Reprise du message précédent :
 
oui mais les salaires de sortie sont à combien ?
 
70, 80 kusd ?
 
 
.

57 millions, 310 personnes. 184k/tête.  

Plus location des batiments (c'est à paris IM) + les taxe... en plus je pense pas que la moyenne soit à 2k€ je dirais plutôt 2,5. Certes ils doivent bien vivre les deux chef mais pas non plus comme des nabab quoi...Surtout que la quantité de taf à fournir doit être assez dingue.

Les USA c'est tout dans l'excès aussi bien dans le haut que dans le bas.
Pendant que certains sont milliardaires, d'autres crèvent la dalle la bouche ouverte.

Ca dépend des domaines, il me semble que ça varie en général de 45k$ à 120k$ en fonction des professions et de la localisation. Difficile d'établir une règle. Le reste est bien moins significatif

 
Mais beaucoup de capital par personne à amortir

Ouai mais sur les 200M il y en a surement déjà 80 qui partent pour la direction et les actionnaire donc tout de suite il reste moins pour les salariés

Euh... hein ?    

Mais ils sont leurs propres chefs, ça soit être excellent de mener ton affaire.
Un intervenant nous expliquait qu'il avait des anciens élèves qui avaient fait un roulement de 4 mois : ils étaient trois à bosser, gagnaient pas trop mal leur vie et bossaient par paire

Les machines à acheter, les matière première etc... en info c'est du service donc peu de frais.

Ben un développeur, tu lui mets un PC et un bureau et il bosse. Un Fenwick, ça coûte tout de suite largement plus.

On achète les matières premières à l'Inde ($) et on revend les produits finis à la Chine ($$$$$$$$$$).  

Bof, c'est loué. Mais sinon, je bosse pas dans une "boîte de fenwick" hein.

Sans parler qu'un salarié qui ne rapporte rien (passif) doit être compensé par des contrats pouvant le payer.
Après, si 20 salariés + 1 pdg (voir 2 si associés), tu peux en ajouter encore un peu plus à tes 800K€, car le boss se paye aussi. (sans compter des taxes)

non, je pense pas que les mecs soient payés des masses. et j'ai deja rencontré le PDG c'est pas un bling bling du tout.
c'est une boite qui marche relativement bien mais sur un positionnement atypique:
ce sont les plus mauvais de leur secteur mais les moins cher  

Non mais je pense que l'aventure est intéressante mais ce qui perso me refroidit c'est quand je vois justement les produit proposé par les boites en question.  
C'est souvent des trucs qui moi, ne m’intéresserait pas du tout, (souvent à base d'info, de site web bref.. de la semi SSII). Donc fondé une boite oui mais pour ça il faut encore trouver un projet qui t'intéresse aussi. Fondé une boite de fabrication de site web ça me fait pas du tout rêver perso ...après il "suffit" de trouver un truc que tu as envie de "vendre" et là oui ça doit être génial

C'est pas ton outil de travail ?
Un PC ça peut se louer aussi, mais pour beaucoup moins cher qu'un Fenwick
Après oui je ne sais pas ce que fait précisément ta boîte, mais il me semble que tu conduis un tel outil. Et j'imagine qu'il n'y a pas mal d'autres outils plutôt chers.

,/higher_education[/url]

Ba c'est clair que pour le coup le système Français est largement mieux foutu  

Ma boite fabrique les pompes centrifuges qui équipent les usines de désalinisations, les stations de forage de pétrole, les centrales nucléaires françaises et étrangères (les EPRs, c'est moi. La prospection de pétrole en Afrique Noire, c'est moi aussi ), et

Alors oui, y'a pas mal d'outils plus chers que mon jouet.

Tu comprend que le coup de production d'un tel bousin est > a celui d'un site web

Je t'ai donné l'impression que je ne le comprenais pas ?

Sans parler des frais poru les locaux, l'entretien, l'EDF, etc ... 1800 personnes ca en consomme des choses ...

 
Ben oui
 

J'avais compris la comparaison, c'est son vocabulaire que je ne partage pas.

 
Dont un immigré qui était pas riche

Oui être fils de classe supp ça diminue le mérite, on en a déjà parlé

 
y'a classe sup et classe sup ...le père dentiste, la mère psychiatre, certes ils ont un bon salaire mais c'est pas non plus des multimillionnaires ....puis comme dit précédement s'il ont eu un emprunt pour leurs études + les étude du gosse + un emprunt pour leur baraque ... ben c'est pas qu'il pouvait investir énormément dans l'entreprise de leur fils  

C'est pourtant évident que l'environnement favorise la réussite. Il y a donc moins de mérite à réussir dans un environnement qui pousse à la réussite que de réussir dans un environnement qui ne le fait pas.

Faudrait pas oublier que la plupart des enfants de cadres sups ou autre ont des carrières complètement banales de "salariés++" hein. De ce que j'ai pu constater ça incite d'ailleurs plus à faire une grande école et à rester au chaud dans une grosse boite qu'à se sortir les doigts et prendre le risque de monter la sienne. Fils de cadre ou pas ça reste un boulot énorme.

+1. Dans ma noble institution, les seuls fondateurs que je connaisse sont étrangers ou fils de classe moyenne.

Donc les seules qui ont du mérite c'est les pauvres? un mec qui intègre l'ens ou qui invente facebook il c'est normale si il vient d'une famille qui gagne plus que le smic....?

Peros en fait ceux dans mon entourage "lointain" que j'ai vue monté une boite sont tous des gros féru/pro d'info sans distinction de classe ou même de diplôme Mais après le nombre est bcp trop faible pour juger . (ils sont 3)

les enfants de Dante n'auront aucun mérite puisqu'ils ne seront pas pauvres, c'est tout.  

Personne n'a dit "seuls", et personne n'a dit que c'était "normal".
On dit que c'est plus attendu de réussir quand on vit dans un environnement aisé.

Non, mais entre deux personnes qui ont réussi "raisonnablement", genre cadre moyen dans le privé , celui qui aura vu ses parents faire la mène chose aura moins se mérites qu un fils de cariste...

Bien entendu Mais ce que me gène c'est de ramener tout aux parents comme si c’était normal de réussir si tes parents sont csp+

Oui, clairement.

J applique mes maximes avant tout à moi nene.

d'accord avec ça mais entre un cadre moyen fils de cariste et Zuckerberg fils de dentiste ba je trouve que le dernier a infiniment plus de mérite (professionnellement parlant)

Ouais... et je répète que personne n'a tout ramené aux parents ni dit que c'était normal.