Reprise du message précédent :

 
Nan, ça veut dire que ça fait 7 ans que t'en demande, que t'a rien, et que maintenant t'es résigné  

 
La disparité entre les salaires homme et femme ont encore de beaux jours devant eux  

 
En info indus, les salaires sont identiques au tien, mais à Paris et avec une augment de 2% par an, sans la voiture. Donc tu es plutôt très bien placé.

 
Bof en info indus, à sophia j'ai commencé à plus y a presque 10 ans...  
Et les augments des premières années étaient supérieures...
Alors les expériences personnelles...

 
c'est à dire que d'après ton contrat, ton boss sait déjà quelle enveloppe d'augment il pourra distribuer ?
je comprends pas...

J'ai 1.3% par an, donc ça me va
En plus les heures sup que je choisis de récupérer ou bien payées

 
ça c'est le pied !
maintenant, dans ma boite c'est impossible
quand j'ai été embauché, on avait le choix
la RH:
vous voulez pointer et qu'on vous rembourse vos heures sup en fric ou en congés, ou vous voulez pas pointer ?
Moi
c'est quoi l'avantage de pas pointer ?
la RH:
bah
euuh
bah, la souplesse de rentrer sans pointer
moi:
donc le seul inconvénient c'est de passer son badge en arrivant, en allant manger et en repartant, et avec ça on se fait rembourser les heures sup ?
la RH
c'est ça
moi,  
bah, ok je pointe !
 
je me demande encore pourquoi des gens ont choisi l'autre formule à l'époque
 

L'avantage principal que j'aurais si je ne pointais pas c'est de prendre 3h de pause à midi
 
Là du coup, je vais manger en 30 mins et je glande 2h30 au bureau

Les vrais ne pointent pas, ils sont cadres  

Je suis cadre et je pointe...

 
Perso, je préfère avoir la flexibilité au quotidien que de pointer chaque jour et me faire payer mes heures sup'!
Chacun voit midi à la badgeuse!

 
Quand tu pointes, t'as des horaires où tu dois être présent ?
Nous, c'est free

Tiens c'est marrant ça  

La badgeuse est beaucoup plus avantageuse ici : possibilité d'avoir max 13j de congés en plus avec les récups et paiement des jours restants à la fin de l'année sur PERCO exonérés de charges sociales... Ca fait un bon pactole bonus

Complètement libre entre 7h30 et 19h30.
 
7h30 de présence moyenne / jour, 5h minimum pour valider une journée.

Si j'avais une pointeuse, je me ferai un vrai plaisir à pointer...

Pareil, on en ferait des HS  

C'est mieux de pointer (en ayant un peu de lattitude comme ce que vient de décrire lagoon) au moins aucun scrupule à partir quand on a fait ses heures et on peut se faire payer ou récupérer les heures sup...

Seule entreprise que je connaisse où les cadres badgent jusqu'au middle management.
Ca ne badge plus bien sûr au niveau top management.

 
+1

 
Ba si t'a des jours de congés et/ou du pognon, c'est que t'a fais des heures sup' donc normal que tu sois payé. C'est pas un avantage quoi (sauf le perco).

 
lol

Merci  
 

 
(C'est une coquille dans l'article hein   )
 

Yes. Enfin je me suis mal exprimé ; rien n'est gravé dans mon contrat, mais ça fait parti des conditions de mon embauche : +1000€ tous les 6 mois pendant 3 ans.

 
Dans pas mal d'entreprise, les cadres poitnent 1 fois par jour simplement pour signaler leur présence sur le lieu de travail ce jour.

 
C'est tout aussi flexible que quelqu'un qui ne badge pas
faut juste penser à badger
Parec qu'après on te dit que t'es resté toute la nuit... et tes heures sup à récupérer augmentent trop vite

Bah oui, j'ai du mal à associer le statut de cadre au concept des heures supp' en fait

Ouai chez les bisounours ça revient au même, sauf qu'en pratique ces heures supp je les fait sans m'en rendre compte... Du coup je bosserais autant au forfait. Suffit que je sorte vers 17h30 pour avoir 45 mins supp.

Et partir à 16h45 systématiquement quand t'es cadre au forfait c'est pas super bien vu

Là j'ai déjà 3 jours supp alors qu'on a fait que janvier/février... Et je ne suis jamais parti après 18h sauf un jour ou deux

 
Non mais le statut cadre à l'ancienne est de plus en plus galvaudé.
Maintenant cadre c'est en gros tu as le niveau bac+5 et on te donne un titre histoire que tu puisses flatter ton égo face au technicien qui lui théoriquement est parti d'un bac +2
Pour le reste  

Chez nous ceux qui sont au forfait sont payés 10% de plus.
Mais bon ils ne récupèrent pas les heures de déplacement non plus.
Perso c'est bien ça aussi, je me déplace régulièrement et à chaque fois c'est plus d'1/2 journée de récup

Idem
 
J'ai aussi une bonne flexibilité.
J'ai des plages dans lesquelles je dois être au taf, ou alors je pose 1h ou 2h.
Et après je gère mon temps comme je veux, je peux faire 5h une journée et 9h00 le lendemain.

 
Pourtant, la grande majorité des cadres ont un nombre d'heure par jour stipulé dans leurs contrats.
Il me semble que les cadres au forfait (qui eux n'ont pas d'heure sup' mais un nombre de jour travailler par an) sont beaucoup moins répandus.

C'est pas si simple, rien que le régime de retraite est différent.
Ceci dit, je fais parti de ces "jeunes" cadres, mais j'ai un contrat qui ne stipule aucune heure de présence, juste un nombre de jour / an.
 
A moi de gérer mes journées après.
Bon dans la réalité évidemment c'est sensiblement différent, je me vois pas débarquer à 21h jusque 7h du mat'

 
Perso, j'ai un bac+2 et je suis cadre  

Au contraire les cadres au forfait sont très majoritaires je pense.

 
ici les top chefs ont autant de congés qu'ils veulent
en réalité, ils bossent 365 jrs par an

 
 
Je n'ai plus de TV depuis une bonne 15aine d'années.
Je regarde la TV que lorsque je suis à l'étranger,  mais à toute petite dose.  
 
Quand je vois le temps que perde certains devant des émissions ou des téléfilms ...

Indigne de la haute

http://www.se-comparer.com/index-comparer-accueil.html
 
Frustrez vous un peu

 
tracid est en couple avec sa main droite je pense  

Tu dois être vieux alors