Reprise du message précédent :

Pour mon côté HLM, peu d’impacts : on a pas facturé les commerçants, j’ai fait rentrer 8M€ d’emprunts. On peut tenir indéfiniment comme cela, d’autant qu’on dépense très peu.

Sur ma holding perso, je manque de visibilité... mais on a la trésorerie pour supporter les activités qui seraient en difficultés.

 
En ce moment c'est peut être pas le bon moment pour se lancer
 
Nos amis indep' en France ici ça se passe comment?
Visibilité sur le maintient/prolongement des missions?
Vous prévoyez des zones de creux à venir?

Ma boite privilégie le travail sur site plutôt que le télétravail des lundi, ce qui est cocasse c'est que je suis dans une phase où je peux faire ce que je fais totalement en télétravail , lundi on va régler des comptes

C'est à la limite de la légalité. Car j'imagine que l'attestation employeur certifie que le télétravail n'est pas possible.

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Dans les boîtes autours de chez moi les non renouvellement commencent à tomber en tout cas.
A mon avis ça va être compliqué de rebondir pendant quelques temps.

Ici aussi.

Les conséquences économiques sont impossibles à prédire mais ça va pas être joli c’est certain...

Apparemment tout est en règle, rien ne stipule que le télétravail n'est pas possible

Bon de toutes façons si on suit l'Italie ils vont fermer toutes les boîtes non vitales sous peu

Déjà de garder les enfants des soignants ça les fait limite chier pour certains, mais faire des permanences pour permettre à ceux en difficulté chez eux (accès numérique limité, parents qui ne peuvent pas aider...) c'est hors de question.
Pour certains c'est aussi décourager l'autre qui veut aller garder les enfants à l'école.
 
Enfin mon beau frère (CGTiste de métier) qui envoi sur le Whatsapp de ma famille une vidéo de ses 2 filles qui remercient les médecins, ça a fait drôle a ma femme car usuellement ils les traite plutôt de bourgeois.
 
Et puis ma femme et moi qui verrions bien un peu plus d'intervention de l'Etat dans certaines entreprises pour éviter certaines situations, c'est vraiment le monde à l'envers    
 
Par contre mes parents et ma sœur toujours aussi cons, ça ne change pas par contre, au moins on est sauvé de ce coté.

 
Le hic c'est qu'on bosse pour un gros bonnet , du genre c'est lui qui décide et tout, donc suspendu à sa décision

 
Ma dame est presta, on se prépare psychologiquement a vivre sur mon seul salaire pendant un temps
 
(Quoique elle sera peut être éligible au chômage, mais pas sûr, et puis les règles peuvent changer dans le mauvais sens )

 
Elle pourra enfin se reconvertir du coup. À voir la durée de ces conséquences économiques aussi, ça peut repartir très vite ou être morose très longtemps...

Ici, la boîte de madame va probablement couler  

Macron qui vient d'annoncer l'apocalypse dans le JDD

Lien ?

Le live du figaro

C'est bon, j'ai accès à l article sur cafeyn (compris dans l abonnement cdiscount à volonté)

Oui en effet

Je ne vois rien de notable   , l'armée qui déplace les malades ?

elle est pas en congé maternité pour plusieurs années ?

Congé maternité jusqu en mi mai

Je ne sais pas si c'est déjà passé mais comme certains se vantaient de continuer à payer leur petit personnel sur leurs deniers personnels

A noter également que le chômage partiel ne sera pas déductible d'impôt

J’en sais rien j’ai rien vu non plus, mais visiblement ça ferait un deuxième anus de mentionner le sujet

Il y a une grosse différence entre vaguement se connecter à distance au sein de la Cogip et aller chercher des missions sans salaire qui tombe

Suffit d'aller voir sur le topic free-lance quelques uns ont eu leurs contrats arrêtés là. Deltissou qui a démissionné pour passer free-lance est en   là.

 
Merci pour l'explication    
 
Maintenant que tu le dis, sentiment également observé dans mon entourage où les indep qui se plaignent habituellement de payer trop de charges et de l'Etat trop interventionniste en souhaitent soudainement un peu plus, alors que les professions appelées à bosser (dont beaucoup de fonctionnaires ou assimilés type la poste) râlent contre les "autorisations d'absence pour garde d'enfant" payés 100% à rien branler comme eux.

 
Y'a longtemps que c'est classé ça.
 
La elle voulait changer de taf dans la même branche, elle avait 2 pistes sympa avec un 20% sur le salaire faisable, mais toujours en prestation, autant dire que c'est mort

ça a du bon la grosse COGIP quand même

Clairement.

Effectivement, si y’a bien un seul domaine où je suis sereine ces derniers jours c’est côté sécurité de l’emploi.

A oui perso je suis pas 100% serein la dessus mais c'est peut-être du à mon historique...

Les p/I va être comment post Corona?

Clairement, je suis bien contente d'être au chaud dans une boîte hyper syndiquée, et à la limite si madame tape 12 mois de chômage c'est pas bien grave, ça nous soulagera encore plus que le 80%

PAs serein non plus, même si ça devrait bien se passer sur mon périmètre.

Je pense que l'âge d'or des P/I est passé pour quelques années
Perso je m'attends bien à -50% sur celle de 2020.

 
Il est trop tôt pour le dire
 
Mais les abo, les services, ils seront tj payé, donc bon.  
 
J ai échangé avec des commerciaux, c était la folie, toutes les boites voulaient déployer rapidement des solutions vpn, des clés 4g, de la couverture sur site etc etc
 
Je pense que la cogip sera peut être l’une des moins touchées du cac40 ( regarde comment l action est déjà remontée à un niveau pas loin de celui avant corona)  
 
ce qui a fait mal cette dernière décennie, c est pas tant la crise de 2008 mais plutôt l arrivée de free sur le marché mobile
 
 
Même chez nous, tu as un pc portable, tu es en télétravail.
 
Pas de chômage partiel même si c est 80% du temps voir plus en glande.

 
Oui et non
J'ai plein de potes indep à qui on a dit que leurs missions allaient s'arrêter de manière prématurée.
Dès le début de la crise covid certaines entreprises ont commencé les (grosses) coupes budgétaires

La pme de mme : tout les cdd finis direct

Ça veut dire qu'il reste quelque chose c'est déjà pas mal. Perso je le sens déjà mal pour les bonus 2019...,