Reprise du message précédent :

 
Merci    
 
Qui a dis que c'était le même job? Surement pas moi.    
 
Le problème étant qu'on m'avait bloqué la progression dans ma précédente boîte par ce que j'étais sur un projet qui rapportait et qu'on voulait pas me l'enlever. Et que pour évolué on voulait que j'ai déjà l'expérience dans le domaine... Vue que mon CV part de "trop loin" j'ai du trouver des alternatives pour éviter de trouver une autre boîtes qui finissent pas me donner ma chance.
 
Bref.

oui Toulouse, ce désert économique    
 
contente toi de parler de ta ville de vieux racistes, ça vaudra mieux

 
Attaque perso??
Mais t'es ouf, en quoi c'est une attaque perso de montrer que tu te contredis à qq post d'intervalle?  

Ben enfin y a pas beaucoup d'endroits en France ou les cadres à responsabilité sont à 34k.

pardon je vais recommencer à t'ignorer  
comme d'hab tu ne comprends rien à ce que tu lis...

 
Ben au contraire. En apprentissage, j'ai gagné des sous, de l'XP et surtout des trimestres pour la retraite comme ça. Je vois pas de raison valable qui motive le besoin de ne pas le faire.

 
je gagne à peine moins ici car les impôts sont moins élevés, ça me convient
 
näjs = nice  

 
Tout dépend de où arrive ta boîte et le produit que tu portes.
 
Et qu'on soit bien d'accord mon premier poste de CTO était galvaudé.  
Pour le poste actuel il me manque surtout la partie management / constitution des équipes fixe.
 
Mon but n'est pas d'être le pilier technique, si c'était le cas j'aurais fait autre chose.
Il y a des gens bien meilleurs que moi dans les différents technique qu'on utilise aujourd'hui dans la boite. Je ne suis pas mauvais mais mon but n'est pas de développé le produit technique; mais de faire en sorte que le produit technique évolue dans la meilleurs direction, pour le prix le moins chère, avec la meilleurs qualité avec tout ce que ça implique d'humain, choix technologique, budgétaire et de planification du changement.

Impôts moins élevés en Suède qu'en Allemagne ?

 
T'es ultra susceptible en faite c'est ouf.
Oui fait comme d'hab  

oui

De manière assez factuelle, tu as assumé le risque. Ta boite aurais pu le faire. C'est pas grave.  

vas-y explique nous le rapport entre le fait que les mecs qui sont interco sont généralement pas les meilleurs (logique sinon ils seraient en mission) et le fait qu'on m'ait nommé à un poste auquel je réponds (entre autres) à des AO    
 

oui bien sûr les boites payent 60k les mecs avec peu d'XP qui prennent des responsabilités
et bien sûr que j'ai pris le risque, même avec l'augment que je vais prendre, un poste comme celui-ci va m'ouvrir des portes pour la suite

Me semblait que les taux marginaux montaient très vite très haut en suède.

C'est vrai que tu es ultra susceptible
 
Il faut se détendre un peu hein et ne pas tout prendre personnellement    
 
Je n'ai fait que pointer un truc marrant où tu attaques dante sur la diagonale du vide alors que c'est toi qui t'y trouves.
 
Maintenant je comprends mieux pourquoi les prix de l'immo ainsi que les salaires sont si bas à Toulouse  

 
Je trouve ça énorme;     Ouch, je suis à 200 et je me demande si je prends pas du sans solde pour 20 de plus  

Tu parles en supernet ?
Du coup t'as perdu en pouvoir d'achat ?
 
La Suède, ce désert pinardesque que ce doit être

C'est pas plus COO que CTO, ça ?

 
 
 
C'est pas de ça dont il s'agit.
Tu dis:
ceux qui sont sollicités sur les AO sont ceux qui restent plus que 2j en interco et clairement c'est pas les meilleurs (pour être poli)  

Ce qui laisse penser que de ton xp, les gens que vous sollicité sur les AO sont ceux qui restent plus de 2j en interco et clairement pas les meilleurs
 
Alors qu'avant tu avais écris:

Tu mets ceux que t'arrive pas à placer pour répondre à des ao toi ?  
Ça risque pas d'apporter beaucoup de business.  

Qui veut bien dire que quand tu place ce genre de profile sur une AO, tu ne risque pas d'apporter beaucoup de business
 
 
J'ai jamais parlé de ta nomination à toi

je parlai pour mon cas perso bien sûr
 
sinon oui pour les hauts salaires l'allemagne doit être plus intéressante
 
après la suède les impôts ne sont pas uniformisé donc ça dépend d'où tu vit, contrairement à l'allemagne (où ça dépend uniquement du land, avec peu de différence au final - de l'ordre de 0,x %)

non en brut, dsl je suis pas topic compliant niveau salaire

tu as tronqué les posts qui parlent du sujet, tu prends qu'un morceau et du coup tu ne comprends pas le post qui venait avant

Si tu as tout lu (ce qui n'est clairement pas le cas), tu aurais vu que j'ai précisé que les interco qui aident sur les AO font du blabla et gratte papier sur les parties inintéressantes des AOs.

pour compléter :

Que tu espères prendre. D’où mon post initial :  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Il y a quoi de pas exact dans mon post?  

 
Bof au contraire. En plus de rattraper une orientation limite au départ, ça te permet :
- de gagner de l'argent
- d'être directement investi dans une boite (pour ceux qui aiment bien le concret, c'est cool)
- de gagner en expérience
- souvent d'être embauché en suivant dans la boite.

oui tu sais mieux que moi si je vais avoir l'augment que j'annonce, ok janitor

considérer Toulouse comme un morceau de la diagonale du vide au hasard ?
(au sens économique évidemment, parce que bon le sens géographique, comment dire...)

D'où tu sors ça?

C'est vrai que ça aide les profils académiques un peu faibles et ceux qui n'aiment pas trop l'abstrait.

Tu as raison.
 
https://commons.wikimedia.org/wiki/ [...] uselang=fr
 
Le vrai schisme français, c'est la ligne continue qu'on peut voir sur cette carte, pas la diagonale du vide.

 
Quelle malhonnêteté de vouloir faire croire que la situation finale est identique  

 
ça n'est pas ce que ton post veut dire ? (la partie en gras)

 
En comptant HFR bien sur...  
 

 
Du coup tu viserais quoi comme poste? J'ai du mal à voir vers quoi ça peut permettre d'aller surtout en province...

c'est purement démographique la ligne pleine, pas économique
 
j'aurais plutôt évoqué les pointillés qui sont déjà plus proche de la réalité économique

240j travaillés, c'est l'équivalent de 2 semaines de congés par an (sur la base d'une semaine travaillée de 5 jours).

Comme je le disais, sacré levée de pied

Dans mes souvenirs il fait du Web/App donc bon l'un dans l'autre ça doit se confondre...

Bah non, t'auras ptet +40%, j'en sais rien.
Par contre si on te file +2%, tu auras eu :

• Un fixe faible pour ton age
• Un début de trajectoire salariale pourri
• Une grosse charge de travail (ce que tu sembles dire)

Bof. Tu vois une diagonale de vert très clair, dans cette carte, toi ?

Et pour schisme, je parlais du schisme culturel, pas démographique ou économique.