
Vivre dans un monde si inégalitaire c'est vraiment pas convenable...  

 
Pas uniquement le faire savoir, l'intelligence sociale c'est plus large que ça.
 
laisser un souvenir à ses interlocuteurs, avoir le cuistot de la cantine qui te distingue parmi les centaines de personnes qu'il voit, et connait ton plat favori, être connu et reconnu.
 
C'est un mélange de charisme et d'aisance sociale, je ne sais pas le définir plus précisément.

 
Et je connais tout les cadres importants.
 

 
Qu'un ingé en lorraine en moyenne, je ré-itère mes propos.
 
J'ai récemment lu d'ailleurs dans un livre d'Isabelle Filiosat (MacNigore connait), que l'intelligence sociale devient aujourd'hui plus importante que l'intelligence technique (elle parlait de l'éducation des enfants, mais c'est valable sur le monde du travail).
 
Plus le temps passera, plus les "autistes" auront du mal à s'insérer.
 
Perso, je suis peu diplômé, moyen+ techniquement, mais surdoué socialement
 
Et je pense que BTW a un peu le même type de profil.
 
ça paie  

 
Ouais ouais, c'est les commerciaux qui vont coder les compilos, calculer les transports dans les tokamak, modéliser un profil d'aile etc  .

genre le MIT et EADS ?

 
Ouais ouais, c'est les commerciaux qui vont coder les compilos, calculer les transports dans les tokamak, modéliser un profil d'aile etc  .
 
A part métiers pipo, la compétence technique sera toujours primordiale sur la sociale, même si celle si prend de plus en plus de place.
 
La différence c'est que maintenant beaucoup plus de gens ont les compétences techniques, bac+5/ingé ca devient le strict minimum, donc on filtre sur d'autres critères (capacités teamwork/communication/pédagogie). L'autiste de 50 ans qui communique par grognements il est là parce qu'à l’époque il était rare
 
 
La ou je suis pas d'accord avec tout c'est que l'intelligence sociale prendrait le pas sur l’intelligence technique : elle devient de plus en plus importante certes, mais il faudra toujours la base technique.

Ah ben a se demander pourquoi ils transfèrent pas tout leurs ingés la bas si c'est tellement moins cher!
 
Dans mon ancienne boite ils avaient traités la sous traitance en inde pour certaines parties de la solution. Ils sont très vites revenu en arrière quand ils ont vu la gueule du résultat