Reprise du message précédent :
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T'inquiètes pas que pour en arriver là, des semaines à 60/70h /semaines et des années à 1 semaine de vacances par an, j'en ai fait quelques unes....

 
Non mais que ce type de contrat en déplacement ne soient pas fait pour toi, en effet, ca me semble évident...

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Certainement pas effectives....
 
De toutes façon, en Base Vie, tu veux faire quoi d'autre

c'est connu bosser 7j/7 12h par jour pendant un mois non-stop c'est excellent pour la santé.
Et clairement 45k pour un poste comme ça avec ces contraintes là c'est des clopinettes vu les contraintes imposées
 
Et +1 avec Johnjohn7, les types de ta génération qui passent leur temps à chouiner sur la jeune génération fainéante qui ne veut rien faire

C'est marrant, les vieux ont tendance à rendre bien plus misérables leurs souvenirs que la réalité.

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surtout que le bonus est payé en maladie   ebola, malaria ou sida au choix    

 
 
On vient d'inventer un nouveau terme pour ça. Les résignés-réclamants

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ça ira bien avec les vieux aigris

 
plus que 2 choix alors  

Effectivement ils cherchaient le pigeon...
 

 
Fais tourner

 
D'un autre côté, pour ceux que ça n'intéresse pas d'arriver là ou tu en es il n'y a aucune raison de se faire autant chier
 
En plus tu es au Maroc, c'est quand même pas le Gabon  

Pas d'Ebola au Gabon.
Par contre cela m'étonnerait qu'il n'y ait pas moyen de choper le sida ou alors ça a bien changé.

 
ça sonne toujours mieux que la "Generation Wuss" (=chochotte) de Bret Easton Ellis...
Qu'il y ait une poignée de branleurs qui se croient arrivés parce qu'ils ont un diplôme, je ne le nie pas
Tout comme il y a une poignée de cinquantenaires qui donnent des leçons alors qu'ils n'ont pas forcément foutu grand chose... Je ne dis pas que c'est ton cas
 
Personnellement, j'ai du mal avec le faites ce que je dis, pas ce que je fais.  
Et je sais ce que je vaux... Je n'ai pas des prétentions salariales délirantes en ne sachant rien faire de mes dix doigts, mais j'estime avoir droit à un minimum de dignité, et un salaire un tant soit peu corrélé avec les offres d'emplois.
 
Faudrait que j'en poste une ou deux ici pour te montrer...

 
Si tu  ne veux pas du poste, donne ça aux HFRiends

 
Nope
 

 
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  Je ne pense pas qu'une personne ici réponde au pré-requis.

N'empêche que la tune en Afrique, ca se fait sur des postes comme ca  
 
http://cadres.apec.fr/MesOffres/Re [...] tor=EPR-41
 
Pas sur des postes d'ingés qui ingénient

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soit ça n'a rien à voir avec l'offre de gruums auquel cas t'es HS, soit tu considères que c'est proche, et donc le salaire de son offre est légèrement "faible", auquel cas les faignants de la génération y n'ont pas grand chose à se reprocher...

 
Quand on a le choix, on choisit y'a rien de particulièrement Génération Yesque là dedans.  
 
Toi c'est pas pareil c'était saisir une opportunité ou végéter en France en tant que techos informatique.  
 

 
Non, je montre juste que les offres à 100+ K par an, c'est pas pour des postes d'ingés qui ingénient  

 
Oui....
 
Un opportunité ou je me suis "abîmé la santé" pendant 5 ou 6 ans, pour "des clopinettes", en bon "crevard" que je suis,  comme dirait johnjohn  
 
Avec ce genre de vision des choses, je serais toujours en train de moisir en France  

rappelle nous ton parcours, parce que j'ai pas exactement ce souvenir sur ce que tu  avais raconté

 
A 100k+, pas forcément (quoique).
Mais des postes sur plate-formes à 60-80k il y en a pas mal, et ça fait déjà une sacrée différence avec les 45k dont parle gruums.
 
Après, je ne connais pas ses qualifications, je donne juste mon point de vue: le "problème" de la génération Y à ce niveau n'est pas tant qu'elle est feignante mais qu'elle a plus de choix et d'opportunités, qu'elle est plus mobile, et qu'elle peut donc se permettre de rejeter des offres qui ne sont pas au prix du marché.
 
C'est un peu comme dans l'immobilier, un mec qui met sa maison en vente à 600K quand le marché en propose des identiques à 500k, il peut tempêter tant qu'il veut sur les petits jeunes qui veulent le dépouiller, s'il ne baisse pas son prix, il ne vendra pas.

 
ah oui, j'avais oublié que le chiffre après 45, c'était 100. On en apprend tous les jours sur HFR  

 
6 jours par semaine, 50 semaines par an pour moins de 45K (au départ pendant au moins 5 ans  

 
Oh, faut suivre un peu  

 
enfin 45k d'il y a 10-15 ans, ca fait 100k de 2014  

Non mais tu n'avais pas le choix, tout simplement. Tu es parti parce que la France n'avait pas grand chose à t'offrir, comme Youmou ou Elfe au fond. Perso si je sens le vent tourner professionnellement, je pense que je tenterai l'expérience expat dans la mesure du possible.

Ca réussit bien à beaucoup d'expats de partir et personne ne remet ça en cause c'est super. Maintenant faudrait voir à pas généraliser la situation pro peu reluisante de certains en France. Quand on a le choix (diplômes/expérience) y'a pas de raison particulière à se pourrir volontairement la vie (tu le reconnais toi même avec tes 1 semaine de vacs et semaines de 70h). C'est un choix rationnel y'a rien de générationnel là dedans.

Selon ton raisonnement tout le monde DEVRAIT partir bosser sur des plateformes pétrolières pour se faire les couilles/apprendre la vie etc. Perso j'ai pas besoin de ça pour bosser dur, avoir une éthique pro et être performant dans mon taf

 
Ca c'est vrai, mais c'est de la plateforme avec mangement direct d'équipe quoi....
http://rue89.nouvelobs.com/2014/04 [...] ole-251447

On me propose un poste( meme taf ) a Lorient ( connais pas du tout ca vaut quoi ?ca coute chere en immo?cout de la vie ? qualité de la vie ? les filles sont mignonnes? ) avec le meme salaire qu'ici ( paris )  
qu'en pensez vous?

 
Clairement grumms n'a pas l'air prêt a faire de sacrifices pendant quelques mois/années pour gagner une expérience valorisable financièrement...

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Leur site internet est ultra pourri,  mais leurs meubles sont cool.  Et si tu te sens flambeur,  va au fond du magasin,  il y a des meubles fabriqués en Allemagne absolument magnifique.