Reprise du message précédent :

 
Mais quel rapport le gus qui gagne 5500€ et en epargne 35% vit comme quelqu'un qui gagne 3500€ et epargne 0. Tu nous dis juste que celui qui gagne 3500€ a une vie de merde juste par qu'il pas 5500€ ?

 
T'as pas un PEG dans ta boite ?

 
Certes encore, mais tous n'y ont pas droit il me semble.
La femme de ménage ou même la comptable de la PME, elle a droit à de l'épargne salariale ?

 
oui enfin l'épargne salariale énorme, ça concerne peu de personne.  
 
c est pas tlm qui est chez Porsche à 9k l'année à un poste d'ouvrier.

 
 
ça et le retour du "faut je" de neuneu, tu comprends il faut poser son caca très vite, c'est limite frénétique, il faut intervenir, on va pas gâcher 2 mots  

c'est clair...

La femme de ménage probablement pas. Sinon il me semble qu'un peu d'épargne salariale est obligatoire à partir de 50 salariés.

 
PERCOL only me semble

 
ton modèle est celui d'un celib sans enfant, ouvre les yeux  

   
Une famile ou même en couple 35% de 5500 pour être FIRE je vois pas quand ça passe....
 
2000€/m, même à 4%net (élevé avec inflation et charge) ca te donne 25ans pour avec 1M€.  
Vue que c'est des salaire que tu atteint pluôt à 35-40ans qu'a 25 ca te fait un gros de quoi t'acheter une Jolie RP à la retraite. C'est tout.

Si les deux sont à fond dans cette mentalité pourquoi pas (mais du coup avec de sérieuses privations forcément).
 
Si ce n'est pas le cas, impossible ouais.

 
sur hfr sur le topic frugal

 
Là on touche un problème français, 50 salarié c'est le seuil de quelques trucs pour les entreprises, et il me semble - j'ai un peu perdu de vue le sujet depuis 10 ans - que les boites qui peuvent rester sous ce seuil le font.
 
Je me demande comment est calculé le taux d'épargne - comment l'insee y accède, est-ce que les héritages sont pris en compte etc - pour atteindre ce taux fr de 17%.

Combien le font vraiment
Ca baise beaucoup sur le topic en question ou c'est une annexe de nigaud ?

 
y'a une topic frugal ?

 
réduire ses possessions au minimum, un truc comme ça. Hallucinant ce que les gens s'y infligent.

 
il y a un topic pour tout sur hfr

C'est l'antichambre du topic suicide, faut pas se moquer comme ça.

Vous feriez quoi si on vous proposait la chose suivante:  
 
- relocation dans les UAE
- salaire tax free bien dans les 6 chiffres
- differents avantages (billets d'avion pour la France, 50% du loyer pris en charge)  
- semaine de 40 heures sur 4.5 jours, pas de teletravail
 
Meme job, meme type d'employeur qu'actuellement.  
 

Ensuite il y a le cheat code faire carrière en France/US puis faire son FIRE en Pologne au Vietnam ou au Brésil
 
Je sais pas si c'est convenable mais pas besoin de 2M pour ça

 
25 ans. Mais en fait beaucoup plus rapidement. Quand ta déjà accumulé une certaine somme, ta pas mal d'avantages. Tu paye plus de crédit cher pour ce dont ta besoin pour ta voiture. Tu peux habiter dans ton premier investissement immo. Dés que tu commence à avoir un capital conséquant, ce dernier grossit tout seul.
 
Imagine que tu ai eu la même vie et les même dépenses jusqu'à present mais que tu te serait bougé plus le cul pour avoir un bon niveau d'étude. Tu aurai eu un salaire bien plus élevé tout ce temps. L'effort finalement aura été 5 ans de vrai études + de temps en temps négocier son salaire lors d'un changement de boite. Tu épargne la différence. C'est à peu prés tout.
 
Et aujourd'hui en dépensant autant t'aurait genre 800K de coté. Dans 5 ans t'aurai 1.5 millions et pourrait déjà arréter de bosser. Ou au lieu de t'emmerder avec ton boulot, tu achetai direct ta maison au content, pourrait te mettre à 50% et laisser les 400K restant faire leur petits.
 
Evidement ça demande un effort initial. Ici par ex un BAC+5 dans un secteur porteur.

 
j'y vais 2 ou 3 ans

 
ouias ça a pas l'air super vivant...

Je fuis.

je gagnais 45/50k en sorti d'étude, c'était pas si mal.

sur combien de temps ?

2/3 ans ça peut etre pas mal pour accumuler, mais bon faut supporter les UAE ...

 
no go pour moi. les pays du golfe ne m'attirent pas du tout.

Ça dépend de ou tu pars et de ton niveau d'amour propre. Si tu te méprises oui c'est tentant.

les profils y vont pas pour les pays, mais pour la tune que ça apporte

oui voila, faut mettre de coté son coté "humain" et oublier qu'on est dans un coin inhumain sur bcp de niveaux.

Tu gagnes en thunes ou pas ?
Quel est l’impact sur tes cash flows futurs ? Ça boost ou ralenti ta carrière ?
Quel impact pour la carrière d’une éventuelle FEMME ?

Alors ce n'est LARGEMENT pas toutes les boites qui en ont, et surtout, c'est encore moins avec un montant énorme. Et par ex dans ma nouvelle COGIP, on a un abondement que sur les versements volontaires, ce qui demande un effort en plus pour maximiser la chose...
 
 

 
Ca reste malgrés tout inégal. De ce que je vois les 20% les plus pauvres en revenus épargnent 3% en moyenne. Les 20% les plus aisés épargnent 30% en moyenne: https://www.observationsociete.fr/r [...] ne-revenu/
 
Je suis d'accord avec toi pas besoin d'avoir un salaire de fou, mais si ta juste le salaire médian genre 2000 net, vivre avec juste 1300€, soit le smic est difficile. Ca passe déjà bien mieux si ta 3000€ et va vivre avec 2000€.

Célibataire sans enfants ?
Des attaches ici: très bons amis, ... ?
Quel gap de salaire par rapport à ton actuel en France ?
 
Ca doit se tenter. Un collègue dans mon ancienne boîte (29 ans) était dans les 70k ici et est parti aux UAE dans les conditions que tu donnes (salaire > 200), il voulait y faire 3-4 ans et voir. Je l'ai sur facebook il a l'air satisfait, mais c'est un autre style de vie, il compte trouver femme et fonder famille en revenant.

 
Investi dans l'immo, c'est pas le terme exact.  
 
Si mes souvenirs sont bons, il achetait des apparts qu'il retapait lui même le week end. Ca ajoute une grosse plus value ca aussi, et son épouse émaregait à 4k avec pas mal de temps libre.  
 
Et puis quelques cerises, sous la forme d'appartement(s) aussi
 
Bref, un affaire rondement menée.

Non.

 
En salaire? Supernet ca ferait environ x3. Mais plus si on ajoute la variable immobilier puisque je suis locataire a Londres, bien sur 100% a ma charge  
 

 
Je dois creuser ce point  

 
Est-ce moins stupide que de tout claquer par principe dans du consommable ?

 
Et donc tu décides d'y poster... Les chemins de la pensee sont bien obscures    
Le topic est off pour pollution bien trop persistante des adorateurs de Mammon. Quand le centre de ta vie est est une reflexion financiere, la frugalite n'est pas le bon topic  

Encore faut-il respecter la loi, avoir un accord avec le CSE qui soit correct, mais surtout, qu'il y ai une réserve de participation > 0.  
 
Et c'est là que les gens qui bossent en COGIP avec des délégués syndicaux sous stéroids y'a plusieurs décennies, sous-estimes la nique possible de ce côté.
Par ex dans ma boite (i.e. avant le rachat), on a TOUJOURS été profitable. Mais c'était une holding qui facturait les clients, et des entités filles qui assumait les couts (salaires, charges & co). Ce qui veux dire que la participation était fonction de ce que décidait le COMEX comme refacturation des sociétés filles à la holding.

 
PACSE, sans enfants
attaches : c'est relatif car je suis dans ma 11eme annee d'expat actuellement (US + UK)  
 

 
Ca devrait augmenter ma capacite d'epargne de 200 a 250k / an
pour ma carriere : pas trop de recul sur la valeur ajoutee d'une xp dans ces pays, le titre du job est cependant plus senior  
pour ma compagne : elle taf a 100% en remote a son compte  

 
Un vrai contrat d'expat ca se fait rare de nos jours et Dubaï est certainement loin d'être l'endroit le plus désagréable à vivre, il y a plein de trucs rigolos à faire.  
 
Si j'avais encore l'âge de ces conneries, j'y serai évidemment allé sans me poser aucune question.

 
Très porteur quand même    
A 40 ans j'ai une copine médecin généraliste qui a du mal à joindre les 2 bouts à cause des crédits cumulés, malgré un conjoint qui bosse.
Peut être qu'à la retraite elle sera très à l'aise mais en attendant c'est pas la joie.
 

 
Y'a un juste milieu j'imagine.