Reprise du message précédent :

 
 
je suis en PME en effet mais racheté par un groupe américain coté au NASDAQ depuis décembre 2013 ( bon ok, c'est pas forcément un avantage ).
 
Sous payé, peut être, mais je suis relativement satisfait de mon salaire, qui approche les 3000 euros nets par mois ( 44400 brut par an pour être exact ) ,et qui les dépasse si on compte les primes qui sont généralement pas très élevées. Et grace aux niches fiscales, je ne suis pas encore dans la tranche des 30% et je touche les allocs ( ca c'est pour faire raler bbtw )

Non.

Par contre pressuriser abusivement tes subordonnés, mettre l'éthique dans ta poche, faire ponctuellement des choses mauvaises pour la boite, mais bonne pour ton indicateur, etc....

J'ai pas de variable, et tant mieux

Dépend de la boite et de ce que tu signes à l'embauche. dans certaines limites, je prefère un contrat sans bonus mais avec un fixe supérieur que le contraire.
Dans mon entreprise actuelle, on a théoriquement jusqu'à 15% de bonus mais dont on ne voit que très rarement la couleur car la direction a décidé que c'était la crise...
Pour donner un ordre d'idée depuis que j'ai rejoint cette boite (3 ans) le cours d'action a fait fois 7 et pour l'instant les bonus ont toujours été bloqué soit au niveau groupe soit division. Cette année ça me semble mal engagé aussi, bonus bloqués au niveau groupe car on est un poil de couille sous les objectifs donc si il y a ça risque d'être à la gueule et bien plus faibles...

 
Si, si !
Le salaire est affiché sur la machine à café. Les primes restent confidentielles, ce qui fait hurler les gauchistes genre Sud

Pareil.
 
Ici c'est classiquement intéressement/participation ( 1,5 à 2 mois de salaire), mais tu touches des primes à partir du moment où tu es chef et/ou directeur de projet.

C'est toi le copain d'étoile ?

 
Il évolue rapidement dans sa boîte et a pris pas mal de responsabilités récemment, oui  

 
Il est passé de 38 à 45 à peu près. Après 3ans d'alternance et 5 après embauche en CDI, c'est correct.

ok    
 
En ce qui me concerne, je pense que ca n'évoluera plus trop dans cette boite (ni ailleurs en fait) hormis inflation. Donc je peux espérer monter à 3500 net max d'ici quelques années, mais ca ne sera probablement pas plus. Pas grave, c'est amplement suffisant pour vivre, surtout dans une région reculée comme la mienne  

 
Moi j'ai 100% de variable  

Pas mal, et puis il y a encore de la marge.

Dans cette boite, probablement pas des masses, les salaires sont relativement bas par rapport aux responsabilités.
 
Mais bon, l'important, c'est qu'il puisse faire quelque chose qui lui plait.

Ce qui n'est pas convenable

 
Mais avec sa femme, il n'a plus que 50% de variable. Donc ça s'équilibre plutôt pas mal j'imagine...

 
Yep

Un an de salaire minimum  

Et puis 370 000 ans de smic en dette  

Ca c'est du variable convenable          
 
http://www.lesechos.fr/entreprises [...] 649207.php

Effectivement c'est le coté non convenable de mon boulot.
 
Le gros coté non convenable.

Je pensais qu'il avait pris sa retraite lui mais même pas. Ils sont bons les vieux.

Que je suis déjà au maximum de la grille de salaire en tant qu'ouvrier  
Sinon en avantage : complémentaire santé (50/50) et prime de fin d'année de 3% du salaire brut de l'année soit entre 500 et 650€ suivant le salaire de l'ouvrier.  

 
En plus du salaire, ça motive un peu...

 
Surtout quand le salaire de base est nul (voir négatif avec les charges)
 
Du coup, t'es plus content d'aller bosser

100% d'un salaire de base nul voire négatif en effet ça doit motiver à mort  

 
Ca dépend du métier, dans mon cas à moins de 80%-100% de mon fixe annuel je l'aurai mauvaise

100% de mes revenus  

 
Oui je parlais effectivement d'un métier "banal", ie sans savoir particulièrement que t'allais avoir une prime de fin d'année quoi
 
Je pensais que je me faisais un peu arnaquer, mais bon ca a l'air dans les clous a priori.

Tu as vraiment du mal avec le second degré

Toi aussi non ?
 

Faut rapporter ça à ton industrie et niveau de poste, sinon on trouve de tout, donc ne tire pas de conclusion hâtive de ce qui se dit ici.

 
T'estimes ça à combien par an ?

Normalement non. Ton message fait assez premier degré, il aurait fallu un redface pour y instiller de l'ironie

Les vieux dirigent le monde  

 
Je préfère un bon fixe, les primes ne me motivent absolument pas, je n'ai aucune ambition
 
 

 
   
J´ai moins d'un salaire en variable, ça le va très bien

J'avoue que je ne sais pas trop
 
Mais même si je ne vends rien il faut que je paye un minimum de truc je pense : retraite, URSSAF, mutuelle, secu...

http://www.rsi.fr/cotisations/arti [...] males.html  

   
 
En gros 1640€  
Pas si énorme que ça par rapport a ce que je paye actuellement

par mois/trimestre/an?

 
Par an

7h40 toujours pas de post