Freelance ça fonctionne un temps seulement bien souvent. Tu "milkes" au début et puis soit tes compétences ne sont pas remises à jour suffisamment rapidement, soit ton carnet d'adresse se tarit, soit tu t'ennuies trop gravement pour que l'aspect financier suffise, etc...
 
J'ai bien peu d'experiences réussies de freelance au long cours autour de moi.
 

D'ailleurs, pour ceux qui ont des métiers à fortes responsabilités avec des potentielles boulettes à 6 chiffres. Vous faites comment pour gérer votre stress ?
 
Personnellement, depuis que j'ai pris mon taf actuel, je gagne plein de blés mais je tombe malade tous les deux mois environ, je dois somatiser tout ça.
 
Et ça, c'est pas convenable.

 
Se mettre dans un état pareil pour un taff, tant qu’il y a pas de l humain derrriere, moche

 
Quand j'ai découvert la haute-montagne, mon niveau de stress au boulot s'est tari pour ne presque jamais revenir. Gestion de projets jusqu'à 9 chiffres.
Moralité, faites des sports extrêmes!  

 
Bof, que ce soit 6 ou 10 chiffres, c'est pareil, c'est qu'une histoire de 0 mais ça ne change pas le fait que si tu connais ton métier, tu sais où tu veux aller et sais t'adapter à ton environnement, ça se gère sans trop de stress. Et si en plus, tu délègues à d'autres professionnels, tu sais que tes risques se retrouvent limités par la compétence de tes N-1.

 
Mouais. Y a tout le niveau de vie de ma famille qui repose sur mes revenus, c'est pas rien, c'est humain aussi. Et puis, dans une moindre mesure, si je me plante, c'est une bonne moitié de mon équipe qui peut sauter également.  
 

 
Je suis en scoot dans Paris chaque jour. En soit c'est déjà un sport extrème
 

 
Là dessus j'ai merdé. Quand j'ai constitué l'équipe j'ai pris que des jeunes en me disant qu'ils avaient plus la motivation et qu'ils étaient plus malléable. Total, je me retrouve tout seul à prendre les décisions. Avec des plus seniors ca aurait été aussi ma responsabilité mais sans doute de manière plus encadrée.  

Oui, mais il faut entretenir sa pertinence. Prof était il me semble quasi-employé

on s'improvise pas chef

Chef d’une armée de juniors c’est ingérable, même en étant bon.

Chef d’une armée de juniors c’est ingérable, même en étant bon.

Réponse apportée par un ancien responsable d'un ami :
 
"On s'en fout ce n'est que de l'argent, et en plus ce n'est même pas le notre"

 
Je me suis dit pareil, que même ça je finirais par m'en lasser
 
Encore 20 ans a bosser dans mes rêves, 25 ans realistiquement a date, j'ai toujours pas trouvé la bonne équation longue durée.
 
J'arrive pas à m'en foutre et a faire semblant 6h par jour, je vois que c'est le mode survie de certains collègues, fait que je travaille ça
 
 
Si faut se mettre en danger pour sa rappeller que la vie en vaut la peine malgré le stress, bon...
 
Mais je reconnais l'histoire des 2 extrêmes, j'ai eu des postes en cogip proches du bore out et ce poste actuel en petite boîte où on ne s'ennuie pas mais ça part dans tous les sens ce qui peut être stressant quand tu vises la réussite des produits  
 
J'essaie en ce moment de prendre + de distance en mode "tant pis je les ai prévenus" mais je suis en première ligne pour annoncer les merdes et proposer des pistes, je pense que ça ne va pas une une proposition entendable
 
Mais c'est sur qu'avoir une vie a côté aide a prendre du recul, tout ça c'est le grand spectacle de marionnettes contre de l'argent, le centre de ma vie c'est mon couple et ma famille et nos projets

 
Là dessus j'ai merdé. Quand j'ai constitué l'équipe j'ai pris que des jeunes en me disant qu'ils avaient plus la motivation et qu'ils étaient plus malléable. Total, je me retrouve tout seul à prendre les décisions. Avec des plus seniors ca aurait été aussi ma responsabilité mais sans doute de manière plus encadrée.  

Ca reste quand même un gâchis pour moi. Prof et sa femme avaient l'air d'avoir toutes les caractéristiques pour s'épanouir et "aider" la société.
Prof aurait certainement fait un bon directeur d'usine ou de cogip ou même entrepreneur ...et sa femme était prof en prépa...un poste un peu utile quand même.
Les 2 ont épargné comme des gorets en faisant du locatif avec pour but le FIRE. Je pense que prof était peu épanoui au taf, son seul but était la facturation comme le disent mes potes freelances    
 
D'ailleurs assez d'accord sur le passage de cvman sur les freelances même si parfois les compétences ne sont pas si pointus. Le Fire est assez populaire chez ceux que je connais mais certains montent de vrais boites et la ça devient différent.
 
Après ça ne reste que mon avis  
 

Ca reste quand même un gâchis pour moi. Prof et sa femme avaient l'air d'avoir toutes les caractéristiques pour s'épanouir et "aider" la société.
Prof aurait certainement fait un bon directeur d'usine ou de cogip ou même entrepreneur ...et sa femme était prof en prépa...un poste un peu utile quand même.
Les 2 ont épargné comme des gorets en faisant du locatif avec pour but le FIRE. Je pense que prof était peu épanoui au taf, son seul but était la facturation comme le disent mes potes freelances    
 
D'ailleurs assez d'accord sur le passage de cvman sur les freelances même si parfois les compétences ne sont pas si pointus. Le Fire est assez populaire chez ceux que je connais mais certains montent de vrais boites et la ça devient différent.
 
Après ça ne reste que mon avis  
 

 
 
 
 
 
On te lisant on se rend surtout compte que tu as mal dimensionné ton équipe par rapport aux enjeux effectivement ; une fois que tu "vends" le fait que l'équipe va tourner avec 5 juniors et toi, dur de vendre l'idée qu'il va falloir recruter des quarantenaires à 300k pour te seconder effectivement. Tu ne referas pas la même erreur dans ton job suivant, voila tout

bah si tu choisis c'est surtout que t'es mauvais

Ouais j'ai eu un peu ça aussi, heureusement là j'ai pu ouvrir un poste en senior. J'espère qu'il m'aidera pour les réu difficiles et la prise de décision.

Ouch ça sent la petite déprime, je pense que le poste un peu challenging en cogip avec un certain confort peut être une bonne réponse.
En tout cas, c'est ce que je fais après l'expertise a l'air moins stressant que le mgt ...je pense y retourner dans quelques temps d'ailleurs.
 
Au passage, je vois mon père et mon grand père qui n'ont pas fait de carrière stellaire mais qui état +- expert dans leurs domaines et ça leur a bien réussi. Les 2 ont été au dela de l'age légale et mon père fait même encore un peu de freelance.
 

 
Un prof de maths nous avait donne la définition suivante du concept d'élégance : arriver a beaucoup en mobilisant peu. Les procrastinateurs sont les éléments les plus avances de l’humanité. Btb est bien plus évolué et élégant que les créateurs d'entreprise ou les stakhanovistes vulgaires.

 
Mouais. Y a tout le niveau de vie de ma famille qui repose sur mes revenus, c'est pas rien, c'est humain aussi. Et puis, dans une moindre mesure, si je me plante, c'est une bonne moitié de mon équipe qui peut sauter également.  
 

 
Je suis en scoot dans Paris chaque jour. En soit c'est déjà un sport extrème
 

 
Là dessus j'ai merdé. Quand j'ai constitué l'équipe j'ai pris que des jeunes en me disant qu'ils avaient plus la motivation et qu'ils étaient plus malléable. Total, je me retrouve tout seul à prendre les décisions. Avec des plus seniors ca aurait été aussi ma responsabilité mais sans doute de manière plus encadrée.  

 
Un prof de maths nous avait donne la définition suivante du concept d'élégance : arriver a beaucoup en mobilisant peu. .

Je suis pas arrivé a grand chose

Je vis ma Life, avec ses hauts et ses bas et je finirais poussière en un clignement d œil cosmique, tout simplement

En ne me berçant pas d illusions « D immortalité » comme d autres ici.

 
 
Je suis pas arrivé a grand chose
 
Je vis ma Life, avec ses hauts et ses bas et je finirais poussière en un clignement d œil cosmique, tout simplement  
 
En ne me berçant pas d illusions « D immortalité » comme d autres ici.

 
Un prof de maths nous avait donne la définition suivante du concept d'élégance : arriver a beaucoup en mobilisant peu. Les procrastinateurs sont les éléments les plus avances de l’humanité. Btb est bien plus évolué et élégant que les créateurs d'entreprise ou les stakhanovistes vulgaires.

 
Un prof de maths nous avait donne la définition suivante du concept d'élégance : arriver a beaucoup en mobilisant peu. Les procrastinateurs sont les éléments les plus avances de l’humanité. Btb est bien plus évolué et élégant que les créateurs d'entreprise ou les stakhanovistes vulgaires.

 
Quand j'ai découvert la haute-montagne, mon niveau de stress au boulot s'est tari pour ne presque jamais revenir. Gestion de projets jusqu'à 9 chiffres.
Moralité, faites des sports extrêmes!  

 
Ouais bah je vous trouve bien affirmatif. J'avais 39 ans quand j'ai pris cette responsabilité, jamais managé une équipe de plus de 5 personnes. Personnellement ça ne me semblait pas évident. Mais bref, j'apprends ma leçon.  
 
Surtout que je suis une bonne tête de con mon CEO m'avait dit "prend des seniors" ...
 

 
Il y avait cette histoire d'un anglais qui était payé mais que personne n'avait vu depuis des années dans l'entreprise. Il avait monté des tas de process et macros pour faire le boulot à sa place pendant qu'il restait chez lui.
 
Etre fainéant demande énormément de boulot pour arriver à optimiser.

Je croyais que t'étais archi/expert technique toi?

 
Ouais bah je vous trouve bien affirmatif. J'avais 39 ans quand j'ai pris cette responsabilité, jamais managé une équipe de plus de 5 personnes. Personnellement ça ne me semblait pas évident. Mais bref, j'apprends ma leçon.  
 
Surtout que je suis une bonne tête de con mon CEO m'avait dit "prend des seniors" ...
 

 
Euh ouais mais bon dans les faits ceux que je voie dire ça, arrivent souvent pas à grand chose à part se faire virer un moment ou végéter pendant la majeure partie de leur journée.
 
Travailler smart , ça veut souvent dire créer des process de délégation smart, impliquant outils et personnes. Fournir un boulot différent plutôt que moins bosser de suite.
 
Et ceux qui font ça sont souvent perçu comme bossant dur , se prennent au jeu et évoluent bien.

 
 
Travailler smart , ça veut souvent dire créer des process de délégation smart, impliquant outils et personnes. Fournir un boulot différent plutôt que moins bosser de suite.

Oui la gestion du stress c'est très gens-dépendant. Seulement il est plutôt valorisé de manière générale d'être dans des boulots ou situations stressantes, donc il y a beaucoup de gens qui veulent forcer leurs limites, et ça ne finit pas bien.

 
Pour réussir ça, faut encore ne pas avoir des demandes à la con tous les 4 matins  

 
Pour réussir ça, faut encore ne pas avoir des demandes à la con tous les 4 matins  

 
Euh ouais mais bon dans les faits ceux que je voie dire ça, arrivent souvent pas à grand chose à part se faire virer un moment ou végéter pendant la majeure partie de leur journée.
 
Travailler smart , ça veut souvent dire créer des process de délégation smart, impliquant outils et personnes. Fournir un boulot différent plutôt que moins bosser de suite.
 
Et ceux qui font ça sont souvent perçu comme bossant dur , se prennent au jeu et évoluent bien.

 
Bha t'es pas obligé de végeter.
 
Perso j'utilise le temps libéré par le fait que ma boite veut y aller doucement pour glander sur HFR mais aussi pour me former sur des sujets qui me serviront par la suite et préparer un éventiel passage freelance, lire et faire du sport, c'est une autre organisation mais c'est pas si mal (bon vive le TT pour ça, optimiser au bureau c'est quand même pas fun )