Reprise du message précédent :

L'employeur n'est pas obligé de licencier; et comme il n'est plus obligé de payer le salaire il peut faire trainer en attendant que la personne craque.

Ben le truc, c'est que le débat que t'es en train d'essayer de lancer a déjà eu lieu sur ce topic, plus d'une fois.

Alors oui, on peut vivre avec le chômage, survivre avec le RSA.

Mais vu que tu choisis toi aussi les thèmes de réponses, ne t'étonne pas que tes interlocuteurs fassent de même.

Par exemple, ça fait 2 pages que j'attend que tu me liste de ce que qui "saute" pour les "assistés" pour les "assistés" (selon tes propres termes).

 
Peut-importe, le mec qui réfléchis comme ça pour 2 mois pourra potentiellement y réfléchir pour 6 ou plus.

 
Ouais enfin en attendant il est dans la merde aussi parce qu'il lui manque quelqu'un , surtout si on parle de quelqu'un en clientèle

Meme la démission donne droit au chômage passé un ridicule délai de carence, alors bon....

Dépend de la convention collective

Mais ouais, qui vole un oeuf vole un boeuf

Le mec qui se fait des trous volontairement de 2 à 24 mois est un con (c'est pas comme si je l'avais pas déjà dit plus haut, mais toi aussi tu lis bien ce que tu veux)

S'il pouvait comme tout le monde commencer par envoyer son budget on partirait déjà dans de meilleures dispositions

 
Effectivement. Donc qui me passent par la tête:
- impots sur le revenu
- impots locaux
(- taxe foncière )
- accès à la CMU et meilleure couverture santé que toi (surtout si tu as une mauvaise mutuelle entreprise)
- nombreuses aides (APL, allocations, bourses d'études...)
- ...

C'est pas faux

 
En quelque sorte, oui.
 
 
 
Super mon gars, tu fais avancer le truc, c'est un con... et alors? Ca change quoi au problème?
Petit tips pour toi, une bonne partie des problèmes que peut rencontrer n'importe qui sur cette planète vient de la connerie d'autrui!

Ça reste des vies médiocres, pour pas dire de mairde quoi.....

S'ils s'y complaisent et tant que les citoyens sont d'accord pour les financer, y'a pas vraiment de problème....

 
Tu as raison. Commençons par le commencement!
 
Je pense qu'à l'heure actuelle, pour vivre ce que je considère comme convenablement, il faut toucher 1500€ net par personne.
Si on est seul ou en couple, ça suffit. Après, il faut augmenter ce niveau avec le nombre d'enfants à charge et surtout leur âge.

j'ai pas mal de potes qui se sont fait "virer" ou on demandé une rupture conventionnelle pour toucher le chômage le temps de monter leur boite, ça me choque pas vraiment

Non mais même moi je me suis rendu compte que c était même pas de la survie avec RSA et apl

Si mademoiselle s'en sort c est bien parce que a côté c'est par exemple moi qui paye la bouffe quotidienne

Et elle, elle sait gérer un budget par rapport à d autres

La CMU je sais pas où vous avez vu que c était bien, c est de la merde en boîte ça sert tout juste pour le généraliste et les médoc classique

Tout ce que tu dis c'est en fonction du revenus pas du fait d'être au RSA en fait.

 
On est d'accord.
A la base je vous demandais votre avis sur combien de €€€ il faut avoir qui rentre tous les mois pour vivre convenablement dans le cas où:
- on est assisté
- on n'est pas assisté.
 
Sans lancer aucun débat, je voulais juste dire qu'AMHA, le montant n'est pas le même. c'tou

En jouant avec le chômage tu te fermes toutes les portes d'une évolution a long terme, et au final, même celle d'une embauche.

Quand tu vois sur un CV qu'un mec passe jamais plus d'un an dans la même boite, t'as pas forcément envie de l'embaucher....

Oh merde tu as ouvert les yeux.

Le RSA est un revenu

D'habitude, les gens ici presentent un budget detaillé. C'est plus parlant en fait.

message supprimé par son auteur

 
Au RSA, tu payes quand même ta taxe d'habitation que je sache.
J'ai une bien meilleure couverture que le mec au CMU, tout simplement parce que moi quand je dois aller voir un médecin, il me prend en rendez vous dans l'après midi, quand j'ai besoin d'un rendez vous chez l'ophtalmo, on me colle pas très loin dans la liste des rendez vous parce que ça emmerde le mec de prendre un gars en CMU vu qu'il ne sera pas payé tout de suite.
 
Je bosse, ça ne me prive pas du droit aux APL, je ne paye pas d'IR depuis 3 ans parce que j'ai un enfant...
 
Du coup, y'a pas besoin d'être un assisté comme tu le dis...

 
C'est vrai quoi, à quoi bon prendre le risque alors qu'on peut le faire supporter par toute la société Française???  

T'as vraiment l'impression que c'est les religions monothéistes qui ont crée ça ?

Sache que tu te trompes, les grecs déjà entretenaient leurs pauvres.

Non mais je ne vois pas l'intérêt de distinguer assisté ou non assisté. T'es revenus globaux Sony pris en compte pour avoir droit à la CMU etc. Que tu sois au RSA ou employé de banque.
Du coup la limite de convenabilite ne change pas. Limite impossible à atteindre avec un RSA en cumulant tout ce que tu veux.  Sinon c'est que tu fraudes et/ou à une activité non déclaré/illégale à côté.

C'est ce que j'ai fait perso

Pour bénéficier de l'ACRE notamment.

Non mais ça c'est diffèrent. Déjà niveau chômage le cas est prévu (de mémoire, la pension est débloquée en une ou quelques fois) , et un patron rechigne rarement a filer un coup de pousse a quelqu'un qui cherche a entreprendre.

Le mien a plusieurs fois par exemple intercédé auprès des banques pour qu'elles prêtent a des futurs ex salariés qui se lançaient, ou a même parfois pris des participations dans leur affaire.

La taxe foncière, sans réduction; la taxe d'habitation peut avoir un abattement.

message supprimé par son auteur

 
Mais vous croyez sérieusement que tout le monde sort d'une grande école et vont faire une carrière de ouf, montez les échelons toutes leurs vies et tout et tout?
 
De plus, une période de chômage n'est plus aussi handicapante qu'il y a 15 ans ou t'étais très mal vu. Les gens et le monde de l'entreprise sait que le contexte est difficile, j'ai beaucoup de connaissance qui sont passés par une période de chômage, ce n'est plus si honteux que ça.
 
 
 
Ca joue aussi oui  

Il n'est pas possible de prendre un congé "ouverture d'entreprise" ?
( le truc où ta boite est obligé de reprendre après 1 an si ça a merdé )
 
Possible que ce soit un truc belge ou allemand. ( ma mémoire me fait défaut  )

message supprimé par son auteur

+1
Du foutage de gueule d'ailleurs

Je savais bien qu'il fallait raquer complètement l'une des deux.
 
Perso quand j'étais au RSA, j'ai eu 25€ d'abattement sur la TH... (oui sur 560€ annuel hors redevance)

Mais ca n'a rien a voir. Même en tant qu'ouvrier faiblement qualifié, tu as plus de chance de voir ton revenu croitre en etant stable qu'en reprenant tout a 0 chaque année.

message supprimé par son auteur

 
D'ailleurs, comment ça ce passe ça si jamais la personne décide d'arrêter de créer sa boite ou si elle coule et qu'il retrouve du boulot directement derrière? Tu dois rembourser une partie?

Franchement jalouser des mecs au RSA... Faut vraiment pas avoir une vie convenable ou n'avoir aucune idée de la réalité des choses.

Essaye de prendre rendez vous chez un ophtalmo. Une fois en précisant que t'es CMU direct au début de la conversation, et une fois "normalement". Fait ça dans 5 cabinets d'ophtalmo différent. Les délais qui passent du simple au double sont relativement légion. Je ne parle même pas d'un rendez vous en urgence chez le dentiste avec la CMU